حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1400 چقدر است؟
سایر خبرها
آغاز پرداخت عیدی کارگران از بهمن ماه
...> به گزارش خبرگزاری صنایع، براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 70 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار ...
میزان عیدی کارگران، پرداخت از بهمن
به گزارش مشرق ، براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است ...
کارگران امسال چقدر عیدی می گیرند؟
یک کارگر حداقل عیدی که باید در سال 99 دریافت کند، معادل 3 میلیون و 800 هزار تومان است. حاجی زاده با بیان اینکه این میزان عیدی براساس حداقل حقوقی است که شورای عالی کار تصویب کرده است، گفت: در همین قانون میزان حداکثر عیدی دریافتی نیز ذکر شده و شرط پرداخت آن این است که پرداخت عیدی و پاداش کارگران از 3 برابر حداقل مزد آن سال تجاوز نکند. این کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کافرمایی ...
دستمزد کارگران منطقه ای محاسبه می شود؟
رویداد24 علی حیدری به ارزیابی تعیین دستمزد کارگران به شکل منطقه ای پرداخت و گفت: معتقدم قبل از ورود به بحث مزد منطقه ای و اجرای چنین طرحی باید همه ابعاد و جوانب و پیامد های آن را مورد ارزیابی قرار بدهیم. مزد منطقه ای جدا از مزد حداقلی است که همه ساله در شورای عالی کار تعیین می شود. در تمام کشور ها حداقل مزد تعریف شده و بر اساس آن به کارگران حقوق می دهند، ولی مزد منطقه ای فراتر از مزد حداقلی است و ...
غیرمشمولان نظام حمایت در قم با پرداخت حق بیمه تحت پوشش قرار می گیرند
دریافت مزد یا حقوق کار می کنند و به صورت اجباری مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی قرار دارند (مشمولین بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی) نرخ حق بیمه این افراد مطابق تبصره یک ماده 28 قانون تامین اجتماعی با احتساب سهم کارفرما، بیمه شده و دولت معادل 30 درصد مزد یا حقوق است. دادخواه گفت: بر اساس ماده یک آیین نامه اجرایی قانون بیمه صاحبان حِرف و مشاغل آزاد و 13 هیات وزیران، صاحبان حِرف و مشاغل ...
جزئیات عیدی کارگران و کارمندان در سال 99
علی آشتاب در گفت وگو با خبرنگار سفیرافلاک، اظهار داشت: پرداخت عیدی کارمندان مشمول قانون استخدام کشوری است ولی میزان عیدی کارگران معادل حداقل دو ماه حقوق کارگران است و مبلغ آن از یک میلیون و 800 هزار تومان تا بیش از پنج میلیون تومان است. وی با بیان اینکه به همان اندازه ای که امسال افزایش حقوق برای کارگران لحاظ شده، میزان عیدی نیز بالاتر می رود، افزاود: همه افراد مشمول قانون کار، رسمی ...
چرا "مزد توافقی" غیر قانونی است؟!
به روزهای پایانی سال و تعیین دستمزد سال بعد نزدیک می شویم. حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در ارتباط با دستمزد پرداختی به کارگران در صنایع مختلف می گوید: هر گونه توافق جهت مزد توافقی که کمتر از حداقل مزد موضوع ماده 41 باشد به استناد ماده 8 و بنده 2و تبصره ماده 41 غیر قانونی بوده و دولت نیز مکلف به حمایت از کارگر به استناد ماده 203 قانون است؛ پرداخت بیشتر از حداقل ...
همراه با کارکنان صنعت نفت؛ کدامیک از مزایای کارکنان ارکان ثالث صنعت نفت مشمول کسر بیمه هستند؟
کارکنان پیمانکاری نفت | نفت آنلاین | عکس تزیینی است به گزارش خبرنگار نفت آنلاین ، با توجه به سوالات کارکنان پیمانکاری صنعت نفت و پیگیری نفت آنلاین از منابع معتبر قانون کار ، مبالغ زیر از حقوق و مزایای کارگران مشمول کسر بیمه هستند: مزد حقوق دستمزد مزایای مستمر شغلی اضافه کار حق الزحمه نوبت کاری فوق العاده مشاغل سخت ...
درمان و معیشت دو مشکل بزرگ بازنشستگان/ با ارز 17 هزار و 500 تومانی، دستمزد باید 600 برابر شود
کنند در حالیکه دولت باید آن را پرداخت کند. حدود 70 درصد از جمعیت کل کارگران کشور را را، حداقل بگیرها تشکیل می دهند. این سوال مطرح می شود، آیا دولتمردان و نمایندگان مجلس توانایی زندگی کردن با دستمزد 2 میلیون و 800 هزار توامنی را دارند؟ خواسته به حق بازنشستگان تامین اجتماعی رفع مشکلات معیشتی و درمانی بر اساس قانون است. من از مجلس می خواهم به مشکلات معیشتی و درمانی مستمری بگیران در بودجه 1400 توجه ...
عیدی کارگران هم توافقی شد
باشد و چه نداشته باشد, مشمول قانون کار و به این شکل مشمول عیدی است. کارگران باید این حق را پیگیری کنند و دولت و تشکل های کارگری باید حامی آنها باشند تا کارفرمایان به بهانه پیگیری حقوق، دست به تعدیل نیرو نزنند. *پرداخت عیدی قانون دارد فتح الله بیات, رئیس اتحادیه کارگری قراردادی درباره کارگران قراردادی و عیدی آنها می گوید:پرداختی عیدی و پاداش پایان سال برای همه افرادی که ...
جعاله چیست و چه تفاوتی با اجاره دارد؟
... بیشتر بخوانید: مزایا و معایب اجاره آنلاین ویژگی های جعاله جعاله یکی از عقود معین در حقوق ایران است و شروط و ویژگی های آن در قانون مدنی تعیین شده است. در این قرارداد شخصی خود را متعهد می کند که در مقابل عملی، به شخص دیگری مزد و اجرت معینی پرداخت کند. در اصطلاح حقوقی به فرد متعهد، جاعل، به طرف دیگر قرارداد عامل و به مزد و اجرت هم جُعل گفته می شود. فرض کنیم ...
عقد جعاله و اقسام آن
می دهد و 100 هزار تومان پاداش خود را نیز از او دریافت می کند. درواقع، چنین فردی درحال انعقاد عقد جُعاله بوده است. جعاله یکی از عقود معین در حقوق ایران است و شروط و ویژگی های آن در قانون مدنی تعیین شده است. در این قرارداد شخصی خود را متعهد می کند که در مقابل عملی، به شخص دیگری مزد و اجرت معینی پرداخت کند. در اصطلاح حقوقی به فرد متعهد، جاعل، به طرف دیگر قرارداد عامل و به مزد و اجرت هم ...
پاسخ دیوان محاسبات به سازمان برنامه درباره حقوق کارکنان
خالص دریافتی کارکنان اشاره نموده است، در حالی که با احتساب کسورات قانونی، این رقم در سال 1399 بالغ بر 42.6 میلیون تومان در ماه می شود. علاوه بر این، با لحاظ استثنائات مندرج در تبصره ذیل بند 3 مصوبه ی مذکور، این رقم بالغ بر 50 میلیون تومان در ماه خواهد شد، در حالی که با افزایش سقف حداقل حقوق کارکنان در سال 1400 مبلغ مذکور افزایش خواهد یافت. بنابراین، یکی از مهمترین دلایل پرداخت های ...
افزایش 500 درصدی درخواست مهاجرت پرستاران/ روزگار تلخ کادر درمان بیمارستان میلاد چگونه می گذرد؟
اشاره به اینکه حداقل حقوق پرستاران شرکتی در بخش خصوصی از جمله بیمارستان میلاد بر اساس حداقل حقوق کار یعنی حدود 3 میلیون تومان است. پرستاران شرکتی البته هم در بخش خصوصی حضور دارند هم در بیمارستان میلاد که ادعای مستقل بودن داشته و مشخص نیست که پرداخت های آن به چه صورت است. حقوق پرستاران بخش دولتی، اما مانند سایر کارکنان دولت افزایش 50 درصدی داشته و 2 میلیون تومان به این حقوق اضافه شده است؛ که این ...
عیدی امسال کارگران 3.8 تا 5.7 میلیون تومان است
به گزارش همشهری آنلاین، بر اساس شیوه تعیین عیدی پایان سال با در نظر گرفتن قانون کار و از آنجا که کمینه دستمزد کارگران امسال یک میلیون و 910 هزار و 427 تومانی تعیین شده، سال 99 همه کارگران مشمول قانون کار بین 3 میلیون و 820 هزار تومان تا 5 میلیون و 731 هزار تومان عیدی می گیرند. به این ترتیب، هر نوع پرداختی کمتر از این رقم غیر قانونی و حق شکایت کردن برای کارگران محفوظ است. هر سال برخی کارفرمایان کار پرداخت عیدی را از بهمن ماه شروع می کنند و انتظار می رود امسال هم عیدی گروهی از کارگران در ماه بهمن یا همراه با حقوق بهمن (اوایل اسفند) به حساب آنها واریز شود. ...
یارانه سود بانکی شامل نوسازی بافت های فرسوده کدام محلات تهران می شود؟
همه محلات و پروژه های تجمیعی با حداکثر چهار طبقۀ مسکونی (در هنگام پایان کار ساختمانی) در بافت فرسوده همه محلات، معادل 9 درصد یارانۀ سود تسهیلات پیش بینی شده است. همچنین مبنای محاسبۀ سهم شهرداری در یارانۀ سود تسهیلات، تعداد واحد مسکونی مندرج در پروانۀ ساختمانی است و همه متقاضیانی که صدور پروانۀ تخریب و نوسازی آن ها پیش از 23 اسفندماه سال 1397 است، مشمول دریافت یارانه مطابق دستورالعمل قبل ...
خبر ناراحت کننده برای مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی+ جزئیات
محاسبه مقرری سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به ازاء هر سال معادل 1.5 سال سابقه پرداخت در قبال هر سال 6 ماه ارفاق محاسبه وحداکثر مجموع مدت ارفاق مندرج در این تبصره، ده سال می باشد البته بازنشستگی به ازای محاسبه 10 سال سنوات یاد شده، به اجرای بند 4 جزء (ب) تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی منوط شده است. بر این اساس کارفرمایان کارگران متقاضی بازنشستگی، باید 4 درصد نرخ حق بیمه مقرر در این ...
شهروندان قمی غیرمشمول نظام های حمایتی، با پرداخت حق بیمه تحت پوشش قرار می گیرند
حقوق کار می کنند و به صورت اجباری مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی قرار دارند (مشمولین بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی). نرخ حق بیمه این افراد مطابق تبصره 1 ماده 28 قانون تأمین اجتماعی با احتساب سهم کارفرما، بیمه شده و دولت معادل 30% مزد یا حقوق است. وی افزود: براساس ماده 1 آئین نامه اجرایی قانون بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد مصوب 29 /07 /66 و 13هیأت وزیران، صاحبان حرف ومشاغل آزاد به ...
دبیر انجمن صنفی کارگران: با تعیین دستمزد منطقه ای برای کارگر مخالفیم
وجود آورد. بنابراین درباره دستمزد اصرار می کنیم که اول مزد منطقه ای به هیچ وجه اجرا نشود و دوم اینکه میزان هزینه معیشتی خانوار کارگری محاسبه و تأمین شود. در ماده 41 قانون کار بیان شده که شورای عالی کار موظف است براساس نرخ آمار مرکز ایران حقوق را تعیین کند و نگفته است که هر سال درصدی افزایش پیدا کند و ما هم به عملی شدن این ماده قانونی بسنده می کنیم. ...
یک درصد دیه کامل سال 99 چقدر می شود
حرام بوده و دیه کامل انسان در ماه های حرام، معادل 440 میلیون تومان خواهد بود. یک درصد دیه کامل انسان در سال 99 اکنون به راحتی می توان، با توجه به مبلغ دیه کامل در سال 99، مقدار یک درصد آن را محاسبه کرد. بر همین اساس: "یک درصد دیه کامل انسان در سال 99 برابر با 3 میلیون و 300 هزار تومان و معادل 33 میلیون ریال برآورد شده است" بر اساس قانون مجازات های اسلامی ...
این 4شرط را داشته باشید یارانه 100هزار تومانی می گیرید
نفر در ایران پرداخت می شود.این یارانه از سال گذشته در پی افزایش قیمت بنزین به خانوارهای واجد شرایط پرداخت گردید.خانواده یک نفره 55 هزار تومان، خانواده دو نفره 103 هزار تومان، خانواده سه نفره 138 هزار تومان، خانواده چهار نفره 172 هزار تومان و خانواده پنج نفره و بیشتر 205 هزار تومان یارانه معیشتی دریافت خواهند کرد. یارانه سوم اما که در ماه گذشته به 34 میلیون خانوار ایرانی پرداخته شده است ...
مبالغ عیدی امسال کارگران و مشمولان قانون کار اعلام شد
به گزارش روزپلاس؛ براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند به شرطی که از سه برابر حداقل دستمزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده ...
تعیین مزد منطقه ای در دستمزد 1400 کارگران منتفی شد
نمایندگان شورای کارگری و کارفرمایی کمیته دستمزد شورای عالی کار از چند ماه پیش مذاکراتی را برای بررسی پرداخت منطقه ای، بخشی و موضوعی حقوق و مزایای کارگران داشته اند.شریعتمداری افزود: نتیجه مذاکرات حاکی از این است که زیرساخت های لازم برای اجرای این قانون فراهم نیست. تکلیف قانونی شورای دستمزد برای تعیین حداقل مزد است و در راستای تعیین سایر سطوح مزدی و حداقل دریافتی هیچ دخالتی ندارد. وزیر تعاون ...
پاسخ دیوان محاسبات به اطلاعیه سازمان برنامه و بودجه درباره حقوق کارکنان
خالص دریافتی کارکنان اشاره نموده است، در حالی که با احتساب کسورات قانونی، این رقم در سال 1399 بالغ بر 42.6 میلیون تومان در ماه می شود. علاوه بر این، با لحاظ استثنائات مندرج در تبصره ذیل بند 3 مصوبه ی مذکور، این رقم بالغ بر 50 میلیون تومان در ماه خواهد شد، در حالی که با افزایش سقف حداقل حقوق کارکنان در سال 1400 مبلغ مذکور افزایش خواهد یافت.بنابراین، یکی از مهمترین دلایل پرداخت های نامتعارف ...
4 ماه وعده بی عمل پیمانکاران نفتی در عسلویه/ چرا اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارگران نفتی اجرا نمی شود؟
.... سال گذشته با وجود اینکه شورای عالی کار رقم سبد معیشت خانوار را 4 میلیون و 900 هزار تومان اعلام کرد، حداقل دستمزد کمتر از 3 میلیون تومان تعیین شد. حالا سخت می توان تصور کرد کارگری که انواع آسیب های جسمی و روحی را برای کار در شهرک کارگری عسلویه به جان می خرد، بعد از چندین سال سابقه کاری چطور باید حداقل دستمزد را بگیرد و با اضافه کاری بیشتر هزینه های معاش خانواده اش را تامین کند. زندگی چند هزار کارگر در عسلویه چنین نمایی دارد. ...
بن کارت یارانه ای پرداخت می شود؟
....این مبلغ در حدود 106 هزار میلیارد تومان محاسبه می شود. سه سناریوی احتمالی برای هزینه این مبلغ وجود دارد. توزیع این رقم بین 80 میلیون نفر نشان می دهد که به رقم یارانه نقدی برای اشخاص در هر ماه حد اقل 110 هزار تومان افزوده خواهد شد. مبلغ طرح حمایت معیشتی دولت بر مبنای بُعد خانوار و از 55 هزار تومان تا سقف حداکثر 205 هزار تومان به ازای هر خانوار پرداخت می شود در حالی که یارانه ...