تعیین هفت برابرحقوق ماهیانه به عنوان حق سنوات خلاف قانون است
سایر منابع:
سایر خبرها
◄ رانندگان خود مالک؛ کارگر یا کارفرما؟
گزارش تین نیوز، عبدالله خانعلی افزود: طبق ماده 2 قانون کار، کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار کند، به استناد ماده 3 قانون کار، کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند. وی ادامه داد: به استناد ماده 4، کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا ...
17 روز از سال نو گذشت؛ خبری از شورای عالی کار نیست
در جلسه شورای عالی کار تصریح کرد: فقط به دنبال اجرای ماده 41 قانون کار در تعیین میزان افزایش حقوق کارگران هستیم. توفیقی خاطرنشان کرد: بدون تردید قانون باید ملاک افزایش حقوق کارگران باشد و صرفا به دنبال اجرای قانون در تعیین حداقل حقوق این قشر هستیم. به گزارش خبرنگار بازار؛ در ماده 41 قانون کار آمده است که میزان افزایش حقوق کارگران باید با دو معیار نرخ تورم و تعیین هزینه معیشت ...
گلایه فرهنگیان از تبعیض دولت/ 20 میلیون تفاوت پاداش به خاطر یک روز
باید مشخص شود. اول اینکه چرا سنوات ما بعد از یکسال داده می شود، آن هم نه یک جا مثلاً سال قبل کسی مهر 97 بازنشسته شده ، نصف حقش را مرداد 98 داده اند و نصف آن را آخر شهریور یا اوایل مهر 98 پرداخت کرده اند. به عبارتی با یک سال تأخیر، سنوات را پرداخت کرده اند. وی به مصوبه همسان سازی حقوق بازنشستگان اشاره کرد و افزود: همسان سازی چرا شامل شاغلین نیمه اول 98 نشد، مگر احکام اول سال زده نمی شود ...
آخرین وضعیت شهریه دانشجویان خارجی دانشگاه های علوم پزشکی / سنوات دانشجویان در سال جدید افزایش می یابد
پرداخت ها متفاوت است، ولی عمده این دانشجویان شهریه های خود را به ریال و با نرخ دلار 4200 تومانی پرداخت می کنند. حق دوست در خصوص وضعیت سنوات تحصیلی در دانشگاه های علوم پزشکی گفت: سنوات نیز قانون خاص خود را دارند، موارد در کمیته ها بررسی می شود اگر مجاز باشند فرصت داده می شود اگر بیش از حد مجاز باشد باید سنوات پرداخت کنند. معاون آموزشی وزارت بهداشت یادآور شد: سنوات دانشجویان پزشکی تعییر نکرده، اما با توجه به نرخ تورم تغییراتی برای سال جدید خواهد کرد. ...
دغدغه های مردمی/سرانجام دستمزد کارگران در سال 99 چه می شود؟
حاصل مذاکرات این شد که مبلغ دو میلیون و 800 هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد به تایید همه شرکای اجتماعی رسید، منتها بحث سر توزیع این رقم روی اقلام تشکیل دهنده درآمد کارگران بود که برای توافق بیشتر مقرر شد فروردین ماه به آن بپردازیم." حیدری با بیان اینکه دستمزد کارگران تنها مزد نیست، گفت: "اگرچه در بند دو ماده 41 قانون کار صراحتا گفته شده مزد باید تامین کننده هزینه های معیشت کارگران باشد ...
جناب نوبخت، بدهی تامین اجتماعی را بپردازید و با افزایش دستمزد کارگران مخالفت نکنید!
عالی کار عمل کرده و مستمری ها را بر این اساس افزایش می دهد. به گفته او، آقای نوبخت خوب می داند که در ماده 111 قانون تامین اجتماعی به صراحت آمده "مستمری ازکارافتادگی کلی و مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد" و به همین دلیل است که خودش را درگیر موضوع نمی کند. خدایی در ادامه خطاب به نوبخت می گوید: لطفا بخشی از بدهی بیش از ...
شرط دولت برای پرداخت بدهی خود به سازمان تامین اجتماعی؛ باید خرج همسان سازی حقوق بازنشستگان شود
کشوری (در مواد 66 و 67) شغل و شاغل تعریف شده است گفت: در ماده 109 قانون مذکور نیز جدولی مشخص شده است که بازنشستگان را بر اساس آخرین وضعیت شغلی دسته بندی کرده است. وی افزود: بر اساس این دسته بندی گروه های بالاتر امتیازات وحقوق های بیشتری نیز دریافت می کند در نتیجه برای رعایت عدالت در توزیع منابع موجود برای همسان سازی حقوق بازنشستگان برای پنج گروه اول بیش از یک میلیون و 100 هزار تومان افزایش پرداختی لحاظ شد. ...
کابوسِ کرونا برای چند میلیون کارگر
ایام بیماری کارگران بیمه شده براساس آخرین مزد روزانه پیش از وقوع بیماری محاسبه می شود. مطابق ماده 62 – مدت پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و میزان آن به شرح زیر می باشد: غرامت دستمزد از اولین روزی که بیمه شده بر اثر حادثه یا بیماری حرفه ای و به موجب تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نباشد پرداخت خواهد شد. در مواردی که عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماری باشد در صورتی که بیمار در ...
سازوکار توزیع 10 هزار میلیارد تومان برای همسان سازی حقوق بازنشستگان مشخص شد
...، گفت: بر این اساس این افزایش برای یک میلیون و 311 هزار نفر اعمال خواهد شد همچنین برای بازنشستگانی که در سنوات اخیر بازنشسته شده اند حدود 700 هزار تومان افزایش پرداختی اعمال می شود. به گفته دکتر نوبخت این روش از طریق رای گیری تعیین شده و به نظر می رسد به عدالت نیز نزدیک باشد. نوبخت با بیان اینکه، در فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری (در مواد 66 و 67) شغل و شاغل تعریف شده است ...
حاجی: همسان سازی حقوق بازنشستگان کارگری اجرا نشده است
شده است. وی افزود: آنچه بر اساس مقررات صندوق بازنشستگان حق این افراد بوده، به آن ها پرداخت نشده است؛ از همین رو این موضوع در حال بررسی بوده و چناچه برابر قانون حقی از صندوق بازنشستگان طلبکار باشند برای بازگرداندن آن پیگیری می کنیم. انتظار داریم نمایندگان انجام این موضوع را همراه با مستندات لازم از کانون بازنشستگان فولاد پیگیری کنند. نمانیده مردم شاهین شهر و میمه خاطرنشان کرد: برغم مصوبه قانون، حدود سه سال است که همسان سازی حقوق بازنشستگان کارگری اجرا نشده است. کد خبر 417467 ...
تشریح جزییات همسان سازی حقوق بازنشستگان و خدمات جدید دولت به بازنشستگان کشوری
شد همچنین برای بازنشستگانی که در سنوات اخیر بازنشسته شده اند حدود 700 هزار تومان افزایش پرداختی اعمال می شود. به گفته نوبخت، این روش از طریق رای گیری تعیین شده و به نظر می رسد به عدالت نیز نزدیک باشد. نوبخت با بیان اینکه، در فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری (در مواد 66 و 67) شغل و شاغل تعریف شده است، تصریح کرد: در ماده 109 قانون مذکور نیز جدولی مشخص شده است که بازنشستگان را بر اساس ...
طرح سه فوریتی تعطیلی و قرنطینه کامل کشور تقدیم هیات رییسه مجلس شد
کمیته امداد و بهزیستی که استثنائا در این دو ماه بایستی این مبلغ دو برابر شرایط عادی باشد. برنامه مدیریت تردد خودروها درون و بین شهرها و نحوه اجرا و ابلاغ جرایم تخلفی از سوی راهنمایی و رانندگی و وزارت کشور. پرداخت کامل حقوق کارکنان دولت با هر نوع قرارداد (رسمی، پیمانی ، قراردادی، شرکتی) در زمان تعطیلی استفاده رایگان از خدمات اینترنتی برای کلیه کاربران اعم از خانگی و ...
حمایت های مالیاتی دولت از فعالان اقتصادی در دوران کرونا
اسفندماه 1398 و سه ماهه اول سال 1399 جهت تأمین لوازم و تجهیزات مصرفی موردنیاز بیمارستان ها و مراکز درمانی دولتی و تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی و نیروهای مسلح، جهت مبارزه با ویروس کرونا به عنوان هزینه های قابل قبول مالیاتی در سال پرداخت محسوب می شود. متن این بخشنامه به شرح زیر است: رئیس محترم امور مالیاتی شهر و استان تهران مدیران کل محترم امور مالیاتی استان ها ...
باید ها و نباید هایی برای شلوغ نشدن محاکم دادگستری در دوران پساکرونا
در قرارداد تصریح شده باشد که متعهد حتی در صورت تحقق قوه قاهره، مسئول است. همین طور است در صورتی که قانون این مسئولیت را مقرر داشته باشد. 2. چنانچه قبل از بروز حادثه فورس ماژور، موعد ایفای تعهد فرارسیده و متعهدله اجرای آن را مطالبه کرده باشد. این قاعده در حقوق فرانسه بموجب بند 2 ماده 1138 وماده 1302 قانون مدنی مقرر شده است؛ ولی درحقوق ایران به نظر می رسد که مطالبه در این خصوص شرط نیست و ...
اجرای غلط ماده 41 قانون کار مانع بزرگ جهش تولید
41 قانون کار کشورمان تصریح شده است که دستمزد باید به صورت منطقه ای تعیین شود، اما سالهاست که این ماده از قانون اجرا نمی شود. به اسم حمایت از کارگران مناطق محروم و برقراری عدالت نه تنها در حق همه کارگران ظلم می کنند و دستمزدی که تعیین شده هیچ وقت رضایت کارگران را به خصوص کارگرانی که در شهرهای بزرگ هستند را به همراه نداشته است چرا که دستمزدی تعیین شده همیشه کمتر از هزینه های زندگی و سبد معیشت آنها ...
تعیین چند برابر حقوق ماهیانه به عنوان حق سنوات خلاف قانون است
سنوات باشد. برهمین اساس هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رایی اعلام کرد: براساس مواد 24 و 31 قانون کار، ملاک محاسبه و پرداخت حق سنوات، مطلق حقوق و مزد کارگر است، بنابراین بخشنامه وزیر نیرو خارج از چارچوب قانون است و ابطال می شود.
میزان غرامت ایام بیماری کارگران چگونه محاسبه می شود؟
میزان غرامت دستمزد ایام بیماری بیمه شده متأهل یا بیمه شده ای که پدر و مادرش در تکفل او هستند، بر مبنای سه چهارم آخرین مزد یا حقوق روزانه محاسبه می شود که به طور استثنا میزان غرامت دستمزد جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی، معادل صددرصد حقوق و مزایای زمان اشتغال آنان است. غرامت دستمزد ایام بیماری کارگر بیمه شده مجرد و غیرمتکفل در صورتی که با هزینه سازمان بستری شود، بر مبنای یک دوم ...
رتبه بندی و قانون خدمات با هم باید برای معلمان اعمال شود
: این بخشنامه علاوه بر آنکه در راستای پیش بینی یک ساز و کار شفاف برای کاهش اختلاف حقوق و مزایای کارکنان در سقف 20 درصد نبوده بلکه موجب افزایش این اختلاف نیز شده است همچنین در ماده(30) قانون برنامه ششم توسعه، دولت مکلف شده است بررسی های لازم جهت برقراری عدالت در نظام پرداخت، رفع تبعیض و متناسب سازی دریافتها و برخورداری از امکانات شاغلان، بازنشستگان و مستمریبگیران کشوری و لشکری سنوات مختلف را انجام دهد ...
پایانی بر یک دهه سردرگمی
آیین نامه جدید تعرفه حق الوکاله ، راهکار خوبی برای مقابله با ناعدالتی مالیاتی پیش بینی کرده است. به موجب این ماده، قاضی عضو هیات های حل اختلاف مالیاتی ملزم به محاسبه درآمد سالیانه وکلا بر اساس20 برابر تمبر ابطال شده توسط وکیل و تعیین مالیات مقطوع بر اساس آن شده است. این آیین نامه نکات منفی نیز دارد مهرداد غنی همچنین بیان داشت: از منظر اصول قانون گذاری، هیچ گاه آیین نامه نباید مخالف ...
حضور شیفتی یک سوم کارکنان تا 20 فروردین تمدید شد
به گزارش روابط عمومی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی گیلان، در بخشنامه شماره 4908 مورخ 13/1/1399 جمشید انصاری رییس سازمان اداری و استخدامی کشور به کلیه دستگاه های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است: با توجه به اینکه در جلسه مورخ 12/1/1399 ستاد ملی مدیریت کرونا مصوبه مورخ 5/1/1399 آن ستاد در خصوص ا رائه خدمات عمومی و ضروری دولت در عین کاهش تردد و تجمع کارکنان در محیط ...
با کم و زیاد شدن مساحت ملک چه باید کرد؟
فروش و پیش خرید آپارتمان در این مورد یک قانون جداگانه به نام قانون پیش فروش آپارتمان ها در سال 1389 تصویب شده که بیشتر برای حمایت از پیش خریدار بوده است. ماده 7 این قانون بیان می کند که اگر اختلاف متراژ مندرج در قرارداد با صورت مجلس تفکیکی تا 5 درصد باشد، هیچ یک از طرفین حق فسخ ندارند، ولی اگر اختلاف بیشتر از 5 درصد باشد، فقط پیش خریدار حق فسخ دارد؛ چه متراژ واقعی ملک کمتر باشد و چه ...
آیین نامه تعرفه حق الوکاله، حق المشاوره و هزینه سفر وکلای دادگستری و وکلای موضوع ماده187 قانون برنامه ...
. تبصره افزایش ضریب تخصص، سنوات خدمت، مناطق جغرافیایی با رعایت این شرط که از حداکثر مقرر در بندهای فوق افزوده نشود به شرح تبصره ماده 3 تعیین می شود. همچنین مفاد مواد 4 تا 7 این تعرفه در خصوص دعاوی غیرمالی نیز اعمال می شود. ماده 9 حق الوکاله در دیوان عدالت اداری و مراجع غیر قضایی (از قبیل سازمان تعزیرات حکومتی، هیأتهای مندرج در قانون کار و غیره) طبق این آیین نامه ...
کارگران برای دریافت غرامت و بیمه بیکاری ناشی از شیوع کرونا باید چه اقداماتی انجام دهند؟
بیمه شده به رغم بیماری، به کار ادامه دهد، غرامت دستمزد به وی پرداخت نمی شود. عدم دریافت مزد یا حقوق: چنانچه بیمه شده در ایام بیماری، از کارفرما مزد یا حقوق دریافت کند، بیمه تامین اجتماعی تنها خدمات درمانی را به بیمه شده ارائه می دهد و غرامت دستمزد نمی پردازد. قبل از شروع بیماری، رابطه کارگر و کارفرما قطع نشده باشد. مدت استراحت بیمه شده به تایید پزشک معالج یا شورای ...
سه فرضیه برای حقوق کارگران در سال 99 قوت گرفت
به همین برای اتخاذ این تصمیم امار و اطلاعات کافی وجود ندارد، بنابر این درخواست داریم جلسات شورای عالی کار به سال آینده موکول شود. چنانچه گروه های دیگر عضو شورای عالی کار اصرار بر تعیین حداقل دستمزد موضوع ماده 41 قانون کار در این برهه زمانی هستند، شورای عالی کار برای افزایش مزد کارکنان در سال 99 میزان 15 درصد افزایش حقوق نسبت به دستمزد سال 98 را در نظر بگیرد. نمایندگان کارگری ...
سه فرضیه برای حقوق کارگران در سال 99 + جدول
بزرگ است و تصمیم مذکور یک تصمیم کلان و در سطح ملی است به همین برای اتخاذ این تصمیم امار و اطلاعات کافی وجود ندارد، بنابر این درخواست داریم جلسات شورای عالی کار به سال آینده موکول شود. چنانچه گروه های دیگر عضو شورای عالی کار اصرار بر تعیین حداقل دستمزد موضوع ماده 41 قانون کار در این برهه زمانی هستند، شورای عالی کار برای افزایش مزد کارکنان در سال 99 میزان 15 درصد افزایش حقوق نسبت به ...
کارگران چطور باید بیمه بیکاری کرونا را بگیرند؟
داشته باشد: عدم اشتغال به کار: چنانچه بیمه شده به رغم بیماری، به کار ادامه دهد، غرامت دستمزد به وی پرداخت نمی شود. عدم دریافت مزد یا حقوق: چنانچه بیمه شده در ایام بیماری، از کارفرما مزد یا حقوق دریافت کند، بیمه تامین اجتماعی تنها خدمات درمانی را به بیمه شده ارائه می دهد و غرامت دستمزد نمی پردازد. قبل از شروع بیماری، رابطه کارگر و کارفرما قطع نشده باشد. مدت استراحت بیمه شده ...