ترمیم مزد حق مسلم کارگران است - بازار کار
سایر منابع:
سایر خبرها
رقم سبد معیشت ملاک تعیین دستمزد کارگران است
ناصر چمنی, فعال کارگری معتقد است که رقم دستمزد کارگران پس از مشخص شدن مبلغ هزینه سبد معیشت در کمیته دستمزد با حضور شرکای اجتماعی و در شورای عالی کار تعیین خواهد شد. وی با اشاره به اینکه ماده 41 قانون کار مبنا و ملاک عمل شورای عالی کار برای تعیین دستمزد است، بیان می کند: در بند 1 ماده 41 به نرخ تورم و بند 2 به سبد معیشت خانوار کارگری اشاره شده است، بنابراین ضرورت دارد که ابتدا ...
کسانی که بیمه تامین اجتماعی هستند بخوانند | عیدی بیمه شدگان تامین اجتماعی تغییر کرد
مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به شرح زیر اعلام می شود. ماده 1- کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. به عنوان نمونه چنانچه مزد ماهانه کارگری 3،000،000 تومان باشد، مبلغ عیدی وی عبارت است از: (مبلغ عیدی سالانه ...
برقراری مستمری های بازنشستگی و بازماندگان تامین اجتماعی غیرحضوری انجام می شود
بازنشسته شوند که البته اگر مستمری استحقاقی این افراد کمتر از حداقل مزد کارگر عادی مصوب شورای عالی کار در سال برقراری مستمری باشد، با رعایت ماده 111 قانون تأمین اجتماعی، میزان مستمری پرداختی آنان تا رقم مزبور افزایش پیدا می کند. وی افزود: بیمه شده مرد در صورت داشتن 60 سال تمام و بیمه شده زن با داشتن 55 سال تمام، در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه بیمه پردازی نیز می تواند مشمول دریافت مستمری ...
عیدی کارگران امسال چطور تعیین شد؟ | حداقل عیدی کارگران چقدر شد؟
کارگران نیز عنوان کرد: جلسات ما در شورای عالی کار با دستور جلسه هر ماهه تشکیل می شود. ماه گذشته این جلسه تشکیل شد و این ماه نیز روز سه شنبه هفته جاری جلسه خواهیم داشت. همچنین به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 70 مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار ...
رابطه قیمت ارز با مکانیزم تعیین حداقل دستمزد
به گزارش تابناک به نقل از فردا، مقایسه دلاری حداقل دستمزد نشان می دهد که ارزش مبلغ پرداختی در سال دوم دولت سیزدهم به کمترین میزان یعنی 90 دلار و 80 سنت رسیده است. دولت در قانون بودجه امسال قیمت ارز را 23 هزار تومان در نظر گرفت اما امروز قیمت دلار از 40 هزار تومان فراتر رفته است و نمایندگان مجلس در تذکرها و نطق های خود بارها درباره تبعات اقتصادی این موضوع هشدار داده اند، این سئوال پیش می آید که ...
اعلام مبلغ عیدی 1402 بازنشستگان تامین اجتماعی
بیمه شده حداقل پنج سال از زمان قانونی بازنشستگی گذشته باشد که این موضوع برای بانوان 60 سالگی است. یعنی کارفرما می تواند از سازمان بخواهد که کارگر زن خود را که به 60 سالگی رسیده بازنشسته کند. شرایط بازنشستگی درقانون تأمین اجتماعی براساس ماده 76 قانون، مشمولان این قانون در صورت دارا بودن شرایط زیر حق استفاده از مستمری بازنشستگی را خواهند داشت: - حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ...
خبر مهم برای کارگران: فرمول محاسبه عیدی اعلام شد!
به گزارش تازه نیوز، به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 70 مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که با تعیین مبلغ 4 میلیون و 179 هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد، کارگران و مشمولان قانون کار امسال حداقل 8 میلیون و 358 هزار تومان و حداکثر 12 میلیون و 537 هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال دریافت خواهند کرد. مشروح این خبر را اینجا بخوانید: همه چیز درباره عیدی امسال کارگران ...
درآمد دفاتر اسناد رسمی کفاف هزینه هایشان را نمی دهد/ افزایش بی سابقه نرخ تورم و عدم تامین معیشت دفاتر ...
آن باشد اما درحال حاضر حق التحریر نه تنها متناسب با حرفه و تخصص و مسئولیت سردفتر در انجام امر خطیر و مقدس کتابت نیست بلکه هیچ تناسبی هم با هزینه های تجهیز و راه اندازی و اداره دفترخانه حتی اگر این حرفه را کسب و کار تلقی کنیم، ندارد. وی تاکید کرد:تفسیر و برداشت نادرست از قانون مانع بازنگری و افزایش تعرفه دفاتر است و براساس ماده 54 قانون دفاتر اسناد رسمی مصوب سال 54مقرر کرده تعرفه هر ...
واریز معوقات حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از امروز | مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص شد
...> او تاکید می کند: اگرچه با 25 درصد متناسب سازی نیز حقوق 7 میلیون تومانی بازنشستگان حداقل بگیر به خط فقر نمی رسد؛ در روزهای گذشته بازهم با موج تورمی جدید مواجه شدیم؛ وزارت بازرگانی راساً قیمت گوشت مرغ را افزایش داد؛ وقتی هیچ راهکار جبرانی برای حمایت از حداقل بگیران ندارند، وقتی ماده 96 قانون تامین اجتماعی را اجرا نمی کنند، بگویند یک خانواده ی مستاجرِ بازنشسته با یک یا دو فرزند چطور با 7 میلیو ...
دهقان کیا: وزیر رفاه و مدیر عامل تامین اجتماعی برای اجرای 25 درصد متناسب سازی حقوق بازنشستگان امروز و ...
معیشت خانوار است. دهقان کیا تورم اعلامی از سوی مراجع بانک مرکزی را ملاک تورم دانست و گفت: هیچ شخص و نهادی نمی تواند د راین خصوص ورود غیر قانونی به موضوع مزد داشته باشد چرا ما معتقدیم تورم اعلامی بانک مرکزی حتی از تورم واقعی کمتر اعلام می شود اما چون قانون است آن را می پذیریم بنابراین مسئولان نیز حق ندارند در این زمینه قانون شکنی کنند. وی مزد پلکانی را نیز فاقد جایگاه قانونی دانست و گقت: این مدل جایگاهی در جامعه کارگری ندارد. ...
خبر خوب برای بازنشستگان درباره واریز مابه التفاوت حقوق و تعیین مبلغ عیدی
مصوب مجلس در سال 1400 برای سال جاری، به طور متوسط افزایش دستمزد حدود 10 درصد برای شاغلان و بازنشستگان در نظر گرفته شد. در این میان حقوق حداقل ها به مرز 5 میلیون و 585 هزار تومان رسید و در همان بازه زمانی حداقلی بگیران و سایر سطوح تمامی کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری نیز 10 درصد تا سقف حقوق 10 میلیون تومان اضافه کردند. این در حالی است که براساس مصوبه شورای عالی کار، برای بازنشستگان تامین ...
سورپرایز رئیسی برای افزایش حقوق کارگران | عیدی کارگران دو برابر شد؟
...> بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال 1401 بین هشت میلیون و 359 هزار تومان تا 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان است. بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل ...
ضرورت احترام به مطالبات بازنشستگان
تحریریه زندگی آنلاین : دستمزد و افزایش دستمزد تابع قانون کار و مصوبات شورای عالی کار است و نمی توان با بخشنامه و تصویب نامه، حق برخورداری از افزایش دستمزد بسیار ناچیز را از کارگران گرفت. از یک طرف لایحه اصلاح قانون بودجه و از سوی دیگر، معطل ماندن افزایش مستمری بازنشستگان، موجب نگرانی بازنشستگان و کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد شده است. علیرغم گذشت بیش از دو ماه و نیم از سال جدید، برخلاف ...
آیا به عیدی کارگران مالیات و بیمه تعلق می گیرد؟
به گزارش کارگر نیوز، مطابق قانون کار کارفرمایان مکلفند برای عیدی کارگران در صورتی که کارگر یک سال کاریعنی معادل 60روز فعالیت داشته باشد, مطابق آخرین مزد به کارگر عیدی بدهند, مبلغ پرداختی ازاین بابت به هر یک از کارگران نباید از 90روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. شورای عالی کار19 اسفند سال1400، حداقل دستمزد کارگران برای 1401 را 57.4 درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران ...
آیا به عیدی کارگران مالیات و بیمه تعلق می گیرد؟
دو میلیون و655 هزار تومان به 4میلیون و 179هزار تومان رسید. به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که با تعیین مبلغ 4میلیون و 179هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد، کارگران و مشمولان قانون کار امسال حدا ...
عیدی امسال (1401) کارگران چقدر است؟
شان واریز می شود. بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. نحوه محاسبه عیدی دستمزد ...
آیا به عیدی کارگران مالیات و بیمه تعلق می گیرد؟
روزانه قانونی تجاوز کند. شورای عالی کار19 اسفند سال1400، حداقل دستمزد کارگران برای 1401 را 57.4 درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران از دو میلیون و655 هزار تومان به 4میلیون و 179هزار تومان رسید. به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه ...
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1401 اعلام شد
به گزارش گروه اقتصادی یکتا،بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال 1401 بین هشت میلیون و 359 هزار تومان تا 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان است. بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران ...
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1401 + زمان قطعی پرداخت عیدی
به گزارش سلام نو به نقل از تجارت نیوز، بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال 1401 بین هشت میلیون و 359 هزار تومان تا 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان است. بر اساس ماده واحده قانون کار ...
افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان تورم زا نیست
تهران گفت: وقتی دستمزد همین الان هم کفاف هزینه های سبد معیشت را نمی دهد، چگونه می خواهند بهره وری را ملاک افزایش دستمزد قرار دهند؟ وقتی طرف با مزد خود هم نمی تواند حداقل ها را فراهم کند، می خواهند روی کدام مزد بهره وری را محاسبه کنند؟ عیوضی در پایان گفت: وقتی نیروی کار و بازنشسته ی ما نمی تواند حداقل نیاز خود را فراهم کند، نارضایتی ایجاد می شود. پس وقتی در مورد مزد نیروی کار صحبت می کنیم باید حواس مان به همه چیز باشد و بدانیم سرکوب مزدی؛ رکود اقتصادی به همراه می آورد و به تولید داخل آسیب می زند. ...
مبلغ عیدی امسال کارگران چقدر است؟
و 655 هزار تومان به 4 میلیون و 179 هزار تومان رسید. به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 70 مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که با تعیین مبلغ 4 میلیون و 179 هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد، کارگران و مشمولان ...
تصمیم جدید اردوغان برای مقابله با تورم: افزایش 75 درصدی حداقل دستمزد در ترکیه
...> رئیس جمهور ترکیه تاکید کرد: به عنوان دولتی که مانند دیگر بخش های جامعه، سطح رفاه و درآمد شهروندان حقوق بگیر را نیز افزایش داده ایم، اجازه ضایع شدن حق و حقوق هیچ کسی را نخواهیم داد. بر این اساس، در حالی که نرخ افزایش حداقل دستمزد خالص نسبت به ماه ژانویه سال جاری 100 درصد و نسبت به ماه جولای 54.66 درصد است، میانگین نرخ رشد سالانه نیز 74.43 درصد اعلام شد. ...
لایحه 2فوریتی دولت برای اصلاح قانون کار
...> اسماعیلی در ادامه در توضیح طرح نمایندگان مجلس برای اصلاح قانون کار، گفت: طبق این طرح دست شورای عالی کار را باز خواهد بود که اگر تورم میان سال تحمیل شد، شورا بتواند تشکیل جلسه دهد و حقوق ها را افزایش دهد تا حق کارگران ضایع نشود یعنی به این صورت نباشد که شورای عالی کار به صورت سنتی تنها در پایان سال تشکیل جلسه دهد و حقوق یک سال را تعیین کند. نماینده گرمی در مجلس اظهار کرد: همچنین در این ...
بازنشستگان عیدی کارگری می خواهند
در ادامه به موضوع معیشت بازنشستگان کارگری ورود می کند و می گوید: علیرغم تورم سنگین، هنوز حداقل مستمری زیر هفت میلیون تومان است و هیچ ترمیمی صورت نگرفته است؛ مقامات سازمان به روشنی پاسخ بدهند که چه زمانی قرار است متناسب سازی اجرایی شود و چرا بازنشستگان کارگری از ترمیم مزد محروم مانده اند. او در ارتباط با عیدی بازنشستگان کارگری می گوید: توقع داریم امسال به بازنشستگان عیدی کارگری بپردازند ...
آخرین اخبار اقتصادی
، حداقل دستمزد کارگران در سال 1401 را 57.4 درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران از دو میلیون و 655 هزار تومان به 4 میلیون و 179 هزار تومان رسید. به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 70 مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه ...
ادامه بلاتکلیفی کارگران شهرداری ایرانشهر با 5 ماه حقوق معوقه
نگرانی ما را بیشتر می کند چراکه جدا از ناکافی بودن مزد، در سال های اخیر به دلیل نبود نظارت بر عملکرد مدیران شهری، در مقاطعی حق بیمه ما با تاخیر پرداخت شده است. او با بیان اینکه ما کارگران شهرداری ایرانشهر خواستار آن هستیم تا شهرداری چاره ای برای تامین منابع مالی پرداخت دستمزد نیروی کار بکند، در پایان افزود: انتظار داریم شهرداری ایرانشهر حداقل بخشی از مطالبات ما کارگران را بپردازد تا معیشت و چرخ زندگی ما هم بچرخد. انتهای پیام/ ...