توضیحات سخنگوی دولت درباره تعیین سقف پرداخت حقوق مدیران و کارکنان دولتی - قم پرس
سایر خبرها
عذرخواهی نوبخت به جای احمدی نژاد
نکته جدید وجود داشت، افزود: (در این مصوبات) مقرر شد هرکسی قرار است حقوق و مزایا دریافت کند (حتی اگر دستگاهی از قانون خاصی پیروی می کند) باید از شورای حقوق و دستمزد که در سازمان مدیریت و برنامه ریزی است مجوز بگیرد. همچنین اعلام شد، برخی افراد که از تسهیلات و اعتبارات رفاهی خاص استفاده می کنند باید مجوز از کارگروه سه نفره وزیر اقتصاد و دارایی، رئیس کل بانک مرکزی و رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی
حقوق های نجومی مجوز قانونی داشت/ از مردم عذرخواهی می کنیم /هرگونه افزایش حقوق باید از طریق شورای حقوق و ...
اساس این ضوابط اجرایی کارگروه سه نفره از وزیر امور اقتصادی و دارائی، رئیس کل بانک مرکزی و رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی باید بر روی دستورالعمل های خاص از جمله تشویق ها هم نظارت و کنترل داشته باشند. نوبخت اضافه کرد: به دستور رئیس جمهور در ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 95 همه راه های سوء استفاده احتمالی در پرداخت حقوق بسته شد. وی با اشاره به اینکه بیش از 99 درصد از کارکنان دولت
اظهارات صریح نوبخت درباره پاداش های نجومی
استفاده از قوانین خاص، در ضوابط اجرایی جدید تاکید شد هر کس در هر اداره ای قرار دارد و از مقررات خاصی پیروی می کند باید حتما از شورای حقوق و دستمزد سازمان مدیریت و برنامه ریزی مجوز بگیرد.نوبخت گفت: در ضوابط اجرایی امسال تلاش کردیم همه راه های سوء استفاده بسته شود حتی درباره تسهیلاتی که ممکن است بانک ها به کارکنان خود بدهند. معاون رییس جمهور افزود: بر اساس این ضوابط اجرایی کارگروه سه نفره از وزیر امور
انتقاد از رسانه هایی که حقوق های میلیونی را بیشتر از اختلاس ها پررنگ کردند
یکشنبه شب پس از اینکه رئیس جمهور دستور پیگیری فیش های حقوقی میلیونی را به معاون اول خود داد؛ صدا وسیما، سخنگوی دولت را فراخواند تا به سؤالات مردم در این رابطه پاسخ دهد. محمدباقر نوبخت، با حضور در برنامه گفت وگوی ویژه خبری شبکه دو سیما سعی کرد تصویری شفاف از آنچه رخ داده ارائه کند، هرچند بارها تأکید کرد مشخص نیست چرا اکنون در سال پایانی دولت، مسائلی مطرح می شود که ریشه در سال های دور دارد و قوانینی برای آن مترتب شده است. جالب اینکه نوبخت چندبار در کلام خود به رسانه
نوبخت با یک تبصره از پرداخت حقوق های نجومی عذرخواهی کرد!
صراط: نوبخت رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بابت پرداخت حقوق های نجومی از مردم عذرخواهی کرد ولی آن را به گردن بخش خصوصی انداخت و پای رفع تحریم ها را هم وسط کشید! او با مظلوم نمایی برای دولت تاکید کرد که اجازه نمی دهیم که عده ای بخواهند از برخی مقررات قانونی استفاده کنند و همه دولت را مجبور به پاسخگویی کنند! رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور گفت: متاسفانه آن چه موجب شد که
عذرخواهی نوبخت از حقوق های نجومی - نظام پرداخت ها اصلاح می شود
مقررات خاص پیروی می کنند. نوبخت افزود: برای جلوگیری از سوء استفاده از قوانین خاص، در ضوابط اجرایی جدید تاکید شد هر کس در هر اداره ای قرار دارد و از مقررات خاصی پیروی می کند باید حتماًٌ از شورای حقوق و دستمزد سازمان مدیریت و برنامه ریزی مجوز بگیرد. حتی به این بسنده نشد، زیرا ممکن است برخی از افراد بخواهند به جز حقوق از تسهیلات یا اعتبارات رفاهی خاص استفاده کنند. نوبخت گفت: در
ماله کشی نوبخت بر حقوق های نجومی مدیران بنفش/ این هم تقصیر دولت قبل است اما از مردم عذرخواهی می کنیم!
های لازم را انجام دهیم. رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در پاسخ به سوال دیگری مبنی بر این که آیا موارد بیشتری از حقوق های چند ده میلیونی به دست رسیده است یا خیر ادامه داد: قوانین مدیریت خدمات کشوری، برنامه سوم و پنجم توسعه هیچ کدام مصوبه دولت یازدهم نیست. وی با اشاره به این که این قوانین و مقررات به دوره های قبلی است ادامه داد: البته یک مصوبه در سال 93 در راستای محدود
ماله کشی نوبخت بر حقوق های نجومی مدیران دولت
خانه ها، دانشگاه ها، قضات یا دیوان محاسبات از مقررات خاص پیروی می کنند. نوبخت افزود: برای جلوگیری از سوء استفاده از قوانین خاص ، در ضوابط اجرایی جدید تاکید شد هر کس در هر اداره ای قرار دارد و از مقررات خاصی پیروی می کند باید حتماًٌ از شورای حقوق و دستمزد سازمان مدیریت و برنامه ریزی مجوز بگیرد. وی ادامه داد: حتی به این بسنده نشد زیرا ممکن است برخی از افراد بخواهند به جز حقوق
شورایی که مأمور کنترل حقوق های نجومی شد
های بالای مدیران را بخاطر وضع برخی قوانین دانست و گفت: متاسفانه آن چه موجب شد که دستگاه های اجرایی بتوانند پاداش های غیر متعارف پرداخت کنند مجوزهای قانونی است که در قوانین مختلف به برخی از آنان داده شده است. آنطور که رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور گفته، دولت برای جلوگیری از ادامه رویه حقوق های نجومی مدیران دولتی تدابیری را در ضوابط اجرایی بودجه 95 اتخاذ کرده است. نوبخت
نباید حقوقی بیش از 9 میلیون باشد
اجازه داده است تا از قوانین و مقررات خاص استفاده کنند ادامه داد: قانون مدیریت خدمات کشوری به صورت آزمایشی اجرا می شود لذا از مجلس انتظار اصلاح این قانون را داریم سخنگوی دولت با بیان این که از نظر دولت نظام پرداخت غیرعادلانه است خاطر نشان کرد: طبق دستور رئیس جمهور سازمان ها و سایر دستگاه های نظارتی باید پیگیری های لازم را به عمل آورند. رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور با
مجوز حقوق های نجومی را سال 93 صادر کردند
ماده 74 قانون مدیریت خدمات کشوری به عهده شورای حقوق و دستمزد (تشکیل شده از رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، وزیر امور اقتصادی و دارایی، دو نفر از وزرا به انتخاب هیئت وزیران، رئیس دستگاه ذی ربط و دو نفر از کمیسیون های اجتماعی و برنامه، بودجه و محاسبات مجلس به عنوان ناظر) قرار داده است. تاج گردون: آقای وزیر بقیه ماجرا را چطور جمع کنیم؟ از سوی دیگر غلامرضا تاج گردون رئیس
واکنش به پرداخت حقوق های نامتعارف
نوع اضافه پرداختی را داشته باشند، براساس ضوابط اجرایی باید تحت کنترل باشند تا این اتفاق تکرار نشود. نوبخت تاکید کرد: همه بانک ها، بیمه ها، شرکت ها و دستگاه های مختلف به دستور رئیس جمهور تحت بررسی هستند. همچنین او گفت: این ظلم به دولت است که عده ای بخواهند از برخی مقررات قانونی استفاده کنند و پرداخت های کلان داشته باشند. نوبخت افزود: از نظر آقای رئیس جمهور به هیچ وجه توجیه ندارد یک مدیر
ساز و کار نظارت بر پرداخت های قانونی در دولت تعیین شد/ تعیین چارچوب و محدودیت برای پرداخت پاداش و کمک ...
شعارسال: به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، هیئت وزیران در جهت برقراری انضباط مالی بیشتر بویژه در زمینه تسهیلات رفاهی، پرداخت حقوق و سایر پرداخت های قانونی، پاداش و کمک های رفاهی در شرکت های دولتی اعم از بانک ها و بیمه ها و شرکت ها و سازمان های دولتی مقررات جدیدی را وضع و ابلاغ کرد. بر اساس این مقررات که درچارچوب ضوابط اجرایی بودجه 95 تصویب شده است، مجموع تسهیلات پرداختی در کلیه شرکت
واکنش های جدید به موضوع حقوق های غیرمتعارف مدیران
اقتصاددان با اشاره به اینکه دربرخی از موارد باید به مدیران حقوق و پاداش درخوری پرداخت کرد گفت: زمانی که مدیری باعث ارتقای کارآیی و بهره وری مجموعه تحت مدیریت خود می شود باید با مکانیسم حقوق و پاداش آن را تشویق کرد، ولی اینکه بدون درنظر گرفتن کارآیی و بهره وری پرداختی صورت گیرد قابل قبول نیست.امینی همچنین درپاسخ به این سؤال که تفاوت دولت یازدهم با دولت قبل دربرخورد با حقوق های غیرمتعارف مدیران را
چرا حقوق ها سر به فلک کشید؟/ آسیب شناسی پدیده ای مذموم اما مرسوم
بود که ما تایید نکردیم. ما کنترل کردیم و دیدیم این بخش غیرعادلانه است. سازمان مدیریت و برنامه ریزی توضیح داد اگر ما این را به بیمه بدهیم، باید به خیلی از شرکتهای دیگر هم بدهیم. در ضوابط بودجه 95 تعیین شد که هر گونه پرداخت غیرمتعارف باید با مجوز شورای حقوق و دستمزد باشد. آنچه باعث شد بیمه ها و بانکها بتوانند پاداشهای غیرمتعارف بدهند، همه دارای مجوزات قانونی است که در قوانین مختلف به دستگاه ها داده
روحانی روی موج حقوق های نجومی سوار شد
از پرداخت های غیرمتعارف و ارقامی تحت عنوان پاداش و وام وجود داشته است که اگر چه ممکن است با مقررات به جا مانده از دوره های قبل توجیه پذیر باشد، ولی با موازین عدالت و تعهد در قبال بیت المال و منشور اخلاقی دولت ناسازگار و غیرقابل قبول است و حتی در برخی موارد مصداق سوء استفاده از اعتماد دولت به شمار می رود. مقتضی است در اسرع وقت همه موارد تخلف و سوء استفاده شناسایی گردد، وجوهی که به ناحق پرداخت شده به بیت المال مسترد شود و مدیران متخلف عزل شوند و گزارش اقدامات قاطع به اینجانب ارائه شود.
حساسیت دولت یازدهم به حقوق های نامتعارف
به حقوق های غیر متعارف اشاره شده بود، اما به چه دلیل این موضوع باز هم تکرار می شود. رئیس مجلس ادامه داد: این موضوع که رسیدگی به وضعیت حقوق های بالا در دولت در حال پیگیری است، اقدام خوبی است به دلیل اینکه در جامعه نگرانی ایجاد کرده است، در این راستا باید مکانیسم هایی برای جلوگیری از پرداخت حقوق های نامتعارف وجود داشته باشد.وی تأکید کرد: تفاوت های حقوق و دستمزد براساس کارآمدی، موضوع درستی است البته
کف و سقف حقوق ها و پاداش ها
ارائه کند. دستور ویژه رئیس جمهوری درخصوص حقوق و پاداش های پرداختی به مدیران در دستگاه های اجرایی درحالی روز گذشته صادر شده است که روز شنبه نیز هیات وزیران برای برقراری انضباط مالی بیشتر به ویژه در زمینه تسهیلات رفاهی، پرداخت حقوق و سایر پرداخت های قانونی، پاداش و کمک های رفاهی در شرکت های دولتی اعم از بانک ها و بیمه ها و شرکت ها و سازمان های دولتی مقررات جدیدی را وضع و ابلاغ کرد. اصلاح
اجازه نمی دهیم عده ای با چند مجوز خاص پاداش های بالا بگیرند و دولت را بد نام کنند
میلیونی توسط مدیران بانکی و بیمه ای میسر نخواهد شد. محمد باقر نوبخت، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، درباره ی قوانینی که به موجب آن دریافت های چند ده میلیونی برخی مدیران بیمه و بانک، پرداخت شده است، اظهار کرد: هیچیک از قوانین و مقرراتی که طبق آن، این حقوق های بالا پرداخت شده است، مصوب دولت یازدهم نبوده است. او ادامه داد: در واقع قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون برنامه
گریزگاه های قانونی و دریافتی های نجومی برخی مدیران/ آیا مدیر 234 میلیونی دغدغه رفاه حال کارگران را خواهد ...
دولتی که اخیرا افشاء شده، نتیجه مصوبات دولت قبل است و هیچیک از قوانین و مقرراتی که طبق آن، این حقوق های بالا پرداخت شده است، مصوب دولت یازدهم نبوده است. دولت از کیان و حیثیت خود محافظت می کند نوبخت سخنگوی دولت و رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی که پیش تر دریافت پاداش های کلان از سوی مدیران بیمه مرکزی را مطالبات معوقی دانسته بود که در یک ماه خاص به حساب آن ها واریز شده است؛ پس
هفتمین رفتار شجاعانه دولت روحانی
و عنوان می کند که این ضرورت در قالب قانون بودجه مقرر شده که ضوابط بودجه را سازمان مدیریت و برنامه ریزی به صورت دقیق و مستدل و شفاف تعیین کند تا هیچ راه نفوذ و سوء برداشتی برای کسی فراهم نشود تا حقوق غیرمتعارف بدهند. نوبخت هرچند قصد ندارد ماجرای فیش های حقوقی را وارد سیاست کند اما از گذشته ای می گوید که پرداخت ها به این گونه بود، اما هیچگاه رسانه ای نشد. این بار روی صحبتش با کسانی است
ضوابط اجرایی قانون بودجه 95 اعلام شد
جزییات ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور منتشر شد که در آن مواردی مانند استخدام ها، بیمه، سقف پاداش ها و شیوه اقدام، میزان پرداخت برای غذای روزانه، رفت و آمد، مهدکودک و ماموریت، ممنوعیت خرید خودرو سواری خارجی، سهم اعتبار پژوهشی و... روشن شده است. هیات وزیران در نشست نوزدهم خرداد 95 به پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد اصل 138 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
شما نظر بدهید/رفتار بهینه دولت روحانی در مواجه با حقوق های نجومی چه باشد؟
دریافت حقوق های نجومی سبب شد تا رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور از مردم بابت آن عذرخواهی کند و اعلام کند متاسفانه آن چه موجب شد که دستگاه های اجرایی بتوانند پاداش های غیر متعارف پرداخت کنند مجوزهای قانونی است که در قوانین مختلف به برخی از آنان داده شده است. ریافت حقوق های نجومی توسط برخی مدیران دولتی در شرایطی برای دولت یازدهم حاشیه ساز شده که برخی اعتقاد دارند با توجه به تخصص
مدیرعامل متخلف بانک، امروز برکنار می شود؟/ سازمان تامین اجتماعی همچنان منفعل و ساکت
به سازمان تامین اجتماعی و بالطبع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از علی ربیعی خواست تا موضوع را بررسی کند. بعد از آن ریاست محترم جمهور طی نامه ای رسمی به معاون اولش گفت: در اسرع وقت همه موارد تخلّف و سوء استفاده شناسایی گردد، وجوهی که به ناحق پرداخت شده به بیت المال مسترد شود و مدیران متخلّف عزل شوند و گزارش اقدامات قاطع به اینجانب ارایه شود. شب گذشته هم محمدباقر نوبخت با
عمر 3 ساله دولت و هفتمین عذرخواهی دولتمردان
دریافت حقوق های نامتعارف برخی مدیران دستگاه های دولتی و عمومی غیر دولتی شد و سازمان بازرسی کل کشور را مامور رسیدگی به این موضوع کرد. قوانین حقوق و مزایا محمدباقر نوبخت سخنگوی دولت در برنامه گفت وگوی ویژه خبری با اشاره به قانون پرداخت حقوق و مزایا را تشریح کرد: حقوق ومزایا از سه جزء تشکیل می شود؛ حقوق ثابت، فوق العاده مستمر و غیر مستمر. جمع این سه بخش با اضافه کار، دریافتی فرد را
عذرخواهی یا رفع مسئولیت
تامین کنند و حالا می بیند که حقوق چند سال وی برابر با حقوق یک ماهه یک مدیر است آیا بذر یاس و ناامیدی کاشته نمی شود؟ باز هم دولت قبلی در ادامه این گفت وگوی ویژه خبری محمدباقر نوبخت، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، درباره قوانینی که به موجب آن دریافت های چند ده میلیونی برخی مدیران بیمه و بانک، پرداخت شده است، اظهار کرد: هیچ یک از قوانین و مقرراتی که طبق آن، این حقوق های بالا
پرداخت های شکلاتی به دردانه ها
سازوکار نظام پرداخت ها در سیستم دولتی چگونه است و چگونه باید باشد؟ حقوق و مزایا در مشاغل دولتی در چارچوبی کاملا مشخص تعیین شده است. حقوق و مزایای مستخدم در سیستم دولتی براساس گروه و رتبه و سایر مزایای شغلی که هریک از آنها مبتنی بر ضوابط مشخص و معین زیر نظر سازمان فرادستی مدیریت و برنامه ریزی کشور است، در نظر گرفته می شود. از آنجا که ما در زمینه دورزدن قوانین و مقررات، ید طولایی داریم
پایان حقوق های نجومی؟
های رفاهی در شرکت های دولتی اعم از بانک ها و بیمه ها و شرکت ها و سازمان های دولتی مقررات جدیدی را وضع و ابلاغ کرد. اصلاح قانونی فرمول نظام پرداخت ها اما این تنها اقدامات صورت گرفته برای قانونمند کردن نظام حقوق و پاداش مدیران نیست. مجلس شورای اسلامی نیز قانون اصلاح ماده 241 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت را به دولت ابلاغ کرد که با این اوصاف به نظر می رسد همه مسیرهای
واکنش به پرداخت حقوق های نجومی
گیرند را ظلم به دولت دانست و گفت دولت در برابر این افراد از کیان و حیثیت خود محافظت می کند. سخن گوی دولت ضمن عذرخواهی از مردم بابت پرداخت چنین حقوق هایی در بدنه دولت ، از اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری و بستن روزنه های قانونی خبر داد که ورود دولت به این موضوع می تواند دریافت پاداش های چند ده میلیونی توسط مدیران بانکی و بیمه ای را مسدود کند. محمد باقر نوبخت، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی
پرداخت حقوق های نجومی همچنان ادامه دارد / اختلاف درآمدها 288 برابر شد
کرد: مبنای پرداخت حقوق و دستمزدها در قوانین کار و مدیریت خدمات کشوری کاملا مشخص شده؛ بنابراین پرداخت مبالغ بسیار بالا خارج از ضوابط صورت می گیرد. چرا سازمان های نظارتی به مسئولیت های خود عمل نمی کنند که برخی مدیران می توانند از مبالغ بالای حقوقی خارج از ضوابط بهره مند شوند؟ وی با اشاره به اینکه بسیاری از مردم در تامین مخارج و هزینه های معیشت، درمان و بهداشت و ... در تنگنا و مضیقه قرار