تعیین دستمزد منطقه ای، باعث تبعیض در پرداخت حقوق می شود - خبرگزاری صدا و سیما
تعیین دستمزد منطقه ای، باعث تبعیض در پرداخت حقوق می شود
سایر منابع:
سایر خبرها
دستمزد ملی دستخوشِ تغییر سلیقه ای / وزارت اقتصاد تنها مدافع مزد منطقه ای
، استانداردهای زندگی و شرایط بازار کار استان ها را به تصویر بکشد. به عبارت دیگر لازم است در تعریف مزد منطقه ای، علاوه بر دو شاخص تورم و هزینه معیشت، شاخص هایی معطوف به استاندارد زندگی، شرایط بازار کار و ساختار تولید نیز لحاظ گردد. این امر مستلزم اصلاح ماده 41 قانون کار است. مخالفت جدی نمایندگان کارگری با مزد منظقه ای درحالی که در جلسه دیروز کمیته مزد موضوع "دستمزد منطقه ای" با مخالفت قاطع ...
فرمول تعیین حقوق 1403 کارگران تغییر کرد؟
در اختیارِ کارفرما می گذارد، فرق بگذاریم و به کارگران مناطقِ مختلف، حداقل دستمزدِ متفاوت بدهیم به هیچ وجه مورد قبول ما نیست. باقری بیان کرد: با تعیین حق مسکنِ منطقه ای هم مخالفیم. به طور کلی طبق ماده 31 قانون اساسی، تامین مسکن متناسب با نیاز هر فرد، وظیفه ی دولت است. ضمن اینکه همین امروز هم حق مسکن به قدری کم است که اصلا نمی توان آن را حتی به عنوان کمک هزینه ی مسکن برای کارگران در نظر ...
تصمیم گیری نهایی درباره مزد منطقه ای در جلسه آینده
درباره مزد منطقه ای صحبت کنیم بهتر است به بحث سبد معیشت ورود کنیم و حقوق و دستمزد بتواند سبد معیشتی که سراسری تعیین می شود را تامین کند بعد با ساختار چانه زنی وارد مزد برای صنایع و مناطق مختلف شویم. میرغفاری تاکید کرد: الزام نمایندگان کارگری این است که حداقل دستمزد برابر با سبد معیشت درنظر گرفته شود و سپس با ساختار سه جانبه گرایی و چانه زنی برای صنایع و مناطق مختلف مزد بالاتر از حداقل ها در ...
"مزد منطقه ای" دستور کار جلسه امروز کمیته مزد
وزارتخانه به بررسی و بحث در این باره پرداختند. نمایندگان کارگران عضو کمیته مزد و نمایندگان تأمین اجتماعی به دلیل عدم روشنگری وزارت اقتصاد با اجرای طرح مخالف هستند. اجرای ماده 41 قانون کار خواسته اصلی نمایندگان کارگران است. بحث معیشت و نرخ تورم دو آیتم اصلی در تعیین دستمزد کارگران می باشد که مورد تأکید نمایندگان حاضر در جلسات مزدی است. به اعتقاد نمایندگان کارگران برگزاری جلسات ...
دستمزدها در کشور به صورت ساختاری اصلاح شوند
تهران(پانا)- عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار بیان کرد مزد منطقه ای و هدف از اجرای این طرح بر اساس منطقه ای که قانون گذار دیده، این است که مزد بر اساس مناطق و صنایع موجود پرداخت شود. مزد منطقه ای زمانی ارزشمند است که هزینه های معیشت به طور کامل دیده شده باشد بنابراین دستمزدها در کشور باید به صورت ساختاری اصلاح شوند. محمدرضا تاجیک، عضو کمیته دستمزد شورای عالی کار در گفت وگو با پانا ...
در جلسه دیروز کمیته مزد چه گذشت؟ / مزد منطقه ای به شکاف طبقانی دامن می زند
به گزارش اکونگار ، موضوع دستمزد کارگران در سال 1402 یکی از مباحث چالشی بود که نهایتا بی نتیجه ماند. درحالی که کارگران و نمایندگان کارگری معتقد بودند که حقوق کارگران با تورم تناسب ندارد، دولت وعده ترمیم مزد داد، اما با مخالفت وزارت رفاه و سازمان برنامه، ترمیم مزد کارگران بی نتیجه ماند. از ابتدای دیماه جلسات کمیته مزد با محوریت مزد منطقه ای برگزار می شود. دولت تعیین مزد منطقه ای را مطابق قانون می ...
کارگران زیر بار مزد منطقه ای می روند؟!
نیروی کار از مناطق کوچک به بخش های بزرگ و شهرها مواجه خواهیم بود. لازم به ذکر است که هر چند وزیر کار از قانونی بودن موضوع مزد منطقه ای سخن می گوید اما منتقدان یادآور شده اند آیا تاکنون به تصریحات قانونی اشاره شده در قانون کار عمل شده است که تا این حد بر قانون تاکید می گردد؟! مگر ماده 41 قانون کار، بر تناسب دستمزد و تورم اشاره نکرده است؟ طی سال های گذشته در کدام دوره به این ماده قانونی ...
اظهارات مهم وزیر کار درباره عیدی و حقوق کارگران در سال 1403
و تا الان اجرا نشده است. سید صولت مرتضوی درباره این که آیا مزد منطقه ای برای افزایش دستمزد کارگران در سال 1403 لحاظ می شود، یا خیر گفت: موضوع مزد منطقه ای و مزد رشته صنعتی و خدماتی عین قانون است؛ قانون گذار گفته است مزد باید بر اساس منطقه و نوع صنعت باشد و تا الان اجرا نشده است، درحال حاضر پیشنهاداتی را بعضی از دوستان که از اعضای شورای عالی کار هستند، ارائه داده اند که در دست بررسی است ...
مطرح شدن موضوع تعیین دستمزد به صورت منطقه ای برای کارگران کشور
اولیا علی بیگی رئیس کانون عالی شورا های اسلامی کار کشور با اشاره به مطرح شدن موضوع تعیین دستمزد به صورت منطقه ای برای کارگران کشور، گفت : اگرچه در ماده 41 قانون کار اشاره شده که شورای عالی کار می تواند مزد را به صورت منطقه ای تعیین کند، اما براساس همین ماده قانونی تاکید شده که تعیین مزد باید بر اساس دو مولفه نرخ تورم و سبد معیشت خانوار کارگری انجام شود. علی بیگی با بیان اینکه در حال ...
لزوم پرهیز از شتاب زدگی درباره طرح دستمزد منطقه ای
کارگاه های تولیدی و خدماتی در مناطق مختلف تعیین می شود. از طرفی بخش خصوصی باید بتواند توسعه و رونق پیدا کند و متناسب توانش دستمزد پرداخت کند. وقتی بخش خصوصی واقعی در کشور وجود ندارد، معنی ندارد که دنبال مزد منطقه ای برویم. وی گفت: در حال حاضر در بخش کارمندی برای افرادی که در مناطق خاصی از کشور کار می کنند و با کار سخت روبه رو هستند یا کارهای خیلی تخصصی به آنها محول شده یا در شرایط بدی ...
واحدهای تولیدی کوچک با افزایش مزد مشکل دارند/ مزد منطقه ای در قانون کار تصریح شده است
...، اعضای هیئت مدیره و بازرسان کانون کارگران بازنشسته شهر تهران ضمن ارائه گزارش عملکرد، نظرات، دغدغه ها و پیشنهادهای خود در خصوص موضوعات مرتبط از جمله نحوه تعیین حداقل دستمزد سال 1403 را بیان کردند. انتهای پیام/ لینک کوتاه لینک کپی شد شورای عالی کار قانون کار واحدهای کوچک و متوسط افزایش حداقل دستمزد مزد منطقه ای علی حسین رعیتی فرد ...
کف دستمزد در کف
افزایش دستمزد موجب شده تا گمانه زنی ها از افزایش حداقل دستمزد سال آینده نیز همین مقدار باشد. دنیای اقتصاد در سه سناریو، افزایش حداقل دستمزد با سه نرخ متفاوت در سال 1403 را مورد بررسی قرار می دهد. در حالی که پیش تر موضوع منطقه ای شدن حداقل دستمزد در دستور کار وزارت اقتصاد قرار گرفته بود، به علت مخالفت نمایندگان کارگری و کارشناسان سازمان تامین اجتماعی در نشست روز 25 ام دی ماه، از دستور کار خارج شد ...
آخرین اخبار و جزئیات از درصد افزایش افزایش حقوق کارگران
منطقه ای برای سال 1403 است. در جلسه قبلی شرکای اجتماعی به دعوت وزارت اقتصاد در آن وزارتخانه به بررسی و بحث در این باره پرداختند. نمایندگان کارگران عضو کمیته مزد و نمایندگان تامین اجتماعی به دلیل عدم روشنگری وزارت اقتصاد با اجرای طرح مخالف هستند. اجرای ماده 41 قانون کار خواسته اصلی نمایندگان کارگران است. بحث معیشت و نرخ تورم دو آیتم اصلی در تعیین دستمزد کارگران می باشد که مورد تأکید ...
شاخص های لازم در تعریف دستمزد منطقه ای چیست؟
به گزارش اکونگار به نقل از اتاق ایران آنلاین، ویرایش سوم گزارش حداقل دستمزد منطقه ای در ایران با رویکرد اصلاح ماده 41 قانون کار منتشر شد. این گزارش به تعیین دستمزد منطقه ای برحسب هزینهٔ معیشت و سایر مؤلفه های اثرگذار بر دستمزد ازجمله تفاوت در شاخص های بازار کار، ساختار تولید و استاندارد زندگی، پرداخته است و چنین نتیجه گرفته که مناطق کشور (در این مطالعه استان ها)، نه تنها ازنظر هزینه معیشت و تورم ...
مبلغ جدید عیدی 1403 اعلام شد + نحوه محاسبه عیدی ها
تصویب شد، عیدی آخر سال کارگران برابر با دو برابر حداقل دریافتی کارگر است. البته این مبلغ حداقل عیدی کارگر است و حداکثر عیدی می تواند تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه کارگر پرداخت شود. بنابراین، عیدی حقوق کار حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس ...
باقری: حداقل حقوق کارگران باید 23 میلیون تومان باشد
محسن باقری، نایب رئیس کانون هماهنگی شورا های اسلامی کار استان تهران نیز گفت: به نظر می رسد امسال نیزهمچون گذشته با مقاومت دولت جهت تعیین میزان دستمزد کارگران مواجه خواهیم شد. اینکه بحث به صورت منطقه ای و یا برای صنایع متفاوت تعیین شود، در هر صورت ملاک و معیار قانون کار برای حداقل دستمزد کارگران، تورم و سبد معیشت است. فارغ از اینکه برای مناطق مختلف مزد گوناگونی در نظر گرفته شود. وی افرود ...
اختلاف نظر دولت و مجلس بر سر افزایش حقوق کارگران | حداقل حقوق کارگران در سال آینده چقدر شد؟
...> اصغر آهنی ها، نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار و عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی کشور، این مسئله را یک تکلیف قانونی خوانده و گفت: مزد منطقه ای بخشی از قانون کار است که در بیست سال اخیر مغفول مانده و به آن توجه نشده. در بحث مزد، قانون کار دو موضوع را مطرح کرده، اول مزد برای مناطق مختلف و دوم مزد برای صنایع مختلف ؛ بنابراین قانون بر مزد منطقه ای و مزد اصناف تاکید دارد . ...
موافقین و مخالفین تعیین مزد منطقه ای
...> تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه، براساس این قانون مطرح شده است. فاطمه عزیزخانی، کارشناس مرکز پژوهش های مجلس: چون در تعیین دستمزد ملی هزینه معیشت تمام مناطق یکسان محاسبه می ...
کارگران چشم انتظار دولت | عیدی امسال چقدر خواهد بود؟
دولت به صورت یک رقم ثابت در لوایح بودجه سالانه مشخص می کند. برای کارگران مشمول قانون کار اما، قانون تعاریف مشخصی در مورد عیدی و پاداش پایان سال دارد. قانون مربوط به تعیین عیدی کارگران و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های ...
رقم نهایی عیدی کارگران اعلام شد | سورپرایز دولت برای اسفند ماه کارگران
کارگاه کار کرده، نهایتاً تا روز آخر سال، عیدی پایان سال را پرداخت کند. یکی از بحث های مورد مناقشه، مبنای محاسبه عیدی ست؛ کف عیدی چقدر است، شصت روز حداقل دستمزد یا شصت روز آخرین مزد خود کارگر؟ خوشوقتی در پاسخ می گوید: کف عیدی، شصت روز آخرین مزد خود کارگر در کارگاه است. در ماده واحده ی عیدی به صراحت اشاره شده معادل شصت روز آخرین مزد کارگران به عنوان عیدی پرداخت شود مشروط بر اینکه از نود روز ...
چانه زنی بر سر معیشت
و در مناطق کم برخوردار و شهرهای کوچک 15 تا 20 میلیون تومان برآورد می شود که این تفاوت را برخی مولفه ها نظیر مسکن رقم می زند، زیرا در کلانشهرها هزینه های مسکن و اجاره بیشتر است.به عقیده کارشناسان اقتصاد، هر سال در تعیین تکلیف مزد کارگران، ماده 7 و ماده 41 قانون کار مغفول می ماند. ماده 41 قانون کار می گوید حداقل دستمزد کارگران باید براساس تورم و سبد معیشت تعیین شود؛ یعنی نرخ اعلامی توسط مرکز آمار ...
نقشه دولت برای افزایش حقوق
مزد منطقه ای هم مطرح شود. دیدگاه ما در بحث دستمزد این است که ماده 41 قانون کار و معیشت اجرایی شود. تاجیک افزود: براساس ماده 41 قانون کار ،شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل دستمزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف با توجه به 2معیار ذیل تعیین کند؛ اول، حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی اعلام می شود و دوم، حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تأمین کند. ...
حداقل و حداکثر مبلغ عیدی 1403 چقدر خواهد بود؟
... قانون مربوط به تعیین عیدی کارگران و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول مصوب سال 1370 بایدها و الزامات پرداخت عیدی به کارگران شاغل در بخش های مختلف اقتصاد را مشخص کرده است؛ براساس ماده واحده این قانون، تمامی کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر ...
زمان پرداخت عیدی کارگران
از شمول برخی مقررات کار خارج کرد، اما در مورد عیدی هیچ صحبتی نشده و هرگز کارگاهی در کشور از شمول پرداخت عیدی خارج نشده است. این کارشناس حقوقی با تأکید بر اینکه چون آیین نامه ای با موضوع خدمه منازل به پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب هیئت وزیران نرسیده، مقررات عادی کار در مورد این کارگران حاکم است اضافه کرد: در ماده واحده مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی، تاکید شده که کلیه کارگران مشمول ...