خانه
حق مسکن و بن خواربار، حق همه کارگران است
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
برای خوشایند سرمایه دار دستمزد کارگر را سرکوب می کنند/ جوان کارگر دیگر به ازدواج فکر نمی کند
که ما کاری به درست و غلط بودن آن نداریم اما مسئولان حتی آن مبلغ 8 میلیون و 940 هزار تومان را نیز نپذیرفتند و حقوق امسال را با مجموع مزایای آن 4 میلیون و صد هزار تومان اعلام کردند. فلذا قضیه کاملا روشن است که حتی شورای عالی کار با وجود اینکه کمیته دستمزد آن، نرخ دستمزد را مشخص کرد اما از آن تبعیت نکردند. متاسفانه همیشه نرخ مزد چیزی حدود نیمی از سبد خانوار تعیین شده و این موضوع انگار ادامه پیدا خواهد ...
خبری که در رسانه ها درز نکرد؛ رقم سبد معیشت کارگران مشخص شد؟
دستمزد شورای عالی کار با طرح مباحثی در خصوص منطقه ای کردن دستمزد کارگران به جریان افتاد. موضوع منطقه ای کردن دستمزد ها سال گذشته از سوی شرکای اجتماعی به ویژه گروه کارفرمایی مطرح شد؛ با این استناد که در ماده 41 قانون کار اشاره شده که شورای عالی کار میزان حداقل مزد کارگران برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف را تعیین کند. بر همین اساس مقرر شد تا موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی نسبت به این ...
جزئیات میزان عیدی سال 1400 | کارگران از یک تا 11 ماه سابقه پرداخت چقدر عیدی می گیرند؟
عیدی کارگر از سوی کارفرما غیرقانونی است و کارگر می تواند در این مورد طرح دعوی کند. با این حساب هر کارگری که حتی از یک ماه تا 11 ماه در کارگاهی مشغول فعالیت باشد و سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد مشمول عیدی خواهد شد. هر کارگری که در سال 1400 حداقل حقوق مصوب وزارت کار یعنی دو میلیون و 655 هزار و 495 تومان را دریافت می کند و یک ماه سابقه کار دارد، بر اساس فرمول محاسبه عیدی باید ...
وضعیت افراد دارای معلولیت در حد بغرنج است | بسیاری از بندهای قانون حمایت از معلولان اجرا نمی شود
قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت، مصوب سال 1397، کمک هزینه معیشت مددجویان فاقد شغل و درآمد، از 350 هزار تومان به 2٫246٫800 تومان (حداقل دستمزد سالیانه) افزایش یابد. این تصمیم کمک بزرگی به افزایش رفاه این قشر خواهد بود. تا لحظه تنظیم این گزارش 30 هزار و 722 نفر این کارزار حمایتی را امضا کرده اند تا شاید صدای معلولان رساتر به گوش مسئولان برسد. اما نتیجه گرفتن این کارزار به بودجه ...
همه کارگران مشمول دریافت عیدی هستند
به کارگران نیمه وقت، فصلی و ساعتی همچنین بر اساس ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود. در مورد کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار ...
کاری کنیم افراد حقوق و دستمزد واقعی بگیرند
اقتصادگردان- حمید حاج اسماعیلی در تحلیل منطقه ای کردن دستمزدها اظهار کرد: بحث دستمزد منطقه ای یا تعاریف دیگر مثل مزد صنفی، کارگاهی و جغرافیایی از گذشته در کشور مطرح بوده است و در همه کشورها وجود دارد؛ بنابر این موضوع جدیدی نیست ولی آنچه مسلم است در تعیین مزد منطقه ای چند مولفه اثرگذار است و اگر اقتصاد ایران در آینده توسعه یابد و از ثبات برخوردار شود، رفاه نسبی در جامعه ...
عیدی امسال کارگران بین 5.3 تا 7.9 میلیون تومان است
به گزارش اهر خبر (اهر نیوز) ، بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 88 هزار و 516 تومان است، حداقل عیدی که باید پرداخت ...
سرنوشت مزد 1401 چه خواهد شد؟/ جلسه مهم شورای عالی کار برای افزایش مزد سال آینده
مزد منطقه ای و صنفی اختصاص یافت؛ از آنجا هنوز بانک اطلاعاتی جامعی برای تعیین مزد منطقه ای وجود ندارد، انتظار می رود که برای فردا گروه دولت و کارفرما با ورود به محاسبه سبد معیشت سال 1401 موافقت کنند. بیشتر بخوانید: خبر ویژه درباره حقوق کارمندان دولت چیست؟ وی می افزاید: سال سخت 1400 رو به انتهاست و از قرار معلوم سال 1401 سخت تر خواهد بود؛ دست کم سیگنالی که دولت و مجلس در لایحه ...
مزدهایی که که کفاف اساسی ترین نیازهای زندگی کارگران را نمی دهد
سرویس قتصادی باریش نیوز ، امروزه با وجود اینکه قوانین محکمی در رابطه با بیمه شدن کارگران و کارمندان وضع شده است، اما بعضی از کارفرماها قوانین را زیر پا می گذارند و کارگران خود را به دلایلی همچون پرداخت حقوق کم و همچنین پرداخت نکردن سنوات و عیدی بیمه نمی کنند و در واقع این ظلمی آشکار است که این روزها در حق بسیاری از کارگران این سرزمین می شود. در کنار همه این مشکلات بر سر راه کارگران ...
کارگران امسال چقدر عیدی می گیرند؟
تومان خواهد بود. همچنین کف عیدی کارگران نیز 5 میلیون و 310 هزار و 990 تومان است. کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا 11 ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند. این دسته از کارگران به میزان دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر 12، ضربدر تعداد ماه کارکرد عیدی دریافت می کنند. به عنوان مثال کارگری که در سال 1400 حداقل حقوق مصوب وزارت کار یعنی ...
افزایش فشارهای تورم بر تولیدکنندگان انگلیسی
سال جاری میلادی افزایش دستمزد نداشته اند که نسبت به رقم سال گذشته که یک سوم اعلام شد، کاهش شدیدی نشان می دهد. بیشتر افزایش دستمزدها بین 2 تا 3 درصد بود که کمتر از نرخ تورم اخیر بود، اما در برخی موارد تا 14 درصد افزایش حقوق گزارش شد. با این حال، حدود 45 درصد از شرکت ها اعلام کردند که هنوز در مورد پرداخت دستمزد به توافق نرسیده اند که این رقم در سال گذشته حدود 30 درصد بود. ...
اخراج کارگران در ماه های پایانی سال برای فرار از پرداخت عیدی و سنوات!
دستمزد کارگران با حضور نمایندگان کارگر، کارفرما و دولت در شورای عالی کار بر اساس گزارش مرکز آمار از نرخ تورم کشور و نیز سبد معیشت یک خانوار میانگین کارگر در اسفند ماه تعیین می شود. حداقل مزد سال آینده چطور باید تعیین شود؟ اسدی تأکید کرد: حداقل مزد سال آینده بر مبنای دو مؤلفه نرخ تورم سال جاری و سبد معیشت خانوار کارگری تعیین می شود. در حال حاضر حدود 14.9 میلیون کارگر بیمه شده اصلی در کشور وجود دارد. کارگران امسال چقدر عیدی می گیرند؟ واکنش تند مردم به بنزین یک دلاری/ حقوق کارگر را هم به دلار حساب کنید! ...
افزایش دستمزد کارگری تورم زاست؟
و همچنین هر سال یک سبد معیشت استخراج می شود و بر این اساس حقوق کارگران تعیین می شود. این فعال کارگری اظهار کرد: هر سال در شرایطی حقوق و دستمزد کارگران متناسب با نرخ تورمی که از سوی مرکز آمار اعلام می شود، توافق می شود که همه می دانیم در سال آتی نرخ تورم یا قیمت کالاهای اساسی افزایش پیدا می ...
کاریکاتور/ شکاف عمیق بین دستمزد کارگران و هزینه های زندگی/ کارگران باید به حقوق قانونی خود برسند!
26 دی 1400 - 16:09 دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران: به دنبال سفره رنگین برای کارگران نیستیم اما کارگران باید به حق قانونی خود برسند، متاسفانه تصمیم گیرندگان از واقعیت های زندگی جامعه کارگری دور هستند. یک کارگر روز مزد و حتی حقوق بگیر از پس پرداخت هزینه های، درمان، مسکن ، خوراک و پوشاک بر نمی آید به عنوان مثال یک کارگر باید چندین ماه حقوقش را پس انداز کند و درد را تحمل کند تا بتواند به دندانپزشکی مراجعه کند. ...
چکش کاری هزینۀ سبد معیشت کارگران؛ روی میز کمیته دستمزد شورای عالی کار
نمایندگان جامعه کارگری زیرساخت های لازم زیرساخت های لازم برای پرداخت این نوع دستمزد به کارگران فراهم نیست. به گفتهٔ وی فراهم شدن این زیرساخت ها و بانک های اطلاعاتی برای پرداخت مزد منطقه ای یک وظیفه حاکمیتی و بهتر است در یک بستر آرام و مبتنی بر علم و پژوهش اتفاق بیفتد. در ادامه رئیس کمیته دستمزد کارگری شورای عالی کار، اظهار کرد: با توجه به نزدیکی شروع ماه بهمن وقت آن رسیده که ...
شرایط بیمه زنان خانه دار و دختران بالای 18سال+ جزییات
انتخابی متقاضی بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار باشد، ضریب دستمزد انتخابی نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار همواره در سنوات آتی رعایت می گردد. - انتخابی بودن استفاده از خدمات درمانی از دیگر مزایای طرح بیمه زنان خانه دار است. به عبارت دیگر در صورتی که زنان متقاضی استفاده از این نوع بیمه تحت تکفل پدر، مادر یا همسر خود بوده و از این طریق از مزایای درمانی سازمان تأمین اجتماعی برخوردار باشند، نیازی به پرداخت حق سرانه درمان نیست و در غیر این صورت می توانند با پرداخت حق سرانه درمان مصوب از خدمات درمانی مراکز ملکی و همچنین طرف قرارداد سازمان تأمین اجتماعی نیز برخوردار شوند. ...
پایمال شدن حقوق مزدی کارگران/ چرا دادنامه ی دیوان عدالت در مورد اضافه کاری اجرا نمی شود؟
ساعت را برداشته و به صراحت اعلام کرده بایستی اضافه کار کارگران بدون رعایت سقف پرداخت شود. تبصره ماده 59 قانون کار نگفته اضافه کار بیش از 4 ساعت به هر شکلی ممنوع است بلکه اعلام کرده کارفرما حق ندارد بیش از 4 ساعت اضافه کار روزانه به کارگر ارجاع دهد ؛ این دو گزاره با هم از منظر حقوقی تفاوت بسیار دارند؛ یک زمانی کارگر با رضایت خودش می خواهد بیش از 4 ساعت در روز اضافه کار داشته باشد؛ در آن حالت، دیگر ...
طناب همسان سازی حقوق بازنشستگان به چه سمت کشیده خواهد شد؟
: علت مطرح شدن بحث متناسب سازی حقوق به دلیل عقب افتادگی به وجود آمده در دوره های قبل است. شورای عالی کار که بر اساس ماده 41 قانون کار باید با توجه به نرخ تورمی که بانک مرکزی اعلام می کند و بر اساس سبد هزینه ی خانوار حقوق و دستمزد را بررسی و اعلام کند، اما حقوق و دستمزد اعلامی آن ها در چند سال گذشته کم تر از هزینه های خانوار بوده است. رییس کانون بازنشستگان و کارگران تامین اجتماعی با اشاره به ...
تجمع اعتراضی بازنشستگان و کارگران تأمین اجتماعی مقابل مجلس + تصاویر (26 دی 1400)
...، جامعه کارگری را به حل مشکلات امیدوار کرد. دولت با شعار حمایت از ضعفا و مجلسی هم با عنوان مجلس انقلابی راس کار آمدند، اما چه شد که چنین شرایطی به وجود آمده است؟ عضو شورای عالی کار با اشاره به طرح مجلس برای تعیین مزد منطقه ای، گفت: طرح حذف ماده 41 از کارگاه های روستایی توسط همین مجلس مطرح شده است. آقایانی به دنبال حذف مواد حمایتی قانون کار هستند. عده ای هم به دنبال خنثی کردن دستمزد ...
بودجه کارگران را مقابل مجلس کشاند
قانون کار هستند. عده ای هم به دنبال خنثی کردن دستمزد هستند. آیا تنها عامل گرانی، دستمزد است؟ بنده به عنوان نماینده شاغلان و بازنشستگان در شورای عالی کار اعلام می کنم که زیر بار دستمزدی که اینها تعیین می کنند، نخواهم رفت. او افزود: چاپ پول و اسکناس باعث ایجاد تورم می شود. می گویند که چاپ پول فقط برای مزد است. موارد دیگر را فراموش می کنند و تنها به کیسه خالی کارگران و بازنشستگان دست دراز می کنند ...
کارفرمایان حق اخراج کارگران برای فرار از عیدی و سنوات را ندارند/ به کارگیری کارگران بدون تعیین دستمزد ...
، عنوان کرد: هر کارگری که در یک کارگاه کار می کند، در قبال کار خود باید حق ا لسعی و مزد دریافت کند و این باید طبق قرارداد شفاهی و یا کتبی باشد که باید در چارچوب قانون کار حداقل دستمزد برای کارگر پرداخت شود. وی افزود: اگر کارفرمایی به کارگر بگوید در قبال حق السعی مزد نمی دهم و فقط باید انعام بگیرد، تخلف کرده و در صورتی که کارگر شکایت کند یا بازرسان وزارت کار از آن مطلع شوند با کارفرمای خاطی ...
جدال حداقل دستمزد و تورم
اقتصاد آنلاین- مرتضی آل غفور؛ مطابق ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار موظف است با توجه به تورم اعلامی بانک مرکزی کف حقوق را به طور سالیانه تعین نماید، این مبلغ بدون توجه به کاری که فرد انجام می دهد و شرایط جسمی وی، باید به اندازه ای باشد که زندگی یک خانواده مزد بگیر با متوسط جمعیت را تامین نماید. این شورا زیر نظر وزارت کار و رفاه اجتماعی بوده و ریاست آن نیز با وزیر کار است. دیگر اعضای این شورا را ...
چه کسانی مشمول بیمه قالی بافی می شوند؟
...، استاندارد بافت را رعایت نکند، احتمال قطع شدن بیمه وجود دارد. مدیرکل تامین اجتماعی چهارمحال و بختیاری بیان کرد: نرخ بیمه قالیبافان 27 درصد است، یعنی 27 درصد حقوق و دستمزدی که قانون برای آن ها تعیین کرده است که حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار است، برای این افراد 27 درصد حقوق آن ها به عنوان حق بیمه درنظرگرفته می شود و هفت درصد این مبلغ برعهده فرد بیمه شده و 20 درصد نیز برعهده دولت ...
تخلف برخی کارگاه ها در به کارگیری کارگر بدون دستمزد
بدون رعایت قانون یعنی پرداخت حداقل دستمزد کارگران کار غیرقانونی است و کارفرما نمی تواند به کارگر بگوید از طریق گرفتن انعام از مشتریان، مزد خود را تأمین کند. وی افزود: کارفرما می تواند بخشی از دستمزد را از مشتری دریافت کند، اما باید در قالب قرارداد رسمی باشد و این قرارداد به تأیید اداره کار نیز برسد، اما در هر حال باید حداقل دستمزد کارگر را بدهد. اگر کارفرمایی حداقل دستمزد کارگر را ندهد ...
جزییات تغییر در نحوه پرداخت حقوق بازنشستگان در بهمن 1400
41 قانون کار باید با توجه به نرخ تورمی که بانک مرکزی اعلام می کند و بر اساس سبد هزینه ی خانوار حقوق و دستمزد را بررسی و اعلام کند، اما حقوق و دستمزد اعلامی آن ها در چند سال گذشته کم تر از هزینه های خانوار بوده است. رییس کانون بازنشستگان و کارگران تامین اجتماعی با اشاره به تاریخچه همسان سازی در کشور ادامه داد: برای اولین بار در اسفند ماه سال 1398 دولت حقوق شاغلین در بخش کشوری و لشکری را ...
اجرای قانون کار بدون اصلاحیه دمیدن آتش بیکاری بر کشور است
منجر به دور زدن مسیرهای قانونی و قانون کار می شود و بیمه کنندگان با برگ های سفید امضایی که از کارگران دریافت می کنند آنها را مجبور به دریافت حقوقی کمتر از حداقل حقوق و دستمزد قانونی می کنند، نوع دریافتی حقوق و پرداخت نشدن بیمه در کشور بسیار زیاد است اما باید ببینم که چرا این نوع تخلف در کشور رو به رشد است. وی در ادامه تاکید کرد: قانون های وضع شده در خصوص کار مبتنی بر آمایش منطقه و سرزمین ...
تکمیل زنجیره ارزش افزوده در صنایع، حلقه مفقوده خوزستان
...> رئیس اتاق بازرگانی اهواز گفت: به همین دلیل این پیمانکاران مجبور می شوند که مالیات، بدهی ها و هزینه های جاری و حقوق و دستمزد کارگران را از جیب خود پرداخت کنند. وی ادامه داد: باید مسئولیت اجتماعی صنایع بزرگ در مقابل صنایع کوچک به این صنایع دیکته شود تا اشتغالی دو تا سه برابری نسبت به صنایع بزرگ در سطح استان ایجاد شود. عمده مشکلات بخش خصوصی در حوزه بیمه است عموری با بیان ...
کف عیدی 1401 کارگران اعلام شد/ چه کسانی مشمول عیدی می شوند؟
جماران نوشت: عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل 5 میلیون و 310 هزار و 990 تومان و حداکثر 7 میلیون و 966 هزار و 485 تومان خواهد بود. کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا 11 ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند. تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون کارگر شناخته می شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند ...
کوچه فروشی در شمال تهران
زمین شهری هستند که ساکنان یک منطقه تملکی روی آن ندارند و فضای خارج از خانه آنها جزوی از ملک شخصی این افراد محسوب نمی شود. با قدم زدن در شمال تهران با کوچه هایی که با درهایی بزرگ مسدود شده اند مواجه می شوید. کار از زنجیر بستن برای اختصاصی کردن کوچه ها گذشته است ،مالکان کوچه، با نصب درب ، به نوعی منطقه را غصب کرده اند. طبق قانون حتی کوچه های بن بست هم نمی تواند اختصاصی شود و ساکنان حق ...
