خانه
جزئیات مبلغ عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
مبلغ عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت اعلام شد
آنها در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت. *نحوه پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار شاغل در واحدهای دولتی قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب سال 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 1370 را لغو نکرده است، بنابراین حکم تعیین عیدی ...
میزان عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت در سال 1401 اعلام شد
در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت. *نحوه پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار شاغل در واحدهای دولتی قانونگذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب سال 1374 اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در ...
میزان و ضوابط پرداخت پاداش پایان سال 1401 (عیدی) کارکنان و بازنشستگان دولت تعیین شد
اجازه داده شد به کارمندان خود (اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که بطور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت ...
سورپرایز دولت برای حقوق کارگران در پایان سال | میزان عیدی کارگران تمام وقت و پاره وقت مشخص شد
خود هستند. در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش ...
فوری/واریزی ویژه دولت همراه با عیدی کارگران | پاداش 16 میلیون تومانی برای این حداقل بگیران در این ماه
خواهد بود لذا کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. لازم به ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند هم الزامی است و به موجب ...
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در 1401
مکلف به پرداخت این مبلغ است. همچنین بر اساس ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود. در مورد کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار می ...
جزئیات جدید دولت برای افزایش حقوق کارگران | عیدی عجیب دولت برای کارگران مشخص شد
به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. در این میان، در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. عیدی کارمندان دولت چقدر است؟ مبلغ عیدی کارمندان دولت هم پیش از این اعلام شده است. بر این اساس پیشنهاد شده که هر کدام از کارمندان دولت امسال یک میلیون و 600 هزار ...
واریزی میلیونی دولت برای حقوق کارگران | مبلغ نهایی حقوق کارگران مشخص شد
ابلاغ بخشنامه مذکور در تاریخ 30 مهر ماه 1401 و بسته شدن حسابهای حقوق، کمک هزینه مسکن کارگران از آبان ماه در فیش های حقوقی کارگران 650 هزار تومان لحاظ و معوقات آن از ابتدای فروردین تا مهر ماه جاری محاسبه و به کارگران پرداخت خواهد شد. بالاخره کمک هزینه مسکن کارگران پس از گذشت 7 ماه از سال، ابلاغ شد. کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار در سال 1401 توسط مدیر کل روابط و جبران ...
خبر خوش دولت برای حقوق کارگران در سال جدید | مبلغ حقوق و عیدی کارگران بازنشسته مشخص شد
شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ماده 1 کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، اما گاهی دیده شده است که کارفرمایان عیدی و سنوات را ماهیانه پرداخت می کنند ...
نحوه محاسبه عیدی؛ عیدی خود را آنلاین حساب کنید
60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. با استفاده از یک فرمول ساده نحوه محاسبه عیدی زیر یک سال به راحتی امکان پذیر است. برای این کار باید حقوق ماهانه را در تعداد ماه های کاری و سپس در دو ضرب کرده و در نهایت عدد به دست آمده را بر 12 تقسیم کنید. برای محاسبه حداکثر عیدی باید حداقل دستمزد روزانه را در 90 و برای محاسبه حداقل عیدی باید حداقل دستمزد روزانه را در 60 ضرب کنید. برای ...
آموزش محاسبه سنوات به زبان ساده
کمال بپردازد. بسیاری از کارفرماها محاسبه سنوات کارگران را به عهده حسابدار می سپارند یا با استفاده از نرم افزار حسابداری مالی برای انجام این کار اقدام می کنند. بر اساس قانون وزارت کار کلیه کارفرماهایی که نیروی کار دارند، باید به ازای هر یک سال کاری برابر با 60 روز عیدی و پاداش به کارکنانشان بپردازند. البته این مبلغ نباید از مزد 90 روز کاری بیشتر شود. درواقع میزان سنوات باید بین 60 تا 90 ...
خبر خوش برای کارمندان؛ عیدی کارمندان در سال 1402 چقدر است؟
پرداخت شده است، مشمول عیدی پایان سال هستند. با این حال نحوه محاسبه عیدی برای افرادی که کمتر از یک سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند کمی متفاوت است و معمولاً از حداقل عیدی تعیین شده، مبلغ کمتری را دریافت فرمول محاسبه عیدی افراد با سابقه کاری کمتر از یک سال به شرح زیر است: حقوق ماهیانه ضرب در تعداد ماه نتیجه تقسیم بر 12 به عنوان مثال، فردی با 7 ماه کار رقم زیر را به عنوان ...
نارضایتی شدید از مبلغ عیدی بازنشستگان امسال
این درحالی است که کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل 8 میلیون و 358 هزار تومان و حداکثر 12 میلیون و 537 هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد. یدالله فرجی (فعال صنفی بازنشستگان) با انتقاد از این رقم ناعادلانه می گوید: سال هاست می گوییم عیدی بازنشستگان کارگری باید برابر با عیدی کارگران شاغل باشد. او ادامه می دهد: دولت ها هر سال به صورت غیرقانونی عیدی ما را برابر با عیدی بازنشستگان کشوری و لشگری تعیین می کنند در حالیکه ما از مزایا و امکانات مزدی آنها محرومیم؛ باید پرسید آیا حقوق ما میانه سال ...
آیا عیدی این بازنشستگان 3 برابر واریز می شود
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران در ارتباط با رقم و زمان پرداخت عیدی به بازنشستگان تامین اجتماعی تصریح کرد: آنچه را که سازمان تامین اجتماعی تاکید دارد، این است که میزان عیدی به بازنشستگان بر مبنای رقمی است که در زمان شاغل بودن فرد پرداخت شده است البته ما انتظار داریم در این زمینه میزان عیدی بیشتر باشد اما به هر ترتیب پیش بینی می شود که میزان عیدی همانند فرمول سنوات گذشته به بازنشستگان پرداخت شود. رئیس کانون بازنشست ...
چگونه سنوات را محاسبه کنیم؟
1401 نیز آشنا شویم. بر اساس قانونِ سنوات 1401، کارگرانی که یک سال سابقه فعالیت داشته باشند یا یک سال از گرفتن آخرین پایه سنواتی آن ها گذشته باشد، روزانه 7 هزار تومان پایه سنوات دریافت می کنند. این مبلغ در ماه حدودا 210 هزار تومان خواهد بود. فرمول محاسبه پایه سنوات به صورت زیر است: کارکرد ماه * 30 / پایه سنوات ماهانه = پایه سنوات توجه داشته باشید که حقوق سنوات شامل همه کارگران ...
شورای عالی کار باید تناسب تورم با افزایش دستمزد 1402 را در نظر بگیرد
تهران (پانا) - نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با بیان اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تعیین سبد معیشت 14 میلیون و 700 هزار تومانی موضوع تورم بالای اقتصاد را پذیرفته است پیشنهاد داد که برای سال 1402 بند دوم ماده 41 قانون کار ملاک تعیین حقوق و دستمزد کارگری قرار بگیرد. اولین جلسه کمیته مزد 1402 در روز چهارشنبه 12 بهمن ماه 1401 با حضور شرکای اجتماعی شامل نماینده کارگران ...
مصوبه کمیسیون تلفیق درباره میزان حقوق ورودی گوشی تلفن همراه
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، رحیم زارع سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه 1402، در توضیح جلسه عصر امروز این کمیسیون، گفت: هرگونه نقل و انتقال دارایی به/از شرکت های سهامی عام طرح، صندوق های سرمایه گذاری غیرمستقیم زمین و ساختمان املاک و مستغلات مشمول مالیات نقل و انتقال با نرخ صفر است. وی ادامه داد: همچنین جانبازان بالای 70 درصد که در سنوات گذشته از تسهیلات ماده 45 قانون جامع ...
مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و مستمری بگیران مشخص شد | زمان واریز عیدی بازنشستگان اعلام شد؟
قضات که بطور تمام وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت 18 میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1401 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند. پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال 1401 بوده و در هر حال ...
واریز فوق العاده ویژه با عیدی کارگران | جزییات جدید از عیدی کارگران
از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود. در مورد کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار می گیرد. مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه های ...
نحوه محاسبه عیدی کارگران 1401 چگونه است+جزئیات
شرکت ها حداقل یک سال باشد. اما، هستند افرادی که سابقه کار آنها در شرکت ها به یک سال نمی رسد؛ برای این افراد روش محاسبه فرق می کند و فرمول آن به شکل زیر است: حقوق ماهیانه ضرب در تعداد ماه نتیجه تقسیم بر 12= مبلغ عیدی به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از ...
مبلغ حقوق کارگران در سال آینده مشخص شد؟ | مبلغ نهایی حقوق کارگران دو برابر شد؟
. همانگونه که از عنوان آن مشخص است، در پایان هر سال، کارفرمایان مکلف به پرداخت عیدی و پاداش مربوط به آن سال به کارگران زیرمجموعه خود هستند. در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود؛ ...
اعلام مبلغ عیدی و دستمزد کارگران در 1402+جزئیات
از یکسال فعالیت کرده باشند، دو عیدی و یک سنوات دریافت می کنند که مبلغ آن سه برابر حقوق می شود. لازم به ذکر است که این دو رقم مربوط به کارگرانی است که 12 ماه کامل در یک مجموعه فعالیت کرده اند. جز این، مبلغ عیدی کاهش پیدا می کند. طبق ماده واحده قانون کار، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و ...
میزان عیدی کارگران در سال 1401
، حداکثر 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان و حداقل 8 میلیون و 359 هزار و 500 تومان دریافت خواهد کرد. کارگرانی که کمتر از یک سال حق بیمه داشته باشند نیز با فرمول دوبرابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر 12، ضربدر تعداد ماه کارکرد عیدی دریافت خواهند کرد. البته فرمول میزان عیدی کارکنان بیش از یکسال نیز به همین روال خواهد بود اما با این تفاوت که این افراد باید حقوق پایه مندرج در ...
مبلغ عیدی کارگران در سال 1401 اعلام شد + فرمول
.... بر همین اساس، میزان حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. طبق ماده واحده قانون کار، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. در این میان، در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی ...
خبر داغ: افزایش 5 میلیونی حقوق بازنشستگان | میزان عیدی به بازنشستگان تامین اجتماعی معلوم شد | کف حقوق 10 ...
بیمه آن ها کمتر از یک سال کامل است و در طول سال مشغول به کار شده اند. با توجه به این که سابقه کار این افراد کمتر از یک سال است آیا عیدی به آن ها نیز تعلق می گیرد؟ طبق قانون کار، کارگرانی که کمتر از 12 ماه (یعنی از 1 تا 11 ماه) سابقه پرداخت حق بیمه دارند و مالیات بر حقوق آن ها نیز پرداخت شده است، مشمول عیدی پایان سال هستند. با این حال نحوه محاسبه عیدی برای افرادی که کمتر از یک سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند کمی متفاوت است و م ...
درخواست کارگران شهرداری ایرانشهر برای دریافت عیدی بعد از 14 سال
تعدادی از کارگران شهرداری ایرانشهر در تماس با خبرنگار ایلنا، گفتند: بیش از 5 ماه است که حقوق پرداخت نشده داریم در عین حال 14 سال است به ما کارگران عیدی پرداخت نکرده اند. کارگران با بیان اینکه برای دریافت مطالباتمان نمی دانیم دست به دامان کدام ارگان شویم، افزوند: طبق قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به ...
