سایر منابع:
سایر خبرها
تکلیف حقوق کارگران چه زمانی معلوم می شود؟
می گیرد، ادامه داد: تعیین دستمزد کارگران برای سال 1400 متکی به موضوع پرداخت منطقه ای و مزدی نمی تواند باشد. طی سالیان اخیر بین 50 تا 55 درصد سبد معیشت به عنوان حداقل حقوق کارگری در نظر گرفته شده است، بنابراین براساس قانون کار کشور، نماینده های کارگری و کارفرمایی و همچنین نمایندگان دولت دو بار باید با یکدیگر به توافق برسند. این نمایندگان ابتدا باید بر رقم هزینه سبد معیشت توافق کنند و ...
چانه زنی های مزدی کارگران تا چه زمانی ادامه دارد؟
برای تعیین حداقل مزد است و در راستای تعیین سایر سطوح مزدی و حداقل دریافتی هیچ دخالتی ندارد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه حداقل مزد، مبنایی است برای پرداخت بیمه و سایر اقداماتی که در راستای سازمان تأمین اجتماعی قرار می گیرد، ادامه داد: تعیین دستمزد کارگران برای سال 1400 متکی به موضوع پرداخت منطقه ای و مزدی نمی تواند باشد. طی سالیان اخیر بین 50 تا 55 درصد سبد ...
تحقق برده داری مدرن با نامه ریاست جمهوری!
چند ایراد دیگر در نامه اشاره می کند: نامه معاون حقوقی رئیس جمهور غیر قانونی است، چراکه از نظر شکلی، سازمان تامین اجتماعی حق افزایش یا کاهش مزد را ندارد بلکه با مصوبه شورایعالی کار، دستمزد افزایش یافته و سازمان نیز مکلف به دریافت سهم بیمه کارگر وکارفرما موضوع بند 5 ماده 2 وماده 30 قانون تامین اجتماعی است. پس سازمان تامین اجتماعی حق ندارد نسبت به اصلاح نرم افزار مناسباتی حق بیمه سنواتی برابردرخواست ...
چانه زنی های مزدی کارگران تا چه زمانی ادامه دارد؟
، مبنایی است برای پرداخت بیمه و سایر اقداماتی که در راستای سازمان تأمین اجتماعی قرار می گیرد، ادامه داد: تعیین دستمزد کارگران برای سال 1400 متکی به موضوع پرداخت منطقه ای و مزدی نمی تواند باشد. طی سالیان اخیر بین 50 تا 55 درصد سبد معیشت به عنوان حداقل حقوق کارگری در نظر گرفته شده است، بنابراین براساس قانون کار کشور، نماینده های کارگری و کارفرمایی و همچنین نمایندگان دولت دو بار باید با یکدیگر ...
رقم سبد معیشیت کارگران تا آخر بهمن اعلام می شود
تصمیم می گذرد هنوز گروه دولتی رقم دقیق سبد معیشت را برای تعیین حداقل حقوق کارگری اعلام نکرده اند ادامه داد: هنوز جلسه ای درخصوص اعلام رقم سبد معیشت کارگران شکل نگرفته است و نمایندگان دولت در جلسه آتی قرار است این عدد را مطرح کنند. تاجیک با بیان اینکه نمایندگان مرکز آمار با توجه به اینکه افراد جدیدی هستند که در جلسه مزد شرکت می کنند، ساختار و چارچوب جلسه را رعایت نمی کنند، یادآور شد ...
تغییر حداقل مزد کارگری در فراز و نشیب 41 سال گذشته + جدول
به گزارش کرج رسا به نقل از ایرنا، کارگران بازوان حرکت جامعه به سوی رشد و تعالی و عامل موثر گردش چرخ های اقتصادی هستند و تامین معیشت و رفاه آنان همواره باید مورد توجه دولت ها قرار گیرد. قدرت خرید کارگران شاخصی برای سنجش وضعیت معیشت مردم به ویژه کارگران است. دولت های وقت، هر سال در روزهای پایانی سال در شورایی سه جانبه با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و میزان دستمزد را براساس متغیر ...
کارکنان نیمه وقت شامل عیدی و پاداش پایان سال می شوند؟
به گزارش راهبرد معاصر پایان سال برای کارکنان یادآور مزایا و عیدی است که توسط دولت به کارمندان پرداخت می شود. با نزدیک شدن به پایان سال و پرداخت عیدی و مزایا به کارمندان سوالی مطرح می شود که آیا کارکنان نیمه وقت شامل عیدی و پاداش پایان سال می شوند؟ بخشی از ابهامات حقوق و دستمزد کارگران مربوط به نوع قرارداد نیروی کار است که در نیروهای نیمه وقت و تمام وقت بیشتر خود را نشان می دهد. با توجه ...
فعال کارگری: با یک جلسه هم می شود دستمزد کارگران را تعیین کرد
حداقل ترین میزان دستمزد قرار بگیرند ولی یک کارگر ایرانی با مزد و مزایای جانبی مزد در خوشبینانه ترین حالت سه میلیون تومان حقوق می گیرد که آن هم اگر کارفرما لطف کند حق بیمه اش را بپردازد تا از پوشش حمایتهای اجتماعی بهره مند شود. تعیین دستمزد کارگران عجیب و پیچیده نیست وی با بیان اینکه تعیین دستمزد مساله عجیب و پیچیده ای نیست و قانون ملاک تعیین آن را مشخص کرده است، گفت: وقتی خط ...
تیر خلاص به کارگران با نامه معاون حقوقی رئیس جمهور
درآمد عمومی یا افزایش هزینه های عمومی شود ، چطور هست که با نامه 128573 معاون حقوقی ریاست جمهوری درآمد کارگران وسازمان تامین اجتماعی کاهش یابد. 3- نامه معاون حقوقی رئیس جمهور غیر قانونی است، چرا که از نظر شکلی سازمان تامین اجتماعی حق افزایش یا کاهش مزد را ندارد بلکه با مصوبه شورای عالی کار دستمزد افزایش یافته و سازمان نیز مکلف به دریافت سهم بیمه کارگر وکارفرما موضوع بند 5 ماده 2 و ماده 30 ...
فعال کارگری: با یک جلسه هم می شود دستمزد کارگران را تعیین کرد
... پورموسی با تاکید بر لزوم توجه به مولفه های اصلی سبد معیشت کارگران در تعیین دستمزد اظهار کرد: امروز خرید میوه برای کارگران و بازنشستگان به یک کالای لوکس تبدیل شده و قدرت خرید میوه با این قیمتهای نجومی را ندارند. بین حقوق یک کارگر با حقوق یک دکتر و متخصص در کشورهای پیشرفته شاید 25 درصد تفاوت باشد و این طور نیست که کارگران در حداقل ترین میزان دستمزد قرار بگیرند ولی یک کارگر ایرانی با مزد و ...
انتقاد دبیرکل خانه کارگر به نامه معاونت حقوقی ریاست جمهوری: دولت زیان سازمان تامین اجتماعی و کارگران را ...
بالاتر از حداقل، سکوت کرده است؛ پس می توان تعیین سایر سطوح مزدی را از قالب ماده 41 قانون کار خارج کرد! این در حالی است که شورای عالی کار، مزد سایر سطوح را هم بر مبنای اختیارات تعریف شده در ماده 41 قانون کار تعیین می کند. دو سطحی تعیین شدن دستمزد هیچ منافاتی با ماده 41 قانون کار ندارد و به هر صورت کارفرمایان و دولت ملزم به رعایت مصوبات شورای عالی کار هستند و حق ندارند از سازمان تامین اجتماعی بخواهند که صورت محاسبات بیمه ای را متناسب با تفسیر خودشان از ماده 41 تغییر دهد. ...
نمی توان با نامه دولت پایه سنوات و سایر سطوح مزدی را زایل کرد!/ اگر تامین اجتماعی نامه معاونت حقوقی رئیس ...
اقتصادی دشواری قرار دارند؛ در مزد 99، قانون گریزی های بسیار رخ داد و هنوز تکلیف شکایت کارگران به دیوان عدالت مشخص نشده است؛ در شرایطی که کارگران منتظر ابطال دستمزد 99 هستند، معاون حقوقی رئیس جمهور نامه ای خطاب به تامین اجتماعی ارسال می کند که همه مزایای مزدی کارگران را نشانه گرفته است. وی با تاکید بر اینکه این نامه، افزایش سایر سطوح مزدی، مزایای طرح طبقه بندی مشاغل و پایه سنوات کارگری ...
جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان
کشوری و لشکری در سال جاری دوبار متناسب سازی شد و حقوق این دسته از بازنشستگان به وضعیت مطلوبی رسید. بعد از آن که اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی منجر به اعتراض و نارضایتی بازنشستگان شد، کانون های بازنشستگی خواستار بازنگری در دستمزد کارگران شدند تا با افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال 99، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی هم افزایش پیدا کند، اما این اقدام هم نتیجه نداد و وزارت ...
حقوق کارگران چقدر افزایش می یابد؟
که این تصمیم همه ساله در شورای عالی کار اتخاذ می شود، اما برخی این گونه تداعی می کنند که مجلس در آن دخیل است، در حالیکه اینگونه نیست؛ یعنی مجلس قدرت تصمیم گیری در این زمینه ندارد و تنها اگر قانون اجرا نشود می تواند دخالت کند. اما در بحث حقوق کارکنان به این دلیل که در بودجه مشخص می شود مجلس امکان اعلام نظر دارد. بابایی کارنامی در خصوص عدد احتمالی افزایش حقوق ها در سال آینده بیان داشت ...
احتمال افزایش حقوق 32 درصدی کارکنان پیمانکاری نفت در سال آینده
حقوق سال 99 را 21 درصد اعلام کرده بود و این موضوع باعث گله مندی کارگران بالاخص کارکنان پیمانکاری صنعت نفت در سراسر کشور شده بود و با توجه به مشکلات اقتصادی بیشمار سال 1399 امیدواریم این شورا دقیقا با توجه به نرخ تورم دستمزد 1400 کارگران را تعیین نماید. https://naftonline.ir/news/22994/ naftonline.ir/news/22994/ کپی متن خبر اشتراک گذاری : ...
نامه معاون حقوقی رئیس جمهور به تامین اجتماعی باید باطل شود/ منتظر واکنش کارگران باشند/ می خواهند افزایش ...
بخشنامه لازم الاجرا در نظر گرفته و مدعی شده اند باید دستمزد براساس آن تغییر کند و متاسفم که کارفرمایان و حامیان آن ها، شروع به هوراکشیدن کرده اند اما واقعیت مسلم این است که صدور چنین نامه ای توسط معاون حقوقی رئیس جمهور، هیچگونه وجاهت قانونی ندارد. خود را در جایگاه تفسیر قانون قرار داده اند، حال آنکه تفسیر قانون کار و مسائل روابط کار، فقط یک متولی دارد، نهاد سه جانبه شورایعالی کار. خد ...
8 میلیون و 985 هزار تومان، رقم سبد معیشت حداقلی خانوار/ دستمزد هایی برای 40 درصد زندگی
شعار سال: ماده 41 قانون کار و بند دوم آن –موضوع سبد معیشت خانوار متوسط- گرچه مورد هجوم همه جانبه طرف های مقابل کارگران قرار گرفته، اما هنوز لازم الاجراست و کارگران باید به عنوان یک مطالبه جمعی و مشترک، اجرای آن را با تمام توان مطالبه کنند. بند دوم ماده 41 قانون کار می گوید: دستمزد باید به گونه ای تعیین شود که فارغ از مشخصات جسمی و روحی کارگر و فارغ از کار محول شده به او، بتواند هزینه ...
بخشنامه معاونت حقوقی رئیس جمهور هم به ضرر کارگر است هم تامین اجتماعی
...، علاوه بر زیر سوال بردن مقوله ی افزایش مزد سالیانه تبعاتی نیز برای سازمان تامین اجتماعی دارد. علیرضا حیدری (فعال کارگری و کارشناس روابط کار) در این رابطه می گوید: بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی و ماده 30 این قانون، به صراحتاً می گوید مجموع دریافتی های مستمر و غیرمستمر کارگر باید مشمول پرداخت سهم بیمه ی کارگر، کارفرما و دولت باشد. این، تعریف قانونی است و معاونت حقوقی رئیس جمهور نمی تواند ...
توضیحات معاونت حقوقی دولت درباره "حذف ظالمانه قراردادهای دائم" / تسویه حساب صوری با هدف فرار از افزایش ...
میخ را بر تابوت سازمان تامین اجتماعی می کوبد چراکه آزاد گذاشتن دست کارفرمایان برای پرداخت مزد توافقی، یعنی کاستی گرفتن هرچه بیشتر ورودی های سازمان. *توضیحات معاونت حقوقی رئیس جمهوری پژمان محمّدی, معاون هماهنگی و برنامه ریزی امور حقوقی دستگاه های اجرایی معاونت حقوقی رئیس جمهور در ارتباط با برخی واکنش ها نسبت به نظر این معاونت درخصوص موضوع اصلاح نرم افزار های محاسباتی سازمان ...
کارگران در پی ابطال یک بخشنامه دولتی | توضیح معاونت حقوقی ریاست جمهوری: بخشنامه ای صادر نکرده ایم
کمتر را به همان کارگر بپردازد. تا پیش از این، سازمان تأمین اجتماعی براساس فهرست بیمه ارسالی از کارفرما، اجازه نمی داد دستمزد نیروی کار با سابقه در هر کارگاه کمتر یا برابر با دستمزد سال قبل باشد و کارفرما مکلف بود افزایش دستمزد سالانه را برای همه کارگران خود اعمال کند؛ اما در نامه معاونت حقوقی رئیس جمهور، با ساده انگاری موضوع حمایت تأمین اجتماعی از توالی افزایش مزد کارگران متناسب با تورم ...
امروز بین نرخ تورم و حداقل مزد کارگران فاصله است
تومان می رسد. این درحالی است که تحت تأثیر تورم شدید، قدرت خرید به شدت کاهش یافته و سفره کارگران خالی شده است. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی خاطرنشان کرد: از شورای عالی کار به خصوص دولت به عنوان کارفرمای بزرگ انتظار داریم که به این مساله با دقت ورود کرده و حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار را به گونه ای تعیین کند که کمک حال کارگران باشد. ما نمی گوییم همان 10 میلیون تومان ...
دود گرانی نان به چشم کارگران می رود
نرخ تورم لحظه به لحظه در حال افزایش است و مخارج زندگی ایرانیان بیشتر می شود. کارگران خبازی های کشور نسبت به نحوه افزایش حقوق خود شاکی هستند و این روند را غیرقانونی می دانند. آن ها معتقدند افزایش حقوق کارگران براساس افزایش قیمت نان معنا و مفهومی ندارد و در صورت گران شدن قیمت نان، بازهم خود کارگران آسیب می بینند. غلامرضا دامرودی (رئیس انجمن صنفی کارگران خباز سبزوار) درباره دستمزد کارگران ...
ابوی: در پی ابطال بخشنامه معاونت حقوقی دولت هستیم/ حقوق کارگران باید با تورم سال بعد تعیین شود
به دیوان عدالت عمومی برود و مورد بررسی قرار گیرد. تاکید ما این است که امضا نمایندگان کارگری برای مصوبه مزد نیاز باشد, اینطور نباشد که دو گروه دولت و کارفرما امضا کنند و حضور گروه کارگری نمایشی قلمداد شود. دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران اظهار داشت:تقاضای جامعه کارگری این بود که جلسات مزدی را برای دقیقه 90نگذارند تا بتوانیم نتیجه ای برای جامعه کارگری بگیریم. ابوی ...
پیش بُردنِ مزد توافقی توسط لابی های نئولیبرال ها/ می خواهند سه جانبه گرایی و افزایش دستمزد را به زباله ...
می داند و می گوید: مدتی ست که کمیته های رنگارنگ و ستادهای دولتی مختلف برای از بین بردن حقوق قانونی کارگران با ویترین های جذابی از قبیل رفع موانع اشتغال یا کارآفرینی و بهبود فضای کسب و کار به راه افتاده است؛ قطار مقررات زدایی متاسفانه امروز به ایستگاهی رسیده که می خواهند افزایش دستمزد را از آن پیاده کنند و به بیرون بیندازند! کارگران نباید این اجازه را بدهند! نامه معاونت حقوقی رئیس جمهور ...
ماجرای سودجویی کارفرمایان از یک بخشنامه
است و توافق کرده"، همان حق قانونیِ حداقلی را هم به کارگران نمی پردازند. حالا با بخشنامه جدید معاونت حقوقی ریاست جمهوری دست کارفرمایان به صورت واضح برای پرداخت نکردن افزایش مزد باز شده است. با این بخشنامه که 8 دی ماه از سوی معاونت حقوقی ریاست جمهوری به سازمان تأمین اجتماعی ابلاغ شده است, افزایش دستمزد سایر سطوح دستمزدی, در قراردادهای کار مدت موقت و جدید الزامی نیست. بر این اساس ...
جدیدترین قیمت پراید دوشنبه 20 بهمن 99
افزایش قیمت خودروهای وطنی براساس نرخ تورم است؛ آن هم در شرایطی که قاطبه ی مردم – یعنی کارگران، بازنشستگان و مزد و حقوق بگیران- در تامین نیازهای اولیه خود درمانده شده اند و توقع دارند دولت راهی برای خروج از این بن بست پیش پایشان بگذارد، لااقل راضی شود مزد در نیمه دوم سال ترمیم شود! گرانی هر سه ماه یکبارِ خودروها! در روزهایی که نمایندگان مجلس به دنبال راهی برای تامین اعتبار طرحِ ...