چرا مدیران ایده های کارمندان را نادیده می گیرند؟

تحقیقات جدید نشان می دهد مدیران به طور پیوسته در روش کاری منحصر به خودشان فرو رفته اند و این احساس که وضعیت موجود باید حفظ شود آنقدر در آن ها قوی است که از شنیدن اطلاعات مخالف از پایین سازمان بیمناک هستند. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)