دیدار جذاب دورتموند و ناپولی در سوئیس - اکو فارس
دیدار جذاب دورتموند و ناپولی در سوئیس
سایر خبرها
مردم با ادیان مختلف در شهر یزد دوستانه کنار هم زندگی می کنند
دارد که در مقابل اقدام درست و سنجیده رسانه ها در مقابل آنها زانو بزنم. وی ادامه داد: زیبایی این اتفاق، ملی بودن آن است و باید ملی بودن آن حفظ شود و دوست دارم که این ملی بودن به بهانه هایی توسط بعضی از افراد مصادره نشود. اگر با هم باشیم به خواست خدا می توانیم به همه موفقیت ها دست یابیم. وی به نقش پررنگ مردم در انتخابات نیز اشاره کرد و گفت: نهادهای مردمی که بر اساس حضور مردم شکل ...
آمریکایی ها هیچ گاه به تعهدات خود پایبند نبودند
به گزارش وانانیوز، علی لاریجانی رییس مجلس شورای اسلامی عصر چهارشنبه با ری یونگ هو وزیر خارجه کره شمالی دیدار و گفت وگو کرد. لاریجانی در این دیدار با بیان اینکه برای توسعه همکاری های سیاسی و دوجانبه به دنبال افزایش مذاکرات به کره شمالی هستیم، گفت: جمهوری اسلامی منافع کره شمالی را مقابل قدرت های ستمگر می داند. وی در ادامه با بیان اینکه آمریکایی ها به تعهدات خود در ...
دنیای امروز، دنیای پذیرش یک جانبه گرایی نیست
به گزارش ایسنا، داود عامری صبح امروز در نشست هم اندیشی با عنوان رسانه و رسالت های بشردوستانه طی سخنانی گفت: مجمع جهانی صلح اسلامی یک سازمان مردم نهاد ملی و بین المللی برای اندیشه سازی و اقدامات بشر دوستانه است. بخشی از اقداماتی که همواره مورد غفلت قرار گرفته اقدامات غیر مادی و معنوی است. وی افزود: امروز جهان، جهانی است پر از سلطه جویی، خشونت و حوادث متعددی که انسان ها را به چالش می کشد ...
دخالت ابرقدرت ها در امور دیگر کشورها مغایر با صلح عادلانه است
به گزارش ایسنا، محسن پاک آیین عضو شورای راهبردی مجمع جهانی صلح اسلامی در نشست هم اندیشی رسانه و رسالت های بشر دوستانه طی سخنانی اظهار کرد: امروز عرصه اطلاع رسانی و آگاهی بخشی است و قطعا اگر در هر جای دنیا جنگی رخ می دهد باید افکار عمومی همراه با آن باشد و در این راه رسانه ها هستند که قدم بر می دارند. وی با بیان اینکه نقش رسانه ها در جنگ و صلح بسیار مهم است، گفت: اگر آمریکا موفق شد در ...
در نشست مجمع جهانی صلح مطرح شد؛ نقش رسانه ها در حل اختلاف بین کشورها
آنچه مورد غفلت قرار گرفته اقدامات معنوی مثل فعالیتهای حقوقی، فرهنگسازی، اندیشه سازی و گفتمان سازی است. عامری با اشاره به مزایای فراوان حمایتهای معنوی، خاطرنشان کرد: این حمایتها موجب پیشگیری از نابسامانی ها، مدیریت کرامت انسانی و ایستادگی در برابر سلطه جویی ها می شود که از مهم ترین نیازهای جوامع بشری امروز است. جمهوری اسلامی به رغم وجود کاستیها و مشکلات دستاوردهای بزرگی را ایجاد کرد که می ...
چگونه اعتماد به نفس خود را افزایش دهیم؟
به گزارش جهان نیوز به نقل از آرمان، داشتن اعتماد به نفس در مقابل دیگران کلید موفقیت است. با ما همراه باشید؛ در ادامه این مطلب با راهکارهایی آشنا می شوید که برای افزایش اعتماد به نفس در مقابل دیگران به شما کمک شایانی می کند. احساسات خود را بشناسید گاهی اوقات خودمان هم دقیقا نمی دانیم چه احساسی داریم. در گام نخست اعتماد به نفس را در وجود خود پیدا کنید، جرات داشته باشید احساساتی را ...
دلیل کره شمالی برای مذاکره با آمریکا
.... لاریجانی در این دیدار با بیان اینکه برای توسعه همکاری های سیاسی و دوجانبه به دنبال افزایش مذاکرات به کره شمالی هستیم، گفت: جمهوری اسلامی منافع کره شمالی را مقابل قدرت های ستمگر می داند. وی در ادامه با بیان اینکه آمریکایی ها به تعهدات خود در توافقنامه ها پایبند نیستند، یادآور شد: جمهوری اسلامی سابقه مذاکره با آمریکا را دارد و تعهدات آمریکایی ها نیز در این زمینه مشخص شد ...
برگزاری مراسم تجلیل از خبرنگاران توسط شهرداری رشت + تصاویر
به گزارش خزرآنلاین، علی بهارمست پیش از ظهر امروز در مراسم تجلیل از خبرنگاران در تالار گلستان با بیان اینکه از مشکلات و مسائل حوزه رسانه آگاه هستیم اما هیچ وقت یک ساختار جدی برای رفع مشکلات برنامه ریزی نشده است اظهار کرد: رسانه ها محرک توسعه هستند و باید در جهت رفع مشکل آن ها که با کمترین امکانات فعالیت می کنند قدم برداریم. وی با ابراز خوشحالی نسبت به مقام بالای گیلان در امور رسانه در ...
بررسی شرایط حضور شهرستان زرند در نمایشگاه گردشگری اتریش
بر اساس عزت حکمت و مصلحت کشور گفت: تاریخ همواره ایران را بعنوان کشور صلح طلب و مترقی شناخته و تمدن ایرانی امروزه جایگاه مهمی در تاریخ دارد. معاون فرماندار زرند با اشاره به عدم اعتماد ایرانیان به آمریکا و برخی دوول غربی گفت: ما از روابط دوستانه که منافع ملی ما را تضمین کند همیشه استقبال کرده ایم اما این طرف مقابل است که بر عهدشکنی خود همیشه پیشقدم بوده است. محمد اسلامی رئیس ...
رویس و گوتزه، امیدهای اصلی دورتموند هستند
به گزارش "ورزش سه"، سباستین کل که قبل از بازنشستگی در سال 2015 سیزده سال با پیراهن زرد دورتموند به میدان رفته سابقه ی هم بازی بودن با رویس و گوتزه را در کارنامه دارد. کل از اوایل تابستان به عنوان مدیر اداره ی فوتبالیست های حرفه ای به باشگاه محبوبش بازگشته. مارکو رویس هم که برای باشگاه شهر زادگاهش بیش از 200 بازی انجام داده اخیراً بازوبند کاپیتانی این تیم را بدست آورده. رویس در 17سالگی ...
با آزار جنسی در محل کار چگونه برخورد کنیم؟
جنبش #MeToo در سال 2017 در آمریکا سر و صدای زیادی به راه انداخت. این جنبش در ابتدا در سال 2006 توسط زنی شروع شد که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته بود. سپس آلیسا میلانو بازیگر آمریکایی سینما و تلویزیون توییت کرد که: هر زنی که مورد آزار یا تجاوز جنسی قرار گرفته به جنبش #MeToo بپیوندد تا بزرگی و اهمیت فاجعه را همه حس کنند. ترجمه از هدی بانکی: جنبش #MeToo در سال 2017 در آمریکا سر و صدای زیادی به راه انداخت. این جنبش در ابتدا در سال 2006 توسط زنی شروع شد که مورد تجاوز جنسی قرار گرفته بود. سپس آلیسا میلانو بازیگر آمریکایی سینما و تلویزیون توییت کرد که: هر زنی که مورد آزار یا تجاوز جنسی قرار گرفته به جنبش #MeToo بپیوندد تا بزرگی و اهمیت فاجعه را همه حس کنند. انبوه واکنش ها به توییت او غیرمنتظره بود و اساس یک حرکت ملی را شکل داد. میلیون ها زن (و البته مرد) در مورد سوء استفاده هایی که مردان و زنان قدرتمند از آنها کرده بودند گفتند و نوشتند. وسعت آزار و اذیت های جنسی در بیشتر جوامع مرد سالار افشاگری شد و همه فهمیدند که هیچ فضایی از مدرسه و کلیسا گرفته تا محل کار و باشگاه های ورزشی هیچیک در برابر بهره کشی های جنسی ایمن نیستند و نسل هاست که همیشه عده ی زیادی بی دفاع و وحشت زده در این محیط ها به زندگی ادامه داده اند. هرچند شرکت ها و سازمان هایی هستند که دهه هاست سیاست هایی در برابر آزارهای جنسی در پیش گرفته اند اما جو جدید، مدیران و مسئولان را تحت فشار بیشتری قرار داد تا این سیاست ها را تقویت کرده و برای کارمندان محیطی ایمن تر و با حمایت بیشتر فراهم کنند. اگر شما هم مدیری هستید که دقیقا نمی دانید جنبش #MeToo چگونه بر مسئولیت های شما تاثیر می گذارد در این مطلب هر چه را که لازم است بدانید به شما می گوییم. فاجعه چقدر گسترده است؟ در نسل های گذشته زنان در سکوت خود، آزارهای جنسی را تحمل کرده اند. آنها به ندرت در مورد این موارد با کسی حرف می زدند یا گزارش می دادند چون می ترسیدند شغل خود یا فرصت پیشرفت کاری شان را از دست بدهند. مطالعه ای که در سال 2016 توسط کمسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) صورت گرفت نشان داد یک سوم زنان شاغل تجربیات ناخواسته ای از اذیت های جنسی یا زورگویی های جنسی در محل کار دارند اما کمتر از 10 درصد آنها رسما شکایت کرده اند. اما وقتی زنان توانستند برای گزارش دادن آزارهای جنسی پا پیش بگذارند، جریان عوض شد و افراد توانستند باور کنند که در چنین شرایطی، سیستمی برای حمایت از آنها وجود دارد. بنابراین مدیران و کارفرمایان پیش از اینکه شرکت و سازمان شان نابود شود باید بدانند چه واکنشی نشان بدهند. تعهدات قانونی کارفرما کمسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) در سال 1980، خط مشی های خود را در مورد آزار جنسی منتشر کرد که آزار جنسی را تعریف کرده و پروسه ای را به کارفرمایان ارائه می دهد که طبق آن تائید کنند آیا شکایتی که شده اعتبار دارد یا نه. محتوای این دستورالعمل چنین است: چگونه مشخص کنید تماس جنسی توافقی بوده یا نه شواهد و مدارک ماجرا را چگونه ارزیابی کنید چگونه معلوم و محرز کنید که محیط کار، ناامن است یا نه ارائه توصیه ها و راهکارهای پیشگیرانه و اصلاحی جهت ایجاد یک فضای کار غیر جنسی تدابیر و شیوه های توصیه شده شرکت هایی که خود را در برابر آزارهای جنسی ایمن می دانند خودشان را در معرض یک فاجعه ی بالقوه قرار می دهند. مجاز دانستن یا نادیده گرفتن آزار جنسی فقط موجب سوء استفاده های جنسی بیشتر می شود زیرا کسانی که مرتکب آزار جنسی می شوند می دانند که رفتارهای آنها عواقب چندان جدی نخواهد داشت. عدم شناسایی و برطرف نکردن رفتارهای نامناسب، دعوت و مجوزی است برای مشکلات اخلاقی، از دست دادن مشتریان و هزینه های مالی و البته آبروریزی اجتماعی! پیامدها رفتارهای نامناسب می تواند در راستای اهداف یک سازمان و منطبق با سیاست های آن باشد. خوشبختانه مدیریت سازمان می تواند اقداماتی انجام دهد تا یک فضای کار خلاق و کارآمد و به دور از هر گونه آزار و اذیت جنسی فراهم کند. 1. یک خط مشی رسمی ضد آزار جنسی در پیش گرفته و آن را به همه اعلام کند این خط مشی باید به وضوح اعلام کند که آزار جنسی از هر نوعی تحمل نخواهد شد، و شامل حال هر نژاد و ملیت و سن و مذهب و شرایطی می شود. حتما یک لیست غیر انحصاری از رفتارهایی که در محل کار، نامناسب و ممنوع هستند ارائه دهید مانند: ایما و اشاره های جنسی یا نشان دادن هر چیزی که دلالت بر امور جنسی داشته باشد مثلا تصویر، پوستر و ... لقب دادن ها و اظهار نظرهای اهانت آمیز، یا جُک ها و شوخی های جنسی استفاده از کلمات جنسی یا متلک پرانی هر نوع تماس بدنی اجباری سیاست در پیش گرفته شده در نهایت باید پیامدهای آزارهای جنسی را اعلام کند مثلا: . تنزل رتبه . از دست دادن حقوق . از دست دادن فرصت های ارتقاء رتبه . انتقال اجباری . محرومیت از پاداش و مزایا . اخراج 2. فرهنگ سازمانی را آموزش دهید و اصلاح کنید فرهنگ سازمانی نقش بزرگی در جلوگیری از آزارهای جنسی دارد. براساس گزارشی تحقیقاتی از The Atlantic، شرکت هایی که مرد محور و سلسله مراتبی اند و رفتارهای بد را می بخشند بیشتر احتمال دارد که دارای فرهنگ مردانه تری بوده و روابط تهاجمی و رقابتی داشته باشند. در این محیط های بسته معمولا با زنان به عنوان گروگان های جنسی رفتار شده و مردان از اینکه رفتارهای نامناسب همکاران خود را گوشزد کنند یا گزارش دهند منع می شوند. سیاستی که وضع شود اما اجرا نشود می تواند به اندازه ی نداشتن سیاسیت و خط مشی بد و خطرناک باشد. آزار و اذیت های جنسی معمولا در شرکت های کوچک تر و خلوت تر روی می دهند که افراد مسئول و رتبه های بالای آن پاسخگوی هیچکس نیستند. اما در شرکت ها و فضاهای بزرگ تر، سیاست های پیچیده تری وجود دارد و مدیران بابت رفتارهای زیردستان باید پاسخگو باشند. برنامه ی آموزشی شرکت شما باید: نمونه هایی از الگوهایی که می تواند منجر به آزار جنسی شود ارائه دهد گوشزد کند که هر کسی که مورد سوء استفاده جنسی قرار بگیرد، شاهد آزار جنسی باشد و یا نسبت به یک آزار جنسی آگاه شود باید آن را فورا گزارش دهد این اطمینان را بدهد که شکایت از آزار جنسی به طور محرمانه و تا آخرین حد ممکن پیگیری شده و اطلاعات در اختیار کسانی قرار داده می شود که شاکی خودش بخواهد و یا قانون به آن نیاز داشته باشد. جزئیات پروسه ی پیگیری شکایت و قضاوت ارائه شود دوره ی آموزشی باید از زمان استخدام یک کارمند شروع شده و طی دوره هایی، مجددا برگزار شده و به روز شود. تمام مراحل آموزشی طبق اطلاعات مربوط به ساعت، تاریخ، افراد شرکت کننده و آموزش دهنده ها ثبت شود تا شاهدی مستند و قانونی برای هدف شرکت و تلاش آن در جهت فراهم نمودن فضایی به دور از آزارهای جنسی برای کار باشد. 3. سیاست شفافی در مورد روابط عاطفی کارمندان در پیش بگیرید هر گونه رابطه ی عاطفی خارج از چارچوب کاری میان کارمندان باید کاملا معلوم شود. بعضی از شرکت ها قوانین سفت و سختی در این مورد دارند و روابط عاطفی میان کارمندان، فروشنده ها و مشتریان را ممنوع می کنند تا احتمال آزارهای جنسی را حذف کنند. برخی دیگر از شرکت ها نیز این قانون را گذاشته اند که کارمندان باید رابطه ی عاطفی خود را به شرکت اطلاع داده و یک قرارداد رابطه امضا کنند که اعلام می کند این رابطه با توافق طرفین بوده و تائید می کنند که هر کدام از طرفین، متن قرارداد را خوانده اند و تابع سیاست های شرکت هستند. 4. برای اعلام شکایت، راههای متعددی بگذارید اگر سیاست ِ ضد آزار جنسی سازمان شما، اعلام شکایت را فقط محدود به مدیر و رئیس کرده است پس ارزشی ندارد زیرا ممکن است خود ِ مدیر یا مسئول رده بالا، فرد مزاحم باشد. شرکت ها باید دو فرد جداگانه یا بیشتر را برای تماس جهت اعلام شکایت در نظر بگیرند، مثلا مسئول منابع انسانی و یک مشاور حقوقی داخل یا خارج سازمانی. 5. از فرد شاکی حمایت کنید بعد از دریافت شکایت بابت آزار جنسی، کارفرما باید اقدامات فوری را جهت متوقف کردن رفتار مورد شکایت انجام دهد و حقوق هر دو طرف را نیز حفظ کرده و بررسی ها را شروع کند. از آنجایی که هر رفتار و سخنی از جانب بازجوها و شاهدها، بخشی از پرونده ی دادخواهی است، مستند سازی تمام اطلاعات و مراحل از کار ضرورت دارد. جدا کردن فرد شاکی از متهم برای اجتناب از انتقام یا تهدید بسیار مهم است، مثلا از طریق انتقال، تغییر برنامه ی کاری و یا مرخصی دادن. شما به عنوان یک کارفرما باید پیش از هر اقدامی جایگاه قانونی خود را بدانید تا اقدامی از شما باعث نشود مشکل، پیچیده تر شده و از کنترل خارج شود. 6. بیطرفانه شکایت را بررسی کنید بیشتر شرکت ها برای پیگیری و رسیدگی شکایت از آزار جنسی، مسئول منابع انسانی یا مشاور حقوقی خود را می گمارند. این فرد یا افرادی که قرار است پیگیر پرونده باشند باید با احترام و بی طرفانه قضاوت کنند و ذی نفع نباشند تا بتوانند نتیجه ای معتبر ارائه دهند. افراد پیگیر باید: به قانون کار و استخدام آگاه باشند بتوانند شکایت را بدون قضاوت رسیدگی کنند مهارت های ارتباطی میان فردی و روحیه ی لازم برای برقرار کردن رابطه ی دوستانه و مسالمت آمیز با هر دو طرف را داشته باشند. مهارت های لازم جهت اجرا و انجام بررسی ها را داشته باشند، مانند شناسایی مشکل، سبک و سنگین کردن شواهد و مدارک، پرس و جو کردن از طرفین و چگونگی ثبت و مستند سازی اطلاعات و روند مراحل 7. رفتار منطقی و مناسب داشته باشید بعد از کامل شدن و اتمام رسیدگی ها، کارفرما مسئول تعیین و اجرای اقدامات اصلاحی بر اساس توصیه های افراد پیگیر پرونده است. یک نتیجه گیری مناسب از پرونده باید شدت و میزان آزار و اذیت، هر گونه آسیب وارده به قربانی، سوابق طرفین از جهت ادعای مطرح شده و آسیب پذیری قانونی سازمان را معلوم کند. 8. مراحل، یافته ها و نتایج را با جزئیات کامل ثبت کنید هر شکایت، بررسی و نتیجه ای می تواند موضوعی برای داد خواهی بعدی بشود پس تمام اطلاعات و تاریخ ها و هر چه را که مربوط به پرونده است با دقت ثبت کنید. با این راهکارها می توانید شرکت و سازمان خود را تبدیل به یک محیط امن و کارآمد و دوستانه کنید و جلوی هر گونه تعدی و آزار را بگیرید. کلام آخر در بازار بینهایت رقابت آمیز دنیای امروز، مدیران بیشتر و بیشتر به این نتیجه می رسند که تعهد و احساس مسئولیت کردن نسبت به کارمندان برای تداوم و موفقیت کارشان ضروریست. گزارش ها نشان می دهند شرکت هایی که خود را نسبت به کارمندان بسیار متعهد و مقید می دانند، 22 درصد کارآمدتر هستند، 25 درصد کمتر در معرض شکست قرار دارند و 41 درصد کمتر دچار افت کیفیت می شوند. اما هنوز هم هستند مدیرانی که تغییرات مداوم در نیروی کار خود را نادیده می گیرند یا اقدامی برای امن تر کردن محیط کار نمی کنند و اهمیتی به رفاه حال کارمندان نمی دهند. امروزه با جوی که جنبش #MeToo ایجاد کرده دیگر هیچ زنی، آزار و اذیت جنسی را عادی یا رازی ممنوعه تلقی نمی کند. ...
دمبله در بارسلونا ماندنی شد
بانک ورزش - عثمان دمبله بازیکن مدنظر باشگاه آرسنال می گوید امسال در بارسلونا خواهد ماند. به گزارش بانک ورزش، این بازیکن فرانسوی که تابستان گذشته با انتقالی هنگفت از دورتموند به بارسلونا پیوست، با ورود مالکوم از بوردو رقابت سختی برای جایگاه خود خواهد داشت. دمبله از سوی تیم هایی چون آرسنال پیشنهاداتی را دریافت کرده اما اعلام کرده است در نوکمپ خواهد ماند. دمبله در یک گفتگوی زنده در شبکه توییتر گفت: بله، در تیم می مانم و برای بازی سوپرکاپ اسپانیا برابر سویا آماده هستم. ...
مدافع رئال مادرید سوپر جام اروپا را از دست داد
به گزارش خبرگزاری تسنیم، خسوس وایخو، مدافع 21 ساله اسپانیایی رئال مادرید به مصدومیت عضلانی 4 الی 6 هفته دور از میادین خواهد بود. وایخو در دیدار دوستانه برابر رم مصدوم شد و لوپتگی، سرمربی جدید مادریدی ها به جای او از مارکوس یورنته در خط دفاعی استفاده کرد. وایخو قطعا سوپر جام اروپا مقابل اتلتیکو مادرید و جام سانتیاگو برنابئو مقابل میلان را از دست می دهد. انتهای پیام/ منبع: تسنیم مسئولیت صحت اخبار ارائه شده به عهده منبع خبر بوده و این رسانه صرفاً رسالت اطلاع رسانی خود را در این رابطه انجام می دهد. ...
سرمربی دورتموند: هنوز خیلی کار داریم
3-1 در مقابل ناپولی اتفاق افتاد. دورتموند در آخرین بازی تدارکاتی خود پیش از شروع فصل بوندس لیگا روز یک شنبه در شهر اسن به مصاف یک تیم ایتالیایی دیگر خواهد رفت : لاتزیو. دقیقاً یک هفته بعد دورتموند در اولین بازی خود در رقابتهای فصل جدید بوندس لیگا در استادیوم خانگی اش میزبان لایپزیگ خواهد بود. با اینکه نتایج اخیر دورتموند رویهم رفته راضی کننده بوده ولی فاور که تیمش در دو بازی ...
تربیت کودک سه ساله، نکاتی که باید بدانید
کودکان در سنین مختلف رفتارهای متفاوتی از خود بروز می دهند. آن ها در هر شرایطی خواسته های گوناگونی دارند و این بزرگترها هستند که باید خواسته های آن ها را با تدبیر درست مدیریت کنند. اگر شما نیز دارای فرزند سه ساله هستید پیشنهاد می کنم در ادامه این مقاله با ما همراه باشید. موضوع امروز ما درمورد تربیت کودک 3 ساله می باشد با ما همراه باشید. تربیت کودک 3 ساله و نکاتی که باید در ...
کامیابی جامعه جهانی در سایه اجرای صلح عادلانه است/ نیازمند تلاش بیشتر برای انتشار اندیشه های صلح جویانه ...
به گزارش خبرنگار سیاسی خبرگزرای دانشجو، داوود عامری دبیرکل مجمع جهانی صلح اسلامی در مراسم هم اندیشی روز خبرنگار با عنوان رسانه و رسالت های بشردوستانه که به همت مجمع جهانی صلح اسلامی صبح امروز برگزار شد گفت:این جلسه با هدف بیان گزارش کار مجمع برای رسانه ها و در مقابل دریافت نظرات رسانه ها برگزار شده است، فلذا آماده شنیدن صحبتهای خبرنگاران هستیم.مجمع جهانی صلح اسلامی یک سازمان مردم نهاد و با هدف ...
سرمربی های تازه وارد اروپا و دردسرهای فصل پیش رو
داشته و جلسات پیچیده و طاقت فرسای او که آمادگی ذهنی زیادی می طلبد، در ابتدای کار تنها نیازمند کمی ایمان و اعتقاد است. از زمان رفتن لئوناردو مدیر ورزشی اسبق پاری سن ژرمن، ساختار مدیریتی این تیم به ندرت نشانه هایی از قدرت را در حمایت از سرمربی خود بروز داده و به سختی توانسته تعادل را بین ستاره های گرانقیمت خود برقرار کند. توخل باید ثابت کند که از اشتباهات خود روی نیمکت دورتموند درس گرفته و ...
چه کسانی از طرح رفراندوم باید بهراسند
درگیر کرده است و بر سر آن تفاهم وجود ندارد و هیچ راهی جز مراجعه به آرای عمومی ندارد، چیست؛ ورود زنان به ورزشگاه؟ چند درصدند؟ برگزاری کنسرت در مشهد که هفته گذشته جناب سراج اجرا کرد؟ رفع حصر یک قانون شکن؟ بدون تردید دو مسئله اساسی امروز در کشور ما مطرح است و از آنان مهم تر و فراگیرتر نداریم؛ اول به هم ریختگی اوضاع اقتصادی است. عدم مدیریت ارز، رانت ارز، قاچاق خودرو، اشتباه در فروش طلای کشور ...
لحظه اعجاب انگیز برخورد وال ها با کشتی توریستی
گزارش کا مل از گزیده خبرهای امروز تابنا ک با تو را با کلیک بر تیتر آن بخوانید. منظره ی اعجاب انگیز برخورد وال ها با کشتی توریستی لحظه سر خوردن هواپیما روی باند یخ زده فرودگاه طرز تهیه سالاد هندوانه و خیار زنی که باعث قطع روابط عربستان و کانادا شد کیست؟ +عکس اَخم روحانی! +عکس گپ دوستانه سفیر آلمان در یک اتوبوس در تهران +عکس ...
10 شایعه برتر نقل و انتقالات فوتبال اروپا
لسترسیتی راه های خروج را بسته است. 3. ستاره بلژیکی علاقه مند به لالیگا. مارکا گزارش می دهد میچی باتشوایی پس از اینکه نیم فصل در دورتموند با قرارداد قرضی حضور داشت، تصمیم دارد به لالیگا سفر کند و با وجود پیشنهاد سویا، او والنسیا را انتخاب کرده است. 4. عثمان دمبله در واکنش به تیتر روزنامه های انگلیسی که روز گذشته او را هدف جدی آرسنال می دانستند، نوشت:" در بارسلونا می مانم." ...
بایرن مونیخ با 20 گل به استقبال سوپر جام آلمان رفت!
به گزارش خبرگزاری تسنیم، تیم بایرن مونیخ در آخرین بازی دوستانه پیش از جدال سوپرجام آلمان مقابل اینتراخت فرانکفورت با نتیجه عجیب 20 بر 2 مقابل تیم محلی روتاش اگرن به برتری دست یافت. غول باواریایی در نیمه اول 8 و در 45 دقیقه دوم 12 گل زد و این گل ها توسط کومان، واگنر، لواندوفسکی و فرازنکه (هر کدام 3 بار)، خامس و مولر ( هر کدام 2 بار) و کیمیش، ریبری، رودی و تیاگو به ثمر رسید. ...
علاقه مندی سرمربی استقلال به فوتبال اتوئو
بازخبر / وینفرد شفر در حاشیه تمرین نوبت عصر امروز (چهارشنبه) استقلال گفت: روز خبرنگار را تبریک می گویم از همه شما تشکر می کنم. امیدوارم این رابطه خوب ما ادامه پیدا کند. تراکتورسازی تیم جدیدی است و بازیکنان و مربی جدید دارد، نمی دانیم کدام یک بازی می کنند اما می دانیم بازی سختی داریم. وی افزود: ما هم تیم خیلی خوبی داریم؛ یک استقلال جدید. نفرات جدید ما دیر اضافه شدند اما الان کامل شده ...
ویتسل به دورتموند پیوست
هافبک دفاعی تیم ملی بلژیک در جام جهانی روسیه عاقبت به بورسیادورتموند پیوست.
به خاطر ویتسل، دورتموند وایگل را نمی فروشد
خرید هافبک تیانجین کوانجیان چین باعث فروش یولیان وایگل به تیمی دیگر نخواهد شد.
ظریف: عمان و سوئیس پیام هایی برای میانجی گری ارائه داده اند
را انجام دهند تا ایران بتواند از مزایای برجام بهره مند شود. رایزنی های سیاسی و اقتصادی با کشورهای طرف برجام مشخصاً تحت مدیریت نهاد وزارت خارجه صورت می گیرد یا مشترکاً از سوی سایر نهادها پیگیری می شود؟ وزارت خارجه نمی تواند متصدی مذاکرات اقتصادی باشد چون ما نه تخصص آن و نه ابزارش را داریم و نه مصلحت است وارد مذاکرات جزئی شویم. زیرا ممکن است طرف مقابل وارد جزئیاتی شود که شفاف ...
قوانین و دستورالعمل های مربوط به فعالیت خبرنگاران به بازنگری نیاز دارد
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از اروم نیوز ، نژاد جهانی امروز در مراسم تجلیل از خبرنگاران که در سالن اداره ورزش و جوانان برگزار شد، افزود: در شرایط حاضر و با گسترش پیام رسان ها و شبکه های اجتماعی و همچنین دسترسی به سامانه و سازمان های اداری هر شخصی در هر گوشه ای از دنیا می تواند تاثیرگذار بوده و پیام خود را برساند. فرماندار سردشت تصریح کرد: خبرنگاری حس وطن دوستی، اعتقاد و ...
کارگاه آموزشی بیماری ایدز در بهارستان برگزار شد
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ به نقل از پایگاه خبری تحلیلی بهارستانه ، کارگاه آموزشی بیماری ایدز صبح امروز با حضور کارشناسان شبکه بهداشت و درمان شهرستان بهارستان در راستای آموزش پرسنل اداره برق بخش بوستان در این اداره برگزار شد. بنابر این گزارش، کارگاه آموزشی مذکور به همت واحد مبارزه با بیماری ها و آموزش سلامت شبکه بهداشت و درمان بهارستان و با همکاری اداره برق بوستان به منظور ...
سرمربی استقلال: بیماری دستیارم شایعه است
به گزارش ملیت به نقل از ایرنا، شفر بعدازظهر امروز (چهارشنبه) در حاشیه تمرین آبی پوشان در جمع خبرنگاران با بیان این مطلب افزود: امروز در برخی رسانه ها شایعه هایی در مورد ساناک و بیماری اش مطرح شده که کاملا اشتباه است. شفر افزود: برای انتشار خبر درباره فردی، ابتدا با وی تماس بگیرید و اطمینان صددرصد از درستی خبر پیدا کنید. وی همچنین دیدار با تراکتورسازی در هفته سوم لیگ برتر در ...
آمریکا نامطمئن و غیرقابل اعتماد است
و مجامع جهانی دیدگاه های مشترکی داشته و همواره از یکدیگر حمایت کرده اند. رئیس جمهور با اشاره به خروج یک جانبه آمریکا از برجام به منزله توافقی بین المللی گفت: عملکرد دولت آمریکا در این سال ها به گونه ای بوده که امروز آمریکا به عنوان کشوری نامطمئن و غیرقابل اعتماد در جهان شناخته می شود که به هیچ یک از تعهدات خود پایبند نیست. روحانی خاطر نشان کرد: در شرایط کنونی، کشورهای دوست باید با توسعه روابط و ...
فال روزانه پنجشنبه 18 مرداد 1397
چند کلمه برای آنهایی که امروز تولدشان است دوست عزیزی که 18 مرداد به دنیا آمده ای، تولدت مبارک! شما شخصی با انرژی، جاه طلب، باهوش، با اراده، مهربان و دارای اعتماد به نفس هستید. شما نگرشی مثبت نسبت به زندگی دارید و همین باعث می شود که از هر لحاظ برنده باشید. دیگران شما را به خاطر شخصیت جسوری که دارید مورد تحسین و احترام قرار می دهند، اما حسادت و لجبازیتان اصلا ویژگی های خوشایندی نیستند ...