خانه
پایه سنوات وحق سنوات چیست؟
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
وضعیت عیدی کارگران زیرزمینی
هیات های تشخیص بر حسب نوع دعاوی متعلق به عیدی و پاداش، سنوات خدمت، حقوق معوقه و حق بیمه اجتماعی بوده و طرح طبقه بندی مشاغل و تغییر شرایط کار کمترین میزان ثبت دادخواست را به خود اختصاص داده است.همچنین در بحث تعداد آرای صادره برحسب نوع دعاوی، بیشترین آرای صادره به عیدی و پاداش، حقوق معوقه و سنوات خدمت تعلق داشته است. انتهای پیام/ ...
اطلاعیه تبدیل وضعیت اعضای غیر هیات علمی
پیمانی 3. فوق دیپلم با 84 ماه (7 سال) سابقه خدمت پیمانی 4. دیپلم با 120 ماه (10 سال) سابقه خدمت پیمانی تبصره 1: ملاک محاسبه سابقه بر اساس سیاهه حقوق در جهاد دانشگاهی و تا تاریخ 29 / 12 / 1399 می باشد. تبصره 2: سابقه حضور در شرکت ها، موسسات و دانشگاه هایی که اکثریت سهام آن متعلق به جهاد دانشگاهی است، قابل احتساب می باشد. 3. داشتن حداقل شرایط ...
مشکلات کارگران پیمانکاری پارس جنوبی خطاب به نمایندگان مجلس
کار و امور اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس هم شرط رسیدگی به موضوع را داشتن حداقل 20 سال سابقه کار می داند که این امر موجب می شود 4 درصد حق بیمه مازاد مربوط به مشاغل سخت و زیان آور که پرداخت آن برعهده کارفرما است به ناحق گریبانگیر کارکنان شود و بعضا پرداخت آن از توان کارکنان خارج است. همچنین لازم به ذکر می باشد اگر شغلی جز گروه کاری سخت و زیان آور قرار بگیرد ساعت کاری روزانه یک ساعت کاهش می یابد ...
چرا حقوق یک مدیر دولتی باید برابر با دستمزد یکسالِ یک کارگر باشد؟
... به گفته او، اینکه یک مدیر در طول یک ماه، برابر با درآمد یکسال یک کارگر، حقوق قانونی بگیرد، نمونه ای از نعل وارونه زدن ها در سطوح کلان تصمیم گیری کشور است. تازه این فقط حقوق قانونی است، با پاداش های ریز و درشت و حق مشاوره و مشوق های دیگر، به دستمزد دو سال یک کارگر هم می رسد. این نماینده کارگری اضافه می کند: از یک طرف، داد حمایت از محرومان و مستضعفان سر می دهند، اما از طرف دیگر حقوق ...
تجربه کشورهای مختلف در تعیین دستمزدها
کار و بهره گیری به عنوان یک سیاست حمایتی چهار خطا در سیستم تعیین حداقل دستمزد است. بررسی ها نشان می دهد که تعیین حداقل حقوق به یک میزان برای تمام مناطق کشور به ضرر اقتصاد تمام خواهد شد، زیرا این حداقل حقوق اگر چه برای کارگری که در تهران سکونت دارد بسیار کم است، ولی کارفرمایان در برخی نقاط دیگر کشور نمی توانند این حداقل حقوق را به کارگران خود بپردازند و دچار مشکل می شوند. چین از کشورهایی محسوب می ...
حداقل دستمزد کارگری 3 درصد بالاتر از میانگین تورم است / اختصاص حدود 15 درصد از ارزش بورس کشور به شستا
...> شریعتمداری عنوان کرد: در این دولت تلاش شد حداقل دستمزد کارگری، متناسب با تورم تعیین شود، طی این سال ها، تعیین حقوق دستمزد کارگری، 3.1 درصد از میانگین تورم بیشتر بوده است. وی با بیان اینکه در دو سال تصدی مسئولیت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شاهد افزایش نزدیک به 70 درصدی دستمزد کارگران بودیم، افزود: این اقدامات به رضایت عمومی در جامعه منجر شده است هرچند با توجه به بالا بودن نرخ تورم و با ...
جزئیات تجمع بازنشستگان مقابل سازمان تامین اجتماعی
های آن هاست که در روزهای منتهی به سال جدید آزاردهنده است. معترضان در همین حال خواهان اجرای کامل همسان سازی حقوق بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور متناسب با 30 سال بیمه پردازی (20 سال مشاغل سخت و زیان آور و 10 سال سنوات ارفاقی) و بازگرداندن سرمایه های شستا به سازمان تامین اجتماعی هستند. اعلام زمان پرداخت باقیمانده عیدی بازنشستگان علی خدامی گفت: با هماهنگی های به عمل ...
حقوق کارگران در سال آینده چند درصد افزایش پیدا می کند؟
کارگران را در نظر نمی گیرد و از سوی دیگر نمایندگان کارفرمایان اعلام می کنند شرایط کسب و کار آن ها به گونه ای نیست که بتوانند باوجود قانون حداقل حقوق کارگران را باتوجه به تورم سالانه و سبد معیشت پرداخت کنند و اگر اینگونه شود عملا باید کسب و کارشان را تعطیل کنند. حالا سوال اصلی این است که برای سال آینده حقوق کارگران چند درصد رشد پیدا می کند، سوالی که رسیدن به پاسخ آن معمولا تا آخرین دقایق سال طول می کشد. ...
107 اقدام تامین اجتماعی در مقابله با کرونا
پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به تمامی بیمه شدگان مبتلا به بیماری کووید19 و احتساب دورۀ مزبور به عنوان سابقۀ پرداخت حق بیمه، تسهیل در پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه شدگان دچار کووید 19 بدون انجام تشریفات اداری (معرفی به مراجع پزشکی و تکمیل فرم معرفی به کار توسط کارفرما)، درصورتی که گواهی استراحت ارائه شده 15 روز و کمتر باشد، پرداخت غرامت تا سقف یک ماه بدون نیاز به تأیید مراجع ...
چتر حمایتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای 2 هزار نیروی کار تعدیل شده در استان اردبیل
حداقل 12 ماه و حداکثر 50 ماه مقرری بیمه بیکاری دریافت کنند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اردبیل گفت: مقرری بیمه بیکاری به کارگران مشمول قانون کار که مشمول قانون تامین اجتماعی نیز هستند، پرداخت خواهد شد. رحیمی ادامه داد: به میزان مقرری افراد متاهل یا متکفل تا حداکثر چهار نفر از افراد تحت تکفل، به ازاء هریک از آنها به میزان 10 درصد حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. البته ذکر این ...
گام هایی برای اصلاح آیین نامه مشاغل سخت و زیا ن آور
در شرایط اقتصادی حال حاضر کشور وعدم تلقی این کمک ها به صورت حقوق دائمی کارگران، بر ضرورت پیگیری طرح مذکور توسط کمیسیون و انجام مکاتبه با مراجع ذیربط، تاکید کرد. او در ادامه توضیحاتی در مورد موضوع بخشنامه معاونت حقوقی رئیس جمهوردر مورد بررسی مشکلات کارفرمایان در انعقاد قرارداد جدید با کارگران، با رعایت حداقل دستمزد تعیین شده در مصوبه شورای عالی کار و ضرورت اصلاح نرم افزارهای محاسباتی حق ...
شکایت مزدی کارگران به دیوان عدالت اداری با گذشت 11 ماه از سال؛ تکلیف مشخص نیست
بازار ؛ گروه ایران: کمتر از یک ماه به پایان سال باقی مانده و هنوز تکلیف حقوق دستمزد سال 99 مشخص نشده است. از نظر نمایندگان کارگران، مزد باید براساس ماده 41 قانون کار تعیین شود و شورای عالی کار از این قانون سرپیچی کرده است. آنها می گویند پایه مزد باید براساس میزان تورم و سبد معیشت خانوار تعیین شود اما شورای عالی کار در یک توافق دوجانبه بین دولت و کارفرمایان مجموع حقوق و مزایا را به عنوان حداقل ...
یک قدم مانده تا بازنشستگی
بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی به شرطی که در زمان ارائه تقاضا به هر نحو در ردیف بیمه پردازان سازمان باشند (شامل بیمه شدگان اجباری، صاحبان حرف و مشاغل آزاد و ادامه بیمه به طور اختیاری، مقرری بگیران بیمه بیکاری و...) و قبل از ارائه تقاضا نیز حداقل 2سال سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان داشته باشند می توانند برای احتساب سابقه دوره خدمت وظیفه بدون مراجعه به شعبه و به صورت غیرحضوری از طریق ورود به ...
پاسخ به پرسش های مخاطبان کارگر ایرانی درمورد دستمزد و قراردادهای موقت
تامین کند. دولت باید سبد معیشت را در اسرع وقت محاسبه کند. وی درباره افزایش دستمزد کارگران افزود: درخواست برحق جامعه کارگری، افزایش حقوق است. اگر دولت اراده ای برای افزایش مزد داشته باشد، این موضوع را پیگیری خواهد کرد ولی دولت اراده ای برای افزایش دریافتی کارگران ندارد. این کارشناس کار در پاسخ به چرایی اخراج بی دلیل کارگران از سوی کارفرما اظهار داشت: متاسفانه بخشنامه ای در سالهای ...
مهمترین اخبار اقتصادی یکشنبه 3 اسفندماه 99| قیمت طلا، دلار و سکه
622185 ریال با میانگین مساحت 77 مترمربع و متوسط عمر بنای 14 درصد بوده که نسبت به تابستان امسال 3.1 درصد کاهش و نسبت به پاییز 98 بالغ بر 40.9 درصد افزایش یافته است. پایه سنوات وحق سنوات چیست؟ حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل ...
درخواست کارگران افزایش دستمزد بیش از 35 درصد است
معقول ” خود برسند, مصوبه مزدی را امضا خواهند کرد. نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه برخی از صحبت های ما برداشت کرده اند که افزایش دستمزد به صورت یک رقم ثابت تعیین شود گفت: اصلاً چنین پیشنهادی مطرح نکرده ایم, اگر افزایش دستمزد به صورت رقم ثابت باشد, فاصله بین سابقه و مهارت از بین می رود و این تصمیم برای بازار کار و طبقه بندی مشاغل مناسب نیست. وی اظهار داشت: رأی ...
نحوه محاسبه عیدی 99 کارگران چگونه است ؟ + جزئیات
عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود. میزان پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران فصلی و کارمزدی مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه های مشمول که کمتر ...
شیوه تعیین حقوق و دستمزد در ایران
متخصصان در شرکت های برتر ایرانی و خارجی؛ تبدیل شد. چندی بعد با انتشار سالانه گزارش حقوق و دستمزد و با شفاف سازی فضای اطلاعات بازار کار ایران، به عنوان مرجع حقوق و دستمزد نیز شناخته شد. رقابت شرکت ها بر سر پرداخت بیش از پایه حقوق و جذب نیروی توانمند مدیرعامل این شرکت در خصوص تنوع بازه های مختلف پرداخت حقوق در بازار کار، چنین توضیح می دهد: میزان حقوقی که وزارت کار سالانه طبق قوانینی ...
از سرمایه کارگران و بازنشستگان خرج حمایت نیازمندان نکنند!
بگیران به صفر برسد؛ کسی که هفت برابر حداقل بگیر دستمزد می گیرد دیگر نیازی به حمایت دولت ندارد؛ او خودش باید همه هزینه های بیمه خود را پرداخت کند. باقی صندوق ها هم به همین ترتیب؛ در صندوق کشوری، گروه های مختلف شغلی با درآمدهای مختلف براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، عضو هستند که دولت سهم کارفرمایی خود را برای همه به طور یکسان به میزان 13.5 درصد پرداخت می کند. به حداقل بگیر هم 13.5 درصد می دهد به سقف ...
چرا دستمزد مدیر عامل ها این قدر بالاست؟
شان باید بر اساس عملکرد اقتصادی شرکت محاسبه شود. بنابراین آن ها به غیر از حقوق پایه، پاداش های مبتنی بر عملکرد دریافت می کنند و علاوه بر آن می توانند سهام شرکت را هم با قیمتی از پیش تعیین شده خریداری کنند. دستمزد "تیم استاینر" مدیرعامل "اوکادو" در سال 2019 شامل پاداشی 54 میلیون پوندی برای اجرای طرح 5 ساله "مشوق رشد" می شد. اوکادو به درخواست بی بی سی برای اظهارنظر در این باره جواب رد داد. ...
حسین حبیبی: کارگران مدافع حقوق خود باشند
عصر خبر؛ حسین حبیبی*- عدم پرداخت دستمزد عادلانه که تامین کننده زندگی یک خانواده کارگری باشد جنایت محسوب می شود. حداقل دستمزد موضوع ماده 41 ونمایندگان کارگری در شورای عالی کار را حمایت کنید . اعتقادم براینست دستمزد عادلانه و در شان و کرامت انسانی با تجمعات صنفی و اعتراضی و راه پیمایی وفق اصل 27 قانون اساسی که نیاز به مجوز هم ندارد تعیین کننده وتثبیت کننده خواهد بود که حق مسلم ...
دستمزد کارگران چقدر می شود؟
برآوردهای انجام شده حدود 15 میلیون نفر بیمه شده در تامین اجتماعی هستند و از آنجا که سبد معیشت بر اساس خانوارهای 3/3 نفری انجام می شود حدود 50 میلیون نفر اکنون منتظر تعیین نرخ دستمزد کارگران هستند.نمایندگان کارگری معتقدند حداقل هر فصل باید جلسه کمیته دستمزد و شورای عالی کار برگزار شود تا تعیین سبد معیشت به پایان سال موکول نشود اما ظاهرا از ابتدای سال جلسه ای در این زمینه تشکیل نشده است. سبد معیشت ...
قانون در مورد حقوق فرد فوت شده چه می گوید؟
شرایط مقرر در این بند باشد، ولی حداقل 20 سال حق بیمه مقرر را قبل از فوت پرداخت کرده باشد، بازماندگان وی از مستمری برخوردار خواهند شد. میزان حقوق متوفی برای مشمول در تعیین متوسط مزد یا حقوق ماهانه مشمولان این تبصره برای محاسبه میزان مستمری، تبصره ماده 77 قانون تأمین اجتماعی ملاک عمل قرار می گیرد. در صورت فوت بیمه شده ای که بین ده تا بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته ...
نماینده کارگران:در زمینه افزایش دستمزد نمی توانم قولی به کارگران بدهم.
برداشت می کنند. در صورت افزایش عدد ثابت روی دستمزد کارگران فاصله دستمزدی سابقه و مهارت از بین می رود و ضمن اینکه این موضوع برای بازار کار و طبقه بندی مشاغل تصمیم مناسبی نخواهد بود. خدایی در ادامه به طولانی شدن جلسات برای تعیین سبد معیشت اشاره کرد کرد و گفت: متاسفانه گروه کارفرمایی در هر جلسه از زیر بار تعیین رقم سبد فرار می کند اما امیدواریم در جلسه آینده که روز دوشنبه برگزار می شود، رقم ...
مشکلات کارگران شرکت ایران افق به صورت جدی رسیدگی می شود
ادامه داد : طرح های طبقه بندی مشاغل موضوع ماده (7) آیین نامه اجرایی تهیه طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه ها موضوع تبصره یک ماده 49 قانون کار (بخشنامه شماره 232/7 مورخ 26/7/1390 وزارت کار و امور اجتماعی) با هئیت مدیره شرکت نفت گاز غرب کشور مطرح شده که نیازمند مجوز از سوی وزیر نفت است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام تصریح کرد : کارگران شرکت ایران افق برابر قانون کار حقوق دریافت می کنند و ...
حکم دیوان عالی انگلیس به نفع رانندگان اوبر صادر شد
اپلیکیشن اوبر در بیش از 10 هزار شهر در سراسر جهان مشغول فعالیت است، اما اکثر رانندگان آن در قالب قرارداد خویش فرمایی با اوبر همکاری می کنند و همین مساله موجب می شود که از دریافت حقوق بر مبنای قوانین کار و حداقل دستمزد و نیز پرداخت پاداش و حقوق در ایام تعطیلات و ... محروم شوند. اگر چه عقد قرارداد خویش فرمایی باعث می شود که افراد خود زمان و ساعات فعالیت حرفه ای خویش را مشخص کنند، اما این امر زمینه ...
8میلیارد از پول اسپانسر داوران وصول شد، یک ریال بخودشان نرسید!
فوتبال ایران در بخش داوری به شدت درگیر نیازهای ابتدایی مثل تامین بودجه برای پرداخت دستمزد داوران است اما طی سالهای اخیر ادعای اجرای VAR در فوتبال ایران بدون هیچ برنامه مالی در راس فدراسیون مطرح می شد. به گزارش تابناک ورزشی؛ دوره جاری فدراسیون فوتبال کمتر از 10روز دیگر تمام می شود و از بین وعده های بیشمار اصفهانیان سرانجام هیچ یک پیاده نشد و همان امکانات اولیه داوری مثل سیستم رادیویی یا ...
فعال کارگری: فاصله 6 تا 7 میلیون تومانی میان دستمزد و سبد معیشت / کارگران فرصت دفاع از حقوق خود را ندارند
...، عقلانیت سرمایه داری در میانه ی قرن بیستم در راستای حفظ شرایط موجود و استمرار بهره کشی از نیروی کار، به ضرورت اندکی نزدیک کردن مزدها به هزینه های واقعی زندگی و تا حدودی ضابطه مند کردن شیوه پرداخت مزد گردن نهاده است (دستآورد جنبش جهانی طبقه کارگردر دوران دولت های رفاه)، دیدگاه قرون وسطایی ای که مزد را نه یک ضرورت استمرار (و البته از دیدگاه جامعه گرایی یک حق) بلکه بخشی از هزینه های اضافی می ...
