دبیرکل خانه پرستار ایران: مهاجرت را وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است/ پرستار می بیند 200 دلار در ماه می گیرد و این همه تحقیر می شود، ولی در اروپا چهار هزار دلار و در آمریکا پنج هزار دلار دریافت می کند - پایگاه اطلاع رسانی خانه پرستار
سایر خبرها
دانشگاه ها و وزارت بهداشت مطالبات پرستاران را تخصیص نداده اند / تا روز پرستار باید مطالبات بحق پرستاران ...
/> رئیس کمیسیون بهداشت در پاسخ به این سوال که تعلل و کم کاری از سازمان برنامه و بودجه بوده که مبلغ را اختصاص نداده یا دانشگاه ها و وزارت بهداشت تعلل کرده اند توضیح داد: سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده این مبلغ را اختصاص داده اما از دانشگاه ها و وزارت بهداشت احساس می شود که اختصاص نیافته و اجرایی نشده است. این نماینده مجلس با اشاره به نزدیک بودن روز پرستار گفت: 17 آبان ماه روز پرستار است و
لزوم اصلاح نظام شبکه بهداشتی کشور با ادغام مراقبت های طولانی مدت
پرستاری، همواره بخش پرستاری بهداشت همگانی یک بخش مهم بوده است. از لحاظ آموزش نیز از سال 1355 رشته کارشناسی ارشد پرستاری بهداشت همگانی (امروز پرستاری سلامت جامعه) مشغول آموزش پرستاران متخصص سلامت عمومی است . در آموزش پرستاری کنونی نیز دانشجویان کارشناسی پرستاری نیمی از دوران تحصیل خود را صرف آموختن اصول پیشگیری از بیماری ها، سلامت جامعه، آموزش سلامت، جامعه شناسی، روانشناسی و سلامت مادر
مهاجرت پرستاران: اعتراض به تبعیض و ناکامی در اجرای تعرفه ها
شود. اجرای این قانون دردسری برای مجلس و دولت ندارد. حتی نیازی نیست که قانون جدیدی تعریف شود. تعرفه گذاری، ارتقای بهره وری، مشاغل سخت و فوق العاده کاری که بسیاری از سازمان های دیگر می گیرند برای پرستاران هم اجرا شود. توکلی تصریح کرد: وزارت بهداشت سیستم کارکنان خود را به دو گروه تقسیم کرده است. گروه پزشکان و گروه غیرپزشکان که شامل پرستاران، آزمایشگاه، نگهبان و... دیده می شود که اصلا معنی
سیستم تبعیض آمیز باعث مهاجرت پرستاران شد/ سیستم پزشک سالاری وجود دارد
برابر شد، اما برای پرستاران اتفاقی نیفتاد. در حالی که در سیستم درمان پرستار نقش مهمی دارد. حتی مقام معظم رهبری در سال 99 و 1400 تاکید کردند قانون تعرفه گذاری باید اجرا شود و پرستاران خواهان این هستند. او اضافه کرد: پرستار هیچ گاه بیش از این سه، چهار قانون چیزی نخواسته و تمام تجمعات صحبت شان این است که این قوانین درست اجرا شود. اجرای این قانون دردسری برای مجلس و دولت ندارد. حتی نیازی
لزوم توجه به تعرفه های پرستاری در بودجه 1404
گذشته پرداخت شده و میزان معوقه آنها حدود 6 ماه است. ضرورت توجه به 4 مطالبه دیگر حوزه پرستاری رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به پرداخت مطالبات پرستاران خاطرنشان کرد: اگرچه پرداخت مطالبات پرستاران به نوبه خود قابل توجه است اما مسائلی مانند اصلاح ضریب ریالی اضافه کار، حقوق پایه پرستاران، فوق العاده خاص پرستاران و استخدام پرستاران همچنان روی زمین باقیمانده است. امیدواریم که
پرستارانِ بی پرستار؛ چرا دو دولت گذشته قانون مورد تاکید رهبری را اجرا نکردند
ز پرستار اجرا بشود ولی تا به امروز نشده است. دبیرکل خانه پرستاری تصریح کرد: در سال 1400 رهبری تاکید کردند که قانون اجرا شود و در سال 1401 یک شبهی از این قانون که اصلا اصل قانون نیست دارد اجرا می شود و علت آن مافیای سیستم حاکم بر وزارت بهداشت در ادوار گذشته بود و این دولت فعلی را فعلا نمی شود قضاوت کرد و باید زمان بگذر تا ببینیم می تواند به خوبی و طبق آن چیزی که در قانون آماده اجرا کند.
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
پرداخت این معوقات کاملا بحق است و وزارت بهداشت با تامین منابع مناسب و بازپرداخت مناسب تعرفه ها به دنبال اصلاح مشکلات اجرای قانون تعرفه گذاری است. دکتر نجاتیان در سفر به استان سیستان و بلوچستان پیش از زاهدان به سراوان رفته بود و از مراکز درمانی و پایگاه اورژانس سراوان در نقطه صفر مرزی نیز بازدید کرد. پیگیری مجوز استخدام حدود 12 هزار پرستار در وزارت بهداشت وی در دیدار با
اصلی ترین مطالبه پرستاران چیست؟
به گزارش تجارت نیوز ، پرستاران در بیانیه ای ضمن تاکید بر اینکه خواسته های قانونی برآورده نشده است، به مهم ترین مطالبات کادر درمان کشور اشاره کردند. بخشی از این مطالبات به این شرح است: اصلاح تعرفه پرستاری دقیقا همانند آنچه که برای پزشکان اجرا می شود؛ اصلاح حکم پرستاران بر اساس نرخ تورم به ویژه حق شاغل، حق شغل، حق مسکن و حق ایاب و ذهاب؛ اصلاح مبلغ اضافه کاری بر اساس نرخ تورم
استعفا و ترک شغل پرستاران بیش از مهاجرت است
ترک خدمت کرده و 456 نفر استعفا کرده اند بنابراین بیش از اینکه دغدغه مهاجرت داشته باشیم نگران ترک خدمت و استعفای پرستاران هستیم . وی افزود: گاهی تصور می شود با افزایش ظرفیت پذیرش پرستار، این مشکل حل می شود در حالی که از ظرفیت پذیرش سه هزار نفر به بیش از 11 هزار نفر در سال گذشته رسیده ایم و با رشته های اتاق عمل، هوشبری و فوریت های پزشکی به پذیرش بیش از 15 هزار نفر رسیده ایم اما میزان ترک
استعفای پرستاران از مهاجرت پیشی گرفت!
بعد از کامل شدن شیفت، 80 ساعت اضافه کار اجباری داده می شود؛ این زحمات زیاد و در عین حال پرداختی کم، باعث نارضایتی پرستار شده است. این نارضایتی باعث شده تا میزان ترک خدمت و استعفای پرستاران نیز افزایش یابد. عباس عبادی؛ معاون پرستاری وزارت بهداشت در این باره می گوید: در سال 1402 تعداد مهاجرت پرستاران به 587 مورد رسیده در حالی که 1590 نفر ترک خدمت کرده و 456 نفر استعفا کرده اند
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
بیمارستان مشغول به کار هستند، 8 تا 9 میلیون تومان مالیات پرداخت کنند که مبلغ بسیار قابل توجهی است. مجلس سال گذشته ترمیم حقوق را برای کارکنان وزارت بهداشت پیش بینی کرد، اما این ترمیم در حکم پرستاران وارد نشد. وی می افزاید: از سوی دیگر محل تأمین آن از محل بودجه های عمومی و درآمد اختصاصی بود در حالی که بیمارستان ها نمی توانند این مبالغ را پرداخت کنند. ضرب الاجل پرستاران به دولت و
پرستاران در انتظار بهبود اوضاع
معیشتی و تحمل فشار های روانی منجر به تغییر شغل پرستاران شده است. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سال هاست که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را به درستی اجرا نشده و این موضوع منجر به بروز اختلالاتی در نظام پزشکی می شود. کادر درمان ارتباط مستقیم و صمیمی با بیماران دارند که اگر مسائل و موضوعات گفته شده حل و نظارتی صورت نگیرد، در ارائه خدمات به بیماران تأثیر بسزایی خواهد داشت. امید است با افزایش نیروی کادر درمان و همچنین افزایش حقوق آنان از دغدغه هایشان کاسته شود. اختلاف و شکاف عمیق درآمدی بین کادر درمانی از بین رفته و حل شود. انتهای خبر/ ...
انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود/احتمال استخدام 12 هزار پرستار
به گزارش تجارت جنوب آنلاین به نقل از سازمان نظام پرستاری، احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، گفت: ضرب الاجل نظام پرستاری به دولت و وزارت بهداشت تا 17 آبان روز پرستار است. سازمان نظام پرستاری در کنار وزارت بهداشت است اما انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود که شامل افزایش اضافه کاری، استخدام پرستاران و اصلاح فرمول بازپرداخت تعرفه های پرستاری است. وی با
با برنامه ریزی جدید، مشکلات پرستاران به زودی حل خواهد شد
بهداشت و درمان با اشاره به نیاز به بهبود شرایط کاری پرستاران، از جمله کاهش ساعت کاری، افزایش تعرفه ها و توجه به سختی کار این قشر، گفت: افزایش ساعات اضافه کاری اجباری و شرایط سخت کاری باعث نارضایتی گسترده و متزلزل شدن بنیان خانواده های پرستاران شده است. ما در مجلس و دولت باید هرچه سریع تر به این مشکلات رسیدگی کنیم. چراغی همچنین به لزوم پیگیری مطالبات پرستاران توسط دولت و مجلس اشاره کرد و افزود: وزیر بهداشت از شرایط و مشکلات پرستاران آگاه است، اما باید اقدامات بیشتری برای بهبود وضعیت این قشر صورت گیرد./پایان پیام ...
کدام کشورهای اروپایی وابستگی بیشتری به پزشکان و پرستاران خارجی دارند؟
پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) : کمبود کادر بهداشت و درمان در کشورهای اروپایی با جذب نیروی کار خارجی جبران می شود، اما استفاده از این روش بسته به شرایط کشورها می تواند کمبودها را در برخی کشورها بیشتر کند. فارغ التحصیلان دانشکده های پزشکی در آلبانی ملزم شده اند که سه سال در این کشور حوزه بالکان کار کنند و سپس می توانند کشور را ترک کنند و یا باید پیش از مهاجرت هزینه تحصیل خود را به دولت و دانشگاه محل تحصیل پرداخت کنند، سیاستی که با هدف کاهش روند مهاجرت پزشکان آلبانیایی به سایر کشورهای اروپایی وضع شده است. اکثر کشورهای اروپایی به ده ها هزار پزشک، پرستار و سایر کارکنا ...
مجوز استخدام 12 هزار پرستار جدید صادر می شود
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه اضافه کاری اجباری پرستاران غیرقانونی است، گفت: احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را 0.08 اضافه می کند. احمد نجاتیان در دیدار با اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری شمال غرب کشور در دانشکده پرستاری و مامایی تبریز اظهار کرد
استعفای 1590 پرستار در سال 1402
همچنین مجلس ترمیم حقوق کارکنان را تصویب کرده اما این مهم در احکام حوزه پرستاری مدنظر قرار نگرفته است. باید به شکل عملی وارد حل مشکلات پرستاران شویم اسحاقی یادآور شد: در نشست امروز مطرح و اعلام شد در سال 1402، هزار و 590 پرستار استعفا دادند و تعداد استعفا و کناره گیری این قشر دو تا سه برابر مهاجرت ها است و باید به شکل عملی وارد حل مشکلات پرستاران شویم البته اعضای کمیسیون تاکید
3 خواسته نظام پرستاری از دولت تا روز پرستار
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: ضرب الاجل نظام پرستاری به دولت و وزارت بهداشت تا 17 آبان روز پرستار است. سازمان نظام پرستاری در کنار وزارت بهداشت است اما انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود که شامل افزایش اضافه کاری، استخدام پرستاران و اصلاح فرمول بازپرداخت تعرفه های پرستاری است. به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در دیدار با اعضای هیئت
چالش تازه وزارت بهداشت و درمان تعلل در انتصاب معاونت ها است
فرد یا افرادی در وزارتخانه پیگیر احقاق حقوق پرستاران باشند. این در حالی است که تا سر رسیدن مهلتی که پرستاران به دولت داده اند زمان زیادی باقی نمانده است. افزایش ترک کار پرستاران و بی اعتنایی وزارت بهداشت و درمان دبیرکل خانه پرستار در بخش دیگری از صحبت های خود توضیح می دهد: همین تعلل ها موجب شده بسیاری از بیمارستان های دولتی با کمبود کادر درمان و به خصوص پرستار مواجه باشند. از
درخواست سازمان نظام پرستاری از رئیس سازمان امور استخدامی/استاندارد 1.8 پرستار به تخت را قبول کنید
برخورد شود و گر نه در بزنگاه ها دچار مشکل خواهیم شد. نمایندگان مجلس باید برای سختی شغل پرستاری اجماع کنند وی با اشاره به نامه نگاری با رئیس کمیسیون بهداشت مجلس بیان کرد: به نظر می رسد اجماعی در بین نمایندگان مجلس باید اتفاق بیفتد. مجلس پرستاری را شغل سخت و زیان آور تلقی کرده و این اختیار را به پرستاران داده که با 25 سال خدمت بازنشسته شوند و این درحالی است که پرستاران باید به دیوان
نجاتیان: پرستاران بخش خصوصی باید از مزایای قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره وری برخوردار شوند
پرستاری را در بخش بستری ارائه می کنند اما هنوز از مزایای قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره مندی برخودار نیستند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: خدمات پرستاران و همکاران گروه پرستاری در بیمارستانهای خصوصی بسیار با ارزش، قابل اعتنا و قابل تقدیر است و همه باید کمک کنیم، این بخش از خدمات نظام سلامت پا بر جا بماند و بتواند در ارائه خدمات بهتر به مردم کمک کند. وی ادامه داد: بیمارستانهای
وزارت بهداشت سد راه اجرای تعرفه گذاری پرستاری+ فیلم
کند و نیرو را از بخش های دیگر تامین می کند. کلا از دهه 70 بیمارمحوری در بیمارستان به کسب درآمد بیشتر تبدیل شد. معاونت پرستاری هم توان مقابله با معاونت درمان را برای بهبود شرایط ندارد. دبیرکل خانه پرستار توضیح داد: نیرو جذب می شود اما برای نگهداری آن کاری انجام نمی شود. ایجاد انگیزه با اجرای قوانین ارتقای بهره وری و تعرفه گذاری است که امروز درست اجرا نمی شوند. قانون تعرفه گذاری از سوی مجلس و دولت حمایت شده اما مهمترین مشکل ما دقیقا اهمال کاری وزارت بهداشت است. انتهای پیام http://iscanews. ...
مراسم روز پرستار با همکاری مشترک وزارت بهداشت و نظام پرستاری برگزار می شود
در نظر گرفت. خواسته کارکنان مختلف از دولت زیاد است اما امید داریم تا روز پرستار مجوز استخدام و افزاش مبالغ اضافه کاری و تعرفه گذاری صادر شود . پرداخت تعرفه های پرستاران به فروردین 1403 رسید رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: بخشی از مطالبات دانشگاه های علوم پزشکی پرداخت شده است. در برخی دانشگاه ها پرداخت ها به فروردین ماه رسیده است. دانشگاه هایی که پرداختی آن ها به سال
دبیرکل خانه پرستار به تجارت نیوز خبر داد: تصمیم های اتخاذشده دولت چهاردهم گام مثبتی در جهت بهبود شرایط ...
این فاصله طی سال های اخیر با توجه به عدم رسیدگی به وضعیت این قشر و ترک کار و مهاجرت تعداد زیادی از آنها بیشتر از قبل شده است. دبیر کل خانه پرستار درباره اقدامات دولت چهاردهم برای بهبود وضعیت پرستاران می گوید: با توجه به اینکه اعتراضات گسترده پرستاران به نوعی با روی کار آمدن دولت چهاردهم همزمان شد و در این بین گزینه پیشنهادی برای وزارت بهداشت و درمان نیز فردی بود که با مشکلات و دغدغه این
چرا پرستاران می روند؟
حقوق 10 میلیون تومانی، 20 درصد رشد داشته است. حدود 10 درصد از پرستاران شاغل در شهر های بزرگ بیش از 21.1 میلیون تومان درآمد دارند و 10 درصد از پرستاران در این شهر ها کمتر از 5.5 میلیون تومان در ماه کسب درآمد می کنند. میانگین حقوق افراد فعال در شغل پرستاری در شهر های کوچک نیز با افزایش 21 درصدی نسبت به سال 1402، به 13.3 میلیون تومان رسیده است. 75 درصد از پرستار های شاغل در شهر های کوچک
انتقاد از برخورد نادرست دانشگاه علوم پزشکی البرز/ احضار و تهدید پرستاران، راه حل مشکلات نیست
: پرستاران راه های مختلف را انتخاب می کنند این راه ها را هم سیستم پیش روی پرستاران قرار داده است؛ وقتی پرستار می بیند می تواند در اروپا 4 هزار دلار درآمد داشته باشد چرا باید انتخاب کند که در اینجا 200دلار بگیرد آن هم با مشکلات فراوانی که برایش ایجاد می کنند. تعداد زیادی از پرستاران ما مهاجرت کرده اند بخشی از پرستاران ترک شغل کرده اند و به کارهای آزاد روی آورده اند در یکی از شهرها پرستاران را تعلیق
قانون مشاغل سخت پرستاری از 36 سال پیش مسکوت مانده/ مجلس نظارت کند
دهد که اگر بخواهند می توانند قانون را اجرا کنند اما موضوع این است که نمی خواهند و باید یک اهرم فشار و قانونی وجود داشته باشد . وی ادامه داد: مجلس باید کمیته ای برای نظارت بر اجرای قوانین داشته باشد. اکنون قانون مشاغل سخت و زیان آور 36سال است که در حوزه پرستاری مسکوت مانده است. سال 67این قانون مشمول حال پرستاران شد اما هنوز اجرا نشده است . ظلی گفت: در اجرای قانون تعرفه گذاری
مطالبات پرستاران را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم
بیمارستانی است، خاطرنشان کرد: میانگین کشوری 0.9است و اگر 800نفر نیروی جدید پرستار استخدام کنیم با میانگین کشوری هم اندازه خواهد شد. وی گفت: البته استاندارد وزارت بهداشت 1.8پرستار به ازای هر تخت است که این مسئله نشان دهنده فاصله زیاد بین نیاز به پرستاران و تعداد پرستاران موجود است، این کمبود پرستار باعث شده تا اضافه کاری های اجباری و فشار کاری بر پرستاران تحمیل شود. اشرفی با اشاره به
رسیدگی به وضعیت پرستاران عامل ارتقای کیفیت خدمات درمانی است / مطالبات پرستاران را به مشکلات مالی تقلیل ...
ضروری است. اتفاقی که در اواخر مرداد و اوایل شهریور رخ داده به گفته دبیر کل خانه پرستار در 100 سال اخیر بی سابقه بود. در تمام این سال ها که پرستاران پیگیر مطالبات خود بودند گاهی در همان محیط های بیمارستانی یا در مقابل مجلس و وزارت بهداشت و درمان در خارج از ساعات کاری تجمع می کردند تا صدای خود را به گوش مسئولان برسانند. اما این بار اعتراضات با دست کشیدن از کار همراه بود و همین مساله باعث شد زنگ خطر
کمبود پرستار؛ تهدید خاموشی
. نجاتیان گفت: همچنین پرستاران خواستار استخدام هستند و مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12 هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. با وجود تمام این چالش ها، جذب و استخدام 12 هزار نیروی پرستاری جدید به عنوان یک راهکار مطرح شده، اما کارشناسان معتقدند که این تعداد کافی نیست و نیازمند تغییرات ساختاری عمیق تر است. برخی کارشناسان هشدار