خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
مزد ایام بیماری کارگر را چه کسی پرداخت می کند؟
مانند عیدی و پاداش ، بن کارگری و عائله مندی مشمول اخذ حق بیمه نیست و در نتیجه سازمان تأمین اجتماعی از این بابت در ایام بیماری کارگران به آنان غرامتی پرداخت نمی کند، لذا از آنجا که با استناد به ماده 74 قانون کار ایام بیماری کارگران که به تأیید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد جزء روز های کار آنان به حساب می آید، بنابراین پرداخت مزایای یاد شده در ایام مذکور بر عهده کارفرما خواهد بود. بیشتر بخوانید کارفرما می تواند طلب خود را از مزد کارگر بردارد؟ تفاوت مرخصی استحقاقی و استعلاجی در چیست؟ درصد فوق العاده نوبت کاری چگونه محاسبه می شود؟ انتهای پیام/ ...
نحوه دریافت مشاوره رایگان برای کارگران/ رشد 488 درصدی قیمت مسکن در سال اخیر/ تشریح چگونگی انتقال سوابق ...
وزیر کار، می داند که مصوبه مزد 99 خلاف تبصره 1 و 2 ماده 41 قانون کار تنظیم شده و غیرکارشناسی است. سازمان بازرسی کل کشور هم به دستور رئیس قوه قضاییه و انتقادات رهبری وارد عمل شد تا به شکایت هایی که بر علیه این مضوبه تنظیم شد، رسیدگی کند؛ اما این مصوبه همچنان در حال اجرا است. باقری در ادامه با اشاره به نادیده گرفتن شدن سوابق بیمه ای کارگران در مشاغل سخت و عدم تنظیم لیست بیمه بر اساس نوع ...
تخلف شهرداری در موضوع املاک قولنامه ای محرز است/ چه کسی پاسخگوی متضرر شدن مردم است؟
2 مصوبه 1655/دش 19/8/1371 شورای عالی اداری، مستلزم اعلام آمادگی شهرداری در پذیرش نقشه های معماری و محاسباتی و تعیین ضوابط شهرسازی حاکم بر ملک در راستای بند الف ماده 2 مصوبه فوق الذکر می باشد و تکلیف شهرداری به صدور پروانه ساختمانی ظرف حداکثر یک هفته پس از پرداخت یا تعیین تکلیف راجع به نحوه پرداخت عوارض طبق ماده 59 قانون رفع موانع تولید رقاب پذیر و ارتقای نظام مالی کشور، مؤید قطعیت صدور پروانه پس ...
فوق العاده ویژه کادر خسته بهداشت و درمان کردستان به نام پرستاران و به کام مدیران هیات علمی
به گزارش کُرد پرس، در اواخر مرداد و اوایل شهریور، رییس سازمان برنامه و بودجه در سفر به یکی از شهرهای شمالی از موافقت دولت با این موضوع و تامین اعتبار ریالی و برقراری فوق العاده ویژه یک تا دو میلیون تومانی برای پرستاران و کادر مستقیم درگیر در بیمارستان ها از ابتدای مهر سال 99 در کل کشور خبر داد . تبلیغات فراوان در سطح ملی و استان ها بر روی این موضوع انجام گرفت و در استان کردستان رییس ...
چرا قراردادِ حجمی غیرقانونی است؟/ کارگرانی که امکان شکایت دارند اما از اخراج می ترسند!
دیوان عدالت اداری از جمله دادنامه 179 که در سال 1375 صادر شده، حاکمیت انعقاد قرارداد کار با کارفرما است. دادن حاکمیت انعقاد قرارداد کار به کارفرما از پایه غلط است به دلیل اینکه عقد قرارداد کار را عقد مدنی می دانیم. در عقد مدنی، حاکمیت اراده طرفین باید برقرار باشد. این موضوع در قانون کار دیده شده است ولی با توجه به برداشت های مختلف از تبصره 2 ماده 7 قانون کار، گفته اند اگر قرارداد کار در کارهایی با ...
ساماندهی بدنه کارگری شهرداری های کشور در دستور کار است
ترمیم کنیم. وی ضمن بیان اینکه تأمین و ساماندهی نیروی انسانی یکی از مباحث اصلی و مهم شهرداری های کشور است، افزود: متناسب سازی حقوق و دریافتی پرسنل شهرداری و شهرداران طی دو اقدام در قالب افزایش فوق العاده جذب و برقراری فوق العاده خاص و بدی آب وهوا صورت گرفت. مدیرکل دفتر نوسازی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور بابیان اینکه اعطا مجوز به کارگیری نیروی کارگری برای جلوگیری از برون ...
وقتی کرونا موجب تسهیل پیگیری پرونده های اجرایی ثبتی می شود!
تبصره1 آیین نامه اجرایی این بند به پیشنهاد وزارت دادگستری و با همکاری سازمان ثبت اسناد و املاک کشور تهیه می شود و به تصویب رئیس قوه قضائیه می رسد. تبصره 2 چنانچه متعهد سند لازم الاجراء، ظرف مدت بیست روز نسبت به انجام تعهد خود یا جلب رضایت متعهدٌله سند اقدام نماید، از پرداخت هزینه های اجرایی معاف خواهد بود. در غیر این صورت، مراتب جهت درج در سامانه سجل محکومیت های مالی موضوع بند (پ) ما ...
تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی شهرداریها بزودی صورت می گیرد
قسمت دوم مصاحبه اختصاصی پایگاه خبری رویداد ایران با عباس کرکه آبادی مدیر کل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداریها و دهیار های کشور در خصوص وضعیت نیروهای انسانی شهرداری ها آیا طرح طبقه بندی مشاغل کارگری شهرداری ها نیازمند بازنگری و اصلاح است؟ با توجه به اینکه بیش از یک سوم نیروهای شهرداری ها را کارگران تشکیل می دهند و از آنجا حذف مشاغل کارگری در شهرداری ها با توجه به تنوع وظایف و جمعیت متفاوت شهرها در دستور کار نیست، بنابراین طرح طبقه بندی مشاغل کارگری که در سال 71 تدوین شده نیاز به بازنگری دارد. به همین دلیل مطالعات اولیه این طرح برای تعریف شغل ها، شرایط احراز و وظایف در دست اقدام است. البته برخی شهرداری ها طرح طبقه بندی مشاغل را برای کارگران موقت خود اعمال نمی کنند در حالی که اعمال طرح برای کارگران دائم یا موقت تفاوتی نمی کند. در مورد تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری ها از پیمانی به رسمی-آزمایشی بیشتر توضیح دهید؟ در طول سال های گذشته، تعداد زیادی از کارکنان پیمانی شهرداری ها به دلیل موانع موجود قادر به تبدیل وضعیت به رسمی نبوده اند که این مسئله مشکلاتی مانند نبود امنیت شغلی، نبود امکان نقل و انتقال به برخی دستگاه های اجرایی همانند شهرداری تهران و نبود امکان انتصاب به پست های حساسی مانند ذی حساب را برای این کارکنان به همراه برداشته است؛ اما با پیگیری های انجام شده از سوی دفتر نوسازی، سازمان اداری و استخدامی امکان تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری ها فراهم شده است. اکنون به استناد قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366 و آئین نامه اجرایی آن، مستخدمین پیمانی شهرداری ها که دارای حداقل هشت سال سابقه خدمت پیمانی در شهرداری ها هستند پس از طی مراحل قانونی همانند تأیید هسته گزینش و سایر مقررات، به رسمی-آزمایشی تبدیل وضعیت می شوند که در سال گذشته و امسال تعداد قابل توجهی پرونده در این ارتباط به دفتر نوسازی ارسال و مورد بررسی و تصویب قرار گفته است. طرح ساماندهی و تعیین تکلیف نیروهای شرکتی شهرداری ها به کجا رسیده است؟ با توجه به اینکه آئین نامه استخدامی سال 81 کارکنان شهرداری ها مورد ایراد اساسی هیئت بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین و مقررات عمومی کشور قرار گرفت و ساز و کار مناسبی به جهت تأمین نیروی انسانی شهرداری ها پیش بینی نشده بود، عملاً نزدیک به 20 سال نیروهای غیررسمی شهرداری های به صورت قراردادی و شرکتی توسط خود شهرداری ها تأمین شده است. چالش اساسی در اینجا این است که بسیاری از کارکنان قراردادی و شرکتی که با سوابق بالا و تحصیلات دانشگاهی در شهرداری ها بکارگیری شده اند در مشاغل اصلی و تخصصی استفاده می شوند که این موضوع مغایر ضوابط و برخلاف عدالت است، بنابراین به منظور ایجاد ضوابط و نظارت صحیح بر عملکرد شهرداری ها و پاسخگویی بموقع برای رفع نیازهای نیروی انسانی قراردادی شهرداری ها، به موجب بخشنامه 83427 مورخ 29 تیرماه 1398 وزیر کشور، نحوه بکارگیری نیروی انسانی قراردادی در شهرداری ها تدوین و ابلاغ شد. در این بخشنامه ایجاد سامانه جمع آوری اطلاعات پرسنلی کارکنان شهرداری ها و تخصیص شناسه قرارداد نیز تبیین شده است. از آنجا که کارکنان شهرداری ها مشمول قانون استخدام کشوری هستند، هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری نیز مفاد بخشنامه وزیر کشور را تأیید کرده و صدور مجوز قراردادی را پس از موافقت سازمان اداری و استخدامی مجاز دانسته است. امیدواریم مجوز بکارگیری با اولویت نیروهای شرکتی واجد شرایط صادر شود. آیا کارکنان رسمی و پیمانی شهرداری ها که تابع صندوق بازنشستگی کشوری هستند، مشمول مفاد آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور می شوند؟ طبق ماده 84 قانون برنامه ششم، شاغلین مشاغل آتش نشانی که مشترک صندوق تأمین اجتماعی هستند از مزایای مشاغل سخت و زیان آور در محاسبه سنوات بازنشستگی برخوردار می شوند، اما سایر کارمندان رسمی و پیمانی شهرداری ها که مشمول قانون استخدام کشوری و مشترک صندوق بازنشستگی کشوری و دارای شرایط مشابه از حیث اشتغال در مشاغل آتش نشانی هستند از مزایای مذکور بی بهره مانده اند، لذا به منظور بهره مندی این دسته از کارمندان، پیشنهاد تسری مصوبه موجود در مورد شاغلان مشاغل آتش نشانی شهرداری تهران به کارکنان سایر شهرداری های کشور توسط وزیر کشور به هیئت دولت ارسال شد که در صورت تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیئت وزیران، مراتب به استانداری ها و شهرداری های سراسر کشور اطلاع رسانی خواهد شد. برای برقراری فوق العاده سختی شرایط محیط کار برای مشاغل و پست های سازمانی خاص در شهرداری ها چه اقداماتی انجام شده است؟ از سنوات گذشته به شاغلان مشاغلی همانند آتش نشانی، مبلغی تحت عنوان فوق العاده سختی شرایط محیط کار پرداخت می شود. با عنایت به اینکه این مبلغ ضریبی از حقوق مبنای این کارکنان است رقم دریافتی بسیار نازل و ناچیز است و این پرداختی در عمل کارکردهای مورد انتظار مانند افزایش سطح انگیزه و کاهش تبعیض در میان کارکنان را از دست داده است؛ از سوی دیگر به علت کثرت خدمات ارائه شده از سوی شهرداری ها، دامنه مشاغلی که کارکنان آن ها در معرض آسیب های شدید جسمی، فکری و روحی هستند بیش از آتش نشانی است و حوزه های خدمات شهری، عمران، شهرسازی و آرامستان ها و را نیز در بر می گیرد به همین منظور و در راستای ایجاد عدالت در نظام پرداخت کارکنان و حفظ نیروهای متخصص در شهرداری ها پیشنهاد اصلاح تعیین درجات و تعیین مبالغ فوق العاده سختی شرایط محیط کار برای بیش از 20 عنوان شغلی در شهرداری ها در دستور کار دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها قرار دارد. چه اقداماتی تاکنون در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در شهرداری ها انجام شده است؟ رسیدگی به امور ایثارگران همواره از دغدغه های اصلی دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور بوده است. از مهم ترین مباحث سال های اخیر در حوزه ایثارگران، بحث تبدیل وضعیت استخدامی این افراد بوده که اقدامات مناسبی در این زمینه در شهرداری های کشور انجام شده است. از برنامه های آتی دفتر نوسازی می توان به تبدیل وضع و استخدام فرزندان شاهد و فرزندان جانباز بالای 70 درصد در راستای اجرای بند ج ماده 87 برنامه ششم توسعه اشاره کرد. همچنین با عنایت به مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی با عنوان قانون تفسیر بند (و) ماده (44) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران، امید است مشکل وضعیت استخدامی بخش زیادی از کارکنان غیررسمی ایثارگر شاغل در شهرداری های کشور رفع شود؛ در همین زمینه دفتر نوسازی بسترهای لازم به جهت اجرایی شدن این مصوبه را فراهم کرده است. ...
اجرای قانون پایانه های فروشگاهی موجب ارتقای شفافیت و عدالت مالیاتی می شود.
...، تحقق عدالت مالیاتی را نیز به عنوان دستاوردی مهم به ارمغان خواهد آورد. مدیرکل امور مالیاتی استان کردستان با اشاره به این نکته که تصویب قانونی تحت عنوان قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان در سال 1398 از جمله مهمترین اقدامات در این زمینه است افزود: از جمله موارد مورد تاکید در این قوانین، تکلیف صاحبان مشاغل و اشخاص حقیقی به نصب و استفاده از پایانه های فروشگاهی و ثبت این پایانه ها در ...
درخواست بازنشستگان تامین اجتماعی از رئیس قوه قضاییه برای نظارت بر افزایش حقوق ها و اجرای همسان سازی
اولاد مطابق با کارگران شاغل می باشیم. د)جناب آقای رئیسی، عدم اجرای بند ماده 112 قانون برنامه ششم توسعه، یعنی پرداخت حق منطقه جنگی بازنشستگان، مطابق شاغلین درمناطق جنگی (بازنشستگان استان کرمانشاه و سایر استان های منطقه جنگی) از جمله اجحافی است که بر بازنشستگان مناطق جنگی وارد آمده است لذا ازآن مقام محترم تقاضای توجه به این مهم را خواستاریم. در پایان از توجه حضرتعالی کمال تشکر را ابراز می داریم، امید است با عنایاتی که مبذول خواهید فرمود، در حل مشکلات یاد شده بازنشستگان تابع سازمان تامین اجتماعی اقدام عاجل عنایت بفرمایید. ...
مدیرکل امور مالیاتی استان زنجان خبر داد: اصلاحیه جدید آیین نامه اجرایی موضوع ماده 95 اصلاحی قانون ...
به گزارش روابط عمومی اداره کل امور مالیاتی استان زنجان، میرحیدر رضوی مدیر کل، با اشاره به ماده 95 ق.م.م و وظایف مودیان در نگهداری و ارائه دفاتر و اسناد و مدارک حسب مورد اظهار داشت: بعد از اصلاحیه 31تیرماه 94 قانون مالیاتهای مستقیم، سازمان امور مالیاتی کشور در تاریخ 9اسفند ماه 94 آئین نامه اجرایی ماده 95 ق.م.م را به ادارات امور مالیاتی سراسر کشور ابلاغ نمود که اصلاحیه هایی به این آئین نامه طی ...
برنی سندرز: به کار یک دروغگوی بالفطره پایان دادیم
صاحب نظران به بیان نظراتشان می پردازند. اما اجازه دهید نکته ای را بیان کنم. می خواهم از این فرصت برای تشکر از سازمان های ترقی خواه بنیادین در سراسر این کشور برای تلاش های فوق العاده آنها در کمک به تحقق این پیروزی قدردانی کنم. شما با پیام های تلفنی و کتبی خودتان، با ثبت نام از رای دهندگان، با برپایی گردهمایی های مجازی، با سخنرانی و رفتن به درب منازل شهروندان در هر زمان که ممکن بود، با علم به اهمیت ...
حقوق بازنشستگان را از تبعیض های فاحش نجات دهید ؛ بازنشستگان به رئیسی متوسل شدند
بازنشستگان تامین اجتماعی به رئیس قوه قضاییه خواهان نظارت این دستگاه بر اجرای صحیح و دقیق ماده 96 قانون تامین اجتماعی در جهت افزایش پایه حقوق هم سطح و مطابق با تورم سالانه شدند. به گزارش ایلنا دربخشهایی از این نامه که رونوشتی از آن برای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، ارسال شده، آمده است: جناب آقای رئیسی استحضار دارید که در اجرای همسان سازی انجام شده اخیر ...
افزایش سرمایه بانک دی به تایید حسابرس رسید
...,400,000,000,000 ریال به مبلغ 255,000,000,000,000 ریال از محل مطالبات حال شده سهامداران و آورده نقدی ,مازاد تجدید ارزیابی دارایی ها به منظور خروج از شمولیت ماده 141 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت و همچنین بهبود ساختار مالی بانک؛ ارائه می شود. بدیهی است انجام افزایش سرمایه یادشده منوط به موافقت سازمان بورس و اوراق بهادار و تصویب مجمع عمومی فوق العاده می باشد و در این خصوص اطلاع رسانی لازم صورت خواهد گرفت. ...
همه بازنشستگان نود درصد شاغلان دریافتی خواهند داشت +جزئیات
بهترین وجه ممکن از اول مهر ماه انجام شد؛ البته در حین اجرا اشکالاتی نمایان شد که با پیگیری های انجام شده و نظر مساعد مدیران و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه و صندوق بازنشستگی موارد مطرح شده مورد بررسی کارشناسی قرار گرفت. به گفته او، مقرر شده است که موارد زیر اجرایی شود: 1-دستورالعمل جدیدی برای اعمال فوق العاده ایثارگری با مشارکت سازمان امور استخدامی و مدیران صندوق بازنشستگی ...
مهریه؛ سلاحی در میدان رزم بدهکار و طلبکار
مقررات قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی توسط دستگاه قضا و ممانعت از صدور دستور جلب محکومین وحبس آنان است. از سوی دیگر ماده 23 قانون حمایت خانواده، اعمال مقررات راجع به حبس محکومین مالی را محدود به 110 سکه کرده است. این فعال حقوق زنان معتقد است که قانون برنامه ششم توسعه، زنان را از دادخواهی در دادگستری محروم وملزم کرده است تا برای مطالبه مهر، ابتدا راهی اجرای ثبت شوند. همچین هیئت عمومی ...
شهرداری ها؛ درگیر کمبود نیرو/ دردسرهای عدم توازن نیرو ادامه دارد
نیز یکی از مواردی محسوب می شود که همواره موردتوجه مسؤولان استان بوده است. تخصیص سهمیه 10 هزار نفری برای مشاغل تخصصی و اصلی شهرداری ها مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری ها در این راستا می گوید: تأمین و ساماندهی نیروی انسانی یکی از مباحث اصلی و مهم شهرداری های کشور است. عباس کرکه آبادی افزود: متناسب سازی حقوق و دریافتی ...
ضرورت افزایش توانمندی حقوقی تشکل ها
قوانین متعدد دیگری هم وجود دارند که حقوق تشکل های اقتصادی و اعضای آن در مواجهه با دولت را مورد شناسایی و تاکید قرار داده اند. مثلا ماده 18 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه که اخیرا توسط وزارت صمت نقض شد. با اینکه قوه قضائیه در مورد حقوق فعالان اقتصادی بخش خصوصی حساسیت ویژه ای دارد و ریاست محترم قوه نیز بر رفع موانع کسب و کار تاکید کرده اند، این پرسش مطرح است که چرا همچنان حقوق فعالان اقتصادی به خوبی رعایت نمی شود و موارد نقض آن، زیاد است؟ دستگاه قضایی کشور مطابق قانون اساسی مکانیزم های مختلفی برای حفاظت از حقوق فعالان بخش خصوصی در مواجهه با دولت ...
خبر خوش برای بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور | اجرای احکام جدید از آذرماه
دلیل احکام متناسب سازی مشاغل سخت و زیان آور که اشتباهاتی در آن صورت گرفته بود، اصلاح شد و فرمول جدیدی برای متناسب سازی این گروه از بازنشستگان که در طول خدمتشان 4 درصد حق بیمه برای سختی کار بیشتر از سایر بیمه شدگان پرداخت کرده بودند و 20 سال سابقه کاری آن ها در قانون برابر با 30 سال کار یک بیمه شده عادی است، آماده شد. وی ادامه داد: احکام در هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی و هیئت امنای این ...
پرداخت حقوق کارکنان اخراجی نیروهای مسلح
ماده 14 قانون حقوق و مزایای مستمر، پس انداز ثابت، حق بیمه و بیمه درمانی مشمولین ارتش بیان می دارد: پرسنلی که با داشتن حداقل 20 سال قدمت خدمت اخراج می شوند به عائله تکفل آنان وجوهی معادل سه پنجم حقوق مندرج در ماده 154 قانون ارتش پرداخت می گردد. همچنین در تبصره ماده 187 قانون مقررات استخدامی سپاه مصوب 21 مهرماه سال 70 کسانی که بازخرید، مستعفی و یا اخراج می شوند صرفا مشمول دریافت مبلغ ریالی ...
املاک قولنامه ای در پیچ و خم شایدها و بایدها/ مصوبه شورا اسباب دردسر شد
شود؟ طبق ماده 13 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، اثر ابطال مصوبات از زمان صدور رای هیات عمومی است مگر در مورد مصوبات خلاف شرع یا در مواردی که به منظور جلوگیری از تضییع حقوق اشخاص، هیات مذکور اثر آن را به زمان تصویب مصوبه مترتب نماید . 6 تن از اعضای شورای شهر کرج خواستار مسکوت ماندن لایحه صدور سند تک برگی مالکیت زمین های قولنامه ای و بافت های فرسوده کرج به مدت ...
فرار مالیاتی نیمی از ثروتمندان ایرانی مانع بزرگ تحقق عدالت مالیاتی
مقاومتی نیوز / فرار مالیاتی یکی از واقعیت های اقتصادی جهان به شمار می رود و حتی در کشورهای توسعه یافته که دارای یک نظام مالیاتی منظم و پیشرفته هستند نیز وجود دارد و مانعی برای تحقق عدالت مالیاتی است. با این حال در کشورهای در حال توسعه فرار مالیاتی بیشتر دیده می شود و طبق نظر کارشناسان، در کشورهایی که از نظام های قدیمی جمع آوری مالیات استفاده می کنند، وضعیت بحرانی تر است. طبق آموزه های ...
عدم رسیدگی به دعاوی علیه بانک تجارت در دیوان عدالت
زیر رأی صادر کرده است: با عنایت به محتویات پرونده، در خصوص شکایت مطروحه بطرفیت بانک تجارت نظر به اینکه بانک مذکور در سال 1388 خصوصی شده است لذا طرح شکایت معنونه خارج از شمول مقررات ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری تلقی، قرار رد آن صادر و اعلام می نماید در خصوص شکایت شاکی به طرفیت صندوق بازنشستگی بانک تجارت نظر به محتویات پرونده خاصه مفاد لایحه دفاعیه واصله، از ...
تازه ترین ها|حداکثر سود فروش اقساطی 1.5 درصد و مشروط به رعایت قوانین
نظارت بر شبکه های توزیعی و اقتصادی سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولید کنندگان افزود: همچنین در ماده2 آیین نامه اجرایی چگونگی فروش اقساطی، فوق العاده و حراج موضوع تبصره ماده 70 و ماده 84 قانون نظام صنفی مصوب سال 1392، سود فروش اقساطی مشروط به رعایت موازین قانونی و توافق بین خریدار و فروشنده تعیین شده است. بر این اساس اعمال بیش از 1.5 درصد به ازای هر ماه برای موضوع فروش اقساطی صحیح به نظر نمی رسد ...
ابهام در اجاره باغ خیابان فرشته سازمان راهداری/ نبود شفافیت مالی درباره 3 باب ساختمان
، ضمن اینکه هیئت امناء نیز گزارش عملکرد اداری و مالی سالانه خود را به هیئت عامل سازمان ارائه نکرده است. با توجه به موارد فوق، حصول اطمینان از رعایت مفاد ماده 44 قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت برای این سازمان محرز نشده است. * عدم ارائه توجیهات لازم به سازمان حسابرسی درباره اجاره کلینیک شهید کلانتری در خیابان سنایی طبق گزارش سازمان حسابرسی و صورت های ...
فراخوان مدیرعاملی شرکت هلدینگ تولید برق منطقه شرق
، فسخ و یا اقالة آن در مورد اموال منقول و غیرمنقول که مرتبط با موضوع شرکت باشد و انجام کلیة عملیات و معاملات مذکور در مادة 2 این اساسنامه و اتخاذ تصمیم در مورد کلیة ایقاعات، اتخاذ تصمیم در مورد امور مرتبط با ثبت و معاملة کلیة حقوق غیرمادی یا معنوی از جمله هرگونه حق اختراع، نام یا علائم تجاری و صنعتی، کپی رایت، سرقفلی و کلیة امتیازات متصوره، به امانت گذاردن هر نوع سند، مدرک، وجوه شرکت یا ...
بررسی طرح جامع پذیرش و آموزش وکالت در مجلس یازدهم تداوم می یابد
شاغل در سمت های حقوقی و قضایی دارای چند شغل هستند این نماینده مردم در مجلس یازدهم، یادآور شد: بسیاری از افراد فعال در مشاغل حقوقی و قضایی به طور همزمان دارای دفاتر ثبت طلاق و ازدواج، ثبت اسناد و املاک، الکترونیکی قضایی، پلیس +10 یا کمیسیون ماده 100 نیز هستند که این اقدام به دور از دایره عدالت است. گسترش شبکه های مشاور حقوقی و داوری مانع از بیکاری فارغ التحصیلان حقوق می شود ...
مذاکره برای نجات خانه تاریخی امیر اقتدار
درباره حفظ و نگهداری این مجموعه مذاکراتی انجام شود و امیدواریم این مذاکرات به جمع بندی نهایی برسد. بیات افزود: با توجه به رأی دیوان عدالت اداری، شهرداری منطقه موظف است برای صدور پروانه اقدام کند. ضمن اینکه در سال 1394 که از سازمان میراث فرهنگی استعلام شده بود، این سازمان اعلام کرد با توجه به ارزش ساختمان، تخریب و نوسازی آن مقدور نیست، اما مالک به دیوان عدالت اداری شکایت و دیوان براساس ...
