خانه
جماران نوشت/ توکلی: علت مهاجرت پرستاران سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت ...
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
عدم تناسب میان بازار کار و فارغ التحصیلان
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی قم فردا احمد آریایی نژاد، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس دوازدهم، در گفتگو با خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا، به مشکلات نظام سلامت و عدم تناسب در حوزه های مختلف کاری و آموزشی اشاره کرد. وی با تأکید بر اهمیت موازنه و تناسب در بخش های مختلف اظهار داشت: امروزه در حوزه بهداشت و درمان، مشاغل بسیاری از بین رفته اند، درحالی که نیاز به پرستار وجود دارد
مهاجرت پرستاران: اعتراض به تبعیض و ناکامی در اجرای تعرفه ها
پرستار کشور با اشاره به اقدامات وزارت بهداشت در این زمینه گفت: وزیر جدید اگر می خواهد معضلات پرستاری حل شود باید نگاه تبعیض آمیز در سیستم سلامت را تغییر بدهند، قوانینی که وجود دارد را درست اجرا و تعرفه گذاری را همانند پزشکان برای پرستاران پیاده کنند. اگر شیوه برای پزشکان تغییر کرد برای پرستاران هم تغییر کند. او در ادامه پاسخ داد: زمانی که پرستاران ببینند حرف شان به جایی نمی رسد یا ترک کار یا مهاجرت می کند که دلیلش هم نگاه تبعیض آمیز است. اینطور نباشد در یک بیمارستان و یک اتاق عمل یک نفر 300،400 میلیون دریافت کند و نفری دیگری کمتر از 3،4 میلیون که اصلا عادلانه نیست. ...
پرستارانِ بی پرستار؛ چرا دو دولت گذشته قانون مورد تاکید رهبری را اجرا نکردند
در دولت روحانی استارت این کار زده نشد، خواستار توجه به آن، در دوره دولت شهید رئیسی شدند. بعد از آن نیز، عین الهی وزیر وقت بهداشت، عمل به قانون مذکور را با توجه به دغدغه رهبری، وظیفه شرعی خود و مجموعه زیر نظرش برشمرد که برآیند آن نیز، همین اعتراضات اخیر و مهاجرت تعداد زیادی از پرستاران به خارج از مرز ها بود. محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستاری در گفتگو با تابناک ، گفت: وز
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
500تا هزارپرستار را به ظرفیت پرستاری پایتخت اضافه کرد. حبیب غزنوی رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان نیز در این نشست گفت: سازمان نظام پرستاری همواره در کنار وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی پیگیر مطالبات و خواسته های پرستاران بوده است و تلاش های مسئولان این سازمان قابل تقدیر است. وی افزود: کمیود نیروی انسانی به خصوص نیروی پرستار و مهاجرت این نیروها یکی از معضلات مهم نظام سلامت
لزوم توجه به تعرفه های پرستاری در بودجه 1404
بهداشت در حال بررسی است. لزوم توجه به ارزش نسبی تعرفه های پرستاری در بودجه 1404 نجاتیان با بیان اینکه رفته رفته به فصل بودجه بندی سال آینده نزدیک می شویم، تصریح کرد: امیدوارم که ارزش نسبی تعرفه گذاری خدمات پرستاری در کانون توجه قرار گیرد. مطالبات پرستاران طی 2 مرحله پرداخت شد؛ منابع پرداخت مرحله نخست مطالبات پرستاری به دلیل اینکه از یک منبع خاص صورت گرفت، سبب شد که برخی دانشگاه
بهبود وضعیت پرداخت معوقات پرستاران و تأکید بر لزوم توجه به تعرفه های پرستاری در بودجه 1404
می تواند تأثیر مثبتی بر انگیزه و کارایی پرستاران داشته باشد. وی همچنین به بررسی های در حال انجام در وزارت بهداشت برای بهبود شرایط کاری در اتاق عمل و سایر بخش های بیمارستانی اشاره کرد که می تواند به بهبود وضعیت نیروی انسانی و ارائه خدمات باکیفیت تر کمک کند. تعرفه های پرستاری و بودجه 1404؛ نیاز به توجه ویژه با نزدیک شدن به فصل بودجه بندی برای سال 1404، نجاتیان تأکید کرد که ارزش
استعفای پرستاران از مهاجرت پیشی گرفت!
بعد از کامل شدن شیفت، 80 ساعت اضافه کار اجباری داده می شود؛ این زحمات زیاد و در عین حال پرداختی کم، باعث نارضایتی پرستار شده است. این نارضایتی باعث شده تا میزان ترک خدمت و استعفای پرستاران نیز افزایش یابد. عباس عبادی؛ معاون پرستاری وزارت بهداشت در این باره می گوید: در سال 1402 تعداد مهاجرت پرستاران به 587 مورد رسیده در حالی که 1590 نفر ترک خدمت کرده و 456 نفر استعفا کرده اند
استعفا و ترک شغل پرستاران بیش از مهاجرت است
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: مساله مهاجرت پرستاران در رسانه ها خیلی برجسته شده است اما میزان ترک شغل و استعفای پرستاران چندین برابر است و علت آن هم مشکلات معیشتی پرستاران است که اگر به آن توجه نشود می تواند نظام سلامت را فلج کند. به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکترعباس عبادی در نشست رئیس کل و اعضای شورای عالی نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت مجلس
با برنامه ریزی جدید، مشکلات پرستاران به زودی حل خواهد شد
بهداشت و درمان با اشاره به نیاز به بهبود شرایط کاری پرستاران، از جمله کاهش ساعت کاری، افزایش تعرفه ها و توجه به سختی کار این قشر، گفت: افزایش ساعات اضافه کاری اجباری و شرایط سخت کاری باعث نارضایتی گسترده و متزلزل شدن بنیان خانواده های پرستاران شده است. ما در مجلس و دولت باید هرچه سریع تر به این مشکلات رسیدگی کنیم. چراغی همچنین به لزوم پیگیری مطالبات پرستاران توسط دولت و مجلس اشاره کرد و افزود: وزیر بهداشت از شرایط و مشکلات پرستاران آگاه است، اما باید اقدامات بیشتری برای بهبود وضعیت این قشر صورت گیرد./پایان پیام ...
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
مجلس رئیس سازمان نظام پرستاری از ضرب الاجل پرستاران به دولت و مجلس برای رفع دغدغه ها سخن گفت و افزود: در 2 ماه گذشته شورای امنیت کشور، رئیس کمیسیون بهداشت، وزیر بهداشت و سازمان نظام پرستاری به موضوع مطالبات پرستاران ورود کردند و سازمان نظام پرستاری در سفر های استانی خود به پرستاران وعده داد که تا روز پرستار این نگرانی ها را پیگیری کند. هشدار به مسئولان؛ نظام سلامت با چالش
چرا پرستاران مهاجرت می کنند؟!
شفاآنلاین: سلامت اساسی ترین و در عین حال مهم ترین سرمایه بخش خدمات سلامت را نیروی انسانی آن تشکیل می دهد و می توان گفت که بهداشت و مراقبت های پزشکی بدون وجود نیروی انسانی آموزش دیده معنایی ندارد. جمعیت پرستاران طبق آمار سال 2020 حدود 28 میلیون نفر بود که 3/19 میلیون نفر آن را پرستاران حرفه ای تشکیل می دادند. در جهان به دلیل افزایش تقاضا برای خدمات سلامت، سالمندی و جابه جایی
3 خواسته نظام پرستاری از دولت تا روز پرستار
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: ضرب الاجل نظام پرستاری به دولت و وزارت بهداشت تا 17 آبان روز پرستار است. سازمان نظام پرستاری در کنار وزارت بهداشت است اما انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود که شامل افزایش اضافه کاری، استخدام پرستاران و اصلاح فرمول بازپرداخت تعرفه های پرستاری است. به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در دیدار با اعضای هیئت
استعفای 1590 پرستار در سال 1402
پرستار داریم که در این رابطه با کمبود جدی پرستار مواجه هستیم. وی افزود: نجاتیان بیان کرد در برخی استان ها به ازای 8 تا 9 نوزاد تنها یک پرستار وجود دارد و در صورت بی توجهی، مشکل کمبود پرستار تبدیل به بحران خواهد شد همچنین 70 درصد پرستارن بانوان هستند و بر اساس رای دیوان عدالت اداری، نمی توان پرستاران را اجبار به اضافه کاری کرد. نماینده مردم قائنات و زیرکوه در مجلس دوازدهم ادامه داد
چالش تازه وزارت بهداشت و درمان تعلل در انتصاب معاونت ها است
/> دبیرکل خانه پرستار دراین باره به تجارت نیوز می گوید: متاسفانه شرایط طوری رقم خورده که تمام امیدهای ما برای اینکه بتوانیم تغییرات اساسی در وضعیت بهداشت و درمان و به خصوص پرستاران بدهیم کم کم ناامید می شود. اینکه دولت تمام مطالبات پرستاران را به پرداخت معوقات مالی محدود کرده یک طرف ماجراست، از طرف دیگر تعلل در انتصاب معاونت های وزارت بهداشت و ریاست دانشکده های علوم پزشکی نیز به چالشی تازه در این حوزه
درخواست سازمان نظام پرستاری از رئیس سازمان امور استخدامی/استاندارد 1.8 پرستار به تخت را قبول کنید
. ما قدردان زحمات بهیاران هستیم اما امروز بهیاری جوابگوی نیازهای پیچیده سلامت مردم نیست. برای این موضوع در سالهای گذشته تدابیری اندیشیده شد که 5 درصد از ظرفیت آموزش دانشگاهی پرستاری کشور به بهیاری اختصاص یابد تا در رشته پرستاری پذیرش شوند. وی گفت: شورای عالی انقلاب فرهنگی این پیشنهاد ما را پذیرفته اما گروه هایی از سطح آموزش و پرورش و وزارت بهداشت همچنان بر تربیت بهیار تأکید دارند اما اعتراض داریم که چرا وقتی ساختار وزارت بهداشت تغییر کرده باید مدارس بهیاری راه اندازی شوند.
پرستاران منتظر اقدام مسئولان تا روز پرستار هستند
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: مشکلات متعدد پرستاران باعث نارضایتی و افزایش ترک خدمت و مهاجرت آنها شده است و اگر تا روز پرستار حداقل چند مشکل پرستاران حل نشود، نظام سلامت دچار چالش های جدی می شود. به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در جلسه دیدار مسئولان سازمان و اعضای شورای عالی نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس
دبیرکل خانه پرستار ایران: مهاجرت را وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است/ پرستار می بیند 200 دلار ...
دریافتی متفاوت تر را دارند. در کشور ما متأسفانه به علت سیاست های غلط و برخوردهای نامناسب با جامعه پرستاری به خصوص 10 ،15 سال اخیر به مرور وضعیت این حرفه بدتر شده است. به شکلی که الان شاهدیم پرستاران پایین ترین حقوق را در سطح کارکنان دولت دریافت می کنند. وی تصریح کرد: یک پرستار در ماه 13 میلیون دریافت می کند. سیستم مدیریتی وزارت بهداشت باید چند راه جلوی پرستاران بگذارند، مهاجرت راهی است که
وزارت بهداشت سد راه اجرای تعرفه گذاری پرستاری+ فیلم
کند و نیرو را از بخش های دیگر تامین می کند. کلا از دهه 70 بیمارمحوری در بیمارستان به کسب درآمد بیشتر تبدیل شد. معاونت پرستاری هم توان مقابله با معاونت درمان را برای بهبود شرایط ندارد. دبیرکل خانه پرستار توضیح داد: نیرو جذب می شود اما برای نگهداری آن کاری انجام نمی شود. ایجاد انگیزه با اجرای قوانین ارتقای بهره وری و تعرفه گذاری است که امروز درست اجرا نمی شوند. قانون تعرفه گذاری از سوی مجلس و دولت حمایت شده اما مهمترین مشکل ما دقیقا اهمال کاری وزارت بهداشت است. انتهای پیام http://iscanews. ...
کمبود پرستار؛ تهدید خاموشی
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی صاحب نیوز ؛ نیروی پرستاری به عنوان یکی از ارکان اساسی نظام بهداشت و درمان در هر کشور، نقش غیرقابل انکاری در تأمین سلامت جامعه و ارتقای کیفیت خدمات درمانی ایفا می کند؛ با وجود تلاش های فراوان، بحران کمبود پرستار در کشور به یکی از بزرگ ترین چالش های نظام سلامت تبدیل شده است؛ این مشکل نه تنها بر کیفیت خدمات بهداشتی اثر مخرب می گذارد، بلکه باعث مهاجرت نیروی انسانی متخصص به
غیبت اعتراضی پرستاران در همایش گرامیداشت روز پرستار/ ضرورت توجه جدی مسئولین به مطالبات کادر پرستاری
که در خط مقدم مبارزه با بیماری ها قرار دارند، از بی توجهی مسئولین به مطالبات شان به شدت ناراضی هستند. آن ها معتقدند که نه تنها مسئولین رغبتی برای حل مشکلاتشان ندارند، بلکه حتی در همایش هایی که به نام آن ها برگزار می شود، نیز حاضر نمی شوند. این درحالی است که عدم رسیدگی به مطالبات پرستاران می تواند عواقب جبران ناپذیری برای نظام سلامت کشور داشته باشد. از جمله این عواقب می توان به
چرا پرستاران می روند؟
پرستاران وجود دارد. بر اساس گزارشی که فارس منتشر کرد، به گفته محمد میرزابیگی، رئیس کل سابق سازمان نظام پرستاری روزانه 5 تا 6 پرستار و بر اساس آمار محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، سالانه 2500 پرستار چمدان های مهاجرت خود را بسته و به خارج از کشور مهاجرت می کنند. در همین گزارش به نقل از احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در خصوص آخرین وضعیت مهاجرت پرستاران آمده است: آمار مهاجرت پرستاران رو
دبیرکل خانه پرستار به تجارت نیوز خبر داد: تصمیم های اتخاذشده دولت چهاردهم گام مثبتی در جهت بهبود شرایط ...
این فاصله طی سال های اخیر با توجه به عدم رسیدگی به وضعیت این قشر و ترک کار و مهاجرت تعداد زیادی از آنها بیشتر از قبل شده است. دبیر کل خانه پرستار درباره اقدامات دولت چهاردهم برای بهبود وضعیت پرستاران می گوید: با توجه به اینکه اعتراضات گسترده پرستاران به نوعی با روی کار آمدن دولت چهاردهم همزمان شد و در این بین گزینه پیشنهادی برای وزارت بهداشت و درمان نیز فردی بود که با مشکلات و دغدغه این
مراسم روز پرستار با همکاری مشترک وزارت بهداشت و نظام پرستاری برگزار می شود
دستگاهها نوشتیم . وی ادامه داد: در این نامه مطالبات و انتظارات پرستاران را از این سازمان ها نوشتیم. برخی موضوعات مانند تعرفه گذاری باید در وزارت بهداشت حل شود و برخی دیگر مانند اضافه کاری و گنجاندن فوق العاده خاص در حکم باید در سازمان برنامه و سازمان اداری استخدامی پیگیری شود. برخی دیگر مانند بازنشستگی پرستاران نیز باید در مجلس مورد پیگیری شود. در این نامه ها همچنین به بحث قانون جامع
مطالبات پرستاران را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: مهمترین مطالبات پرستاران را شامل استخدام نیرو، اصلاح بازپرداخت تعرفه های پرستاری، افزایش حق اضافه کاری، اعمال فوق العاده خاص در حکم کارگزینی، تصویب لایحه حمایت از پرستاران، ترمیم حقوق پرستاران متناسب با تورم، بازنشستگی پیش از موعد، معافیت مالیاتی، اعمال رفاهیات و افزایش حق مسکن را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم. به گزارش خبرنگار سازمان نظام
رسیدگی به وضعیت پرستاران عامل ارتقای کیفیت خدمات درمانی است / مطالبات پرستاران را به مشکلات مالی تقلیل ...
ضروری است. اتفاقی که در اواخر مرداد و اوایل شهریور رخ داده به گفته دبیر کل خانه پرستار در 100 سال اخیر بی سابقه بود. در تمام این سال ها که پرستاران پیگیر مطالبات خود بودند گاهی در همان محیط های بیمارستانی یا در مقابل مجلس و وزارت بهداشت و درمان در خارج از ساعات کاری تجمع می کردند تا صدای خود را به گوش مسئولان برسانند. اما این بار اعتراضات با دست کشیدن از کار همراه بود و همین مساله باعث شد زنگ خطر
مراسم بزرگداشت مرحوم سلیمی آشیانی با حضور فرماندار تهران | در راستای ترویج و گسترش فرهنگ نیکوکاری در ...
دادند.10 نفر تولید و توزیع کننده این مشروبات در همدان دستگیر شدند. عضو شورای مرکزی خانه پرستار: سیستم تبعیض آمیز باعث مهاجرت پرستاران شد/ سیستم پزشک سالاری وجود دارد جواد توکلی، عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور گفت: متأسفانه یک سیستم پزشک سالاری وجود دارد که قوانین و امتیازات را فقط برای خود می خواهند.در طرح تحول سلامت 93 کتاب ارزش گذاری تعرفه های پزشکی که از سال 74 نوشتند 50
وزارت بهداشت و وزارت امور خارجه برای ساماندهی مهاجرت پرستاران پای کار بیایند
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در اولین جلسه کارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران گفت: وزارت بهداشت و امور خارجه برای ساماندهی مهاجرت پرستاران پای کار بیایند. به گزارش خبرنگار نظام پرستاری دکتر احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری در این جلسه اعلام کرد: مهاجرت پرستاران در سالهای اخیر به علل مختلفی از جمله مسائل معیشتی، اقتصادی و اجتماعی افزایش یافته است به طوری که میزان مهاجرت پرستاران در
انتقاد از برخورد نادرست دانشگاه علوم پزشکی البرز/ احضار و تهدید پرستاران، راه حل مشکلات نیست
جز اعتراض ندارد. وی با اشاره به مرگ و میر پرستاران در زمان کرونا گفت: در زمان کرونا ما بیشترین مرگ و میر را در بین پرستاران نسبت به جمعیت مان در جهان داشته ایم ضمن اینکه در طول زمان همکاران ما دچار مرگ و میر ناشی از کار می شوند یا ممکن است به بیماری هایی مانند ایدز یا هپاتیت و یا سل به دلیل برخورد با بیمار مواجه شوند و این از مشکلات و سختی های کار پرستاری است. دبیرکل خانه پرستار گفت
مشکلات پرستاران زن به صورت ویژه بررسی می شود
را بررسی کنید که چند فرزند دارند. بسیاری از زنان پرستار به دلیل شرایط کاری حتی شرایط فرزنددار شدن ندارند . وی افزود: از طرفی میزان استخدام پرستاران بسیار پایین است. ما در مجلس قبلی چند موضوع مرتبط با مجوز استخدام برای پرستاران درخواست کردیم اما این امر محقق نشد. باید سازمان امور اداری و استخدامی و وزارت بهداشت به ما گزارش بدهند که این استخدام ها به چه ترتیب انجام شده است . وی ادامه داد: برای جبران کمبود نیرو و کاهش ساعات اضافه کار نیازمند کارهای ویژه هستیم. بانوان 70 درصد قشر سلامت را تشکیل می دهند و باید مشکلات آنها به صورت ویژه مورد پیگیری و توجه قرار بگیرد . ...
قانون مشاغل سخت پرستاری از 36 سال پیش مسکوت مانده/ مجلس نظارت کند
دهد که اگر بخواهند می توانند قانون را اجرا کنند اما موضوع این است که نمی خواهند و باید یک اهرم فشار و قانونی وجود داشته باشد . وی ادامه داد: مجلس باید کمیته ای برای نظارت بر اجرای قوانین داشته باشد. اکنون قانون مشاغل سخت و زیان آور 36سال است که در حوزه پرستاری مسکوت مانده است. سال 67این قانون مشمول حال پرستاران شد اما هنوز اجرا نشده است . ظلی گفت: در اجرای قانون تعرفه گذاری
