سایر منابع:
سایر خبرها
دریافتی کارگران حداقل بگیر هم دو میلیون و 800 هزار تومان شد؟/ پاسخ نماینده کارگران در شورای عالی کار
عدد توافق شد تلاش کردیم افزایش دو میلیون و 800 هزار تومانی روی پایه حقوق کارگران بیاید که اتفاق نیفتاد. نماینده کارگران در شورای عالی کار با تاکید بر این که متمرکز شدن روی رقم دو میلیون و 800 هزار تومان اجحاف در حق جامعه کارگران است اظهار کرد: صورت جلسه مزد را به این دلیل که مخالف ادبیات جدید در بحث دستمزد کارگر بودیم و از طرفی مطابق با ماده 41 قانون کار نبود، امضا نکردیم. ...
تاجیک: جامعه کارگری از دستمزد مصوب شده برای کارگران ناراضی است
تصمیمی گرفته نشود و اگر قرار است شرکای تجاری نظری ارایه دهند در چارچوب ماده 41 باشد. نمایندگان کارگری صورتجلسه افزایش دستمزد را امضا نکردند وی با بیان اینکه فشار دولت در این جلسه زیاد بود و احتمال تورم انتظاری و شرایط موجود کشور موجب شد تا نظر شرکای اجتماعی بر افزایش 21 درصدی دستمزد معطوف شود، اظهار کرد: با توجه به اینکه چارچوب افزایش دستمزد از سال 99 مطابق چارچوب قانون کار ...
مزد 99تامین کننده معیشت کارگران نیست
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، سمیه گلپور در مورد حواشی ایجاد شده درباره حداقل دستمزد امسال کارگران اظهار داشت: ماده 41 قانون کار تکلیف کرده است که باید حداقل دستمزد کارگران با توجه به هزینه زندگی و نرخ تورم تعیین شود که این دو اصل در مصوبه فعلی شورای عالی کار رعایت نشده است. با این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران به اندازه حقوق تعیین شده کارمندان دولت هم نمی رسد. رئیس کمیته بانوان و ...
چگونه حق امضا از نمایندگان کارگری شورای عالی کار سلب شد؟
... آیت اسدی می گوید: با تغییری که در قانون کار در زمان احمدی نژاد اعمال شد حق امضا از نمایندگان کارگری در آیین نامه های این شورا گرفته شد و اکنون دیگر فقط نمایندگان دولت و نمایندگان کارفرمایان آئین نامه ها را با رای گیری به تصویب می رسانند. مزد تصویب شده حقوق کارگران در سال 99، شامل افزایش حداقل دستمزد: 21 درصد، بن ماهیانه: 400 هزار تومان، مبلغ مزد روزانه 611/809 ریال، پایه سنوات 175 ...
مناقشه ادامه دار دستمزد کارگران در سال جدید؛ پایه حقوق یا مزایا
، قطعاً بخش کارفرمایی هر کاری در این زمینه بتواند انجام خواهد داد. این نماینده بخش کارفرمایی معتقد است که برای تعیین دستمزد باید هم تورم سال پیش و هم تورم انتظاری را مد نظر قرار داد. طبق قانون ما هر ساله هم تورم سال گذشته و هم انتظاری را مورد توجه قرار می دهیم. حقوق کارگران بالأخره چند درصد رشد کرد؟ موضوع دیگری که در این عدم توافق بسیار اهمیت دارد، رقم های متفاوتی ...
درخواست از وزارت کار برای تجدیدنظر در مصوبه دستمزد
به گزارش ایسنا، اواخر هفته گذشته شورای عالی کار پس از ساعتها مذاکره میان گروههای کارگری و کارفرمایی و دولت افزایش حداقل حقوق کارگران در سال 1399 را 21 درصد تصویب کرد. مصوبه دستمزد به دلیل آنچه که از سوی نمایندگان کارگری " مغایرت با ماده 41 قانون کار" عنوان می شود، به تصویب رسید و بر همین اساس آنها از امضای صورتجلسه مزد خودداری و جلسه را ترک کردند. در نهایت شورای عالی کار افزایش 21 ...
کارفرمایان درباره حداقل مزد کارگری چه می گویند؟ / حداقل مزد 21 درصد و دریافتی کارگران 34 درصد رشد دارد
کار در پاسخ به این پرسش که مگر طبق ماده 41 قانون کار نباید حداقل مزد مطابق تورم سالانه و هزینه میانگین خانوار کارگری تعیین شود، اظهار داشت: اولا قانون اشاره نکرده که تورم یک ساله مدنظر باشد و طبق گزارش نمایندگان دولت نرخ تورم سه ماه گذشته 33 درصد و نرخ تورم انتظاری برای سال 99 حدود 18 درصد در نظر گرفته شده است و چند بار گروه های کارگری و نمایندگان دولت در جلسه به هم نزدیک شدند و نظرات آنها به هم ...
افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99 / مصوبه افزایش ضریب حقوق کارمندان در سال 1399 ابلاغ شد
اقتصاد گردان - با وجود آنکه نمایندگان کارگران در شورای عالی کار تلاش کردند با نزدیک کردن حداقل مزد کارگران به دو میلیون و 800 هزار تومان عقب افتادگی حقوق کارگران از سالهای گذشته را جبران کنند و افزایش 2.8 میلیون تومانی در پایه حقوق کارگران لحاظ شود اما مخالفت کارفرمایان و عدم همراهی نمایندگان دولت در جلسه باعث شد که میزان افزایش حداقل مزد به رأی گذاشته شود و صورتجلسه دستمزد در نهایت بدون رضایت ...
افزایش حقوق کارگران با تورم همخوانی ندارد
کار و اوضاع نابسامان سال های دفاع مقدس است که شرایط اقتصادی کشور برای افزایش حقوق مناسب نبوده است و اکثریت این کمبودها تهدیدی برای جامعه کارگری است البته در برخی از سال ها همکاری خوبی در راستای افزایش حقوق قشر ضعیف جامعه صورت گرفته اما لازم و کافی نبوده است. وی ادامه داد: در ماده 41 قانون کار آمده است که شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و ...
دستمزد کارگران باید برپایه تورم و هزینه زندگی باشد
علی خدایی نماینده کارگران در شورای عالی کار کارگران نه تنها نتوانستند به مزد قانونی خود برسند که رقم دستمزدشان حتی از وعده دولت کمتر شده است. دولت حداقل حقوق کارمندان را 2 میلیون و 800 هزار تومان در نظر گرفته است و وعده داده بود که حداقل حقوق کارگران هم همین عدد باشد، اما در نشست های شورای عالی کار این رقم محقق نشد. نمایندگان کارفرمایی اصرار داشتند که رقم دستمزد کارگران با حق اولاد 2 ...
افزایش حقوق 99؛ همه چیز درباره مصوبه جنجالی شورایعالی کار
حقوق به دو میلیون و 800 هزار تومان بود که حدود 84 درصد بالاتر از پایه حقوق سال گذشته است. افزایش حقوق سال 99 چطور بدون امضای کارگران به تصویب رسید؟ امسال در شورای عالی کار پنج نماینده کارگر، پنج نماینده کارفرما و پنج نماینده دولت بودند که از هر گروه فقط سه نفر حق امضا داشتند. البته نماینده سازمان استاندارد هم امضا می کرد، اما در رأی گیری اثری نداشت، بنابراین رأی مؤثر امضای 9 نفر بوده است که در حال حاضر مصوبه شورای عالی کار مبنی بر رشد 21درصدی حداقل حقوق کارگران با شش امضای کارفرمایان و دولت به تصویب رسیده است و سه نماینده کارگران با آن مخالف بوده و امضا نکرده اند. ...
دستمزد کارگران عقب تر از رشد تورم کشور
شورایعالی کار وجود ندارد، طبیعی است که بخشی از اهداف کارگران هم محقق نمی شود. در سال های گذشته، به سبب پررنگ شدن حضور دولت، شورایعالی کار این فرصت را نداشته است که بتواند حقوق کارگران را استیفا کند. شورایعالی کار وظایف و اختیارات فراوانی را دارد و برابر ماده 168 قانون کار، باید هر ماه حداقل یکبار تشکیل جلسه دهد؛ اما تعداد جلسات آن در طول سال به زحمت به 5 یا 6 مورد می رسد؛ آنهم برای تصمیم گیری در ...
اختلاف میان صنف کارگری و کارفرمایی برای تعیین حداقل مزد
کارگران در نظر گرفت و بیش از 15 درصد در توان پرداختی آنها نیست. * قانون چه می گوید؟ در جامعه هر کسی که شغلی تمام وقت دارد باید بتواند با مزدی که می گیرد، حداقل های زندگی خود را تامین کند در غیر این صورت ناچار می شود از بعضی مخارج اصلی و حداقلی خود- مثل خوراک، پوشاک، مسکن و درمان- بزند یا مایحتاج خود را از مجاری غیرقانونی تأمین کند که نتیجه ای جز افزایش فقر و بزه نخواهد داشت. اصل چهل ...
حداقل مزد کارگران؛ حقوق بخور و بمیر!
شوخی تلخ است. با این همه دولت با جسارت، خود را مدافع حقوق کارگران خواهد دانست چون کارفرما درخواست افزایش حقوق 15 درصدی را داشت و این فشار دولت(!) بود که افزایش حقوق 21 درصدی را برای کارگران به ارمغان آورد. بر اساس قانون حداقل مزد باید با توجه به درصد تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی به گونه ای اعلام شود که زندگی یک خانواده کارگری در حد متوسط جامعه را تامین کند، اما عددی که امسال - و البته ...
حداقل حقوق کارگران در سال 99؛ ناعادلانه و غیرقانونی
م بوده است. جدای از اینها، به نظر می رسد مسئولان همچنان درکی از وضعیت زندگی و معیشت طبقات فرودست جامعه ندارند و اعتراضات آبان ماه گذشته که حاصل یک بی تدبیری دیگر از طرف دولت بود، خللی در خواب سنگین آن ها به وجود نیاورده است. کارگران در سال 99 اولین حقوق را در حالی دریافت خواهند کرد که نسبت به همین زمان در سال گذشته یک پنجم از توان خرید آن کاسته شده است و این رقم هر ماه بیشتر ...
افزایش مقدار حقوق بیمه بیکاری در سال 99 ، بیمه بیکاری کرونا
... حداقل دستمزد کارگران در سال 99 یک میلیون و 835 هزار تومان تعیین شده است، همچنین حداقل دریافتی کارگر 2 میلیون و ششصد و پنج هزار و 427 تومان است. طبق مصوبه شورای عالی کار میزان افزایش پایه حقوق در سال 99 نسبت به سال 98 معادل 21 درصد، حق اولاد 21 درصد، پایه سنواتی 150 درصد و کمک هزینه اقلام مصرفی(بن) 110٫5 درصد بوده است. با این افزایش ها حداقل مزد ماهانه به یک میلیون و 835 هزار تومان ...
حداقل مزد کارگران به اندازه مصوبه کمیسیون تلفیق هم نشد/ نقض ماده 41 قانون کار
شورای عالی کار رعایت نشده است. نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: برداشت ما این است که طرح هایی که کارفرما و دولت می گویند، اجرا نشده و نظر گروه کارگری این است که ماده 41 قانون کار باید اجرا شود، اما اکنون اجرا نشده است و لذا گروه کارگران تصمیم گرفتند، مصوبه شورای عالی کار را امضا نکنند و سه عضو اصلی گروه کارگری مصوبه حداقل مزد را امضا نکرد. خدایی در پاسخ به اینکه آیا این ...
افزایش 21درصدی دستمزد کارگران قابل پیش بینی بود
به گزارش اتاق خبر ، به نقل از ایسنا، علی اکبر لبافی در ارزیابی مصوبه افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران، گفت: در شرایط موجود طبیعی بود که نتوانیم حقوق کارگران و بازنشستگان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی را با توجه به منابعی که باید برای آن تخصیص می یافت، همسان سازی کنیم و لذا قابل پیش بینی بود که سرنوشت دستمزد کارگران به این شکل رقم بخورد و دو میلیون و 800 هزار تومانی که مورد نظر و توافق بود در ...
به نام کارگران، به کام تأمین اجتماعی
، کارفرمایان و پیشنهاد دولت نمایندگان کارگران چه خواسته ای داشتند؟ فعالان کارگری معتقد هستند مزد 99 بدون در نظر گرفتن نرخ تورم و سبد معیشت تعیین شده که این موضوع خلاف ماده 41 قانون کار است. گروه کارگری شورای عالی کار نیز بر همین خواسته اصرار دارند که افزایش حقوق کارگران در سال 99 باید مطابق با تورم اعلامی دولت باشد. اگر به خاطر داشته باشید حسن روحانی در سال 1392 در اولین نشست خبری خود به عنوان ...
نمایندگان کارگری مصوبه حداقل مزد شورای عالی کار را برای اولین بار امضا نکردند/خواهان اجرای ماده 41 قانون ...
مبنی بر رشد 21 درصدی حداقل حقوق کارگران با 6 امضای کارفرمایان و دولت به تصویب رسیده است و سه نماینده کارگران با آن مخالف بوده و امضا نکرده اند. نماینده کارگران در شورای عالی کار اظهار داشت: مبنای ما در مذاکره برای تعیین حداقل دستمزد اجرای ماده 41 قانون کار است و معتقدیم این مصوبه کنونی با ماده 41 قانون کار مغایرت دارد. وی گفت: در ماده 41 تأکید می کند حداقل مزد باید مطابق با ...
فاصله45درصدی دخل وخرج کارگران/کارفرمایان:بحران بنگاههاراهم ببینید
تعیین شده که این موضوع خلاف ماده 41 قانون کار است. بر اساس آمار بانک مرکزی نرخ تورم سال گذشته 41.2 درصد و بر اساس آمار مرکز آمار ایران 34.8 درصد بوده است و از طرف دیگر نیز مطابق با جمع بندی کمیته دستمزد شورای عالی کار، سبد معیشت که در برگیرنده هزینه خرید حداقل مایحتاج کالایی و خدماتی برای یک خانوار کارگری با بعد میانگین 3.3 تا 4 نفر است، 4 میلیون و 940 هزار تومان است. این در حالی است که ...
نارضایتی کارگران از دستمزد تعیین شده/ از مجاری قانونی اعتراضات خود را پیگیری می کنیم
کارگران با دولت و مجلس مذاکره خواهیم کرد تا کمک هایی مانند یارانه برای جامعه کارگری تعیین شود و باید این موضوعات را پیگیری کنیم تا در راستای تامین سبد معیشتی کارگران اقدام شود. تبعیض میان کارگر و کارمند در افزایش حقوق ابوی طرقبه با بیان اینکه اختلاف گروه کارگری با دولت و کارفرمایان در مورد رقم میزان حداقل دستمزد و نحوه افزایش آن بود، اظهار کرد: بین نرخ سبد معیشت زندگی و ...
کارگران پیگیر ورود دستگاه قضایی/ برای تغییر دستمزد کارگری چه می توان کرد؟
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا ، تعیین دستمزد کارگران در سال 99 واکنش های زیادی داشته است. یکی از نکات جالبی که مصوبه جلسه شورای عالی کار داشته، امتناع اعضای کارگری از امضای ذیل مصوبات این شورا بود. یکی از ابهامات مصوبه دیشب وجود 5 امضای عضو کارفرمایی و 4 امضای طرف دولت بود درحالیکه طبق آیین نامه شورای عالی کار از هر 3 گروه 3 نفر حق رای دارد و همچنان چرایی این موضوع مبهم مانده است. تجربه بنده ...
تعیین مزد کارگر بی نظر کارگر
با میزان حداقل دستمزد که برابر با ماده 111 قانون تامین اجتماعی معیار تعیین حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 99 قرار می گیرد، موافق نبودند و جلسه را بدون استفاده از حق امضای خود ترک کردند؛ اما از آنجا که برابر با ماده 168 قانون کار، تصمیمات شورای عالی کار با اکثریت آرا معتبر است، مصوبه افزایش 21 درصدی دستمزد بدون جلب نظر گروه کارگری، برای اجرا ابلاغ شد. علیرضا محجوب دبیرکل خانه کارگر در ی ...
حداقل دستمزد کارگران 21 درصد افزایش یافت
...، اما نظر نمایندگان کارگران این است که با این مصوبه، ماده 41 قانون کار نقض شده است، گرچه این مصوبه به امضای کارفرمایان و تیم اقتصادی دولت رسیده و از نظر قانونی قابلیت اجرا دارد، اما این مصوبه نقض یک قانون دیگر است. به گفته نماینده کارگران در شورای عالی کار، طبق آخرین گزارش مرکز آمار نرخ تورم در سال گذشته 34/8 درصد بوده و باید حداقل حقوق کارگران به این اندازه رشد می کرد و اگر سایر موارد را تغییر می دادیم، باید حداقل حقوق کارگر به 2/8 میلیون تومان، همان که دولت اعلام کرده که باید حداقل هزینه خانوار کارگری 2/8 میلیون تومان باشد برسد. ...
تعیین دستمزد این بار بدون جلب نظر نمایندگان کارگری/ چرا سه جانبه گرایی و عدالت رعایت نشد؟!
اصلی ما با تیم اقتصادی دولت بود که جانب کارفرمایان را می گرفتند. وی با تاکید بر اینکه مزد تعیین شده حتی با معیارهای عدالت مزدی همخوانی ندارد چراکه بسیار پایین تر از حقوق تعیین شده برای کارمندان و بازنشستگان دولت است؛ ادامه می دهد: ما در جلسات مزدی خلف وعده دیدیم و به نظر می رسد که هیچ تمایلی برای رفتن به سمت قانون مداری نیست. نمایندگان کارگری جلسات مزدی، فقط نماینده کارگران شاغل نیستند ...