خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
عدم تناسب میان بازار کار و فارغ التحصیلان
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی قم فردا احمد آریایی نژاد، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس دوازدهم، در گفتگو با خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا، به مشکلات نظام سلامت و عدم تناسب در حوزه های مختلف کاری و آموزشی اشاره کرد. وی با تأکید بر اهمیت موازنه و تناسب در بخش های مختلف اظهار داشت: امروزه در حوزه بهداشت و درمان، مشاغل بسیاری از بین رفته اند، درحالی که نیاز به پرستار وجود دارد
لزوم اصلاح نظام شبکه بهداشتی کشور با ادغام مراقبت های طولانی مدت
از طراحی مدل های سلامت عمومی در ایران در دهه 1330 از جمله همکاری های سلامت عمومی ایران (public health cooperative) که توسط میسیون امریکایی با همکاری وزارت بهداری ایران اجرا شد، بخش خدمات پرستاری نقش بسیار پررنگی در سطح ملی و استانی داشته است . همچنین در پیاده سازی نظام شبکه، پرستاران به عنوان مربیان مدارس بهورزی، نقش ارزنده ای را بر عهده داشتند. در ساختار وزارت بهداری و زیرمجموعه مدیرکل
جماران نوشت/ توکلی: علت مهاجرت پرستاران سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است
اعلام کرده ایم. علت مهاجرت سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است. وی ادامه داد: بعد از طرح تحول سلامت برای تعدادی از کارکنان که جمعیت کمتری هم داشتند یک شبه تعرفه های دو، سه برابر شد، اما برای پرستاران اتفاقی نیفتاد. در حالی که در سیستم درمان پرستار نقش مهمی دارد. حتی مقام معظم رهبری در سال 99 و 1400 تاکید کردند قانون تعرفه گذاری باید اجرا شود و پرستاران خواهان این هستند. او
مهاجرت پرستاران: اعتراض به تبعیض و ناکامی در اجرای تعرفه ها
پرستار کشور با اشاره به اقدامات وزارت بهداشت در این زمینه گفت: وزیر جدید اگر می خواهد معضلات پرستاری حل شود باید نگاه تبعیض آمیز در سیستم سلامت را تغییر بدهند، قوانینی که وجود دارد را درست اجرا و تعرفه گذاری را همانند پزشکان برای پرستاران پیاده کنند. اگر شیوه برای پزشکان تغییر کرد برای پرستاران هم تغییر کند. او در ادامه پاسخ داد: زمانی که پرستاران ببینند حرف شان به جایی نمی رسد یا ترک کار یا مهاجرت می کند که دلیلش هم نگاه تبعیض آمیز است. اینطور نباشد در یک بیمارستان و یک اتاق عمل یک نفر 300،400 میلیون دریافت کند و نفری دیگری کمتر از 3،4 میلیون که اصلا عادلانه نیست. ...
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
500تا هزارپرستار را به ظرفیت پرستاری پایتخت اضافه کرد. حبیب غزنوی رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان نیز در این نشست گفت: سازمان نظام پرستاری همواره در کنار وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی پیگیر مطالبات و خواسته های پرستاران بوده است و تلاش های مسئولان این سازمان قابل تقدیر است. وی افزود: کمیود نیروی انسانی به خصوص نیروی پرستار و مهاجرت این نیروها یکی از معضلات مهم نظام سلامت
میزان وابستگی اروپا به پزشکان و پرستاران خارجی
پرداخت کنند، سیاستی که با هدف کاهش روند مهاجرت پزشکان آلبانیایی به سایر کشورهای اروپایی وضع شده است. اکثر کشورهای اروپایی به ده ها هزار پزشک، پرستار و سایر کارکنان بخش بهداشت و درمان نیاز دارند زیرا جمعیت آنها در حال پیر شدن است و مشکلات سلامتی رو به افزایش، همچنین کادر درمان نیز یا در حال ترک کشور و یا رسیدن به سن بازنشستگی است و علاقه به حرفه پرستاری نیز به دلیل سختی های این شغل در حال کاهش
پدیده پرستاران غیرمجاز در بیمارستان ها
1500پرستار در کشور سال گذشته ترک خدمت کردند. اگر امروز ما و سایر نهادهای فعال در حوزه پرستاری مشکلات را فریاد می زنیم به این دلیل است که پرستاران به خاطر مشکلات در حوزه ارائه خدمت به مردم دچار مشکل هستند و به تبع آن مردم و بیماران آسیب می بینند. حاکمیت کمبود دسترسی مردم به خدمات سلامت را جدی بگیردوی گفت: بخش مهمی از مشکلات حوزه پرستاری مطالبات پرستاران است اما بخش عمده مشکل این است که مردم در
آمار نگران کننده ترک خدمت و استعفای پرستاران
اجباری می شوند. به پرستاران بعد از کامل شدن شیفت، 80 ساعت اضافه کار اجباری داده می شود. این زحمات زیاد و در عین حال پرداختی کم، باعث نارضایتی پرستار شده است. ترک خدمت پرستاران 3 برابر مهاجرت عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در این باره می گوید: در سال 1402 تعداد مهاجرت پرستاران به 587 مورد رسیده در حالی که 1590 نفر ترک خدمت کرده و 456 نفر استعفا کرده اند بنابراین بیش از
استعفای 1590 پرستار در سال 1402
همچنین مجلس ترمیم حقوق کارکنان را تصویب کرده اما این مهم در احکام حوزه پرستاری مدنظر قرار نگرفته است. باید به شکل عملی وارد حل مشکلات پرستاران شویم اسحاقی یادآور شد: در نشست امروز مطرح و اعلام شد در سال 1402، هزار و 590 پرستار استعفا دادند و تعداد استعفا و کناره گیری این قشر دو تا سه برابر مهاجرت ها است و باید به شکل عملی وارد حل مشکلات پرستاران شویم البته اعضای کمیسیون تاکید
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
. ترک خدمت پرستاران 3 برابر مهاجرت عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در این باره می گوید: در سال 1402 تعداد مهاجرت پرستاران به 587 مورد رسیده در حالی که 1590 نفر ترک خدمت کرده و 456 نفر استعفا کرده اند بنابراین بیش از اینکه دغدغه مهاجرت داشته باشیم، نگران ترک خدمت و استعفای پرستاران هستیم. پرستاران از مزایای مشاغل سخت و زیان آور بهره مند نیستند رئیس
چرا پرستاران مهاجرت می کنند؟!
موج مهاجرت کادر درمان و به خصوص پرستاران سرعت زیادی گرفته، به شکلی که به یکی از مهم ترین مسائل حل نشده کشور بدل شده است. در حال حاضر آمار دقیقی از میزان مهاجرت پرستاران و کادر درمان وجود ندارد، اما سازمان نظام پرستاری بر اساس گواهی های گوداستندینگ صادرشده برای پرستاران متقاضی مهاجرت اعلام کرده است سالانه حدود 2 تا 3 هزار پرستار از کشور مهاجرت می کنند. بر اساس همین گواهی می
با برنامه ریزی جدید، مشکلات پرستاران به زودی حل خواهد شد
بهداشت و درمان با اشاره به نیاز به بهبود شرایط کاری پرستاران، از جمله کاهش ساعت کاری، افزایش تعرفه ها و توجه به سختی کار این قشر، گفت: افزایش ساعات اضافه کاری اجباری و شرایط سخت کاری باعث نارضایتی گسترده و متزلزل شدن بنیان خانواده های پرستاران شده است. ما در مجلس و دولت باید هرچه سریع تر به این مشکلات رسیدگی کنیم. چراغی همچنین به لزوم پیگیری مطالبات پرستاران توسط دولت و مجلس اشاره کرد و افزود: وزیر بهداشت از شرایط و مشکلات پرستاران آگاه است، اما باید اقدامات بیشتری برای بهبود وضعیت این قشر صورت گیرد./پایان پیام ...
درخواست سازمان نظام پرستاری از رئیس سازمان امور استخدامی/استاندارد 1.8 پرستار به تخت را قبول کنید
افزایش نیز نامه اش از سوی وزیر بهداشت به سازمان اداری و استخدامی و هیئت دولت ارسال شده است. رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: شرایط اورژانس برخی بیمارستان ها ناایمن است. برخی پرستاران امنیت شغلی ندارند و به صورت شرکتی در نظام سلامت مشغول به کار هستند. این در حالی است که مقام معظم رهبری بارها بر این تاکید داشته اند که باید امنیت شغلی پرستاران تأمین شود و با پرستاران نباید مانند کارگران فصلی
انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود/احتمال استخدام 12 هزار پرستار
به گزارش تجارت جنوب آنلاین به نقل از سازمان نظام پرستاری، احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، گفت: ضرب الاجل نظام پرستاری به دولت و وزارت بهداشت تا 17 آبان روز پرستار است. سازمان نظام پرستاری در کنار وزارت بهداشت است اما انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود که شامل افزایش اضافه کاری، استخدام پرستاران و اصلاح فرمول بازپرداخت تعرفه های پرستاری است. وی با
3 خواسته نظام پرستاری از دولت تا روز پرستار
. سیر نزولی پرستاران در کشور دکتر نجاتیان با اشاره به کمبود پرستار در کشور تصریح کرد: در چندسال گذشته سیر نزولی پرستاران در کشور را شاهد بودیم. نه تنها به تعداد تخت های اضافه شده پرستار اضافه نکردیم بلکه بیش از 1500پرستار در کشور سال گذشته ترک خدمت کردند. چرا پرستاران عاشق خدمت، دست از کار کشیدند رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: اکنون منطقه و جهان
رئیس سازمان نظام پرستاری: مجوز استخدام 12 هزار پرستار جدید صادر می شود
سلامت از بحران کمک می کند. نجاتیان ادامه داد: سازمان نظام پرستاری در جریان موضوعات پرستاران هست و جلساتی را برگزار کرده و پیگیری های خود را انجام می دهد. در دولت جدید امیدواری ما بسیار بیشتر است و حضور دکتر پزشکیان که از خانواده سلامت هستند فرصتی را برای رفع مشکلات فراهم کرده است. وی ادامه داد: دکتر پزشکیان در دو روز ابتدایی ریاست جمهوری شان من را به عنوان رئیس سازمان نظام
پرستاران در انتظار بهبود اوضاع
معیشتی و تحمل فشار های روانی منجر به تغییر شغل پرستاران شده است. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سال هاست که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را به درستی اجرا نشده و این موضوع منجر به بروز اختلالاتی در نظام پزشکی می شود. کادر درمان ارتباط مستقیم و صمیمی با بیماران دارند که اگر مسائل و موضوعات گفته شده حل و نظارتی صورت نگیرد، در ارائه خدمات به بیماران تأثیر بسزایی خواهد داشت. امید است با افزایش نیروی کادر درمان و همچنین افزایش حقوق آنان از دغدغه هایشان کاسته شود. اختلاف و شکاف عمیق درآمدی بین کادر درمانی از بین رفته و حل شود. انتهای خبر/ ...
هفت خوان جوان پزشکان برای دستیاری ؛ از وثیقه رزیدنتی تا تعهد محضری
دریافتی ها سبب تحمیل بار روانی شدید به رزیدنت ها می شود، اظهار کرد: یک رزیدنت حدود 35 سال سن دارد، اما توانایی تشکیل زندگی حداقلی را ندارد و نیازمند حمایت های خانواده است. دولت، وزارت بهداشت به عنوان متولی نظام سلامت و دانشگاه های علوم پزشکی برای کسانی که 80 درصد بار آموزشی و درمانی بیمارستان های آموزشی و دانشگاهی را بر دوش می کشند، می بایست شرایطی ایجاد کنند که از حداقل حقوق متناسب با تحصیلات
اولویت ما تکریم دانشجویان و اساتید و پیشگیری از مهاجرت آنهاست
خود را در این چارچوب ایفا کند.وزیر بهداشت تصریح کرد: من 40 سال است با قشر دانشجو سر و کار دارم و می دانم اگر مشکلات آنها را زودتر با گفتگو حل کنیم، این روش بهتر جواب می دهد و اینگونه مسائل نیازمند پیش بینی است. وی با تاکید بر نگاه به قانون به عنوان فصل الخطاب، یادآور شد: آنچه همه ما باید به آن متعهد باشیم، قانون است. چیزی در کشور فراتر یا پایین تر از قانون نداریم. امام و مقام معظم رهبری
سایه روشن - 1403/07/15
پیگیر آن دسته از پرونده های سرقت خود بودند که هنوز به نتیجه نرسیده بود./انتخاب ضرب الاجل نظام پرستاری به وزارت بهداشت رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: سازمان نظام پرستاری در کنار وزارت بهداشت است، اما انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود که شامل افزایش اضافه کاری، استخدام پرستاران و اصلاح فرمول بازپرداخت تعرفه های پرستاری است. احمد نجاتیان گفت: ضرب الاجل نظام پرستاری به دولت و وزارت بهداشت تا 17 آبان روز پرستار است. سازمان نظام پرستاری در کنار وزارت بهداشت است، اما انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود. /جماران ...
نجاتیان: 100 هزار پرستار کمبود داریم
رئیس کل سازمان نظام پرستااری پس از دیدار اعضای شورای عالی نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت مجلس گفت: امیدواریم با قول نمایندگان مجلس برای همکاری با نظام پرستاری مشکلات پرستاران حل شود.
وزارت بهداشت و وزارت امور خارجه برای ساماندهی مهاجرت پرستاران پای کار بیایند
عمدتا افراد بالای 30سال بودند اما اکنون بازه سنی مهاجرت پرستاران به افرادی رسیده که تازه فارغ التحصیل شده اند . مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستاری در امور بین الملل تصریح کرد: خروج پرستاران جوان و با تجربه از کشور در آینده می تواند به بحران تبدیل و با توجه به کمبود فعلی پرستار در کشور باید هر چه زودتر برای کاهش روند مهاجرت پرستاران اقداماتی در کشور انجام شود. کمبود 100 هزار پرستار
کمبود پرستار؛ تهدید خاموشی
نظام سلامت ایران است؛ در مناطق محروم و روستایی نسبت پرستار به بیمار به شدت پایین است، درحالی که در برخی مناطق شهری نیروهای بیشتری موجود است. این عدم توزیع منصفانه، منجر به کاهش کیفیت خدمات درمانی در مناطق محروم و افزایش مشکلات بهداشتی می شود. ضرورت توجه بیشتر به بهبود شرایط اقتصادی پرستاران احمد آریایی نژاد، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در گفتگو با راه دانا به مشکلات کلیدی
چرا پرستاران می روند؟
مهاجرت می کنند. بخشی از آنان هم این شغل را کنار می گذارند. به گزارش فرارو، محمدرضا ظفرقندی وزیر بهداشت از پیگیری مطالبات پرستاران خبر داده است. حسینعلی شهریاری رئیس کمیسیون بهداشت مجلس در نامه ای به مسعود پزشکیان، از رئیس جمهور خواست که به مشکلات پرستاران هر چه سریع تر رسیدگی کند، چرا که کم توجهی به مطالبات حرفه ای و تامین معیشت پرستاران در ادوار گذشته با ایجاد نارضایتی شغلی، ترک شغل، مهاجرت
مطالبات پرستاران را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم
مطالبات پرستاران به طور کامل محقق نشده است. اشرفی ادامه داد: جامعه پرستاری استان آذربایجان شرقی در 43بیمارستان خصوصی، دولتی، نظامی و 200پرستار شاغل در بخش بهداشت، نزدیک به 11هزار نفر عضو فعال دارد که 7هزار نفر در بخش دولتی و بقیه در سایر بخش ها فعالیت دارند. وی گفت: 73درصد از پرستاران تبریز خانم هستند و از این تعداد، 75درصد در سنین باروری قرار دارند که اکنون با توجه به نیاز کشور به
غیبت اعتراضی پرستاران در همایش گرامیداشت روز پرستار/ ضرورت توجه جدی مسئولین به مطالبات کادر پرستاری
که در خط مقدم مبارزه با بیماری ها قرار دارند، از بی توجهی مسئولین به مطالبات شان به شدت ناراضی هستند. آن ها معتقدند که نه تنها مسئولین رغبتی برای حل مشکلاتشان ندارند، بلکه حتی در همایش هایی که به نام آن ها برگزار می شود، نیز حاضر نمی شوند. این درحالی است که عدم رسیدگی به مطالبات پرستاران می تواند عواقب جبران ناپذیری برای نظام سلامت کشور داشته باشد. از جمله این عواقب می توان به
مراسم روز پرستار با همکاری مشترک وزارت بهداشت و نظام پرستاری برگزار می شود
پاسخگویی به پرستاران داشته باشند . رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در همه نقاط کشور تمام تلاش خود را کردیم تا موضوعاتی که پرستاران از آن گلایه دارند را به مسئولان منتقل کنیم . وی گفت: برای پیگیری مطالبات پرستاران جلسه موثری با کمیسیون بهداشت داشتیم. نامه ای نیز در خصوص وظایف مجلس، دولت، وزارت بهداشت، سازمان برنامه و سازمان امور اداری و استخدامی در این زمینه به این
دبیرکل خانه پرستار به تجارت نیوز خبر داد: تصمیم های اتخاذشده دولت چهاردهم گام مثبتی در جهت بهبود شرایط ...
بهداشت و درمان تبدیل شده است. بی توجهی مسئولان طی سال های گذشته به مطالبات این قشر باعث شده بسیاری از آنها یا دست از کار بکشند و به شغل های دیگر روی بیاورند یا تصمیم به مهاجرت بگیرند و امنیت شغلی و معیشتی خود را در جغرافیای دیگر جست وجو کنند. آخرین آمار از مهاجرت سالانه دو هزار و 500 پرستار از کشور خبر می دهد؛ مساله ای که کمبود نیروی انسانی در بیمارستان ها و به خصوص بیمارستان های دولتی
وزارت بهداشت سد راه اجرای تعرفه گذاری پرستاری+ فیلم
سخت است و مدام با آلودگی ها، بیماری ها و فشار روحی سر و کار دارد. دبیرکل خانه پرستار عنوان کرد: حقوق پرستار با 10 سال سابقه 15 میلیون و دریافتی او 13 میلیون تومان است. این رقم با این کار سخت ارزشی ندارد. بخشی از پرستاران مهاجرت کردند، عده ای تغییر شغل داده و تعدادی هم خانه نشین شده اند. وی ادامه داد: عده باقی مانده هم مجبور به اضافه کاری اجباری شده اند. اضافه کاری که نرخ آن
انتقاد از برخورد نادرست دانشگاه علوم پزشکی البرز/ احضار و تهدید پرستاران، راه حل مشکلات نیست
: پرستاران راه های مختلف را انتخاب می کنند این راه ها را هم سیستم پیش روی پرستاران قرار داده است؛ وقتی پرستار می بیند می تواند در اروپا 4 هزار دلار درآمد داشته باشد چرا باید انتخاب کند که در اینجا 200دلار بگیرد آن هم با مشکلات فراوانی که برایش ایجاد می کنند. تعداد زیادی از پرستاران ما مهاجرت کرده اند بخشی از پرستاران ترک شغل کرده اند و به کارهای آزاد روی آورده اند در یکی از شهرها پرستاران را تعلیق
