شروط برقراری حقوق تامین اجتماعی برای والدین بیمه شدگان فوت شده چیست؟ - سلام نو
شروط برقراری حقوق تامین اجتماعی برای والدین بیمه شدگان فوت شده چیست؟
سایر منابع:
سایر خبرها
بازنشستگان در انتظار دستمزد 1401
، گفت: متاسفانه امروز شرایط کارگران سخت است ولی شرایط بازنشسته ها از کارگران هم سخت تر است. یک کارگر شاید اضافه کار داشته باشد و با بن خواربار و حق مسکن و حق اولاد حقوقش به 5 میلیون تومان برسد ولی بازنشستگان اضافه کار ندارند و مبلغ جزئی حق مسکن می گیرند. عیدی و پاداش آخر سالشان هم مثل کارمندان دولت پرداخت می شود در حالی که ما بارها دنبال این بودیم که عیدی بازنشستگان هم مثل کارگران پرداخت شود و
اعطای تابعیت از وزارت خارجه منفک می شود+جزئیات لایحه وزارت کشور/ واگذاری 11 خدمت امور تابعیت وزارت خارجه ...
/> ب) بند 5 ماده 2 قانون وظایف وزارت امور خارجه مصوب بیستم فروردین 1364 حذف شود. وزارت خارجه درباره موضوع تابعیت چه کار می کند؟ خبرنگار پارسینه می نویسند: براساس آنچه که در سایت وزارت امور خارجه آمده است، هم اکنون این وزارتخانه میز خدمت مربوط به امور تابعیت جمهوری اسلامی ایران را فعال دارد. صدور سند ترک تابعیت جمهوری اسلامی ایران ، صدور سندتحصیل تابعیت جمهوری
امتیازات طرح جوانی جمعیت برای زنان
پدر و مادر هر دو شاغل باشند، امتیاز به مادر تعلق خواهد گرفت. استفادۀ مادران شاغل از سقف مرخصی استعلاجی خود برای موارد بیماری فرزند زیر 7سال با ارائۀ گواهی پزشکی، همچنین در مادۀ 24 پرداخت تسهیلات قرض الحسنه فرزند را به جای واگذاری صرف به پدر، بر اساس سرپرستی خانوار اولویت بندی نموده که نشان از توجه ویژه قانون گذار به امکان سرپرستی خانواده توسط زنان می باشد. به منظور حمایت از مادران و
چند نکته برای دریافت غرامت مرخصی زایمان 9 ماهه
به گزارش شیعه نیوز ، مرخصی زایمان در زمره تعهدات کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی قرار می گیرد و به بیمه شدگان زن شاغل در کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می شود. براساس ماده 67 قانون تامین اجتماعی بیمه شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز کار را داشته باشد می تواند به شرط عدم اشتغال به کار و مزد بگیری، از
جزییات دریافت پرداخت غرامت ایام بارداری تامین اجتماعی
به گزارش راهبرد معاصر مرخصی زایمان در زمره تعهدات کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی قرار می گیرد و به بیمه شدگان زن شاغل در کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می شود. براساس ماده 67 قانون تامین اجتماعی بیمه شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز کار را داشته باشد می تواند به شرط عدم اشتغال به کار و مزد بگیری، از
خبر خوش از همسان سازی حقوق بازنشستگان
فرزندان پسر تا سن 20 سالگی و بعد از آن در صورتی که معلول از کارافتاده نیازمند باشند یا به تحصیلات دانشگاهی مشغول باشند، حسب مورد از کمک هزینه اولاد، بیمه و مستمری بازماندگان یا حقوق وظیفه والدین خود برخوردار می شوند.در این مورد و به طور خاص در سازمان تامین اجتماعی، فرزندان دختر مجرد که اشتغال ندارند یا طبق نظر کمیسیون های بدوی و تجدیدنظر پزشکی (ماده 91 قانون تامین اجتماعی) از کارافتاده محسوب می شوند و
نکات مهم حقوقی درباره قرارداد ها
فسخ فوری است و با گذشت زمان ساقط می شود. فوری بودن از تاریخ علم به علت فسخ است. فوریت عرفی بوده و توسط دادگاه ارزیابی می شود. از زمان علم به علت فسخ باید حق فسخ اعمال شود. انواع مختلف حق فسخ (خیارات) در ماده 396 قانون مدنی ذکر شده است. ماده 396 قانون مدنی: خیارات از قرار ذیلند: 1-خیارمجلس. 2-خیار حیوان. 3-خیار شرط. 4-خیار تاخیر ثمن. 5-خیار رویت و تخلف وصف. 6-خیار غبن. 7-خیار
چگونه بهترین بیمه بازنشستگی را در سه سوت برای پیری خود انتخاب کنیم؟
نامه اولویت شماست؟ انتظار شما از خدمات شرکت های بیمه در زمان پرداخت هزینه های احتمالی درمانی و کلینیکی چیست؟ دریافت مستمری ماهانه چقدر برایتان اولویت دارد؟ بخش دیگر آن، توجه به قابلیت های شرکت بیمه است. در هنگام انتخاب این شرکت ها لازم است موارد زیر را نیز در نظر داشته باشید: سطح توانگری مالی شرکت بیمه طرح ها و پوشش های شرکت بیمه پس
تعداد بازنشستگان تامین اجتماعی گیلان در سال جاری از مرز100 هزار نفر گذشت
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، علی حسین نژاد با اشاره به این که بهره مند شدن از تعهدات بلندمدت با اولویت بازنشستگی یکی از انتظارات تمامی بیمه شدگان در سال های پرداخت حق بیمه بوده و این بخش بیشترین رقم تعهدات پرداختی سازمان را به خود اختصاص داده است، افزود: درمان و بازنشستگی دو تعهد شاخص تامین اجتماعی از منظر جامعه است که به نسبت سایر تعهدات بیشتر شناخته شده اند
سربازی برای متاهل ها آسان می شود
قمری ذی الحجه هر سال، تنها بند اجرا شده این قانون است که در بخشی از ماده پنجم قرار دارد. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت : علاوه بر بهره گیری از قانون جهش تولید مسکن در اصلاحیه قانون تسهیل ازدواج جوانان، پیشنهاد ساخت مسکن موقت برای اسکان موقت و ارزان زوج ها با شرایط اقتصادی مشخصی ارائه شده است. کمتر کردن هزینه های اولیه زندگی مشترک با پیش بینی تسهیلات تأمین جهیزیه، امکانات آموزشی ویژه دانشجویان متأهل و پرداخت پژوهانه، تسهیلات پلکانی، تبدیل وضعیت کارکنان متأهل به استخدام رسمی، تسهیل صدور مجوزهای کسب وکار و معافیت های مالیاتی از دیگر محتوای طرح اصلاح قانون تسهیل ازدواج جوانان است. ...
خاندوزی خواستار اعمال فوق العاده ویژه برای کارکنانش شد
بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، پرداخت فوق العاده ویژه در موارد خاص تا سقف 50 درصد حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر در نظر گرفته می شود. او ادامه داد: با توجه به اینکه در سنوات گذشته و حسب بخشنامه های ابلاغی برقراری این فوق العاده تا میزان 35 درصد ابلاغ شده بود و از سویی عوامل خاص ذکر شده در مبانی قانونی برقراری این امر (از جمله تأثیر فعالیت اقتصادی در درآمد ملی، انجام فعالیت
پرداخت بیش از 4500 میلیارد تومان تعهدات به بیمه شدگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی گیلان
شده بدون لحاظ تعهدات حوزه درمان میباشد . مدیرکل تامین اجتماعی گیلان در ادامه اظهار داشت : در این مدت 4338 میلیارد تومان انواع تعهدات بلندمدت در قالب مستمری های بازنشستگی ، ازکارافتادگی و بازماندگان پرداخت شده است که معادل 95 درصد مجموع تعهدات بخش بیمه ای میباشد و بقیه مربوط به مقرری بیمه بیکاری با 177/5 میلیارد تومان و تعهدات کوتاه مدت شامل غرامتها و کمک هزینه ها با مبلغ 43 میلیارد تومان است . شایان ذکر است بر اساس آمار لغایت شهریورماه سالجاری ، تعداد 100045 بازنشسته ، 6951 ازکارافتاده و 71000 بازمانده ( در قالب 39927 پرونده ) تحت پوشش تامین اجتماعی گیلان میباشند ...
مصوبات جدید طرح تسهیل صدور برخی مجوزهای کسب و کار
توجه به قانون فعلی، نسبت به کسانی که صلاحیت آنها مسلم است، مغایر بند 9 اصل سوم قانون اساسی است. جهت رفع ایراد ردیف (2-3) شورای نگهبان، در تبصره (1) اصلاحی موضوع ماده (5) مصوبه، عبارت هرگونه سابقه ای جایگزین آزمون وکالت نخواهد بود، قوه قضائیه می تواند از طریق کانون وکلای دادگستری و یا مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه به قضات بازنشسته دارای بیست (20) سال سابقه قضاوت
در چه شرایطی فاصله ی بیمه ای قابل جبران است؟
مزد در موعد مقرر از طرف کارفرما سازمان می تواند مزد یا حقوق بیمه شدگان را بر اساس مأخذی که طبق ماده 40 این قانون مبنای تعیین حق بیمه قرار گرفته است احتساب و مأخذ پرداخت مزایای نقدی قرار دهد. در مواردی که تعیین مزد یا حقوق بیمه شده به طریق مذکور میسر نباشد سازمان مزایای نقدی را به مأخذ حداقل مزد یا حقوق به طور علی الحساب پرداخت نماید. شکایت تنها راه پیش روی کارگران پیمانی انتهای پیام/
رقم بیمه تکمیلی برای 60 درصد مستمری بگیران زیاد است
، فوق تخصصی، جراحی های عمومی، بستری، پاراکلینیکی، سرپایی، اوراژانس و... تحت پوشش آتیه سازان حافظ قرار می گیرند، گفت: منتها سازمان تامین اجتماعی باید در نظر داشته باشد که قرار نیست که بازنشستگان با این وضعیت اُخت بگیرند و درمان رایگان خود را از دست بدهند. تمامی این خدمات باید از طریق نظام تامین اجتماعی ارائه شوند. لزوم پرداخت سهم بیشتر از سوی تامین اجتماعی وی افزود: به همین دلیل
چند نکته برای دریافت مرخصی زایمان 9 ماهه
خبرگزاری ایسنا: مرخصی زایمان در زمره تعهدات کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی قرار می گیرد و به بیمه شدگان زن شاغل در کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می شود. براساس ماده 67 قانون تامین اجتماعی بیمه شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز کار را داشته باشد می تواند به شرط عدم اشتغال به کار و مزد بگیری، از کمک
سه هزار و 800 روستایی خراسان شمالی توانایی تمدید بیمه خود را ندارند
رشد دارد. وی جمعیت مشمول این صندوق که شامل جمعیت بالای 18 تا 50 سال است حدود 180 هزار نفر عنوان کرد و گفت: تاکنون از این تعداد بیش از 65 هزار نفر بیمه شده اند، به طور میانگین در هر خانوار مشمول روستایی و عشایری هم اینک یک نفر زیر پوشش صندوق است. وی اضافه کرد: بیمه شدگان با پرداخت حداقل 15 سال حق بیمه سالانه و به شرط داشتن حداقل 65 سال سن از مستمری پیری برخوردار می شود، در
فرهنگیان بخوانند / آخرین خبر از پرداخت پاداش پایان خدمت
معادل هفت برابر حداقل حقوق و مزایای موضوع ماده (76) قانون خدمات کشوری در ازای هر سال خدمت تا سقف سی سال که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه ملاک محاسبه قرار می گیرد، خواهد بود. با توجه به اینکه حداقل حقوق و مزایای مستمر در سال 99 (17/974/500) ریال تعیین گردیده است، لذا حداکثر پاداش پایان خدمت کارکنان دولت در سال (99) با احتساب (30)سال خدمت، از مبلغ حدودا (377) میلیون تومان تجاوز نخواهد کرد. منبع: خبرآنلاین
ابلاغ آیین نامه اجرایی ساماندهی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره
، بر اساس مفاد قانون مذکور و مقررات مربوط محاسبه می شود. میزان فوق العاده ویژه موضوع بند (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس امتیاز بهره وری در سال جاری برای مدیران عامل و اعضای موظف هیئت مدیره/هیئت عامل کلیه شرکت های دولتی و سایر اشخاص حقوقی موضوع این آیین نامه به میزان حداکثر 50 درصد سقف امتیازات (حق شغل+ حق شاغل+ فوق العاده شغل+ فوق العاده ایثارگری + فوق العاده سختی شرایط
جهت اطلاع ایثارگران/ سنوات پرداختی به فرزندان شهدا
پرسش: سنوات پرداختی به فرزندان شهدا چند سال است؟ ❓پرسش: سنوات پرداختی به فرزندان شهدا چند سال است؟ ✅ پاسخ: به استناد بند (خ) ماده 87 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران کلیه فرزندان و همسران شهدای شاغل در دستگاه های موضوع ماده (2) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران می توانند با حداکثر هشت سال سنوات ارفاقی و با دریافت حقوق و مزایای کامل بازنشسته شوند. مرجع: قانون
زمان واریز پاداش بازنشستگان اعلام شد / افزایش مجدد حقوق بازنشستگان !
مقررات و مصوبات و با تأیید سازمان های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور تغییر یابد، حقوق بازنشستگان به نحوی ترمیم می گردد که از 90 درصد مذکور در این ماده کمتر نشود. تبصره 4: بازنشستگان شرکت های واگذار شده به استناد قانون اجرای سیاست های کلی اصل (44) قانون اساسی و همچنین مشمولان بند (الف) ماده (6) قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور که به اشتراک خود در صندوق های بازنشستگی ذیربط
قانون جدید ارث دختر و پسر از مادر در سال جدید
برطبق ماده 907 قانون مدنی، در صورتیکه مادری فوت کند و پدر و مادر وی نیز فوت کرده باشند و دارای چند فرزند باشد، ارث به شرح ذیل تقسیم می شود. اگر مادر یک فرزند داشته باشد، فرقی در دختر یا پسربودن نیست. در این حالت تمام ترکه متوفی به فرزند وی می رسد. اگر شخص متوفی زن باشد و دارای چند فرزند که همه دختر یا همه پسر باشند، ترکه مادر بین دختران یا پسران به سهم مساوی تقسیم می شود
خبر مهم در خصوص بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی
درمان تکمیلی و بیمه عمر کسر از حقوق نامبرده و افراد تحت کفالت ایشان از آذرماه 1400 اعمال و بازنشسته مجاز به استفاده از بیمه تکمیلی از تاریخ شروع قرارداد است. 5. با توجه به ضوابط ثبت نام قرارداد بیمه درمان تکمیلی و بیمه عمر بازنشسته می بایست همسر خود را بیمه کند مگر در مواردی که همسر خود شاغل یا بازنشسته باشد در صورت تمایل برای ثبت نام افراد تحت کفالت بازنشسته می بایست کلیه افراد
شرایط تغییر نام خانوادگی در شناسنامه
آن نام خانوادگی موجب ننگ و سرافکندگی باشد. هرگاه تغییر نام خانوادگی به منظور وحدت با نام خانوادگی پدر، جد پدر، فرزند، برادر، خواهر و عمو باشد. تغییر نام خانوادگی به منظور وحدت با نام خانوادگی مردی که مادر پس از فوت پدر طفل طبق مقررات ایران رسماً با او ازدواج نموده با رعایت سایر مقررات مربوطه بلااشکال است. مرجع صالح برای تغییر نام خانوادگی که هر فردی باید اقدامات
ارائه خدمات گواهی پرداخت حق بیمه کارگران ساختمانی سیستمی شد
مودیان به سازمان مربوطه، از تاریخ مذکور فاقد موضوعیت است. همچنین به منظور ایجاد ارتباط سیستمی کامل دو طرفه برای اعلام و وصول عوارض مشمول، ارائه خدمات مذکور از ابتدای خرداد ماه 1400، از طریق وب سرویس مربوطه در سامانه شهرسازی در قسمت "مشخصات پرداخت عوارض تأمین اجتماعی" قابل رویت است. لازم به ذکر است، اعلام و وصول عوارض حق بیمه در درخواست صدور گواهی، جهت پرونده های مشمول، در دست اقدام می باشد که به محض راه اندازی اطلاع رسانی در این زمینه صورت خواهد گرفت.
قانون تسهیل ازدواج جوانان و بند های اجرا نشده آن
تاکنون اجرایی شده است. چرایی و اهمیت موضوع البته زمان مشخصی برای اجرای این قانون در نظر گرفته نشده است. اما با توجه کاهش محسوس آمار ازدواج و افزایش طلاق در کشور؛ پیگیری بند های این قانون ضرورتی مهم و اساسی است که متولیان باید پاسخگو باشند. بنابر این، این قانون به رغم صراحت قانونگذار همچنان بر زمین مانده و خاک می خورد. سابقه موضوع: - با توجه به اینکه از سال
نحوه اخذ شماره مستخدم برای فرهنگیان فاقد کدمستقیم و شناسه
به گزارش گروه تعلیم و تربیت خبرگزاری فارس، در اجرای بند دو ماده 4 ضوابط اجرایی بودجه سال 1400، پیرامون دریافت کد مستقیم و شناسه نیروهای رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین از طریق سامانه کارمند ایران، از سوی معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، دستورالعمل اخذ شماره مستخدم برای نیروهای فاقد کد مستقیم و شناسه به ادارات کل آموزش و پرورش استان ها ابلاغ شد. بر اساس این