داده اید و در ماراتن تماشای فیلم شرکت می کنید، در طول پیام های بازرگانی کانال را عوض کنید، و سریع از شبکه ی خوراکی ها بگذرید. اخیرا پژوهشی نشان داده است دیدن تصاویر خوراکی های چرب هنگام خوردن نوشیدنی هایی با قند میوه ای بالا، مرکز اشتهای مغز را تحریک می کند و سبب گرسنگی می شود. زود بخوابید رابرت مورر، دارای مدرک دکتری، استاد علوم رفتاری در مرکز پزشکی سانتا مونیکا یوسی ال ای ...
بزرگسالان این کشور به یک نوع ترس یا اختلالات اضطراب مبتلا می شوند. یکی از معمول ترین روش هایی که در این زمینه مورد استفاده قرار می گیرد این است که فرد مجدد با عامل ترس مواجه شود و از این طریق اختلال در او برطرف گردد. محققان دانشگاه کمبریج در تکنیک جدید خود همکاری های را با گروهی از داشمندان ژاپنی انجام دادند و از طریق هوش مصنوعی این هدف را محقق کردند تا خاطرات مرتبط با ترس از مغز انسان پاک ...
: ولادتش را مانند ولادت موسی و غیبتش را چون غیبت عیسی و طول عمرش را بسان طول عمر نوح مقدر فرموده، و سپس طول عمر بنده صالح خدا، خضر پیغمبر را دلیل طول عمر آن حضرت قرار داده است و بعد علل هر کدام از این معانی را شرح می دهد........ (همان: 162 165). علامه مجلسی در باب چهاردهم بحارالانوار به اخبار معمرین تاریخ بشر و دفع استبعاد مخالفین غیبت طولانی آن حضرت پرداخته بیش تر موارد را از کتاب کمال الدین ...
لحظه های بعد نباشید. کار امروز را به فردا نیاندازید. یکی از استراتژی هایی که می توانید برای اجتناب از تعویق به کار بگیرید، استفاده از قانون 15 دقیقه ای است. تایمر گوشی هوشمند خود را روی 15 دقیقه تنظیم کنید و کاری که مدتهاست آن را عقب انداخته اید را در این مدت زمان انجام دهید. تنها 15 دقیقه، نه بیشتر. متعهد شدن به این روش، شانس شکست را کاهش می دهد؛ و زمانیکه بتوانید چندین کار را به همین شکل ...
شکل کامل در اختیار هنرمندان قرار گرفت و کلیه آثار هنری این جشنواره می بایستی بر اساس این پژوهش تولید می شد. تا پایان تیرماه که آخرین مهلت برای ارسال آثار هنری به این جشنواره بوده است حدود 800 اثر توسط 350 هنرمند در بخش های مختلف به دبیرخانه جشنواره رسیده است. هشتم: برگزاری همایش بررسی ابعاد حقوقی فاجعه منا با حضور حقوقدانان مختلف در دانشگاه تهران پیرو برگزاری این ...
تلاش بیشتر در کار از خود نشان می دهند. یکی از آنها مشارکت عاطفی است؛ یعنی جایی که افراد از کار لذت می برند و با ارزش های کاری شناخته می شوند. دیگری مشارکت سوداگرانه است؛ یعنی جایی که افراد رفتارهای مشارکتی را به خاطر علاقه به پاداش یا ترس از دست دادن شغل یا پاداش از خود نشان می دهند. مشارکت عاطفی آمیخته با افزایش درآمد ناشی از سلامتی بیشتر کارکنان و کاهش مشکلات خانوادگی و فرسودگی شغلی آنها است ...