چالش جدید برای جامعه کارگری؛ مزد بالا کارگران را بیکار می کند!
سایر منابع:
سایر خبرها
پایان ماراتن چانه زنی دستمزد کارگران
تورم شدند که گزینه افزایش 34 درصدی را پررنگ تر می کرد؛ اما نمایندگان کارگری این رقم را مغلوب شرایط تورمی کنونی و آینده و ناکافی دانستند. با ادامه روند چانه زنی ها؛ هرکدام از طرفین، مجبور شدند برای رسیدن به توافق، از مواضع سفت وسخت خود عقب نشینی کنند. کارگران از نرخ سبد معیشت تقلیل یافته یا حداقلی یک میلیون و 955 هزارتومانی عقب نشستند، کارفرمایان هم اعداد اعلامی خود را مورد بازنگری قرار ...
جنجال بر سر اعداد و ارقام/ لزوم توجه به معاش بازنشستگان/ آیا در جلسه امشب مزد به 5 میلیون تومان می رسد؟!
لحظه شماری برای تعیین تکلیف دستمزد 1400 شروع شده است؛ گرچه ساختار شورایعالی کار، ناکارآمد و معیوب است و کفه ی ترازوی آن به سمت تمایلات کارفرمایان سنگین تر است و اگرچه کارگران توان و قدرت چانه زنی چندانی ندارند تا خواسته های خود را به کرسی بنشانند، اما همه امیدواری بر این است که از همین نهاد معیوب و ناعادلانه، بهترین نتیجه به نفع کارگران بیرون بیاید؛ لااقل حدود دو میلیون تومان به دریافتی کارگران افزوده شود و حقوق 3 میلیون تومانی کارگران، لااقل به 5 میلیون تومان برسد! ...
تامین حداقل استانداردهای زندگی
حال سوال اساسی اینجاست که آیا حداقل مزد در کشور با این تعریف قانونی مطابقت دارد؟ موسسه کار و تامین اجتماعی در سال 1380 منظور از حداقل مزد را چنین تعریف می کند: حداقل مزد، مزدی است که بدون توجه به میزان بهره وری کار و دیگر روابط و قوانین حاکم بر مزدها، صرفا بنا بر ملاحظات زیستی و معیشتی کارگر و خانواده تعیین می شود آیا دریافتی کارگران موید این تعریف است؟ ماده 23 اعلامیه حقوق بشر با تاکید بر منصفانه بودن دستمزد اذعان دارد: دستمزد باید زندگی فرد و خانواده اش را هم شأن با حیثیت و کرامت انسانی تامین کند. آیا دستمزد کار ...
آیا کارگران و کارفرمایان از میزان دستمزد سال 1400 راضی هستند؟
که افزایش قیمت و تورم در جامعه کنترل نمی شود. پس به نظر می رسد برای بهبود شرایط کارگران و رضایت کارفرمایان بهتر است دولت تلاش کند رقم تورم در طول سال کنترل و از حالت افسارگسیختگی خارج شود، چرا که حمایت های مقطعی و معیشتی هم نمی تواند زندگی کارگران را بهبود ببخشد./باشگاه خبرنگاران
دستمزد 1400 کفاف زندگی کارگران را خواهد داد؟
دستمزد هستند نیز بر این مبناست که زمانی که حقوق ها افزایش می یابد کارفرمایان در استخدام با مشکل مواجه خواهند شد و همین امر باعث میشود تا بیکاران وارد دایره ی اشتغال نشوند .حتی ممکن است برخی کارگران کنونی شغل خود را از دست بدهند. بر اساس آخرین جلسه ی برگزار شده بین نماینده ی دولت و جامعه کارگری، برای حداقل بگیران، پایه مزد و سایر مولفه های مزدی 39 درصد افزایش یافت. به این ترتیب، دستمزد ...
کارفرمایان پیشنهاد افزایش 37 درصدی دستمزد را دادند/ چانه زنی های مزدی در فضای مطلوب
به آخرین تصمیمات این شورا برای دستمزد کارگران، اظهار کرد: برای افزایش دستمزد کارگران چند ویژگی را در نظر میگیریم، معیشت کارگران و تورم 2 ویژگی مهم به شمار می رود، تاکنون ارقام مختلفی در جلسه مطرح شده است. وی با اشاره به اینکه افزایش دستمزد کارگران بر پایه های علمی است، ادامه داد: تعامل مناسبی بین دولت و کارفرمایان شکل گرفته است، پیش بینی می کنیم امشب به جمع بندی برسیم و از بررسی و مباحث ...
تجربه جهانی چه می گوید؟
حداقل مزد ابزاری است که بسیاری از کشورها برای حمایت از نیروی کار در مقابل دریافت مزد کم و ناشایست به کار می گیرند. مطابق با تعریف سازمان بین المللی کار (ILO)، حداقل مزد مبلغی است که کارفرما باید در ازای کار انجام شده، طی یک مدت معین به کارگر پرداخت کند. این مقدار نمی تواند با توافق جمعی یا قرارداد فردی کاهش یابد. بنابراین حداقل مزد بدون توجه به عرضه و تقاضای بازار کار، عمدتا مبتنی بر ملاحظات معیشتی نیروی کار، تعیین می شود تا اطمینان حاصل شود سطحی از استاندارد در زندگی نیروی کار تامین می شود ...
پیشنهاد شورای عالی کار در خصوص افزایش حقوق کارگران
: افزایش پایه مدنظر ماست ولی با توجه به اینکه دولت و کارفرماها افزایش 2 میلیون تومانی را در پایه مزد نمی پذیرند، پیشنهاد ما این است که این دو میلیون تومان با تمرکز بیشتر در پایه، در مجموع به حقوق کارگر اضافه شود. وی تصریح کرد: نمی توان به صورت دقیق در مورد پیشنهادات و اعداد اعلام شده در جلسات صحبت کرد زیرا تجربه گذشته نشان داده که انتشار این اعداد فقط به ضرر جامعه کارگری است. ...
درآمد حداقل حقوق بگیران شکاف 38 درصدی با هزینه های معیشت دارد
...: اگر تورم با همین مدل فعلی جلو برود و همچنان افسارگسیخته بتازد، ابتدای سال بعد در چاله می افتیم و شکاف مزد و هزینه ها به سر جای قبل بازمی گردد. به گفته این نماینده کارگری، امروز نوبت دولت و مجلس است که به میدان بیایند و از کارگران حمایت کنند؛ از بازار کار و مذاکرات مزدی بیش از این نمی توان انتظار داشت. خدایی ادامه می دهد: حالا که مذاکرات تمام شده می گویم؛ باید تاب آوری بنگاه ها به خصوص بنگاه ...
پیشنهاد دولت، کارفرماها و کارگران برای افزایش مزد 1400؛ از 750 هزار تومان تا 2 میلیون تومان + جزئیات
: پیشنهاد اولیه ما بیشتر از این ارقام بوده اما بعد از ساعت ها چانه زنی، در آخرین جلسه، پیشنهاد گروه کارگری بر افزایش یک میلیون و 955 هزار تومانی درآمد کارگران متمرکز شد. البته این پیشنهاد نیز معطوف به میزان افزایش روی پایه مزد و سایر آیتم هاست. ما خواستار این هستیم که حداقل 800 هزار و خورده ای تومان به پایه مزد افزوده شود و باقی روی مزایا مزدی قرار بگیرد. وی با اشاره به اینکه اختلاف اصلی بر سر ...
روند مذاکرات مزدی امسال چگونه بود؟/ رعایتِ سه جانبه گرایی بیشتر از همیشه/ دولت شیرینی اندک افزایش 39 ...
و هنوز حدود 40 درصد عقب ماندگی مزدی داریم؛ یعنی فاصله مزد و سبد معیشت بسیار حداقلی، حدود 40 درصد است اما با توجه به جمیع جهات و مشکلات اقتصادی جامعه، شورایعالی کار ظرفیت پذیرش اعداد بالاتر را نداشت؛ بنابراین من هم بر این عقیده هستم که روند جلسات رضایت بخش بوده اما نتیجه اصولاً نمی تواند رضایت کامل کارگران را جلب کند. دولت شیرینی اندک را به تلخی بدل نکند! اسدی هشدار می دهد ...
کارفرمایان پیشنهاد افزایش 37 درصدی دستمزد را دادند/ چانه زنی های مزدی در فضای مطلوب
.... توضیحات نماینده کارفرمایی درخصوص تعیین رقم دستمزد کارگران اصغر آهنی ها نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در حاشیه جلسه شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به آخرین تصمیمات این شورا برای دستمزد کارگران، اظهار کرد: برای افزایش دستمزد کارگران چند ویژگی را در نظر میگیریم، معیشت کارگران و تورم 2 ویژگی مهم به شمار می رود، تاکنون ارقام مختلفی ...
توافق مزدی در شرایط خاص
شرایط خاص اقتصادی نیز موضوع دیگری بود که باید موردتوجه قرار می گرفت. امسال شورای عالی کار 3جلسه 4 تا 5ساعته منطقی با موضوع تعیین مزد 1400 کارگران تشکیل داد و کارفرمایان که با پیشنهاد اولیه 25درصدی افزایش مزد وارد مذاکره شده بودند، بنا به واقعیت های اقتصادی سریعا تا 34درصد بالا آمدند. دولت نیز در جلسه دوم موافقت خود را با افزایش مزد متناسب با نرخ تورم 34.2درصدی اعلام کرد. درنتیجه این رویکردها ...
کارگرانی که حق شکایت ندارند
، افزایش آن اعمال خواهد شد. مشکل برای همه شیوع ویروس کرونا بخشی از اقتصاد ایران را کوچک کرد و در کنار فشار تحریم ها باعث شد ارزش پول ملی ایران از دست برود. در نتیجه هرگونه فشار هزینه ای باعث کوچک تر شدن بخش تولید و خدمات کشور خواهد شد، اما در این شرایط دولت باید حمایت هایی داشته باشد. در شرایطی که نرخ تورم بالای 30درصد است و افزایش حقوق و دستمزد پایین از این درصد لحاظ می شود ...
حمایت از تولید یا نیروی کار؟
در سال 99 واحدهای بزرگ و صنایع پایه شاهد رشد سودآوری خوبی بودند، ولی در عوض واحد های خرد و کوچک وضعیت نامناسبی را گذراندند؛ خدمات در کشور وضعیت نامطلوبی را طی کرد و اینها بیانگر این است که واحدهای کسب وکار کوچک و متوسط حال و روز مناسبی نداشته اند و پیش بینی ها ادامه این روند در سال 1400 را بیان می کند. از طرفی در راستای مطالب بالا، تورم، صدور قوانین خلق الساعه، مشکلات تخصیص ارز، مشکلات گمرکی، تسهیلات، انتقال ارز، ورود بی قانون سازما ...
رشد 39 درصدی حداقل دستمزد کارگران
به طور کامل بر اساس تورم پوشش داده نشده، اما امسال سبد معیشت خانوار بیش از 60 درصد پوشش داده شد، قبلا پوشش سبد معیشت حدود 57 درصد بود. این نکته مثبت مصوبه شورای عالی کار است. وی گفت: چانه زنی های زیادی در جلسه شورای عالی کار انجام شد و بالاخره توافق حاصل شد، سبد معیشت یک خانوار کارگری با بعد 3.3 نفر در ماه 6 میلیون و 840 هزار تومان تعیین شده است که حداقل مزد کارگران برای سال آینده بیش از 60 ...
حقوق کارگران در سال 1400 تا چه میزان می تواند کاهش قدرت خرید آنها را جبران کند؟
1399 حداقل نرخ تورم 36 درصد باشد که بالاترین رقم از سال 1375 تاکنون است. با توجه به اینکه کسری بودجه دولت در سال آینده 320هزار میلیارد تومان برآورد شده است، اگر تورم سال آینده مانند امسال باشد، در اسفند سال آینده قدرت خرید حداقل دستمزد کارگران به 2 میلیون و 682 هزار تومان کاهش می یابد. با این حال، برخی سناریو های دیگر نشان می دهد که افزایش فروش نفت و همچنین کنترل بیماری کرونا سبب می شود ...
جزییاتی از بیانیه کارگران برای تعیین مزد واقعی
در آستانه نزدیک شدن به زمان برگزاری جلسات نهایی تعیین مزد سال 1400 شورای عالی کار، کانون انجمن های صنفی کارگران استان تهران با انتشار بیانیه ای خواستار اجرای کامل ماده 41 قانون کار و تعیین مزد واقعی کارگران شد. در این بیانیه اعلام شده: چون دستمزدحاصل دسترنج کارگران بوده و با شیره جان آنان معاوضه می شود بنابراین نمی توان آن را با سایر مشکلات اقتصادی جامعه هم سنگ دانست . متن ...
فوری / آخرین اخبار از تعیین مزد کارگران/ دستمزد امشب نهایی می شود؟
کارگری بوده فاصله زیادی داشته است. نمایندگان کارگری به خاطر اینکه درصدهای پیشنهادی به نشستهای آتی دستمزد لطمه نزند، تلاش کردند تا جزییات برگزاری دومین جلسه دستمزد و اعلام درصدهای پیشنهادی به بیرون درز نکند اما گروه کارفرمایی با رسانه ای کردن اعداد و ارقام در جهت شفاف سازی و قضاوت بهتر گام برداشت. نمایندگان کارفرمایی در این جلسه افزایش 34 درصدی دستمزد با توجه به تورم انتظاری را مطرح کرده ...
شمارش معکوس برای تعیین دستمزد کارگران آغاز شد
پیشنهادی به نشستهای آتی دستمزد لطمه بزند تلاش کردند تا جزییات برگزاری دومین جلسه دستمزد و اعلام درصدهای پیشنهادی به بیرون درز نکند اما گروه کارفرمایی با رسانه ای کردن اعداد و ارقام در جهت شفاف سازی و قضاوت بهتر گام برداشت. نمایندگان کارفرمایی در این جلسه افزایش 34 درصدی دستمزد با توجه به تورم انتظاری را مطرح کرده بودند که نظر نمایندگان کارگری بیش از این درصد بود. در این جلسه چند ...
میزان افزایش سایر سطوح مزدی نیز اهمیت دارد
قلم | qalamna.ir : گروه اقتصادی: عضو کارگری دستمزد می گوید: اینها اعداد نهایی نیست و هنوز نتوانسته اند رضایت گروه کارگری را جلب کنند. ضمن اینکه اگر کارفرمایان 34 درصد را برای حداقل مزد پذیرفته اند، سر سایر سطوح مزدی کارگران را بسیار تحت فشار گذاشته اند. ایلنا، در روزهای اخیر، اعداد و ارقام جلسه دوم شورایعالی کار رسانه ای شده است. دولت 34.2 درصد روی همه آیتم ها، کارفرمایان 34 درصد فقط ...
کارگران در مذاکرات مزدی انتظار غیرمنطقی نداشته باشند و به توان پرداخت کارفرمایان و پابرجا ماندن فرصت های ...
باشیم که بیشترین نرخ اشتغال کشور در بخش تولید است و اگر ریشه های اشتغال زایی در تولید آسیب ببیند، نرخ بیکاری بازهم بیشتر خواهد شد و با موج جوانان متخصص جویای کاری مواجه خواهیم شد که هرگز موفق به یافتن شغل مناسب و درخور نمی شوند. این مسئله، چالش بزرگی است که نمی توان بی تفاوت از کنار آن عبور کرد. این کارشناس اقتصادی، به امکان تورم زا بودنِ افزایش بیش از تاب آوری دستمزد و ...
چطور می شود نقدینگی را کنترل کرد؟
یکشنبه هفته جاری عبدالناصر همتی در یادداشتی اینستاگرامی نوشت: فارغ از محاسن و ایراداتی که می توان به محتوای بودجه گرفت، یک نکته مشخص شد که همه دولت ها و مجالس با وجود انتقاد از رشد نقدینگی و تورم حتی با پرچم اصلاح ساختاری بودجه، در نهایت به بودجه ای با توان رشد بالای نقدینگی رضایت می دهند. وی در یادداشت خود خاطرنشان کرد: اعداد و ارقام بودجه مصوب وتبصره های متعدد آن دربرگیرنده احکامی برای ...
هشدار نسبت به خطر رشد نقدینگی بر سر بودجه 1400
مشخص شد که همه دولت ها و مجالس با وجود انتقاد از رشد نقدینگی و تورم حتی با پرچم اصلاح ساختاری بودجه، در نهایت به بودجه ای با توان رشد بالای نقدینگی رضایت می دهند. وی در یادداشت خود خاطرنشان کرد: اعداد و ارقام بودجه مصوب وتبصره های متعدد آن دربرگیرنده احکامی برای تکلیف به بانک مرکزی و سیستم بانکی است که نتیجه آن می تواند انتشار پول پرقدرت و رشد نقدینگی باشد. رییس کل بانک مرکزی در ...
آخرین خبر درباره افزایش دستمزدها در سال 1400
کار مرجع تعیین کننده دستمزد کارگران شورای عالی کار است و شورای عالی کار متشکل از نماینده های کارگری، کارفرمایی و دولت است. این شورا باید براساس دو مؤلفه دستمزد کارگران را تعیین کند که مؤلفه اول توجه به نرخ تورم است و مؤلفه دوم قانون آمره محسوب می شود و براساس آن مزد تعیین شده بدون ویژگی های جسمی و نوع کار محوله باید حداقل هزینه های زندگی را تأمین کند. خدایی اظهار داشت: برآورد گروه کارگری ...
افزایش 100 درصدی مزد هم جبران کننده تورم نیست/ پُر کردن شکاف مزد و درآمد خواسته مزدبگیران است
این است که دستمزد کارگران در سال آینده متناسب با نرخ تورم افزایش یابد، افزود: آنچه کارگران در پایان ماه بابت حداقل مزد و مزایای مزدی دریافت می کنند 70 درصد، تنها با تورم اعلامی مرکز آمار فاصله دارد و هیچکس نمی داند با تورم سال1400 که قطعا بالاتر از این ارقام است، چه میزان شکاف وجود خواهد داشت؟ وی افزود: همه ساله در روزهای پایانی سال، گمانه زنی هایی پیرامون میزان افزایش حداقل دستمزد، به ...
بدون افزایش مزد هم اخراج و تعدیل انجام می شود/ دولت و کارفرمایان عاقلانه رفتار کنند
حسین حبیبی با اشاره جلسه امروز شورای عالی کار برای تعیین مزد سال 1400، به خبرنگار ایلنا گفت: چند موضوع باید در رابطه با مزد مورد توجه قرار گیرد: 1- اعمال ماده 41 قانون کار و توامان تبصره های آن. 2- وفق ماده 203 قانون کار وزارت کار وزارت دادگستری مکلف به اعمال قانون کار ازجمله ماده آمره ی 41 است و نه کمتر از حداقل موضوع این ماده. 3- حضور نماینده چهارم دولت وفق ماده 167 قانون کار در مذاکرات دستمزد ...
توافق تعیین مزد نباید برد-باخت برای طرفین باشد/
نقش خود را در حمایت از تولید و اشتغال به خوبی ایفا کند و موظف است راهکارهایی برای حمایت از کارفرمایان کشور پیدا کند. اگر دولت دست نجنباند، تتمه تولید هم از دست می رود. وقتی تسهیلات بانکی را با سود 20 درصد و با دشواری بسیار و کلی معطلی به بنگاه ها می دهند، بدیهی است که بنگاه های تولیدی و خدماتی، نمی توانند به راحتی سر پا بایستند و فعالیت داشته باشند. وزیر پیشین کار و امور اجتماعی دولت دوم ...