مصوبه ای درباره ایاب و ذهاب کارمندان - دیدبان
سایر خبرها
ضوابط اجرایی قانون بودجه 95 اعلام شد
مبادله کنند. ماده 3- در اجرای ماده (35) قانون برنامه و بودجه کشور مصوب 1351 دستگاه های اجرایی ملی و استانی موضوع ماده 222 قانون برنامه موظفند عملکرد قوانین بودجه سال های 1394 و 1395 کل کشور از جمله عملکرد تبصره ها، منابع و مصارف را مطابق دستوراعلملی که سازمان ابلاغ می کند، به سازمان ارایه کنند. تخصیص اعتبارات در مقاطع زمانی سه ماهه، منوط به ارایه گزارش عملکرد مطابق با این دستورالعمل خواهد بود
برآورد های غیر واقعی از مزایای کارمندی
ماده 12 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور، هزینه مهدکودک برای زنان کارمند دستگاه های اجرایی بدون مهدکودک دولتی به ازای هر فرزند زیر شش سال، ماهانه حداکثر 950 هزار ریال قابل پرداخت است. براساس تبصره یک ماده 12 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور نیز هزینه غذای ایام تعطیل و نوبت کاری شب کارکنان مشمول در دستگاه های اجرایی اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی با تایید بالاترین مقام دستگاه
ایثارگران بدانند؛ تسهیلاتی برای سال 95
616 هزار و 400ریال و حداکثر آن مبلغ 2میلیون و 388 هزار و 550ریال برای سال 95 خواهد بود. 4- حق پرستاری برابر تبصره 2 ماده 11 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان، حق پرستاری بر مبنای حداقل دستمزد ماهانه کارگران هر ساله تعیین می شود. با تعیین 8میلیون و 121هزار و 660 ریال توسط شورای عالی کار به عنوان حداقل حقوق کارگران در سال95، مبنای حق پرستاری سال95 جانبازان نیز با این مبلغ محاسبه می شود. تمامی موارد فوق که توسط دستگاه های اجرایی یا بنیاد اقدام نمی شود قابل طرح در کمیسیون ماده 16 و دیوان عدالت اداری حسب مورد است. ...
چالش ماده 117 !
آنها با محل حقوق کارمندان عادی یکی است پس دولت حق ندارد چنین حقوق بالایی به آن افراد بدهد. یوسفیان ملا ادامه می دهد: وقتی کسی حقوق ماهانه 100 میلیون تومان دریافت می کند، می شود با این پول ماهانه به 200 نفر کارشناس، کار داد و ماهانه به آنها 500 هزار تومان حقوق پرداخت کرد چون بسیاری از آنها به همین حقوق راضی هستند. وی درباره ماده 117 قانون خدمات کشوری که نوبخت درباره مدیران بیمه به کار برده نیز می
نوبخت با یک تبصره از پرداخت حقوق های نجومی عذرخواهی کرد!
با دریافت پاداش های ویژه دولت را بدنام کنند. وی تاکید کرد: دولت از کیان و حیثیت خود دفاع می کند. نوبخت گفت: ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری تعدادی از دستگاه ها از جمله بانک ها و بیمه ها را از این قانون مستثنی می کند که آن ها می توانند برای پرداخت های خود از مقررات و ضوابط خاص خود تبعیت کنند. وی در پاسخ به این پرسش که آیا مدیر عاملان بانک ها تغییر می کنند؟ گفت: بر
پیشخوان قیمت
ریال افت قیمت 3430.9 تومان قیمت گذاری شد. حداکثر هزینه غذای روزانه کارکنان دولت براساس تبصره 2 ماده 12 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور هزینه غذای روزانه کارکنان دولت حداکثر 58 هزار ریال و هزینه ایاب و ذهاب افرادی که از سرویس سازمانی استفاده نمی کنند در تهران ماهیانه حداکثر یک میلیون و 200 هزار ریال تعیین شده است.
تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی بخش دولتی ابلاغ شد
- هزینه اقامت (هتلینگ) در بیمارستان های بخش دولتی در سال 1395، به شرح جدول ذیل می باشد: ارقام: هزار ریال تبصره 1- پرداخت سازمان های بیمه گر بر مبنای تعرفه اقامت سه تختی و بیشتر در بخش دولتی خواهد بود. تبصره 2- تعرفه اعمال جراحی شایع (گلوبال)، براساس میزان رشد سرفصل های خدمتی و جزییات تعرفه های این تصویب نامه قابل محاسبه خواهد بود. تبصره 3- داروها و تجهیزات مورد نیاز
با ابلاغ ضوابط اجرایی بودجه 95؛
کارکنان در دستگاه های اجرایی دارای قانون پرداخت در چارچوب دستورالعملی که ظرف دو هفته پس از ابلاغ این تصویب نامه توسط هر یک از دستگاه های یادشده تهیه و ابلاغ می شود، قابل انجام است. تعیین چارچوب پاداش و کمک های رفاهی علاوه بر این دستگاه های اجرایی باید در پرداخت پاداش و کمک های رفاهی به هر نحو و شکل از محل هرگونه اعتبارات مصوب مربوط صرفاً در چارچوب ضوابط و دستورالعمل های مصوب که ظرف دو
نوبخت با یک تبصره از پرداخت حقوق های نجومی عذرخواهی کرد!
با دریافت پاداش های ویژه دولت را بدنام کنند. وی تاکید کرد: دولت از کیان و حیثیت خود دفاع می کند. نوبخت گفت: ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری تعدادی از دستگاه ها از جمله بانک ها و بیمه ها را از این قانون مستثنی می کند که آن ها می توانند برای پرداخت های خود از مقررات و ضوابط خاص خود تبعیت کنند. وی در پاسخ به این پرسش که آیا مدیر عاملان بانک ها تغییر می کنند؟ گفت: بر
"عذرخواهی" نوبخت به جای احمدی نژاد
/> از نظر دولت نظام پرداخت غیرعادلانه است وی افزود: قانون مدیریت خدمات کشوری در ماده 117 اجازه می دهد برخی دستگاه ها مقررات خاص داشته باشند. مثلا پرداخت هیأت علمی دانشگاه ها از مصوبات هیأت امنا است. ما روی قانون خدمات کشوری یک سال کار کردیم. این قانون هنوز آزمایشی است و انتظار داریم مجلس دهم این قانون را اصلاح کند. هنوز پرداخت ها ناعادلانه است. بارها اعلام کردم از نظر دولت، نظام پرداخت
عذرخواهی سخنگوی دولت بابت حقوق های نجومی با چاشنی فرافکنی!
ماده 117 همین قانون برخی از دستگاه ها مستثنی هستند. نوبخت ابراز داشت: برای جلوگیری از سوءاستفاده از قوانین خاص، در ضوابط اجرایی جدید تاکید شد هر کس در هر اداره ای قرار دارد و از مقررات خاصی پیروی می کند باید حتماًٌ از شورای حقوق و دستمزد سازمان مدیریت و برنامه ریزی مجوز بگیرد. وی اضافه کرد: به دستور رئیس جمهور در ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 95 همه راه های سوء استفاده احتمالی در پرداخت
احکام مالیاتی قانون بودجه سال 1395 ابلاغ شد
پرداخت این اسناد را قبل از پایان سال، از محل اعتبارات دستگاه مزبور تسویه نماید. این اسناد از مالیات معاف بوده و در بورس اوراق بهادار قابل داد و ستد می باشد. تبصره 6 الف- سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده (84) قانون مالیات های مستقیم مصوب 3-12-1366 و اصلاحات بعدی آن در سال 1395، مبلغ یکصد و پنجاه و شش میلیون (156.000.000)ریال در سال تعیین می شود. ب- مدت اجرای آزمایشی قانون مالیات
آخرین نرخ تعرفه پزشکی و دندانپزشکی/جدول
(نود و دو هزار و چهارصد ریال) محاسبه می شود. د- هزینه اقامت (هتلینگ) در بیمارستان های بخش دولتی در سال 1395، به شرح جدول ذیل اشت: تبصره 1- پرداخت سازمان های بیمه گر بر مبنای تعرفه اقامت سه تختی و بیشتر در بخش دولتی خواهد بود. تبصره 2- تعرفه اعمال جراحی شایع (گلوبال)، براساس میزان رشد سرفصل های خدمتی و جزییات تعرفه های این تصویب نامه قابل محاسبه خواهد بود. تبصره 3- داروها
با ابلاغ تصویب نامه هیأت وزیران /حداکثر حقوق کارمندان دولت 6.3 میلیون تومان تعیین شد
شرکت های دولتی ، دوازده درصدتعیین می شود. تبصره- رعایت مفاد مواد (75) و (84) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)- مصوب 1393- الزامی است. حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند(5) این تصویب نامه به میزان نه میلیون (000
حداکثر حقوق کارمندان دولت تعیین شد
، دوازده درصدتعیین می شود. تبصره- رعایت مفاد مواد (75) و (84) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)- مصوب 1393- الزامی است. 4٫ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند(5) این تصویب نامه به میزان نه میلیون (9/000/000) ریال وحداکثر حقوق و مزایای
عذرخواهی نوبخت از حقوق های نجومی - نظام پرداخت ها اصلاح می شود
رئیس جمهور در ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 95 همه راه های سوء استفاده احتمالی در پرداخت حقوق بسته شد. وی با اشاره به اینکه بیش از 99 درصد از کارکنان دولت با حقوق های کاملاً متعارف و قانونی خدمت می کنند، گفت: اگر برخی از دستگاه ها مانند بانک یا بیمه که از مقررات خاص تبعیت می کنند بخواهند هر نوع اضافه پرداختی را داشته باشند بر اساس ضوابط اجرایی باید تحت کنترل باشند تا این اتفاق تکرار نشود
انتقاد از رسانه هایی که حقوق های میلیونی را بیشتر از اختلاس ها پررنگ کردند
یکشنبه شب پس از اینکه رئیس جمهور دستور پیگیری فیش های حقوقی میلیونی را به معاون اول خود داد؛ صدا وسیما، سخنگوی دولت را فراخواند تا به سؤالات مردم در این رابطه پاسخ دهد. محمدباقر نوبخت، با حضور در برنامه گفت وگوی ویژه خبری شبکه دو سیما سعی کرد تصویری شفاف از آنچه رخ داده ارائه کند، هرچند بارها تأکید کرد مشخص نیست چرا اکنون در سال پایانی دولت، مسائلی مطرح می شود که ریشه در سال های دور دارد و قوانینی برای آن مترتب شده است. جالب اینکه نوبخت چندبار در کلام خود به رسانه
گزارشی از پیگیری پرداختی های خارج از ضوابط مدیران
قابلیت اجرایی پیدا نکرد تا سرانجام در سال 1388 در قانون بودجه (بند 11 قانون بودجه سال 1388) به کمک این قانون آمده و توانستند نیم بند این قانون را از ابتدای سال 1388 اجرا کنند. به این ترتیب 99 درصد کارکنان دولت تفاوت تطبیق پرداخت شد، زیرا حقوق آنها نسبت به قبل کاهش یافت و در احکام صادره رقم چشمگیری تحت عنوان تفاوت تطبیق درج شد. این معضل زمانی خود را نشان داد که در سال 1389 دستگاه های دولتی استخدام
نباید هیچ دریافتی بیشتر از 9 میلیون تومان باشد/ نظام پرداخت عادلانه نیست
نشود که بتواند یک حقوق غیرمتعارف را دریافت کند. ضوابط اجرایی بودجه سعی کرده تا راه های دریافت حقوق های میلیونی را سد کند وی با اظهار تاسف از این که در قوانین و مقررات ما فقط یک قانون مدیریت خدمات کشوری نیست که حقوق و مزایا را تعریف می کند اظهار داشت: طبق ماده 113 همین قانون برخی دستگاه ها از این قانون مستثنی هستند و یا طبق ماده 90 قانون برنامه سوم بانک ها، بیمه ها، برخی وزارت
اعلام حداقل وحداکثر حقوق کارمندان دولت
درصدتعیین می شود. تبصره- رعایت مفاد مواد (75) و (84) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)- مصوب 1393- الزامی است. 4- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند(5) این تصویب نامه به میزان نه میلیون (9/000/000) ریال وحداکثر حقوق و
ماله کشی نوبخت بر حقوق های نجومی مدیران دولت
تشویق ها هم نظارت و کنترل داشته باشند. نوبخت اضافه کرد: به دستور رئیس جمهور در ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 95 همه راه های سوء استفاده احتمالی در پرداخت حقوق بسته شد. وی با اشاره به اینکه بیش از 99 درصد از کارکنان دولت با حقوق های کاملاً متعارف و قانونی خدمت می کنند، گفت: اگر برخی از دستگاه ها مانند بانک یا بیمه که از مقررات خاص تبعیت می کنند بخواهند هر نوع اضافه پرداختی را داشته
انتشار 56 هزار میلیارد ریال اوراق مشارکت برای طرح های مترو و قطار شهری
های کشور افزود: علاوه بر بحث انتشار اوراق مشارکت اخیرا معاون اول ریاست جمهوری دستور تامین دو هزار واگن مترویی از محل اعتبارات فاینانس چین با محوریت وزارت کشور را صادر کرده است. ژیلایی اقدم گفت: یکی از اتفاقات بسیار مثبت در این حوزه عملیاتی شدن خرید 1639 دستگاه اتوبوس از محل تبصره 13 قانون بودجه سال 1386 است که تاکنون به دلایل بسیاری اجرایی نشده بود. وی ادامه داد: در این خصوص
ماجرای فیش های حقوقی از زبان سخنگوی دولت
اجازه می دهد برخی دستگاه ها مقررات خاص داشته باشند. مثلا پرداخت هیات علمی دانشگاه ها از مصوبات هیات امنا است. ما روی قانون خدمات کشوری یک سال کار کردیم. این قانون هنوز آزمایشی است و انتظار داریم مجلس دهم این قانون را اصلاح کند. هنوز پرداختها ناعادلانه است. بارها اعلام کردم از نظر دولت نظام پرداخت غیرعادلانه است. عده ای از بند 10 ماده 68 که فوق العاده ویژه است استفاده می کردند و عده ای استفاده نمی
نباید حقوقی بیش از 9 میلیون باشد
یک حقوق غیرمتعارف را دریافت کند. ضوابط اجرایی بودجه سعی کرده تا راه های دریافت حقوق های میلیونی را سد کند وی با اظهار تاسف از این که در قوانین و مقررات ما فقط یک قانون مدیریت خدمات کشوری نیست که حقوق و مزایا را تعریف می کند اظهار داشت: طبق ماده 113 همین قانون برخی دستگاه ها از این قانون مستثنی هستند و یا طبق ماده 90 قانون برنامه سوم بانک ها، بیمه ها، برخی وزارت خانه ها، هیئت
اختصاص دو هزار میلیارد ریال اعتبار برای پیشگیری و مقابله با حوادث
با تصویب هیئت وزیران در اجرای بند (الف) تبصره (13) قانون بودجه سال 1395 کل کشور مبلغ دو هزار میلیارد ریال به منظور پیشگیری و آمادگی و مقابله با حوادث، سوانح و بحران ها در اختیار جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران قرار می گیرد. به گزارش قم پرس به نقل از دولت، متن مصوبه هیئت وزیران به شرح زیر است: 1- در اجرای بند (الف) تبصره (13) قانون بودجه سال 1395 کل کشور مبلغ دو هزار
حداقل و حداکثر حقوق کارمندان دولت تعیین شد + جزئیات
برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران – مصوب 1389- تصویب کرد: 1. ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان بیست و یک هزار و نهصد و چهل و نه (949/21) ریال تعیین می شود. 2. ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب 1370- (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های
مصوبه تعیین ضریب حقوق کارمندان در سال 95 ابلاغ شد
. 2- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370- (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امور خارجه) به میزان یک هزار و پانصد و چهل و یک (541ر1) ریال تعیین می شود. 3- سقف افزایش حقوق کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومی غیردولتی، بانک های دولتی، بیمه ها و شرکت های دولتی
تسویه بدهی های دولت به بخش خصوصی از طریق تهاتر/ اجازه انتشار 10 هزار میلیارد تومان اوراق مشارکت برای ...
50 میلیارد دلار استفاده شود،همچنین در سال 95 اجازه انتشار اوراق مشارکت با تضمین خود شرکت ها داده شده است که به طرح های انتفاعی و سود ده تعلق می گیرد. وی اضافه کرد: براساس بند ب تبصره 5 قانون بودجه امسال، انتشار 50 هزار میلیارد ریال اوراق مشارکت با تضمین دولت پیش بینی شده که بین 20 تا 25 هزار میلیارد ریال آن سهم وزارت نیرو خواهد شد و انتظار می رود در پرداخت بدهی پیمانکاران از آن استفاده
آیین نامه داخلی کمیسیون انتشارات دولتی
، بروشور و ... در کمیسیون انتشارات دولتی، تدوین و ابلاغ می گردد. ماده 1) طبق ماده واحده قانون ممنوعیت وزارتخانه ها، مؤسسات و شرکت های دولتی از چاپ و انتشار نشریات غیرضرور این ممنوعیت شامل تمامی اعتبارات دستگاه های مشمول از جمله اعتبارات خارج از شمول قانون محاسبات عمومی و یا سایر مقررات عمومی دولت نیز می باشد. این دستگاه ها در آیین نامه زیر، به اختصار دستگاه های مشمول نامیده می شوند.
حداقل حقوق کارمندان دولت 900 هزار تومان و حداکثر 6 میلیون و 300 هزار تومان
نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370- (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست های سیاسی وزارت امور خارجه) به میزان یکهزار و پانصد و چهل و یک (541ر1) ریال تعیین می شود. 3- سقف افزایش حقوق کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومی غیردولتی، بانک های دولتی، بیمه ها و شرکت های دولتی، دوازده درصد تعیین می شود. تبصره- رعایت مفاد مواد (75) و (84) قانون