خانهچرا پرستاران می روند؟
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
راهنمای کامل بازار کار رشت: بهترین مشاغل و فرصت های مهاجرت معکوس به رشت
تبدیل کرده است. آب و هوای معتدل و بارانی رشت نیز یکی از دلایل اصلی مهاجرت افراد به این شهر است، به ویژه در ماه های گرم تابستان که هوای این منطقه نسبت به مناطق دیگر کشور خنک تر و مطبوع تر است. این شهر علاوه بر جاذبه های گردشگری، از نظر اقتصادی نیز به دلیل وجود صنایع کشاورزی، خدماتی و تجاری متنوع، فرصت های شغلی متعددی را فراهم کرده است. وجود رستوران در رشت با منوهای متنوع و کیفیت غذایی بالا
کمبود نیرو، مهمترین چالش مراکز درمانی تامین اجتماعی اصفهان است
استان که تعداد قابل توجهی از نیروی انسانی مدیریت درمان است نیز تا پایان سال بازنشسته خواهند شد و این در شرایطی است که هنوز نیروی انسانی جدید جایگزین آنها نشده است. وی تصریح کرد: صنعتی بودن اصفهان باعث شده بیشتر بیمه شدگان، تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی باشند و اکنون افزون بر 72 درصد بیمه شدگان استان از خدمات درمانی تامین اجتماعی استفاده می کنند و این در حالیست که بطور متوسط 52 درصد
پرستارانِ بی پرستار؛ چرا دو دولت گذشته قانون مورد تاکید رهبری را اجرا نکردند
امه داد: کشور عمان به رشته پرستاری بالای 2 هزار دلار پرداخت می کند. مهمترین علت مهاجرت پرستاران وضعیت معیشتی آنهاست که فقط هم مهاجرت نیست. بلکه برخی نیز تغییر شغل داده اند و رفته اند کار آزاد و حتی اگر هم خواسته با همان حقوق جای دیگری کار کند به اداره دیگری رفته و به غیر از پرستاری مشغول کار شده است. پرستاران خانه نشین او اضافه کرد: تعداد زیادی پرستار داریم که خانه نشین هستند ی
4 مطالبه حوزه پرستاری/ استخدام پرستاران هنوز روی زمین باقیمانده است
. بهبود وضعیت پرداخت مطالبات پرستاران وی با بیان اینکه پرداخت مطالبات پرستاران طی 2 مرحله انجام شده، توضیح داد: مرحله دوم مطالبات پرستاران از محل درآمدهای بیمه ای انجام شده و وضعیت فعلی پرستاران نسبت به گذشته تاحدودی بهبود یافته است. بررسی ها میدانی دانشگاه های علوم پزشکی بیانگر این است که کارانه ماهیانه و معوقات پرستاران تا بهمن سال گذشته پرداخت شده و میزان معوقه آن ها حدود
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: طرح تمام وقتی پرستاران را به وزارت بهداشت پیشنهاد دادیم، بر اساس این طرح اگر پرستاری تعهد بدهد که 80 ساعت اضافه کاری در ماه انجام دهد، حق تمام وقتی به او داده شود و این حق در پایه حقوق او اعمال شود. به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در دیدار با رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان اظهار کرد: در سفرهایی که به استان ها داریم دو هدف را
کدام کشورهای اروپایی وابستگی بیشتری به پزشکان و پرستاران خارجی دارند؟
وابستگی را به پزشکان و پرستاران آموزش دیده در خارج از کشور دارند. در سوئیس، سهم پزشکان آموزش دیده خارجی از حدود 25 درصد بین سال های 2000 تا 2010 به نزدیک به 40 درصد افزایش یافته است. نروژ نیز به شدت به پزشکان خارجی و اتریش نیز به پرستاران خارجی وابسته است. برخی از این کشورها پس از این که با پدیده مهاجرت کادر درمان مواجه شده اند، خود به دنبال جذب کادر درمان خارجی رفته اند.
پدیده پرستاران غیرمجاز در بیمارستان ها
درمانی آماده شوند اما نیروی انسانی کافی متناسب با آن وجود نداشته باشد خدمات سلامت کارآمد نخواهد بود. کما اینکه مواردی داریم که بیمارستانی بسیار شیک ساخته شده اما به دلیل کمبود نیرو، قادر به ارائه خدمات نیست. نجاتیان با اشاره به کمبود پرستار در کشور تصریح کرد: در چندسال گذشته سیر نزولی پرستاران در کشور را شاهد بودیم. نه تنها به تعداد تخت های اضافه شده پرستار اضافه نکردیم بلکه بیش از
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
حرفه ای برای مهاجرت) برای پرستارانی صادر می کنیم که بهترین پرستاران کشور هستند. نجاتیان در این باره نیز می گوید: پرستاران به طور متوسط 25 هزار تومان بابت هر ساعت اضافه کار دریافت می کنند و در عین حال متحمل شیفت های سنگین و اضافه کار اجباری می شوند. به پرستاران بعد از کامل شدن شیفت، 80 ساعت اضافه کار اجباری داده می شود. این زحمات زیاد و در عین حال پرداختی کم، باعث نارضایتی پرستار شده است
چرا پرستاران مهاجرت می کنند؟!
باید به طور متوسط 8 درصد در سال افزایش یابد و بدون این افزایش، روند فعلی کسری 36 میلیون پرستار تا سال 2030 را در کل جهان نشان می دهد. در این میان کشور های توسعه یافته شاهد مشکل کمبود پرستار مجرب نیستند، چراکه عمده نیاز خود را از طریق مهاجرت مرتفع می کنند، به طوری که 2/ 15 درصد پرستاران کشور های توسعه یافته را نیرو های مهاجر تشکیل می دهند، اما کشور های با درآمد کم و متوسط تجربه به طور جدی
استعفای 1590 پرستار در سال 1402
سلمان اسحاقی در تشریح نشست امروز ( یکشنبه، 8 مهرماه ) کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی از استماع گزارش مسئولان سازمان نظام پرستاری کشور در مورد برنامه های آتی آن سازمان و بررسی مشکلات پرستاران خبر داد و گفت: بر اساس اعلام احمد نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری، سالانه 2 هزار پرستار برای خروج از کشور درخواست می دهند و 2 هزار پرستار ما در کشور دانمارک حضور دارند و در کشور تنها 300 هزار
استعفا و ترک شغل پرستاران بیش از مهاجرت است
ترک خدمت کرده و 456 نفر استعفا کرده اند بنابراین بیش از اینکه دغدغه مهاجرت داشته باشیم نگران ترک خدمت و استعفای پرستاران هستیم . وی افزود: گاهی تصور می شود با افزایش ظرفیت پذیرش پرستار، این مشکل حل می شود در حالی که از ظرفیت پذیرش سه هزار نفر به بیش از 11 هزار نفر در سال گذشته رسیده ایم و با رشته های اتاق عمل، هوشبری و فوریت های پزشکی به پذیرش بیش از 15 هزار نفر رسیده ایم اما میزان ترک
پرستاران در انتظار بهبود اوضاع
معیشتی و تحمل فشار های روانی منجر به تغییر شغل پرستاران شده است. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سال هاست که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را به درستی اجرا نشده و این موضوع منجر به بروز اختلالاتی در نظام پزشکی می شود. کادر درمان ارتباط مستقیم و صمیمی با بیماران دارند که اگر مسائل و موضوعات گفته شده حل و نظارتی صورت نگیرد، در ارائه خدمات به بیماران تأثیر بسزایی خواهد داشت. امید است با افزایش نیروی کادر درمان و همچنین افزایش حقوق آنان از دغدغه هایشان کاسته شود. اختلاف و شکاف عمیق درآمدی بین کادر درمانی از بین رفته و حل شود. انتهای خبر/ ...
خبر خوش برای پرستاران / حقوق پرستاران افزایش می یابد
به گزارش شمانیوز ؛ مبلغ حقوق پرستاران برای اضافه کاری بسیار ناچیز است. بعضی از منابع مبلغ حقوق پرستاران برای اضافه کاری را ساعتی 20 هزار تومان اعلام کردند. از این رو عضو کمیسیون بهداشت مجلس، گفت: دیدگاه دولت نسبت به افزایش مبلغ اضافه کاری و جذب پرستار مثبت است. سید محمدجمالیان با اشاره به بررسی مشکلات پرستاران در نشست کمیسیون بهداشت مجلس، گفت: در پی پیگیری های کمیته پرستاری و همچنین
درخواست سازمان نظام پرستاری از رئیس سازمان امور استخدامی/استاندارد 1.8 پرستار به تخت را قبول کنید
برخورد شود و گر نه در بزنگاه ها دچار مشکل خواهیم شد. نمایندگان مجلس باید برای سختی شغل پرستاری اجماع کنند وی با اشاره به نامه نگاری با رئیس کمیسیون بهداشت مجلس بیان کرد: به نظر می رسد اجماعی در بین نمایندگان مجلس باید اتفاق بیفتد. مجلس پرستاری را شغل سخت و زیان آور تلقی کرده و این اختیار را به پرستاران داده که با 25 سال خدمت بازنشسته شوند و این درحالی است که پرستاران باید به دیوان
چالش تازه وزارت بهداشت و درمان تعلل در انتصاب معاونت ها است
آنجا که تکلیف مطالبات پرستاران روشن نشده و شواهد هم هیچ نشانی از بهبود وضعیت ندارد، آمار ترک کار پرستاران رو به افزایش است. در حال حاضر بیمارستان های دولتی با کمبود شدید پرستار مواجه اند و اگر این روند ادامه پیدا کند، معلوم نیست چه سرنوشتی در انتظار بیمارانی است که در این بیمارستان ها بستری هستند. او اضافه می کند: زمانی ما نگران افزایش میزان مهاجرت پرستاران بودیم اما حالا دیگر مساله فقط
انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود/احتمال استخدام 12 هزار پرستار
/> نجاتیان گفت: خواسته دیگر پرستاران، استخدام است. احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را 0.08اضافه می کند. رئیس سازمان نظام پرستاری در بخش دیگری ازصحبتهایش گفت: باید تلاش کنیم ارزش نسبی خدمات پرستاری و بسته های خدمتی افزایش یابد. مشکل اصلی ما امروز این است که بازتوزیع شفاف
رئیس سازمان نظام پرستاری: مجوز استخدام 12 هزار پرستار جدید صادر می شود
پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) : فارس: رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه اضافه کاری اجباری پرستاران غیرقانونی است، گفت: احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را 0.08 اضافه می کند. احمد نجاتیان امروز در دیدار با اعضای هیئت مدیره های نظام
با برنامه ریزی جدید، مشکلات پرستاران به زودی حل خواهد شد
، نماینده مردم آبدانان، دره شهر و دهلران در مجلس شورای اسلامی و عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، در گفت وگو با خبرنگار پارلمانی صبح مجلس، به بررسی معضل به خارج از کشور پرداخت و تصریح کرد: تقاضای کشورهای حوزه خلیج فارس و کشورهای اروپایی برای جذب پرستاران ایرانی افزایش پیدا کرده؛ من به عنوان یک پرستار افتخار می کنم که در مجلس نماینده جامعه پرستاری هستم و در کمیسیون بهداشت و درمان تلاش داریم که راه
تاریخ روز پرستار 1403 + جزئیات رشته پرستاری
در دپارتمان سلامت آمریکا به ثبت رسید. کنسول بین المللی پرستاران از 12 ماه می سال 1965 روز پرستار را جشن گرفتند. 12 می تاریخ بسیار مهمی برای همه پرستاران است، زیرا سالگرد تولد " فلورنس نایتینگل " می باشد که به طور گسترده ای در جامعه پرستاری نقش مهمی را ایفا کرد. در ژانویه سال 1974، در نهایت این روز را به روز بین المللی پرستار تبدیل کردند. از آن زمان هر سال برنامه های مختلفی در روز جهانی پرستار برگزار می شود. کد خبر 797593
آغاز سفرهای نظارتی کمیسیون از آبان ماه/ بدهی 60 هزار میلیارد تومانی دانشگاه های علوم پزشکی/ بیمارستان ...
انسانی در دانشگاه های علوم پزشکی تعریف نشود استخدام نیرو به تنهایی مشکلی را حل نمی کند. وی تصریح کرد: بر اساس اظهارات مطرح شده در این نشست در بودجه 1403، حدود 750 هزار میلیارد تومان برای هدفمندی یارانه ها پیش بینی شده اما طی 6 ماه تنها 220 هزار میلیارد تومان آن محقق شده در حالی که باید حدود 400 هزار میلیارد تومان تحقق می یافت همچنین در مورد عدم واریز یک درصد مالیات بر ارزش افروده سهم
مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی با حقوق 10 برابر ایران
گچ کوبان رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری اهواز درباره شاخص های نیروی پرستاری گفت: در حال حاضر در کل کشور با یک مسئله بغرنج در تأمین نیروی انسانی مواجه هستیم. یک زمانی نسبت پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در استان خوزستان 0.63 بود، اما الان در حال کاهش به 0.5 یعنی کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی است. مهاجرت پرستاران به کشور های عربی به گزارش تسنیم، وی افزود: علاوه
افزایش درآمد ،بی تاثیر در معیشت: سبقت درآمد خانوار از هزینه ها در 30 سال اخیر
...: تصور کنید هر روز برای خرید مواد غذایی به فروشگاه می روید. لیستی از نیاز های معمولی تان در دست دارید: نان، برنج، لبنیات و چند قلم میوه. اما هر بار که قیمت ها را می بینید، متوجه می شوید با همان بودجه قبلی نمی توانید همه ی موارد را بخرید و ناچارید چیزی را از لیست حذف کنید. این داستان تکراری بسیاری از خانواده هاست که با افزایش مداوم هزینه های زندگی دست و پنجه نرم می کنند. سوالی که مطرح می شود این است که آیا درآمد ها به همان سرعتی که هزینه ها بالا رفته اند، رشد کرده اند؟ بر اساس آمار های مرکز آمار ایران، در طول سال های گذشته، درآمد خانوار ها افزایش چشمگیری داشته، اما آیا این افزایش به تنهایی توانسته زندگی روزمره و فشار هزینه ها را جبران کند؟ براساس گزارش منتش ...
دبیرکل خانه پرستار ایران: مهاجرت را وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است/ پرستار می بیند 200 دلار ...
بازدیدها: 95 دبیرکل خانه پرستار ایران با اشاره به وضع معیشت پرستاران و مهاجرت آنها گفت: عقل سلیم حکم می کند پرستار جایی که حقوق 4 هزار دلار است برود، نه 200 دلار. 200 دلار حقوق پایه نیست. آنهایی که نمی توانند مهاجرت کنند تغییر شغل می دهند و به سمت کارهای آزاد می روند. پرستارانی که به سمت کارهای آزاد رفته اند به مراتب وضعیت شان بهتر شده است. پرستاری که نمی تواند کاری کند هم در تاکسی های
وزارت بهداشت سد راه اجرای تعرفه گذاری پرستاری+ فیلم
سخت است و مدام با آلودگی ها، بیماری ها و فشار روحی سر و کار دارد. دبیرکل خانه پرستار عنوان کرد: حقوق پرستار با 10 سال سابقه 15 میلیون و دریافتی او 13 میلیون تومان است. این رقم با این کار سخت ارزشی ندارد. بخشی از پرستاران مهاجرت کردند، عده ای تغییر شغل داده و تعدادی هم خانه نشین شده اند. وی ادامه داد: عده باقی مانده هم مجبور به اضافه کاری اجباری شده اند. اضافه کاری که نرخ آن
وزارت بهداشت و وزارت امور خارجه برای ساماندهی مهاجرت پرستاران پای کار بیایند
ماندگاری و بازگشت پرستاران به کشور باید سازمان ها و نهادهای مختلف پای کار بیایند.مسئولان باید دلایل مهاجرت پرستاران را واکاوی کنند نه اینکه فقط بخواهند جلوی مهاجرت را بگیرند بلکه باید این مساله با توجه به همه ابعاد آن و حفظ حقوق پرستاران ساماندهی شود. سید محسن رازانی، مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستاری درباره این جلسه به خبرنگار سازمان نظام پرستاری گفت: این جلسه با عنوان کارگروه مدیریت و
دبیرکل خانه پرستار به تجارت نیوز خبر داد: تصمیم های اتخاذشده دولت چهاردهم گام مثبتی در جهت بهبود شرایط ...
بهداشت و درمان تبدیل شده است. بی توجهی مسئولان طی سال های گذشته به مطالبات این قشر باعث شده بسیاری از آنها یا دست از کار بکشند و به شغل های دیگر روی بیاورند یا تصمیم به مهاجرت بگیرند و امنیت شغلی و معیشتی خود را در جغرافیای دیگر جست وجو کنند. آخرین آمار از مهاجرت سالانه دو هزار و 500 پرستار از کشور خبر می دهد؛ مساله ای که کمبود نیروی انسانی در بیمارستان ها و به خصوص بیمارستان های دولتی
کمبود پرستار؛ تهدید خاموشی
کشورهای دیگر و فرسودگی شغلی پرستاران فعال نیز می شود. بر اساس تحقیقات و آمارهای موجود، تعداد پرستاران فعال در کشور حدود 250 هزار نفر تخمین زده می شود؛ این رقم در مقایسه با نیاز واقعی کشور به شدت پایین است؛ به طوری که نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در کشور به طور میانگین 0.95 پرستار به ازای هر تخت است که بسیار پایین تر از استانداردهای جهانی است؛ این وضعیت به خصوص در مناطق محروم و روستایی
انتقاد از برخورد نادرست دانشگاه علوم پزشکی البرز/ احضار و تهدید پرستاران، راه حل مشکلات نیست
: پرستاران راه های مختلف را انتخاب می کنند این راه ها را هم سیستم پیش روی پرستاران قرار داده است؛ وقتی پرستار می بیند می تواند در اروپا 4 هزار دلار درآمد داشته باشد چرا باید انتخاب کند که در اینجا 200دلار بگیرد آن هم با مشکلات فراوانی که برایش ایجاد می کنند. تعداد زیادی از پرستاران ما مهاجرت کرده اند بخشی از پرستاران ترک شغل کرده اند و به کارهای آزاد روی آورده اند در یکی از شهرها پرستاران را تعلیق
3 خواسته نظام پرستاری از دولت تا روز پرستار
. سیر نزولی پرستاران در کشور دکتر نجاتیان با اشاره به کمبود پرستار در کشور تصریح کرد: در چندسال گذشته سیر نزولی پرستاران در کشور را شاهد بودیم. نه تنها به تعداد تخت های اضافه شده پرستار اضافه نکردیم بلکه بیش از 1500پرستار در کشور سال گذشته ترک خدمت کردند. چرا پرستاران عاشق خدمت، دست از کار کشیدند رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: اکنون منطقه و جهان
مراسم روز پرستار با همکاری مشترک وزارت بهداشت و نظام پرستاری برگزار می شود
جدید رسیده متوسط کارانه ها حدود 9.5میلیون تومان بوده است . وی گفت: در دستورالعمل تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید شده که حتما باید مهر نظام پرستاری درج شود. اگر پرستاران معتقدند که سازمان نظام پرستاری باید برای آن ها کاری انجام دهد باید خودشان نیز عضویت فعال داشته باشند . وی افزود: مراسم روز پرستار را به طور مشترک با وزارت بهداشت برگزار خواهیم کرد. در استان ها نیز باید مراسم روز
