محاسبه دستمزد و حقوق کارگران در سال 1403

حداقل مقرری بیمه بیکاری در سال 1403

در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1403، سازمان تأمین اجتماعی در بخشنامه ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد. براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان ...

تغییرات رقم دستمزد کارگران در سال 1403| بالاخره رقم نهایی حقوق دریافتی کارگران 1403 چقدر می شود؟

جدول زمان واریز حقوق فروردین 1403 بازنشستگان تأمین اجتماعی + مبلغ

... 10,295,928 حداقل حقوق (دارای یک فرزند) 8,019,112 9,622,934 حق مسکن 900,000 1,080,000 حق بن 1,100,000 1,320,000 پایه سنوات 210,000 252,000 حق اولاد 530,828 636,994 حداقل دستمزد ماهانه 5,308,284 ...

نحوه محاسبه اضافه کاری کارگران اعلام شد +جدول

کارگران بدون سابقه شرح ماه 30 روز ماه 31 روز حقوق پایه (ساعتی) 325.884 325.884 حقوق پایه (روزانه) 2.388.728 2.388.728 حقوق پایه (ماهانه) 71.661.840 74.050.568 کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) 14.000.000 14.000.000 حق مسکن 9.000.000 9.000.000 پایه سنوات 0 0 حق اولاد برای هر فرزند 7.166.184 7.166.184 ...

فوری؛ انتشار جدیدترین جدول افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری فروردین 1403

مرکزی معادل 20 درصد سال گذشته افزایش 20 درصدی حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون خدمات مدیریت کشوری افزایش 20 درصدی حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت؛ ولی نباید از حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون خدمات مدیریت کشوری کمتر شود حق عائله مندی کارکنان مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری یک میلیون و 400 هزار و 410 تومان (برای ...

حقوق امسال کارمندان دولت ابلاغ شد

بانک مرکزی معادل 20 درصد سال گذشته افزایش 20 درصدی حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون خدمات مدیریت کشوری افزایش 20 درصدی حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت؛ ولی نباید از حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون خدمات مدیریت کشوری کمتر شود حق عائله مندی کارکنان مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری یک میلیون و 400 هزار و 410 تومان (برای ...

واریزی فوق العاده 1/820/000 تومانی به حقوق کارمندان از فروردین | آغاز ترمیم حقوق کارمندان از این ساعت

وزارت امور خارجه 4 هزار و 829 ریال افزایش ضریب حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی و شرکت های دولتی، شرکت ملی نفت، سازمان انرژی اتمی، سازمان های مشمول ماده 5 قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و بانک مرکزی معادل 20 درصد سال گذشته افزایش 20 درصدی حداقل حقوق کارمندان و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون خدمات مدیریت کشوری ...

قانون شکنی آشکار در بخشنامه مزد 1403

از 14 فروردین امسال که بخشنامه دستمزد جدید با امضای وزیر کار ابلاغ شد، فعالان کارگری با الحان متفاوت، وجاهت قانونی مزد سال 1403 که در توافق یک سویه دولت و گروه کارفرمایی و بدون امضای گروه کارگری به تصویب رسید را زیر سوال برده و خواستار ابطال مصوبه شورای عالی کار شده اند. بی توجهی وزیر کار به تاکیدات قانون کار درباره نحوه تعیین دستمزد، تحمیل نظرات دولت به جلسات تعیین مزد شورای عالی کار، بی توجهی نماینده دولت به الزام بی طرفی در مذاکرات گروه کارگری و کارفرمایی در این جلسات، دستکاری هدفمند آمارها و داده های مبنای تعیین سبد معیشت، نقض سه جانبه گرایی در مذاکرات تعیین دستمزد و فقدان تناسب مزد تعیین شده با نرخ تورم، مهم ترین محورهای اعتراضات فعالان کارگری طی روزهای اخیر است. علاوه بر اینکه قانون شکنی دولت در بخشنامه مزد 1403 هم به چالشی جدید و نگران کننده برای جامعه کارگری تبدیل شده است. طبق بخشنامه ای که با امضای صولت مرتضوی؛ وزیر کار ابلاغ شده، برای اولین بار در طول سه دهه اخیر و بعد از تشکیل جلسات تعیین مزد شورای عالی کار، دولت با استناد به قوانین و مقررات عمومی کشور برای مزد کارگران سقف تعیین کرده در حالی که نه تنها هیچ بندی از قانون کار به دولت اجازه نداده که برای دستمزد کارگران مشمول قانون کار (چه کارگران شاغل در بخش دولتی و چه کارگران شاغل در بخش خصوصی و نیمه دولتی) سقف حداکثری مزد تعیین کند، شورای عالی کار هم صرفا مجاز به تعیین حداقل مزد کارگر است و اجازه مداخله در میزان ارقام مزد بالاتر از کف مصوب ندارد. آنچه به دنبال نحوه تصویب مزد 1403 زمینه اعتراض کارگران را ایجاد کرد، اصرار دولت به دفاع از ادعاهای قبلی درباره بهبود وضعیت معیشت اقشار کم درآمد به سبب کنترل نرخ تورم و رشد اقتصادی کشور بود در حالی که صرف نظر از نرخ تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی یا مرکز آمار ایران که به نظر می رسد به دلیل مبنای تعیین و تخمین، گاهی با واقعیت موجود در جامعه فاصله زیادی دارد. مبنای دیگری که می تواند ادعای دولت درباره بهبود وضع معاش دهک های محروم و نابرخوردار از رفاه اقتصادی را زیر سوال ببرد، ارزش گذاری حداقل مزد کارگران با نرخ دلار در بازار آزاد است. بررسی اعتماد بر نرخ دلار در روز ابلاغ بخشنامه دستمزد سال های 1401 و 1403 و ارزش گذاری مزد روزانه و ماهانه با همین نرخ نشان داد که ارزش مزد ماهانه کارگران در مقابل قیمت دلار در فروردین 1403 نسبت به مدت مشابه سال 1401 حدود 29 درصد افت کرده است. در بخشنامه مزد 1401 که 22 اسفند سال 1400 ابلاغ شد، مزد کارگران 57.4 درصد افزایش داشت و حداقل دستمزد (بدون محاسبه مزایای شغلی شامل اضافه کار و سنوات و بن خواروبار و حق اولاد و حق مسکن) بیش از 4 میلیون و 100 هزار تومان (4 میلیون و 179 هزار و 750 تومان) تعیین شد. روز 22 اسفند و در زمان ابلاغ بخشنامه مزدی، نرخ دلار در بازار آزاد بیش از 26 هزار تومان (26 هزار و 230 تومان) بود و با فرض ثابت ماندن نرخ دلار که تابعی از سیاست های اقتصادی دولت هاست، در سال 1401 حداقل مزد ماهانه یک کارگر، حدود 159 دلار ارزش داشت. حالا دو سال گذشته و حداقل مزد یک کارگر در سال 1403 حدود 3 میلیون تومان افزایش یافته و با رشد 35،3درصدی به رقم 7 میلیون و 100 هزار تومان (7 میلیون و 166 هزار و 184 تومان) رسیده و اگر در کشوری با اقتصاد سالم و دولت توانمند در حفظ ثبات نرخ تورم و قیمت دلار زندگی می کردیم، به طور طبیعی باید ارزش مزد کارگر در مقابل نرخ دلار افزایش می یافت در حالی که روز 14 فروردین که بخشنامه مزد ابلاغ شد، قیمت دلار در بازار آزاد به 63 هزار تومان (63 هزار و 124 تومان) رسیده بود که با فرض ثابت ماندن قیمت دلار بر همین مدار، حداقل مزد ماهانه یک کارگر در سال جاری 113 دلار می ارزد. کاهش 29 درصدی ارزش حداقل مزد در مقابل نرخ دلار به عنوان مصداق روشنی از تنزل قدرت خرید و بدتر شدن وضع معیشتی اقشار کم درآمد، همان زمینه اصلی اعتراضات جامعه کارگری است که امتناع نمایندگان کارگران از امضای مصوبه مزدی شورای عالی کار و ترک اعتراضی جلسه بامدادی 29 اسفند پارسال را هم توجیه می کند. امروز که از آن جلسه بامدادی حدود سه هفته گذشته، زمان آن رسیده که روند برگزاری جلسات فرساینده ای که به نفع کارفرمای بزرگ و همراهانش (دولت و گروه کارفرمایی منتخب) تمام شد را بازخوانی کنیم؛ جلساتی که با تابلوی سه جانبه گرایی برگزار می شد ولی شاهدان عینی آن جلسات با استدلال و روایات معتبر این ادعا را زیر سوال می برند. علیرضا میرغفاری، رییس هیات مدیره کانون صنفی کارگران پالایشگاه گاز استان بوشهر و نماینده 14 هزار کارگر پارس جنوبی که از زمستان پارسال به عنوان عضو علی البدل به گروه کارگری شورای عالی کار دعوت شد، شاهد زنده رخدادهای آن جلسات بی فایده است که در گفت وگو با اعتماد مشاهداتش را تعریف می کند و از تبعات مصوبه ای که بدون امضای نمایندگان کارگران به مرحله ابلاغ و اجرا رسید، می گوید. بنفشه سام گیس - اعتماد ...

خبر فوری از واریز سود سهام عدالت بحسابها | مبلغ 11 میلیون تومان سود در حساب پرتفوی صاحبان سهام عدالت

را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد. براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 2،388,728 ریال اعلام شده و سایر سطوح دستمزدی مبنای کسر حق بیمه نیز براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1402، معادل 22 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 230,026 ریال افزایش می یابد. ...

بخشنامه مهم تامین اجتماعی درباره رقم دستمزد کارگران/ جزییات تغییرات دستمزد در سال 1403 اعلام شد

به کارگران مشمول قانون کار در سال 1403، سازمان تأمین اجتماعی در بخشنامه ای مقررات مربوط به دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ کرد. براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 2.388، 728 ریال اعلام شده و سایر سطوح ...

حداقل مقرری بیمه بیکاری مشخص شد/ جزییات تغییرات کسر حق بیمه

1402 از رقم روزانه یک میلیون و 769 هزار و 428 ریال بیشتر بوده است، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل 22 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 230,026 ریال افزایش می یابد که در هر حال از 2 /1 حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمتر نخواهد بود. حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد نیز در سال 1403 معادل رقم روزانه 2 میلیون و 388 هزار و 728 ریال خواهد بود و در مواردی که دستمزد ...

صدور بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403

حق بیمه از ابتدای سال جاری را به واحد های اجرایی این سازمان ابلاغ کرد. براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 2، 388,728 ریال اعلام شده و سایر سطوح دستمزدی مبنای کسر حق بیمه نیز براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1402، معادل 22 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 230,026 ریال ...

فیش حقوقی ستاره ها

حداقل حقوق در ایران وجود دارد، میزان هماهنگی حداقل حقوق با تورم است. در سال های گذشته به دلیل عقب ماندن افزایش حداقل دستمزد از رشد تورم، قدرت خرید کارگران کاهش یافته است. حداقل حقوق دریافتی از مجموع حداقل دستمزد ماهانه به علاوه حق مسکن ماهانه و حق بن نقدی به دست می آید. این گزارش به مقایسه حداقل حقوق و تورم پرداخته است و بیان می کند که درصد رشد حداقل حقوق دریافتی و نرخ تورم در 4 سال اخیر به طور نوسانی ...

اقدام غیرقانونی شورایعالی کار در تعیین دستمزد کارگران/ بخشنامه مزدی 1403 باطل می شود؟

قوانین نیز یک جا بحث حداقل مزد را داریم آنهم در تبصره 5 ماده واحده قانون طبقه بندی مشاغل، که آنجا هم به حداقل مزد اشاره شده است پس در قانون کار و سایر قوانین، هیچ کجا شورایعالی کار حق تعیین سقف حقوق را ندارد. سقف 50 میلیون تومانی دستمزد غیرقانونی است این کارشناس حقوقی با بیان اینکه اگر به شورایعالی کار اجازه دهیم در عرصه ی توافق کارگر و کارفرما در مورد دستمزد ماهانه اعمال نظر کند ...

جزئیات تغییرات دستمزد مبنای کسر حق بیمه در 1403

در بخشنامه سازمان تامین اجتماعی همچنین آمده است با توجه به اینکه طبق بندهای (2)، (3)، (4) و (5) تصویب نامه شورای عالی کار مقرر شده کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متاهل، ماهانه مبلغ 14میلیون ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای، مبلغ 9میلیون ریال بابت کمک هزینه مسکن کارگری، مبلغ 2میلیون و 100هزار ریال به عنوان پایه سنواتی (به شاغلانی که در سال 1403 دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد) و همچنین حق تاهل پرداخت کند، لذا کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار باید طبق بن ...

مشترک شوید!

. جاب ویژن در این گزارش مدعی شده است که یافته هایش نشان می دهد حقوق و دستمزد افراد متناسب با میزان تورم در جامعه رشد کرده و در این خصوص نوشته است: حقوق دریافتی در بازار کار در طول زمان کمابیش متناسب با تورم رشد کرده است. بین سال های 1399 تا 1402 میانه حقوق کارکنان بخش خصوصی 6 درصد از تورم پیشی گرفته است. حقوق کارکنان دولت نیز تنها 2 درصد از تورم عقب مانده است؛ اما حداقل حقوق قانون کار 5 ...

خبر جدید درباره حقوق بگیران تامین اجتماعی

حادثه 24 - بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403 از سوی سازمان تأمین اجتماعی صادر شد که براساس آن، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) 2 میلیون و 388 هزار و 728 ریال اعلام شد. همچنین حداقل مقرری بیمه بیکاری قابل پرداخت به افراد مشمول واجد شرایط نیز در سال جاری، معادل حداقل دستمزد این سال خواهد ...

خالص پرداختی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر است

...، 9 میلیون و 130 هزار تومان خواهد بود و برای افراد متاهل با فرزند و دارای حداقل یکسال سابقه کار، پایه سنوات روزانه و حق اولاد نیز اضافه می شود. جمعیت کارمند در کشور ما کم نیست و همه ما هم این روزها شاهد افزایش قیمت 34 درصدی اینترنت، افزایش اجاره مسکن، حرکت دلار به سمت کانال 60 و 70 تومانی و خیلی چیزهای دیگر هستیم که افزایش 20 درصدی حقوق کارمندها در آن گم شده است. هیات ...

ضرایب دستمزد مبنای کسر حق بیمه رانندگان و کارگران ساختمانی اعلام شد

...... بین شهری 1/35 برابر حداقل حقوق سال و برای رانندگان اتوبوس و کامیون و... بین شهری 1/65 برابر حداقل حقوق سال تعیین شده است. همچنین ضریب مبنای حق بیمه رانندگان درون شهری برابر 1/1 برابر حداقل حقوق ماهیانه سال 1403 خواهد بود بر این اساس دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری برای ضریب 1/65 معادل 3 میلیون و 941 هزار و 400 ریال ...

اجرای مرحله اول همسان سازی حقوق بازنشستگان در این تاریخ

مردان و پنجاه و پنج سال برای زنان می باشد.2- داشتن سنوات پرداخت حقبیمه ماهانه به میزان مشخص شده در قانون.البته این قانون استثنائاتی نیز در رابطه با دریافت حکم بازنشستگان تامین اجتماعی، دارد از جمله آنکه اگر کسی سی سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی داشته باشد در حالتی که سن مردان به پنجاه سالگی و سن زنان به چهل و پنج سالگی رسیده باشد، می توانند تقاضای بازنشستگی نمایند. همچنین کسانی که دارای 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه باشند، می توانند بدون داشتن شرایط سنی بازنشست شوند. ...

رقم حقوق بازنشستگان پس از همسان سازی

...,100,000 1,320,000 پایه سنوات 210,000 252,000 حق اولاد 530,828 636,994 حداقل دستمزد ماهانه 5,308,284 6,369,940 حداقل دستمزد روزانه 176,942 212,331 حداقل دستمزد ساعتی 24,139 28,967 دستمزد اضافه کاری به ازای هر ساعت 33,780 40,536 حداقل دریافتی افراد مجرد بدون سابقه کار 7,308,284 8,769,940 حداقل دریافتی افراد مجرد با ...

جزئیات مصوبه حداقل دستمزد کارگران کرمانشاهی در سال 1403

به گزارش خبرگزاری ایمنا از کرمانشاه، مختار احمدی امروز _شنبه هجدهم فروردین _ در جمع خبرنگاران به بیان جزئیات مصوبه حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 پرداخت و اظهار کرد: حداقل مزد در سال 1403 روزانه 2,388,728 ریال (دو میلیون و سیصد و هشتادوهشت هزار و هفت صد و بیست وهشت ریال) تعیین شد. وی افزود: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1403 به میزان 22 درصد به اضافه 230,026 ریال (دویست و سی هزار و ...

افزایش حقوق کارمندان دولت ، اساتید ، قضات و بازنشستگان ابلاغ شد

به گزارش زیرنویس از دولت ، محمد مخبر معاون اول رئیس جمهور در 14 فروردین امسال تصویبنامه 8 فروردین سال جاری هیأت وزیران در خصوص افزایش حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری (موضوع بندهای الف و پ تبصره 15 و بند پ تبصره 16 قانون بودجه سال جاری) در سال 1403 را به سازمان های [...]

واریز جدید دولت برای حقوق کارمندان از این تاریخ

مشمول کسور بازنشستگی می باشد و صرفاً در محاسبه پاداش پایان خدمت، ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی و حقوق بازنشستگی قابل محاسبه است. اعمال این امتیاز در خصوص کارمندانی که طی سال های گذشته از فوق العاده خاص بهره مند شده اند در سقف امتیاز موضوع این ماده بلامانع است . چندی پیش رئیس کمیته حقوق و دستمزد مجلس گفت: حداقل حقوق کارمندان دولت در سال آینده یازده میلیون و پانصد هزار تومان می شود ...

خبر فوری از واریز سود سهام عدالت بحسابها | مبلغ 11 میلیون تومان سود در حساب پرتفوی صاحبان سهام عدالت

برای اجرای متناسب سازی براساس قانون برنامه هفتم توسعه اظهار کرد: این امر بستگی به محاسبات بیمه ای بر اساس مشارکت بیمه ای افراد، سنوات بیمه پردازی، مبنای پرداخت حق بیمه، زمان برقراری مستمری و محاسبه میانگین دو سال آخر برقراری حقوق است. در قانون تامین اجتماعی دو ماده 96 و 111 برای متناسب سازی را داریم که مستمری فرد نباید کمتر از حداقل دستمزد باشد در نتیجه اینها محاسباتی دارد که بر اساس آن، سازمان ...

آشنایی کامل با بیمه تامین اجتماعی + تمام قوانین و الزامات

.... این سازمان، وظیفه پوشش اجباری بیمه کارگران، حقوق بگیران و پوشش اختیاری صاحبان حرف و مشاغل دولتی و آزاد را برعهده دارد. این سازمان اولین، قدیمی ترین و بزرگترین سازمان تأمین اجتماعی و درمانی در ایران است که متعلق به بیمه شدگان است. سابقه تأمین اجتماعی در ایران به تصویب اولین قانون استخدامی کشوری در سال 1301 بازمی گردد که طی آن، نظامی برای بازنشستگی به وجود آمد. در این قانون، س ...