خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
حداکثر حقوق کارمندان دولت تعیین شد
حداقل حقوق شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند(5) این تصویب نامه به میزان نه میلیون ریال وحداکثر 7 برابر این رقم تعیین شد. به گزارش تبریزمن، تصویب نامه هیأت وزیران در مورد ضریب حقوق کارمندان و اعضای هیات علمی دانشگاه ها و بازنشستگان در سال 95 توسط معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد. هیأت وزیران
حداقل و حداکثر حقوق یک کارمند دولت چقدر است؟!
مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند(5) این تصویب نامه به میزان نه میلیون (000/000/9) ریال وحداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود. 5. حداقل حقوق و فوق العاده شغل کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان
حداقل و حداکثر حقوق کارمندان دولت تعیین شد + جزئیات
/> 4. حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند(5) این تصویب نامه به میزان نه میلیون (9/000/000) ریال وحداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود. 5. حداقل حقوق و فوق العاده شغل کارمندان مشمول قانون نظام
مصوبه تعیین ضریب حقوق کارمندان در سال 95 ابلاغ شد
، دوازده درصد تعیین می شود. تبصره- رعایت مفاد مواد (75) و (84) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) - مصوب 1393- الزامی است. 4- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (5) این تصویب نامه به میزان 9 میلیون ریال و حداکثر حقوق و مزایای
حداقل حقوق کارمندان دولت 900 هزار تومان و حداکثر 6 میلیون و 300 هزار تومان
کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (5) این تصویب نامه به میزان نه میلیون (000ر000ر9) ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود. 5- حداقل حقوق و فوق العاده شغل کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به میزان شش میلیون (000ر000ر6) ریال و حداکثر هفت برابر
ابلاغ مصوبه تعیین ضریب حقوق کارمندان درسال 95
- رعایت مفاد مواد (75) و (84) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) - مصوب 1393- الزامی است. 4- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (5) این تصویب نامه به میزان نه میلیون (000ر000ر9) ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل
ضریب حقوق کارمندان درسال 95 ابلاغ شد
(2) - مصوب 1393- الزامی است. 4- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (5) این تصویب نامه به میزان نه میلیون (000ر000ر9) ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود. 5- حداقل حقوق و فوق
ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور ابلاغ شد
کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این تصویب نامه که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می شوند و ناچار به توقف شبانه اند تا میزان حداقل حقوق و مزایا در مورد مشمولین هر یک از بندهای این تصویب نامه به ماخذ یک بیستم و نسبت به مازاد به ماخذ یک پنجاهم در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت است. سایر موارد مطابق آیین نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (39
بکارگیری حق التدریس ممنوع؛ جذب نیروی انسانی جدید با کسب مجوز
پژوهشی خود را در قالب پژوهش های تقاضا محوری که حداقل 50 درصد از هزینه های آن را کارفرمای غیردولتی تامین و تعهد کرده باشد، در چارچوب و با رعایت بند (ط) ماده (28) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2)- مصوب 1393 - هزینه کنند اعتبارات موضوع این بند بر اساس سیاست های شورای عالی علوم، تحقیقات و فناوری قابل هزینه کرد است. ** پایگاه اطلاعاتی تامین اجتماعی براساس ماده سه ضوابط اجرایی
دولت به دلیل پرداخت های نجومی به برخی مدیران عذرخواهی کرد
، بانک های دولتی، بیمه ها و شرکت های دولتی، دوازده درصد تعیین می شود. 4- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (5) این تصویبنامه به میزان نه میلیون (000ر000ر9) ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می
جزییات و زمان افزایش حقوق فرهنگیان اعلام شد
مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، هزار و 541 ریال و اعضاء هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی، 21 هزار و 949 ریال است. 2-امتیازات سنوات خدمت، تجربه مربوط و مشابه، دوره های آموزشی طی شده و سوابق خدمت در مشاغل مدیریتی و سرپرستی کارکنان در سال 94 با توجه به جدول شماره 3 و تبصره 1 بند 6 فصل دوم دستورالعمل شماره 200.14593.1 مورخ 88.2.21 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور منضم به
جزییات و زمان افزایش حقوق و مزایای فرهنگیان
-ضریب حقوق سال 95 شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، هزار و 541 ریال و اعضاء هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی، 21 هزار و 949 ریال است. 2-امتیازات سنوات خدمت، تجربه مربوط و مشابه، دوره های آموزشی طی شده و سوابق خدمت در مشاغل مدیریتی و سرپرستی کارکنان در سال 94 با توجه به جدول شماره 3 و تبصره 1 بند 6 فصل دوم دستورالعمل شماره 200.14593.1 مورخ 88.2.21 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه
تعرفه خدمات تشخیصی و درمانی بخش دولتی و غیردولتی ابلاغ شد
خانوارهای کارکنان کشوری و لشکری شاغل، بازنشسته مستمری بگیر و وظیفه بگیر (شامل سرپرست، همسر و فرزندان مشمول یارانه) در سال 1395 معادل شش درصد (6%) حقوق و مزایای مستمر تا سقف دو برابر حداقل حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار به شرح ذیل تعیین می گردد: 1-1- بیمه شده شاغل دو درصد (2%) حقوق مبنای کسور و بازنشستگان، موظفین و مستمری بگیران (7/1) درصد حقوق 2-1- دستگاه اجرایی معادل سهم بیمه شده
اعتراض فرزندان شهدا به عدم اجرای قانون
العاده ایثارگری به جانبازان و آزادگان از کار افتاده کلی که از حقوق حالت اشتغال مطابق مواد (38) و (39) این قانون برخوردار گردیده اند تعلق نخواهد گرفت. طبق ماده 2 وزارت آموزش وپرورش نیز مشمول اجرای این قانون می شود. به استناد بند الف ماده (44) قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه مصوب دی ماه 1389 فرزندان شهدا هم به استثناء سه مورد تسهیلات خودرو، حق پرستاری و کاهش ساعت کاری که تصریح و قیدشده، از تمام مزایا
اعتراض فرزندان شهدا به عدم اجرای قانون فوق العاده ایثارگری
14 هزار فرزند شهید در وزارت آموزش وپرورش مشغول به کار هستند که برخی از آنان نسبت به عدم واریز فوق العاده ایثارگری توسط این وزارتخانه اعتراض هایی دارند. طبق قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، کلیه دستگاه های اجرائی مشمول این قانون موظفند به جانبازان و ایثارگران بیست و پنج درصد (25%) و بالاتر و آزادگان شاغل مبلغی معادل بیست و پنج درصد (25%) حداقل حقوق کارکنان دولت را که هر سال توسط دولت تعیین
اعتراض فرزندان شهدا به عدم اجرای قانون فوق العاده ایثارگری
هایی دارند. طبق قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، کلیه دستگاه های اجرائی مشمول این قانون موظفند به جانبازان و ایثارگران بیست و پنج درصد (25%) و بالاتر و آزادگان شاغل مبلغی معادل بیست و پنج درصد (25%) حداقل حقوق کارکنان دولت را که هر سال توسط دولت تعیین می شود، به عنوان فوق العاده ایثارگری به طور ماهانه پرداخت نماید . تبصره1 به افراد موضوع ماده مذکور که در استخدام دولت نیستند مبلغ یاد
جزییات و زمان افزایش حقوق فرهنگیان اعلام شد
مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، هزار و 541 ریال و اعضاء هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی، 21 هزار و 949 ریال است. 2-امتیازات سنوات خدمت، تجربه مربوط و مشابه، دوره های آموزشی طی شده و سوابق خدمت در مشاغل مدیریتی و سرپرستی کارکنان در سال 94 با توجه به جدول شماره 3 و تبصره 1 بند 6 فصل دوم دستورالعمل شماره 200.14593.1 مورخ 88.2.21 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور منضم
ایثارگران بدانند؛ تسهیلاتی برای سال 95
، تبصره این ماده است که بیان می دارد: فوق العاده ایثارگری افرادی که در استخدام دولت نیستند توسط بنیاد، تأمین و پرداخت می شود که در این زمینه بنیاد تا به حال به وظایف قانونی خود عمل نکرده است. فوق العاده ایثارگری بند2 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری حاصل ضریب سالانه در عدد امتیاز جدول فوق العاده ایثارگری است که از عدد 400 شروع و به عدد 1550 ختم می شود؛ بنابراین حداقل این فوق العاده، مبلغ
جزئیات حقوق کارکنان دولت تشریح شد
میزان حداقل حقوق و مزایا در مورد مشمولان هر یک از بندهای این تصویب نامه به ماخذ یک بیستم و نسبت به مازاد به ماخذ یک پنجاهم در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت است. سایر موارد مطابق آیین نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (39) قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن خواهد بود. تبصره یک این ماده می گوید، در صورت نداشتن توقف شبانه، فقط پنجاه درصد میزان مندرج در بند یاد شده قابل پرداخت
عذرخواهی نوبخت به جای احمدی نژاد
او در واکنش به پرسش مجری این برنامه مبنی بر اینکه تعجب آور است این مسائل از طریق رسانه ها طرح می شود، درحالی که انتظار می رود مکانیسم های داخلی دستگاه ها این را آشکار کنند، تصریح کرد: یک ریال از این مسائل اختلاس و دزدی نیست. برای پرداخت حقوق های غیرمتعارف از دستورالعمل و مقرراتی استفاده می کنند که دولت هم با آن مخالف است. از نظر آقای رئیس جمهور به هیچ وجه توجیه ندارد یک مدیر دولتی این حقوق ها را دریافت کند.
دولت بنفش عامل پرداخت حقوق های غیرمتعارف
مقام دستگاه متقاضی اجازه داده تا فوق العاده خاص خارج از موارد در فصل دهم ایجاد کند. وی ادامه داد: دستگاه های مستثنا شده از قانون مدیریت خدمات کشوری، در خصوص نظام های پرداختی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت مصوب 1370 و مقررات خاص خود می باشند. دادستان دیوان محاسبات در مورد فیش های حقوقی با رقم های نجومی، اظهار کرد: این فیش های پرداختی عمدتاً در شرکت های دولتی، بیمه
انتقاد از رسانه هایی که حقوق های میلیونی را بیشتر از اختلاس ها پررنگ کردند
یکشنبه شب پس از اینکه رئیس جمهور دستور پیگیری فیش های حقوقی میلیونی را به معاون اول خود داد؛ صدا وسیما، سخنگوی دولت را فراخواند تا به سؤالات مردم در این رابطه پاسخ دهد. محمدباقر نوبخت، با حضور در برنامه گفت وگوی ویژه خبری شبکه دو سیما سعی کرد تصویری شفاف از آنچه رخ داده ارائه کند، هرچند بارها تأکید کرد مشخص نیست چرا اکنون در سال پایانی دولت، مسائلی مطرح می شود که ریشه در سال های دور دارد و قوانینی برای آن مترتب شده است. جالب اینکه نوبخت چندبار در کلام خود به رسانه
مجوز حقوق های نجومی را سال 93 صادر کردند
مستثنا شده از قانون مدیریت خدمات کشوری، در خصوص نظام های پرداختی مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت مصوب 1370 و مقررات خاص خود هستند. دادستان دیوان محاسبات در مورد فیش های حقوقی با رقم های نجومی، اظهار کرد: این فیش های پرداختی عمدتاً در شرکت های دولتی، بیمه ها و بانک ها متأثر از نحوه اعمال و لحاظ فوق العاده خاص براساس بند (ح) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه بوده است. شجاعی توضیح داد: در
آیین نامه داخلی کمیسیون انتشارات دولتی
، بروشور و ... در کمیسیون انتشارات دولتی، تدوین و ابلاغ می گردد. ماده 1) طبق ماده واحده قانون ممنوعیت وزارتخانه ها، مؤسسات و شرکت های دولتی از چاپ و انتشار نشریات غیرضرور این ممنوعیت شامل تمامی اعتبارات دستگاه های مشمول از جمله اعتبارات خارج از شمول قانون محاسبات عمومی و یا سایر مقررات عمومی دولت نیز می باشد. این دستگاه ها در آیین نامه زیر، به اختصار دستگاه های مشمول نامیده می شوند.
توجه ویژه رییس کل گمرک ایران به شرکت های دانش بنیان
ادامه داد: استفاده کامل از تسهیلات بسته حمایت از صادرات، تخفیف در هزینه خدمات انجام خدمات گمرکی به پیشنهاد گمرک و تائید وزیر امور اقتصادی (بند الف ماده 3 آیین نامه اجرایی قانون امور گمرکی) حداکثر تا سقف 50 درصد، استفاده از حداقل تضمین در تمام مواردی که در قانون امور گمرکی و آیین نامه اجرایی به تضمین اشاره شده است، رسیدگی به پرونده اختلافات گمرکی فعالان اقتصادی مجاز بصورت فوری و خارج از نوبت در
احتمال قطع یارانه فعالان بورسی
هشتاد هزار میلیارد (480.000.000.000.000) ریال است. براساس بند الحاقی 1 این تبصره دولت موظف است در سال 1395 یارانه نقدی خانوارهایی را که سرپرست شان مشمول موارد ذیل است حذف نماید: 1. کلیه تجار و صاحبان مشاغل آزاد که درآمد سالانه آنها حداقل 350 میلیون ریال باشد. 2. نمایندگان مجلس شورای اسلامی، قضات و اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی دولتی و غیردولتی، پزشکان و
آش سربازی روغن ندارد
1390 سرباز باید حداقل 60 و حداکثر 90 درصد حداقل حقوق کارکنان نیروهای مسلح را در آن بخش که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری است اخذ کند که رقم آن طی مراحلی به تایید فرمانده کل قوا می رسد. هرچند انتظامات مربوط به سربازان به صورت جامع و یک جا نهادینه نشده اما آگاهی از درآمد ایشان ناگزیر رجوع به قوانین نیروهای مسلح و انتظامی و حتی قانون مدیریت را می طلبد و با آنکه با قرینه مصوبه هیات وزیران
گزارشی از پیگیری پرداختی های خارج از ضوابط مدیران
نیز در بین دستگاه های مشمول قادر به برقراری احساس رضایت و عدالت در بین مشمولین آن نبوده است. تنوع پرداخت ها و مفاد قانونی این اجازه را به برخی از دستگاه ها داده است که بتوانند گوی سبقت را در حقوق و مزایا از سایر دستگاه ها بگیرند و قصد نیست به نام دستگاه ها اشاره شود. عدم یکنواختی بکارگیری ضرایب ماده 65 و 68 قانون، نحوه اجرای بند 5 و10 ماده 68، و تبصره 4 ماده 70 در هم ترازی برخی از مدیران برخی از
سخنگوی دولت: پرداخت های غیرمتعارف را تحمل نمی کنیم/ تعطیلی شنبه ها در دستور کار نیست
به گزارش جام جم آنلاین ، محمدباقر نوبخت در نشست خبری درباره پرونده های حقوق و پرداخت های غیرمتعارف در بیمه مرکزی و بانک رفاه، اظهار کرد: قطعا برای اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری و مسدود کردن تمام راه هایی که بتواند پاداش ها و پرداخت های غیرمتعارف ایجاد کند، باید با همکاری مجلس اقدام کنیم. اقدام قبلی درباره اصلاح ماده 134 قانون تجارت که مدیران شرکت های دولتی نتوانند مثل غیردولتی ها درصدی از سود
شنبه ها علیه دولت اتاق فکر شکل می گیرد
در کمیسیون اجتماعی دولت بررسی شد، اگر جمع بندی شود، قابلیت های اجرا داشته باشد، این موضوع مطرح خواهد شد. وی همچنین در مورد اینکه استاندار خوزستان چه زمانی تعیین می شود، تصریح کرد: به زودی استاندار این استان تعیین خواهد شد. دریافتی همه کارمندان یکسان می شود رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در ادامه با اشاره به اجرای بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری برای همه مشاغل
