خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
اعلام نظر کاربران خبرآنلاین: افزایش حقوق به نفع کارگران است؟
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین ، با تصویب شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال آینده افزایشی 39 درصدی را تجربه کرد.این تصمیم در راستای حفظ قدرت خرید کنونی کارگران و تلاش برای افزایش بهره وری اتخاذ شده است. بر این اساس حداقل دستمزد بر مبنای 30 روز کار برابر با دو میلیون و 655 هزار و 492 تومان تعیین شده است که با جمع سایر پرداختی ها حداقل دریافتی کارگران به 4 میلیون و 111 هزار تومان ...
آیا حداقل حقوق 1400 واقعی است؟
واقعی موجود در کشور می شدند. این در حالی است که تقریبا هیچ سالی حداقل حقوق دریافتی کارگران با سبد معیشت خانوار انطباق نداشته و این سبد را به صورت کامل پوشش نمی داده است. آیت اسدی، نماینده کارگران در شورای عالی کار ضمن تائید این موضوع گفته است: سابقه قانون کار جدید که از سال 1333 اجرا شده، نشان می دهد معمولا سبد معیشت خانوار کارگری همواره به طور کامل بر اساس تورم پوشش داده نشده اما ...
بیشترین درآمد و کمترین مالیات را چه کسانی می دهند؟
شعار سال: یکی از اصلی ترین منابع درآمدی دولت، مالیات است. در شرایطی که کشور در وضعیت تحریم به سر می برد و فروش بشکه های نفت تقلیل یافته و به کمترین حد ممکن رسیده است، قاعدتاً باید تکیه بر مالیات و درآمد های مالیاتی افزایش یابد. نیاز به مالیات و درآمد های مالیاتی، یک بحث است و عدالت در دریافت مالیات، بحثی دیگر. چه گروه هایی باید بیش از دیگران مالیات بپردازند تا جای خالی درآمد های نفتی تا حدودی پُر شود؟! براساس جدول 5 لایحه بودجه 1400، م ...
جزئیات واریز متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی/ میزان مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
حداقل بگیر بوده و 30 سال سابقه کاری کامل دارد، معادل حداقل حقوق سال آینده یعنی حدود سه میلیون و 700 هزار تومان حقوق دریافت می کند. یارانه 2 میلیونی واریز می شود؟ همچنین سازمان تامین اجتماعی تصمیم داشت که به بازنشستگان خود دو میلیون تومان به صورت کمک بلاعوض پرداخت کند، اما از آنجایی که این سازمان درگیر متناسب سازی حقوق بازنشستگان و به دنبال پرداخت علی الحساب آن تا قبل از عید است ...
5 شیوه تاثیر تحول آفرینی فناوری بلاک چین بر مدیریت منابع انسانی
2- روند جذب و استخدام توسط فناوری بلاک چین تحول می یابد. درحال حاضر، روش های استاندارد جست وجوی کارجویان، تصمیم گیری درباره فراخوان آنها و انجام فرآیند تایید قبل از استخدام می تواند به طرز دردناکی کند بوده و از آن بدتر، می تواند با عدم دقت و احتمال تقلب همراه باشد. به عنوان مثال، برخی از کارکنان ممکن است رزومه خود را با توجه به نیازهای شغل مورد علاقه شان تغییر دهند، حتی می توانند منابعی را جعل کنند. ممکن است چند روز طول بکشد تا مدیران حوزه جذب و استخدام، پاسخ مراجع مطلع درباره سوابق کارجویان را دریافت کنند و برخی از شرکت ها به دلیل عدم مسوولیت، تمایلی به گردآوری اطلاعات کامل درباره کارکنان قبلی خود نداشته باشند. حال تصور کنید که اگر سوابق کارکنان در بلاک چین ذخیره شده بود، متقاضیان همکاری می توانستند اختیار دسترسی به اطلاعات اولیه موردنیاز ...
حداقل حقوق، دستمزد و مزایای کارگران در 1400
حداقل دستمزد کارگران در سال 1400 را با 39 درصد افزایش نسبت به سال 99، به غیر از سایر مزایای مستمر 26,554,950 ریال تعیین شد. به گزارش وقت صبح به نقل از آی استخدام؛ شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال 1400 را با 39 درصد افزایش نسبت به سال 99، به غیر از سایر مزایای مستمر 26,554,950 ریال تعیین کرد. برای سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان 26درصد به اضافه ماهانه ...
افزایش دستمزد و تحقق عدالت اجتماعی
کار همه ساله موظف است میزان حداقل دستمزد کارگران را با توجه به معیارهای منصفانه در ماده مذکور نظیر درصد تورم اعلامی از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تعیین کند. مطابق تبصره ماده 41 قانون کار، کارفرمایان نباید در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده پرداخت نمایند و در صورت تخلف، ضامن تأدیه مابه التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید می باشند. ...
آقای وزیر حقوق من برای شما
؛ حداقل حقوق و دستمزد پایه به اضافه حق مسکن ومزایا حدود چهارمیلیون ودویست هزار تومان تعیین شد. آیا چهارمیلیون ونیم برای یک خانواده چهارنفره مثلا در ابهر که اجاره مسکن مثل تهران نیست و برج های موجود درتهران و تاکسی ومترو و امثالهم درآن وجود ندارد، کافی است؟ آیا اعضای محترم شورایعالی کار به چگونگی پرکردن فاصله حداقل حقوق تا واقعیات موجود فکر کرده اند؟ پرواضح است که جواب منفی است. آیا تبیین ...
تیغ دولبه افزایش مزد
شورای عالی کار با افزایش 39 درصدی حداقل دستمزد سال 1400 کارگران موافقت کرد و پایه حقوق کارگران را از یک میلیون و 912 هزار تومان به بیش از دو میلیون و 650 هزار تومان افزایش داد. جلسه تعیین دستمزد کارگران پس از حدود شش ساعت مذاکره فشرده سرانجام با تصویب افزایش 39 درصدی حداقل دستمزد 1400 به پایان رسید. اعضای شورای عالی کار همچنین با افزایش مبلغ بن خواربار کارگران موافقت کردند و بر این اساس بن خواربار کارگران را به 600 هزار تومان افزایش دادند. کمک هزینه مسکن کارگران نیز با تصویب ش ...
دردسر های محاسبه سنوات خدمت کارگران قرارداد دائم
بالادستی که ناظر بر تطابق خروجی آن ها با قوانین بالادستی هستند را هم اجرا نمی کنند و بدین وسیله حقوق مشمولان قانون را تضییع می کنند. دردسر های محاسبه سنوات خدمت کارگران قرارداد دائم برای نمونه در سال های گذشته آرای متعددی توسط مراجع رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما پیرامون محاسبه ی سنوات خدمت کارگران صادر شده که ماهیت علی الحساب آن را زیر سوال می برند. این موضوع از این جهت ...
مقایسه حقوق کارگران در سال آینده با سال 99
هر ساله در اسفند ماه حداقل دستمزد یکی از پرتکرارترین کلید واژه ها می شود. نمایندگان کارفرمایان و کارگری در حضور نماینده دولت که وزیر کار است در خصوص تعیین حداقل دستمزد به چانه زنی می بپردازند. در فضای رسانه ای نیز موافقان و مخالفان اقدام به موضع گیری می کنند. با این وجود این مساله هنوز باقی است.مساله تعیین حداقل دستمزد هنوز در اقتصاد جهانی امری بلاتکلیف است، برخی از کارشناسان و اقتصاد ...
حداقل دستمزد 1400
دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار با حضور وزیر کار ، نمایندگان گروه های کارگری و کارفرمایی و معاونان وزرای اقتصادی به منظور تعیین حداقل دستمزد 1400 سرانجام با تصویب افزایش 39 درصدی حداقل دستمزد به پایان رسید. بر این اساس حداقل دستمزد برای سال 1400 به 2 میلیون و 655 هزار تومان خواهد رسید. بنابراین با احتساب همه اقلام دستمزدی، دستمزد ماهانه برای یک خانوار 3/ 3 نفری به بیش از 4 میلیون می رسد. کارشناسان معتقدند سیاست حداقل دستمزد راه حل مش ...
کارگرانی که حق شکایت ندارند
باعث کاهش قدرت خرید خانوار ها شده است. وی با بیان این که قبول داریم نرخ دستمزد سال آینده کفاف هزینه خانوار های کارگری را نمی دهد، افزود: جلسه ای که روز شنبه برگزار شد یک جلسه کاملا سه جانبه بود. دولت در جلسه بحث افزایش 25درصد حقوق همانند کارمندان دولت را مطرح کرد، اما مستنداتی ارائه کردیم که در نهایت با افزایش حداقل حقوق مزدی و سایر سطوح موافقت شد. جام جم ...
رشد 39 درصدی حداقل دستمزد کارگران
دستمزدی که برای 1400 تعیین شد کفاف هزینه های زندگی را نمی دهد اما به خاطر مشکلات اقتصادی که در کشور وجود دارد, به ناچار این رقم را پذیرفتیم، امیدواریم دستگاه های نظارتی کنترل بازار را به عهده داشته باشند تا قیمت ها به بهانه افزایش دستمزد چند برابر نشود. وی ادامه داد: مطابق ماده 96 قانون تأمین اجتماعی, سازمان موظف است که حقوق بازنشستگان خود را حداقل به میزان 39درصد افزایش دهد اما بحث دیگر این ...
مقایسه حقوق کارگران سال 99 و 1400/ حق اولاد و مسکن چقدر است؟
دستمزدها باید با توجه به سبد معیشت خانواده و نرخ تورمی که توسط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تعیین می شود، به گونه ای باشد تا حداقل نیازهای کارمندان و کارکنان را پوشش دهد. در سال های گذشته میزان افزایش حقوق، تنها بر اساس نرخ تورم بوده، بدون این که به حداقل نیازهای کارمندان و کارکنان توجهی شود. افزایش دستمزد کسانی که مشمول قانون کار هستند باید طبق قانون کار در شورای عالی کار به صورت سه جانبه میان شرکای ...
برده داری نوین کارگران در شهرستان ها / نظام برده داری نوین در حال مباح شدن است
1400 به رکنا گفت: در جلسه اخیر شورای عالی کار، این شورا به این جمع بندی رسید که مولفه حداقل حقوق 39 درصد، بُن و حق مسکن 50 درصد، سنوات 40 درصد و در مجموع حدود 41/64 درصد با افزایش دستمزدِ حداقل دستمزد سال 1400 روبرو شویم که مطابق بند 2 ماده 41 قانون کار، که اعلام می کند برای یک خانواده که تعداد متوسط آن که توسط مراجع رسمی اعلام می شود، میانگین جمعیت خانوار که 3/3 نفر است و شامل زن و مرد و 3/0 اولاد ...
نماینده کارگران: ناچاریم رقم افزایش دستمزد کارگران در 1400 را بپذیریم
علی خدایی؛ نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره افزایش گفت: این دستمزدی که برای 1400 تعیین شد کفاف هزینه های زندگی را نمی دهد. اما به خاطر مشکلات اقتصادی که در کشور وجود دارد به ناچار این رقم را پذیرفتیم. امیدواریم دستگاه های نظارتی کنترل بازار را بر عهده داشته باشند تا قیمت ها به بهانه افزایش دستمزد چند برابر نشود. به گزارش رکنا، وی ادامه داد: مطابق ماده 96قانون تأمین اجتماعی ...
پایان ماراتن چانه زنی دستمزد کارگران
895 هزارتومانی فعلی) معنادار شد. نمایندگان کارگری، خواستار افزوده شدن یک میلیون و 955 هزار تومان به حداقل مزد و مزایا، به عنوان رقم جبرانی افزایش هزینه های زندگی در سال جاری بودند، اما نمایندگان کارفرمایی، هرچند، ابتدا افزایش 25 درصدی حقوق کارمندان را در سال آینده مستند قرار دادند اما به فاصله اندکی ضمن استناد به بند اول ماده 41 قانون کار، خواهان تعیین رقم مزد سال 1400 با لحاظ نرخ رسمی ...
افزایش 39 درصدی حقوق کارگران؛ خوب اما ناکافی
نیروی کار ماهر و قدرت چانه زنی بالاتر آنها در تعیین دستمزد است. از طرف دیگر تعیین رقم پایین برای حداقل دستمزد، جذابیت بازار کار رسمی را برای طرف تقاضا کاهش میدهد و بخشی از نیروی کار به سمت بخش غیرمولد اقتصاد و دلالی سوق پیدا می کند. برآورد میشود که سرکوب نرخ حداقل دستمزد در کنار رشد جمعیت جویای کار، باعث شده است که 30 درصد مشاغل در بخش غیرمولد شکل بگیرد. این ادعا با مقایسه منابع درآمدی خانوار در سال ...
دستمزد 1400 کفاف زندگی کارگران را خواهد داد؟
مزدی را امضا کردند. تعیین دستمزد کارگران یکی از مهم ترین مولفه های اقتصاد کشور محسوب می شود که طبق ماده 41 قانون کار، دو معیار اصلی تعیین دستمزد کارگران، نرخ تورم و سبد معیشت است. بودجه ای که دولت برای سال آینده به مجلس پیشنهاد داد و مراحل پایانی تصویب خود را سپری می کند دولت جدید را به سمت مقروض شدن سوق می دهد و این موضوع باعث می شود تا سال آینده تورم بخش جدایی ناپذیر زندگی خانوار ها باشد. لذا نمی توان به این ارقام خوش بین بود و در صورتی که روند تورم تداوم داشته باشد شاهد تثبیت چالش ها با افزایش قیمت دستمزد خواهیم بود. آرتان پرس این مطلب بدون برچسب می باشد. ...
انتقادات تند یک کارشناس پیرامون تعیین دستمزد کارگران؛ دولت و مجلس تمایلی برای افزایش حقوق کارگران ندارند
تجهیزات پزشکی را شامل می شود، درواقع قیمت ها در سال آینده صعودی می شود و نرخ تورم هم رشد می کند، حالا سوال این است که چرا باید حداقل دستمزد کارگران 2 میلیون و 655 هزار تومان در نظر گرفته شود؟ این کارشناس حوزه کار عنوان می کند: دستمزد تعیین شده توسط شورای عالی کار بر پایه گزارش های کارشناسی انجام نشده است چون نماینده های کارگری قدرت چانه زنی کافی در مقابل دولت ندارند ضمن اینکه از قبل هم ...
مزد 1400 با سبد معیشتی شکاف دارد
رینگ خونین دستمزد است. تصمیمات خروجی بر اساس مسائل کارشناسانه نیست و قدرت چانه زنی کارگران تمامی مسائل را مشخص می کند. جلسات مذاکره ای میدان جنگ است و نمایندگان کارگری فشار روحی زیادی را تحمل می کنند. ما به مزد رضایت نمی دهیم بلکه آن را می پذیریم. آقای محمد شریعتمداری (وزیر کار) در اقدامی یکجانبه دستمزد سال 99 را امضا کردند و توجهی به مطالبات کارگری نکردند. در حال حاضر، این اتفاق صورت نگرفته است. ...
حداقل حقوق کارگران به 4 میلیون می رسد؟
کارگران از شمول حق عائله مندی خارج می شوند. همچنین افرادی که سوابق بیمه ای مستمری دارند اغلب در کارگاه های بزرگ و متوسط کشور فعالیت دارند و عمدتا نیز در بخش سایر سطوح مزدی، دستمزدشان تعیین می شود. از این رو افراد حداقل بگیر غالبا افرادی هستند که در مغازه ها و کارگاه های کوچک کار می کنند. قراردادهای آنها معمولا یکساله تنظیم می شود و قرارداد آنها در پایان سال تسویه می شود و سال بعد ...
رقم دستمزد سال 1400 کارگران به نمایندگان قبولانده شد
به گزارش بازار ، فرامرز توفیقی رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار درباره آخرین مصوبه دستمزدی کارگران برای سال 1400 و فاصله این حقوق با سبد معیشت خانوار در گفتگویی رادیویی گفت: نمایندگان کارگری با بحث جبران کاهش قدرت خرید سال 99 بر سبد معیشت یعنی مبلغ 1 میلیون و 955 هزار تومان با هدف احقاق حق کارگران وارد جلسه شدند. وی خاطرنشان کرد: شورای عالی کار از سه ضلع تشکیل شده است که یک ضلع آن ...
محقق شدن یکسان سازی حقوق بازنشستگان در 1400
در جامعه و به دلیل فشار نظام سلطه قابل نادیده گرفتن نیست که در ماه های گذشته آثار آن شدیدتر بوده؛ به همین دلیل میزان رضایت هم کاهش یافته است. البته این حداقل دستمزد در میزان حقوق دیگر سطوح دستمزدی هم تأثیرگذار است. بله و من این را اصلا رد نمی کنم و این حداقل دستمزد بر میزان افزایش حقوق سایر سطوح دستمزدی تأثیرگذار است اما متناظر و یک به یک اتفاق نمی افتد. تلاش ما در سال جاری هم این است ...
خبر مهم از همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
تعاملی نگاه ها به هم نزدیک شود. در قانون مشخص شده که چه افرادی در این شورا باشند و در نهایت و در صورت نرسیدن به توافق، روند جمع بندی مشخص است و در قانون آمده است. ماده 168 می گوید براساس اکثریت آرا، هرچند تلاش ما این است که با نگاه تعاملی دو طرف به جمع بندی برسیم و میزان افزایش حداقل دستمزد با اجماع نهایی شود ولی براساس قانون اجباری به اجماع نیست. اکثریت شورای عالی تصمیم می گیرد و سال های ...
آشنایی با حسابداری – ایسنا
همه به طور کلی با شغل حسابداری و بازار کار آن آشنا هستیم. به گزارش ایسنا، بنابراعلام رهرو، در این مطلب می خواهیم شما را با انواع رشته های حسابداری و میانگین درآمد یک حسابدار در ایران را بررسی کنیم. 1. مدیریت مالی 2. حسابداری مقدماتی 3. حسابداری صنعتی 4. مسئول حقوق و دستمزد 5. نرم افزار حسابداری 6. حسابدار مالیاتی ...
سایر سطوح مزدی چیست؟
به گزارش نبض بورس؛ در بخشنامه های مصوب شورای عالی کار حداقل مزد به دو صورت بیان می شود: 1-حداقل مزد سال 2- سایر سطوح مزدی حداقل مزد به صورت عدد ثابت بیان می شود مثلا برای سال 1398 این مبلغ برای کارگران اعم از قرارداد دائم یا موقت مبلغ 505627 ریال تعیین شده است. منظور از سایر سطوح مزدی بخشنامه مزد 98 به کارگرانی اطلاق می شود که سال قبل حقوق آن ها از ...
