خانه
دستمزد دستوری، گرفتار جبر جغرافیا می شود؟
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
آیا حقوق کارگر منطقه ای خواهد شد؟
به گزارش اطلاع با ما ، منطق مزد منطقه ای، این است که برای مناطق با هزینه های بالا، دستمزد کارگران بالاتر و برای مناطق با هزینه های کمتر، دستمزدهای کمتری پرداخت شود. ماده 41 قانون کار تصریح کرده که باید شورای عالی کار، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف تعیین کند. این قانون دو قید مهم دارد: تعیین مزد باید با توجه به معیارهای تورم و تامین معیشت یک خانواده باشد ...
دستمزد سال 1403 چقدر از تورم عقب می ماند؟
، افزایش 20درصدی حقوق و دستمزد برای کارگران مشمول قانون کار بوده و همچنین قرار است سقف معافیت مالیات حقوق در سال 1403 ماهانه 12 میلیون و 500 هزار تومان باشد. امسال کارگران در کنار نگرانی برای افزایش دستمزد خود، نگران اجرای مزد منطقه ای نیز بودند؛ برخی اعضای شورای کار و همچنین نمایندگان دولت تصمیم گرفته بودند که مزد کارگران براساس محل سکونت آنها تعیین شود؛ به عبارت دیگر با توجه به کمتر بودن هزینه های ...
پافشاری دولت بر اجرای مزد منطقه ای / واکنش کارگران چه خواهد بود؟
وزیر کار بیان کرد که قانون کار تاکید دارد که حقوق و دستمزد در مناطق و صنایع مختلف باید تفاوت داشته باشد. به عبارت دیگر، حقوق و دستمزد در یک منطقه باید با منطقه دیگر متفاوت باشد و همچنین در صنایع مختلف باید با سختی کار متناسب باشد. مزد منطقه ای قانون است و چندین سال است که معطل مانده است. در همین ارتباط امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور اظهار داشت: دستمزد ...
دستمزد چقدر از تورم عقب می ماند؟
ساختار تعیین مزد در ایران مترقی است و نیازی به منطقه ای کردن مزد نیست.ظاهرا در قانون کار چیزی به عنوان طبقه بندی مشاغل داریم که برای تعیین مزد متفاوت در صنایع مختلف و برای مشاغل مختلف از این قانون استفاده می شود. بنابراین ایراد از تعیین مزد ملی برای حداقل بگیران و سایر سطوح نیست، بلکه مشکل، عدم تعیین مزد مطابق با دو مولفه سبد معیشت و نرخ تورم است که سبب شده دستمزد نتواند هزینه های زندگی را پوشش ...
هر که خرجش بیش، حقوقش بیشتر/ شیوه پرداخت مزد در سال 1403 تغییر می کند؟
مناطق و صنایع تاکید دارد به طوری که حقوق و دستمزد یک منطقه با منطقه دیگر باید متفاوت باشد و همچنین در بخش صنعت ها متناسب با سختی کار، می بایست متفاوت باشد. وزیر کار با اعلام اینکه حقوق و دستمزد مناطق و صنایع باید متفاوت باشد، تاکید کرد مزد منطقه ای قانون است و چندین سال است که معطل مانده است. به اعتقاد کارشناسان، سیاست تعیین حداقل دستمزد، دچار اشکالات متعددی است، بررسی ها نشان ...
آغاز واریز وام یارانه 20 میلیون تومان به دهک های 1 تا 5 | بدون ضامن و با سود کم وام فوری دولت ویژه عید ...
مناطق مختلف، ایده اصلی اجرای دستمزد منطقه ای است. بر این اساس در برخی از کشور ها برای مناطق جغرافیایی مختلف که ممکن است منطقه، استان یا شهر باشد، نرخ های حداقل دستمزد متفاوتی تعیین می شود. در ایران در ماده (41) قانون کار، پتانسیل تقنینی تعریف دستمزد منطقه ای بر اساس دو شاخص هزینه معیشت و نرخ تورم، تعریف شده است، اما بررسی ها نشان می دهد که استان های کشور نه تنها از نظر این دو شاخص بلکه از نظر شاخص های ...
بررسی تطبیقی نرخ تورم و حداقل حقوق؛ حداقل حقوق یا تقسیم فقر
... فرامرز توفیقی فعال حوزه کارگری در این باره به خبرنگار عصراقتصاد گفت: اظهارات وزیر کار نشان می دهد که نه قانون مداری براساس قانون ماده 41 مورد توجه ایشان است و نه استدلالهای شورای عالی کار! وی ادامه داد: همچنین وزیر کار نه عقب ماندگی دستمزد و حقوق را می بیند و نه الزامات تعیین حداقل معیشت را درک می کند وگرنه براساس اسناد ساختگی سال گذشته سبد هزینه معیشت برای یک خانوار با تعداد 3. ...
رواج بیکاری ارادی در جامعه به دلیل دستمزد پایین
مشاغل به ثبت رسیده است. امسال دو موضوع قانون هفتم توسعه و لایحه بودجه 1403 مطرح بود که کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران برای احقاق حق کارگران پیشنهاداتی داشت زیرا برخی موارد مطرح شده در این دو لایحه، سنخیتی با وضعیت معیشت مردم ندارد. گلپور با اشاره به موضوع تعیین مزد منطقه ای گفت: در اجرای این مساله نخست باید زیرساخت فراهم شود؛ ضمن اینکه حداقل حقوق باید به درستی تعیین شود بعد ...
مزد منطقه ای قانون است و باید اجرا شود+ فیلم
با صنعت، کارگاه با کارگاه و همینطور متناسب با سختی آن مشاغل تفاوت هایی داشته باشد. وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی تصریح کرد: مزد منطقه ای قانون است، اما اجرای آن چندین سال معطل مانده است. الان وزارت اقتصاد برای اجرای این قانون طرحی را به میان آورده و در حال حاضر آن طرح در کارگروه های شورایعالی کار در حال بررسی است. وی تصریح کرد: در صورت مطرح شدن مزد منطقه ای در شورایعالی کار ...
اطلاعیه وزارت کار درباره روند تعیین حداقل حقوق کارگران
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به برخی مطالب منتشرشده در رسانه ها درباره دستمزد کارگران پاسخ داد. دنیای اقتصاد نوشت این وزارتخانه در پاسخ به مطالب منتشرشده اعلام کرد: 1 -با توجه به ماده (41) قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را تعیین کند. شورای عالی کار که به موجب ماده 167 قانون کار تشکیل می شود نهادی سه جانبه بوده و در آن علاوه بر ...
حداقل دستمزد ماهانه در ایران و کشورهای منطقه/ اینفوگرافیک
ایران کمترین حقوق را در میان کشورهای منطقه به کارگران پرداخت می کند. این در حالیست که طبق ماده 41 قانون کار حداقل دستمزد باید متناسب با دو مولفه مهم یعنی تورم و سبد معیشت تعیین شود. در حال حاضر نرخ تورم سالانه بالای 40 درصد و هزینه سبد معیشت به گفته فعالان کارگری حدود 23 میلیون تومان است. نبود تناسب بین حداقل دستمزد با این دو مولفه منجر به کاهش شدید قدرت خرید خانوار کم درآمد شده است. ...
تصویب عیدی کارگران توسط مجلس| رقم عیدی کارگران اخراجی چقدر است؟
کار حداقل دو برابر و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است. کارفرمایان نیز باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش پایان سال به نیروهای کار خود پرداخت کنند. کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این ...
آغاز مناقشه حداقل دستمزد
دستمزد درحالی که انتظار می رود تمام ترمیم های عقب افتاده و وعده های محقق نشده جبران شود، گفته هایی مطرح می شود که احتمال تکرار وقایع سال گذشته در جلسات تعیین دستمزد را تداعی می کند. در خصوص حداقل دستمزد سال آینده دو نگاه کاملاً متفاوت بین طرفین بحث وجود دارد. گروه کارفرمایی می گوید ما مسئول تامین هزینه های معیشت کارگران نیستیم و دولت باید این مسئولیت را برعهده بگیرد، اما گروه کارگری بر تاکید قانون بر ...
مبلغ عیدی کارگران به مناسبت سال 1403، از اخراجی تا تمام وقت
. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند. کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش ...
افزایش حقوق برای سال آینده چقدر خواهد بود؟
شورای عالی کار گفت: در متن صورتجلسه ی دوشنبه هفته گذشته کمیته ی مزد آمده که اعضا با تصویب مزد ملی، به همان روال سابق، موافقت کردند و قرار شد تحقیقات در خصوص مزد منطقه ای ادامه داشته باشد. حالا با توجه به اینکه دستمزد دغدغه این روزهای جامعه کارگری است صولت مرتضوی، وزیرکار در آخرین اظهارات خود در گفت وگویی میانگین افزایش حقوق ها برای سال آینده را بیش از 20درصد اعلام کرده است. ...
شرط دریافت عیدی کامل
عیدی پرداختی به آنان باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد و روزهایی که در آن محل مشغول کار بودند، محاسبه و پرداخت شود. 29 اسفند سال گذشته شورای عالی کار در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران برای سال 1402 را 27 درصد افزایش داد. بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه کارگران به 5 میلیون و 308 هزار و 282 تومان افزایش یافت که با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل 10 ...
دستمزد روزانه کارگران فقط 3 دلار
گروه اقتصاد: بند یک ماده 41 قانون کار شورای عالی کار می گوید: تطابق افزایش دستمزد با نرخ تورم باید اجرا شود. این در حالی است که تورم در دوسال 1401 و 1402 حدود 90 درصد بوده ولی افزایش حقوق سال گذشته و امسال حدود 40 درصد بوده است. همچنین سبد معیشت حداقلی حدود 20 میلیون تومان محاسبه شده است. یک کارگر برای خرید دو کیلو گوشت (400 تا 700 هزار تومان) 13 درصد حداقل دستمزد ( 8 میلیون تومان) را باید ...
کف حقوق کارگران 20 میلیون تومان می شود؟؛ میانگین افزایش حقوق 1403 اعلام شد
باید مزد کارگران به صورت منطقه ای تعیین شود. این که مزد منطقه ای چه شرایطی دارد و آیا نسبت به حداقل دستمزد مبلغ بالاتری خواهد بود یا نه نیاز به بررسی دقیقی دارد. اصغر آهنی ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار به عنوان موافق اجرای مزد منطقه ای گفته است: تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد ...
جدال دولت و کارگران / سرنوشت مزد منطقه ای به کجا می رسد؟
ای مخالفت جدی کردند،امااصغر آهنی ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار به عنوان موافق اجرای مزد منطقه ای بعد از این جلسه گفت: تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل مزد منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه، براساس این قانون مطرح شده است ...
عضو پیشین شورای عالی کار:من فکر می کنم آقایان در پی مزد توافقی هستند کد خبر: 914627 / دیروز, 13:30 / پول ...
آمایش سرزمین را هم هیچ گاه به سرانجام نرساندند. قانون درباره مزد منطقه ای چه می گوید؟ قانون به صراحت تاکید می کند حداقل دستمزد می تواند برمبنای صنایع و مناطق مختلف تغییر کند، اما این مهم تنها باتوجه کامل به شروط و معیار قانون کار معنا می دهد. ماده 41 قانون کار تصریح می کند حداقل دستمزد، اولا باید برمبنای میزان تورم اعلام شده ازسوی بانک مرکزی افزایش پیدا کند و دوم صراحتا می گوید حداقل ...
باید حداقل مزد و مستمری 63.2 درصد افزایش یابد
کسی که زیرِ کولر کار می کند باید متفاوت باشد . بدون توجه به اینکه این تمایزگذاری برعهده ی طرح طبقه بندی ست و ربطی به مزد منطقه ای ندارد، سیدصولت مرتضوی، اجرای دستمزدِ منطقه ای را تضمین کننده ی برقراری عدالت در پرداختِ حقوق و عین قانون توصیف کرده است. با این حساب، وقتی هنوز به دنبال اجرا کردنِ مزد منطقه ای هستند و در شرایطی که فقط 20 درصد برای افزایش حقوق کارمندان شاغل و بازنشسته تصویب ...
جلسات مزد کارگری هرچه زودتر برگزار شود
قانون کار که می بایست سبد معیشت، حداقل دستمزد را تعیین کند، اتفاق نیفتاده است به طوری که یک عقب افتادگی تاریخی در بحث دستمزد کارگران داریم. نماینده کارگران در شورای عالی کار درخصوص قانون مزد منطقه ای گفت: مزد منطقه ای مطابق با ماده 41 قانون کار است و در قانون به آن اشاره شده است. اما موضوعی که باید به آن توجه کرد اینکه به قانون نباید نگاه جزئی و بخشی داشت و باید نگاه کلی به قانون داشت و در ...
کف و سقف قانونی عیدی کارگران چقدر است؟
به گزارش اکونگار به نقل از ایلنا، در روزهای اخیر، اخباری در مورد عیدی پایان سال کارگران مشمول قانون کار منتشر شده است؛ در این اخبار آمده عیدی کارگران نباید از 10 میلیون و 165 هزار تومان کمتر باشد . براساس یک روال عرفی، حداقل عیدی کارگران هرساله دوبرابر پایه مزد تعیین می شود و این در حالیست که به گفته آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، براساس ماده واحده عیدی مصوب سال 1370 ...
حداقل دستمزد ماهانه در ایران و کشورهای منطقه + اینفوگرافیک
به گزارش زیرنویس ، ایران کمترین حقوق را در میان کشورهای منطقه به کارگران پرداخت می کند. این در حالیست که طبق ماده 41 قانون کار حداقل دستمزد باید متناسب با دو مولفه مهم یعنی تورم و سبد معیشت تعیین شود. در حال حاضر نرخ تورم سالانه بالای 40 درصد و هزینه سبد معیشت به گفته [...]
این کارگران عیدی کامل می گیرند / جزئیات و نحوه پرداخت
حادثه 24- به گزارش ایسنا، همه ساله پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر مبنای قانون مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی صورت می گیرد. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند. ...
آخرین جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1403
شور مردم تاکید دارند بنابراین مسئولان باید ماده 41 قانون کار و مواد 96 و 111 قانون تامین اجتماعی را در تعیین حقوق ها برای کارگران و بازنشستگان به صورت دقیق اجرا کنند و به قانون تمکین کنند. وی گفت: دستمزد کنونی یک سوم سبد معبشت خانوار است بنابراین ما چیزی جز اجرای قانون و حق خود نمی خواهیم. رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران از نمایندگان مجلس به خصوص رئیس مجلس خواست نسبت به نظارت بر اجرای درست قانون کار و تامین اجتماعی توجه ویژه ای داشته باشند چرا که بازنشستگان نباید همیشه چوب افزایش قیمت ها و تورم را بخورند. ...
