حداقل عیدی کارگران چقدر است؟ - ایلنا
سایر منابع:
سایر خبرها
کدام کارگران امسال عیدی می گیرند؟
عیدی به نسبت ایام کارکرد در سال و با احتساب شصت روز مزد به عنوان مبنای محاسبه، تعیین می شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. با توجه به این تبصره، فرمول محاسبه عیدی سال 1402 برای کارگران با کارکرد کمتر از دوازده ماه، به شرح زیر است. علی رغم آنکه پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران برای تامین معیشت و تهیه اقلام ...
عیدی بازنشستگان؛ کارمندان و کارگران مشخص شد؛ زمان واریز عیدی کی است؟
دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر ...
عیدی 3 برابر برای این کارگران| تمام جزئیات عیدی کارگران
حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیرو های کار خود بدهند. کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارکنان نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. البته پرداخت عیدی به ...
دستمزد دستوری، گرفتار جبر جغرافیا می شود؟
کردن زمزمه مزد منطقه ای در تلاش برای رفع چالش تعیین حداقل دستمزد چندین سال است که موضوع مزد منطقه ای که ظرفیت آن در خود قانون کار وجود دارد، مطرح شده هرچند هنوز به طورجدی و کارشناسانه به آن پرداخته نشده است. بایدها و نبایدهای مزد منطقه ای به گفته سید صولت مرتضوی، وزیر کار ،مزد منطقه ای و مزد رشته صنعتی و خدماتی عین قانون است؛ قانون گذار گفته است مزد باید بر اساس منطقه و نوع ...
رقم عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر می شود؟
مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست. همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز ...
اعلام میزان افزایش حقوق در سال جدید | جزئیات افزایش حقوق از زبان وزیر کار
مصوب لایحه بودجه 1403 میانگین رشد حقوق کارمندان دولت و حقوق بازنشستگان در سال آینده 20 درصد خواهد بود. در حالی که بسیاری از نمایندگان کارگران معتقد هستند دستمزد فعلی جوابگوی تنها 30درصد هزینه های زندگی است و بخش زیادی از هزینه های زندگی با درآمد کارگران از شغل دوم و سوم تأمین می شود که بهمن ماه نیمه دوم خود را سپری می کند و هنوز جلسات شورای عالی کار و کمیته مزد به بحث هزینه سبد معیشت ...
فرمول پرداخت عیدی به کارگران اعلام شد
بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه های معیشت تمایل دارند که عیدی پایان سال خود را زودتر دریافت کنند به همین منظور به کارفرمایان توصیه می شود تا پرداختی کارگران را به روزهای پایانی سال موکول نکنند. همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای قانون مصوب [...]
کدام کارگران عیدی کامل می گیرند؟
. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیرو های کار خود بدهند. کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش ...
عیدی و پاداش کارگران اخراجی و مستعفی چقدر است؟
ایسنا نوشت: در حالی که همه ساله پرداخت عیدی و پاداش کارگران در پایان سال صورت می گیرد اما بخشی از کارگران به دلیل شرایط زندگی و ناتوانی در تامین هزینه های معیشت امیدوارند که عیدی پایان سال خود را به جهت جبران هزینه های خانوار و خرید مایحتاج زندگی زودتر دریافت کنند. همه ساله پرداخت عیدی و [...]
شرایط جدید همسان سازی حقوق بازنشستگان
(90%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. تصمیم جدید دولت برای افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی میرتاج الدینی عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1403 بیان کرد: میزان افزایش حقوق بازنشستگان نیز 20 درصد تعیین شد، البته بازنشستگان علاوه بر 20 درصد، شامل 40 درصد اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان براساس برنامه هفتم توسعه هم می شوند. ...
رواج بیکاری ارادی کارگران به دلیل دستمزد پایین
درستی تعیین شود بعد درباره مزد منطقه ای صحبت کنیم. وی گفت: در مسئله شورای عالی کار و تعیین دستمزد، از نگاه نمایندگان کارگران یک گرهی وجود دارد. دستمزد کارگران در ماه های پایانی سال تعیین می شود در حالی که پرونده بودجه کشور چند ماه قبل بسته شده است، یعنی سازمان برنامه و بودجه چند ماه قبل از تعیین مزد تکلیف بودجه کشور را مشخص کرده است، به طور مثال سال 1401 که دستمزد 57 درصد در شورای عالی ...
مبلغ دقیق عیدی اعلام شد / کدام کارگران عیدی کامل می گیرند؟
نیروهای کار خود بدهند. کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارکنان نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بودند هم الزامی است و مبلغ عیدی پرداختی به آنان ...
شرط دریافت عیدی کامل برای کارگران چیست؟
. کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارکنان نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بودند هم الزامی است و مبلغ عیدی پرداختی به آنان باید به ماخذ 60 روز ...
مزد منطقه ای؛ طناب کشی دولتی ها و نمایندگان کارگری در جلسه امروز
صورت منطقه ای تعیین شود. در سه هفته اخیر جلسات کمیته مزد با محوریت مزد منطقه ای برگزار شده و نمایندگان دولت اصرار بر اجرایی شدن آن دارند. از آنجایی که دولت در سال 1402 در تعیین حقوق و دستمزد کارگران بر خلاف ماده 41قانون کار عمل کرد و باتوجه به تورم 50درصدی دستمزد کارگران را تنها 27درصد افزایش داد. پس از اینکه وعده ترمیم مزد در سال جاری بی نتیجه ماند، نمایندگان کارگری خواستار تعیین مزد کارگران ...
می گویند مزد منطقه ای اما هدف شان مزد توافقی است
منطقه ای در پی این هستند که خرد خرد قانون کار را بی اثر کنند تا در گام بعدی به راحتی بتوانند مسئله مزد توافقی را به جامعه تحمیل کنند. علی خدایی که سال ها در تیم کارگری شورای عالی کار حضور داشته، اظهار می کند: ماده 41 قانون کار تصریح می کند حداقل دستمزد، اولا باید برمبنای میزان تورم اعلام شده ازسوی بانک مرکزی افزایش پیدا کند و دوم صراحتا می گوید حداقل دستمزد جدا از شدت کار و ویژگی های هر شغل ...
واکنش کارگران به ادعای وزیر / قانون را اجرا کنید
دستمزد می گیرد هم نمی توان از پس مخارج زندگی بربیاید. کارگران برای امرار معاش خود مجبورند مازاد ساعات کاری موظفی روزانه کار کنند و به مشاغل غیر رسمی رو می آورند تا بتوانند حداقل ها را برای خود تامین کنند. میرغفاری تاکید کرد: اگر قرار است مزد منطقه ای یا صنعتی تعیین شود ابتدا باید دستمزدها را به سطحی رساند که بتواند حداقل نیازهای یک کارگر را تامین کند، بعد از این مرحله می توان در مورد ...
اعطای وام 200 میلیونی برای خرید خودرو | برای ثبت نام وام خودرو در این بانک عجله کنید
ی کار متذکر شده است: هیچ کس با اجرای درست ماده41 مخالف نیست اما نمی توان نظاره گر باشیم که فقط قسمتی از قانون اجرا شود. تبصره 2 ماده 41 قانون کار به صراحت بیان می کند که حداقل دستمزد باید به اندازه ای باشد که پوشش هزینه های زندگی کارگران را بدهد. 33سال دنبال این بودیم که مزد براساس معیشت باشد اما هنوز موفق نشدیم. اول باید حداقل دستمزد مشخص شود بعد کشور منطقه بندی شود. به گفته او، در سال 140 ...
دستمزد منطقه ای و پایان جدال تعیین حقوق؟!
موضوع تعیین دستمزد کارگران همواره یکی از چالش های مهم در کشور بوده است. ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار را موظف به تعیین حداقل مزد سالانه برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف با توجه به معیار های خاص کرده است. اما این روش تعیین دستمزد با یک مشکل اساسی روبه رو است. به گزارش فرهیختگان، اینکه تفاوت های چشمگیر در سطح درآمد و هزینه های زندگی در مناطق مختلف کشور، ضرورت تعیین دستمزد متناسب ...
آخرین خبرها از افزایش حقوق بازنشستگان امروز شنبه 14 بهمن
به گزارش اینتیتر به نقل از روزنو، در جریان بررسی ایرادات شورای نگهبان در لایحه برنامه هفتم توسعه نمایندگان مجلس شورای اسلامی، بندهای 27، 29، 31، 39 و 40 را اصلاح کردند. سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در ...
خبر مهم به بازنشستگان/ شرایط جدید همسان سازی حقوق بازنشستگان امروز یکشنبه 15 بهمن
اصلاح کردند. سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. ...
مبلغ عیدی بازنشستگان 1403 تامین اجتماعی و لشکری و کشوری و نیروهای مسلح
... بر اساس مصوبه ای که در سال 1370 به تصویب رسیده است، مبلغ عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی آنان در سال مربوطه می باشد. این مبلغ (مبلغ عیدی کارگران)، به عنوان حداقل مقدار مبلغ عیدی کارگران، تعیین شده است و امکان پرداخت تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر نیز وجود دارد. بنابراین، مطابق این فرمول، میزان مبلغ عیدی کارگران حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر خواهد بود، در ...
زمان واریز عیدی کارگران اعلام شد | خبر خوش دولت برای مبلغ عیدی کارگران
ذکر است که پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند هم الزامی است و به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به مأخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. تمام کارگران مشمول قانون کار صرف نظر از محل اشتغال و نوع کارگاهی که در آن کار می کنند اعم از دولتی، خصوصی، تعاونی، صنعتی ...
آخرین اخبار از عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و کارمندان| مستمری بگیران بخوانند
اجتماعی و بازنشستگان کشوری و لشکری را نیز یک میلیون و ششصد هزار تومان تصویب کرد. نحوه محاسبه عیدی سال 1402 برای کارگران با حداقل 12 ماه کارکرد براساس ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قوانین کار موظف اند به هر یک از کارگران، به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد، مبلغی را به عنوان عیدی و پاداش سالانه پرداخت ...
میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1403 مشخص شد
و بازنشستگان کشوری و لشکری را نیز یک میلیون و ششصد هزار تومان تصویب کرد. نحوه محاسبه عیدی سال 1402 برای کارگران با حداقل 12 ماه کارکرد براساس ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قوانین کار موظف اند به هر یک از کارگران، به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد، مبلغی را به عنوان عیدی و پاداش سالانه پرداخت کنند. ...
افزایش حقوق کارگران به کجا رسید؟
تامین اجتماعی ارائه داد، 21 درصد از کارگران حداقل بگیر و بیش از 50 درصدِ کارگران سایر سطوح مزدی هستند، مابقی نیز بیش از 3 تا 7 برابر حداقل دستمزد دریافت می کنند. وی گفت: این گزارش بر نظر گروه کارگری صحه می گذارد و نشان می دهد که ساختار تعیین مزد در ایران مترقی است و نیازی به منطقه ای کردنِ مزد نیست. ما در قانون کار چیزی به عنوان طبقه بندی مشاغل داریم که تعیین مزد متفاوت در صنایع مختلف و ...
میزان افزایش حقوق کارگران در سال 1403 اعلام شد
واقعی و سبد معیشت تعیین نشود. دولت در سال جاری پیشنهاد اجرای مزد منطقه ای را ارائه کرد که با مخالف شدید مواجه شد و محسن باقری، عضو کارگری شورای عالی کار گفت: در متن صورت جلسۀ دوشنبه هفته گذشته کمیتۀ مزد آمده است که اعضا با تصویب مزد ملی، به همان روال سابق، موافقت کردند و قرار شد تحقیقات در خصوص مزد منطقه ای ادامه داشته باشد. حالا با توجه به اینکه دستمزد دغدغه این روز های جامعه ...
گمانه زنی ها برای حداقل دستمزد کارگران در سال 1403/ وعده های دولتی کمتر از انتظار کارگران است
توجه به پیش بینی اقتصاددانان از پایداری قیمت های کنونی نرخ ارز، تورم بهمن و اسفنده به آستانه 50 درصد خواهد رسید، موضوعی که باعث نگرانی کم درآمدترین اقشار یعنی کارگران خواهد شد. هرچند صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار ورفاه اجتماعی وعده داده که افزایش حقوق کارگران برای سال آینده بیش از 20 درصد خواهد بود، با این وجود، برخی نمایندگان کارگران به دولت پیشنهاد می دهند که حداقل دستمزد بر مبنای مزد منطقه ...