یک روایت جدید درباره رقم دستمزد 1403 کارگران - روزنامه مردم سالاری
یک روایت جدید درباره رقم دستمزد 1403 کارگران
سایر منابع:
سایر خبرها
کارزارهایی برای ابطال دستمزد 1403 و استیضاح وزیر کار
حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، در گفتگو با خبرنگار ایلنا، ضمن انتقاد از بی توجهی به نظرات نمایندگان کارگری و الزامات قانون در تعیین دستمزد 1403 گفت: نسبت به شکایت از مصوبه دستمزد غیر قانونی که نمایندگان کارگری با آن مخالفت کرده و جلسه شورایعالی کار را ترک کرده اند، از طریق دیوان عدالت اداری و سازمان جهانی کار اقدام خواهیم کرد مگر آنکه جلسه شورایعالی کار را دوباره
دستمزد سنوات کارگران در سال 1403: سفره خالی یا نانی اندک؟
به گزارش نبض بازار ،اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جدول نحوه محاسبه دستمزد سنوات تا پایان سال 1402 را منتشر کرد. این جدول در خصوص کارگرانی است که در کارگاه های با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند و نرخ پایه سنوات آن ها از 1 سال تا 30 سال سابقه آمده است. به موجب این بخشنامه، حداقل مزد روزانه در سال 1403 برای کلیه کارگران مشمول قانون کار
قانون شکنی آشکار دولت در تعیین دستمزد کارگران
و رفاه اجتماعی دارد و پرداختن به آن خود مجال دیگری می طلبد. شایسته است وزارت تعاون ضمن برگزاری جلسات منظم مطابق ماده 169 قانون کار از هرگونه حواشی پرهیز نموده و با پایش قیمت ها، تورم و سبد معیشت، تصمیمات قانونی و مبتنی بر واقعیت را اتخاذ کند تا اعضای کمیته ی دستمزد و شورای عالی کار، به ویژه دولت و نمایندگان کارفرمایان ضمن درک و فهم مشترک از قیمت ها و نوسانات بازار، در راستای اجرای بی
حقوق کارگران 15 درصد بیشتر از کارکنان دولت افزایش یافت
به گزارش اهر خبر (اهر نیوز) ، شهباز حسن پور بیگلری با اشاره به اینکه افزایش دستمزد به دو صورت انجام می شود، گفت: افزایش حقوق کارکنان دولت در قالب لایحه بودجه سالیانه به مجلس شورای اسلامی ارایه می شود و نمایندگان در مورد پیشنهاد دولت نظر می دهند. وی با اشاره به اینکه دولت در لایحه بودجه سال 1403 افزایش 18درصدی را برای حقوق کارکنان دولت پیشنهاد داده بود، افزود: با وجود اصرار دولت
جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان
به گزارش اینتیتر به نقل از اندیشه معاصر، دولت برای کمک به کارفرمایان سایر هزینه ها را بجای مزد کنترل کند. حسن لطفی گفت: دولت به علت ناتوانی در مهار افزایش سایر هزینه های کارفرمایان، کمر به کاهش ارزش مزد کارگر بسته است. بخشی از نمایندگان مجلس یازدهم در سال گذشته تلاش قابل توجهی در زمینه احیای حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و کشوری داشتند و با این وجود موفقیت های کمی در این زمینه به
تشریح نحوه تعیین حداقل حقوق کارگران در سال 1403 | پیشنهاد کارفرمایان و کارگران برای افزایش حقوق چقدر بود؟
/> رعیتی فرد در پاسخ به این سوال که دولت در جلسه مذکور چه عددی را پیشنهاد کرد، تشریح کرد: دولت عمدتا خود عددی را پیشنهاد نمی دهد و، چون نماینده کارفرما و کارگری در این زمینه پیشنهاد می دهند و ما به نوعی اعداد را به هم نزدیک و اجماع می رسانیم. دوستان کارفرما 27 درصد و کارگری سبدی پیشنهاد دادند که معیار آن با شاخص هایی که مرکز آمار و وزارت اقتصاد اعلام می کرد تطبیق نداشت. در واقع سبد نسبت به سال
حقوق اداره کار 1403 چقدر است؟ جدول حداقل حقوق وزارت کار 1403
ترتیب کارگران متأهل و دارای سابقه کار نیز حقوق بیشتری نسبت به سال های قبل دریافت می کنند. مطابق ماده 68 قانون تامین اجتماعی، یکی از شرایط پرداخت حق اولاد آن است که بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به مدت 720 روز کاری را داشته باشد. در جدول زیر حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 قابل مشاهده است: شرح مبلغ حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1403 63,699,408
محدودیت دولت در افزایش مزد را لحاظ کردیم/ اگر گروه کارگری جلسه را ترک نمی کرد احتمال افزایش مزد بیشتر بود
به گزارش خبرنگار ایلنا، موضوع تصویب حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 در شورای عالی کار از جمله پرونده های پرحاشیه صنفی در سال گذشته بود. در این حال، انتظار از گروه های دولت و کارفرمایی معمولاً چنین بوده است که در مذاکرات علاوه بر منافع بخشی، موضوع منافع ملی و نسبت منافع ملی با مزد کارگران را نیز درنظر بگیرند. اما طی سال های اخیر جریان کارفرمایی عمدتاً با دولت همسو بوده است. علت این همسویی را با
وزرای دولت در شورای عالی کار، عددی برای افزایش دستمزد اعلام نکردند
شفا آنلاین عمومی داود جوانی عضو هیات مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران درباره آنچه در شورای عالی کار گذشت، گفت: بعد از تصمیم شورای عالی کار در خصوص تعیین مزد کارگران در سال 1403 مباحث و مطالب مختلفی در تایید و یا نقد مصوبه شورای عالی کار در رسانه ها مطرح شده است. به گزارش شفا آنلاین : وی تصریح کرد: برابر ماده 167 قانون کار شورای عالی کار ترکیبی 10 نفره دارد. 3نفر نماینده کارگران، 3 نفر
خبر مهم صبحگاهی برای تعیین حداقل حقوق کارگران | تصمیم نهایی مجلس برای افزایش حداقل حقوق کارگران
زمان می توان به راحتی دستمزد را افزایش داد. صالحی با اشاره به فرایند تعیین حداقل مزد در شورای عالی کار اظهار کرد: مسأله تعیین حداقل مزد روشن است و در ماده 41 قانون کار صراحتا به آن اشاره شده است که باید بر اساس دومعیار محاسبه نرخ تورم و سبد هزینه خانوار تعیین شود، ولی می بینیم که در زمان جلسات دستمزد به جای پرداختن به این دو بند و ماده قانونی، مباحث حاشیه ای مثل مزد منطقه ای یا پرداخت
مصوبه افزایش حقوق کارگران در سال 1403 باطل می شود؟
افزود مطابق مقاولنامه 132، بند2 ماده 41 قانون کار جمهوری اسلامی ایران داشتن سبد معیشت امری ضروری است. من اقدامات منظم در سال های اخیر در این باره را از جمله فعالیت های مناسب در زمینه بنیاد یک ماخذ مناسب برای تایید حداقل دستمزد سالانه می دانم و حساسیت گروه ها در بررسی سنجه ها بر سر سبد معیشت را مثبت می دانم اما انتقاد من آن است که پاک کردن صورت مساله مشکلی را حل نمی کند. درست است که تعیین مزد بر
دستمزد جامعه کارگری چهار میخه شد
داشت: متأسفانه باز هم در سال جدید با تصمیم های بدتر از گذشته زندگی میلیون ها کارگر بازنشسته سخت تر از قبل خواهد شد. مصوبه مجلس برای افزایش حقوق کارمندان به مقدار 20 درصد بهانه ای شد که دولت به ویژه وزیر کار، تعاون و رفاه جتماعی در شورای عالی کار با تصمیمی اشتباه تر از تصمیم سال گذشته، باز هم حقوق و دستمزد جامعه کارگری را سرکوب و چهار میخه کند. میرزایی تصریح کرد: این در حالی است که اسب
ارائه لایحه پیشنهادی اصلاح موادی از قانون کار برای تعیین مزد کارگران
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: لایحه پیشنهادی اصلاح مواد 41 و 167 قانون کار در حال آماده سازی است و به زودی به دولت ارائه می شود. به گزارش عصر خبر؛ براساس اصلاحیه ماده 167، سه نفر نماینده از سه تشکل کارگری کشور می توانند به عدالت و تساوی در شورای عالی کار حق رأی و امضا داشته باشند. در ماده 41 در خصوص نحوه تعیین حقوق دستمزد کارگران، شاخص های مشخص و شفاف
جدول محاسبه مزد سنوات کارگران در سال 1403 منتشر شد
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، با ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد سال 1403، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال 1402 برای اجرا در سال 1403 از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد. این جدول برای کارگرانی است که در کارگاه های با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند. در گروه های 20 گانه نرخ پایه سنوات آنان تا 30 سال سابقه آمده
کارشکنی در تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت
ساختارها، منطقی سازی اندازه دولت و حذف دستگاه های موازی و غیرضرور و هزینه های زاید. شناسنامه قانون نوشت: اصلاحیه مجلس شورای اسلامی نیز نه تنها مغایرت های پیشین را برطرف نکرده، بلکه به دلایلی همچون حذف شرط دو سال سابقه خدمت مستمر و بیمه پردازی سبب تشدید مغایرت مصوبه با سیاست های کلی نظام شده است. در نتیجه: مغایرت باقی است و تشدید شده است.
ایرادات مرحله سوم شورای نگهبان به طرح ساماندهی کارکنان دولت
اصلاحاتی در جلسه مورخ هشتم بهمن ماه یکهزار و چهارصد و دو به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است؛ در جلسه مورخ 22/12/1402 شورای نگهبان مورد بحث و بررسی قرار گرفت و با توجه به اصلاحات به عمل آمده به شرح زیر اعلام نظر می گردد: – با عنایت به نظر هیأت عالی نظارت بر حسن اجرای سیاست های کلی نظام در خصوص طرح فوق، مصوبه در موارد مذکور در نامه این هیأت، مغایر بند 2 اصل 110 قانون اساسی شناخته شد. به
دستمزد 1403 کارگران 35 درصد افزایش یا التیامی بر زخم تورم؟
ما قانون (ماده 41) را برای تعیین حداقل دستمزد ملاک قرار دهیم و آنجا مراجع رسمی آماری هم مطرح شده به نظر من همه باید از آن تمکین کنند. همه کسانی که در گفت و گوهای اجتماعی شرکت می کنند به نوع باید به چارچوب توافقاتی که بوده پایبند باشند. چون گروه کارگری ما یک تشکل خاص کارگری است و نماینده کل جامعه کارگری را برعهده ندارند؛ باید در شورای عالی کار با اصلاح قانون نمایندگان همه تشکلها حضور
خبر فوری به بازنشستگان/ افزایش 11 میلیونی حقوق بازنشستگان در راه است؟!
بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. این متناسب سازی در سال اول به میزان 40 و در سال های دوم و سوم هرکدام 30 درصد مابه التفاوت تا 90 درصد یادشده خواهد بود. بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام
اراده افزایش بودجه نهاد کتابخانه ها در کمیسیون فرهنگی وجود دارد
دست دولت باز است و خود دولت باید برای عائله خودش مطالبه کند. وی با اشاره به تصویب طرح اصلاح قانون تأسیس و نحوه اداره کتابخانه های عمومی از مدت ها پیش در کمیسیون فرهنگی و تقدیم آن به هیئت رئیسه مجلس، عنوان کرد: این طرح که در حال حاضر در نوبت صحن علنی مجلس است، بیشتر ناظر به موضوعات ساختاری، نقش شهرداری ها و موضوعات این چنینی است. نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، پردیس و
مرحله دوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان فردا اجرا می شود | واریز 90درصدی مابه التفاوت ها به حساب بازنشستگان
، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک رفاهی افراد یا
انتشار جدول جدید حقوق بازنشستگان در فروردین 1403
/> وی با اشاره به این موضوع که آیین نامه اجرایی قانون همسان سازی هنوز توسط دولت تدوین نشده است، گفت: از نظر قانونی مصوبه مجلس در بودجه برای متناسب سازی نیازمند آیین نامه نیست و اگر دولت پیش از پایان سال اجرای آن را شروع نکند، بدون نیاز به آیین نامه خود به خود همسان سازی از ابتدای فروردین (1403/1/1) به عنوان یک قانون مصوب لازم الاجراست. این قانون از همان ابتدا قابل اجرا بوده و دولت برای اجرای و
جدول روش محاسبه حقوق و بیمه 1403
که خارج از ضوابط بند یک می باشند وفق ماده 41 قانون نسبت مزد به کل کار تعیین و حق بیمه براساس آن محاسبه و مطالبه می شود. به صورت کلی حق بیمه براساس فرمول زیر محاسبه می شود: حق بیمه = {(دستمزد روزانه * تعداد روزهای کارکرد) + حق مسکن + مزایای رفاهی و انگیزه ای} *30درصد در سال 1402 براساس پایه حقوق روزانه (1,769,428 ریال) و میزان حق مسکن (9,000,000 ریال) و مزایای رفاهی
یک فعال کارگری: دولت جلوی تورم را نگیرد حقوق ها به کار کارگران نمی آید
بازنشستگان تامین اجتماعی نیز مانند کارگران، حداقل بگیر هستند و از مشکلات معیشتی رنج می برند. بزرگترین مشکل بازنشستگان تامین نشدن معاش و بحث درمان است که هرساله منتظر اقدام دولت برای رفع آن ها هستند که از قرار معلوم عملیاتی نمی شود. کانال عصر ایران در تلگرام بیشتر بخوانید: فعال کارگری: مصوبه مزدی 1403 باید ابطال شود نماینده کرمانشاه: حقوق نمایندگان را پرینت
مزد 1403 حتی 60 درصد هزینه های سبد معیشت خانوار را پوشش نداد
بیمه پوشش نمی دهد. به همین دلیل نمایندگان کارگران در این شورا از امضای مصوبه مزدی امتناع کردند. وی افزود: از آنجا که سبد حداقل معیشت مورد محاسبه کارگران بیش از 21 میلیون تومان بوده و آنچه دولت اعلام کرد 16 میلیون و 100 هزار تومان اعلام شده است، لذا این افزایش 35 درصدی هیچ لطفی به جامعه کارگری نبوده است. این رقم 35 درصد تنها مطابق با پیش بینی تورم سال 1403 توسط مرکز پژوهش های مجلس بوده و مبنای
دولت در صورت عدم پایبندی به سه جانبه گرایی در تعیین مزد از سازمان جهانی کار خارج شود
) درباره چالش های تعیین مزد سال 1403 توضیح داد: برای پرونده تعیین مزد امسال به تنهایی می توان یک کتاب نوشت. از زوایای مختلف فرآیند شکل گیری دستمزد 1403 قابل بحث است. فارغ از هر نتیجه ای، می توان با جرات ادعا کرد که نهاد سه جانبه گرایی و کسب مشورت و نظر و تصمیم شرکای اجتماعی (کارفرمایی، کارگری و دولت) در ایران به خطر افتاده است. وی افزود: ما قانون می نویسیم اما پایبندی به قانون ضوابطی
مزد ابلاغی مغایر با قانون است
نایب رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در خصوص مزد ابلاغیه توسط وزارت کار گفت : دولت دوسال متوالی است نه تنها به الزام قانون گذار در تبصره 2 ماده 41 توجه نمیکند بلکه با توجه به تورم هم مزد را تعیین نمیکند. محمدباقر متانی افزود : در سالیان گذشته بدلایل مختلف عقب افتادگی مزدی اتفاق افتاده است ولی با وجود تورم بالای چهل درصدی در سه سال اخیر دولت ، اختلاف هزینه زندگی و تورم دوچندان
امشب؛ واریز عیدانه 20/000/000 تومانی دولت برای یارانه بگیران | دستور رئیسی برای واریز 20میلیون برای ...
در لایحه برنامه هفتم توسعه نمایندگان مجلس شورای اسلامی، بندهای 27، 29، 31، 39 و 40 را اصلاح کردند. سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90