نحوه محاسبه عیدی کارگران و کارکنان دولت اعلام شد+جدول - ایلنا
سایر منابع:
سایر خبرها
این کارگران عیدی کامل نمی گیرند
مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک ...
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
به گزارش ایسنا، مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این ...
دور عیدی توافقی خط بکشید
...> به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال1370 مجلس، همه کارفرمایان مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین به موجب تبصره یک این ماده واحده، مبلغ پرداختی به ...
واریزی های دولت در بهمن ماه / عیدی کارمندان کی پرداخت می شود؟
عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. در سال های گذشته عیدی کارمندان با حقوق بهمن واریز می شود. حداقل دستمزد امسال یک میلیون و 910 هزار تومان است که حداقل عیدی امسال سه میلیون و 820 هزار تومان و حداکثر آن پنج میلیون و 730 هزار تومان برآورد می شود. فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران ...
زمان پرداخت عیدی 1400 کارگران مشخص شد
بر اساس آخرین قوانین کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. بر اساس سنوات گذشته عیدی کارمندان با حقوق بهمن واریز می شود. حداقل دستمزد امسال یک میلیون و 910 هزار تومان است که حداقل عیدی ...
تعیین نحوه هزینه کرد درآمدهای اختصاصی شورای حل اختلاف
معادل صددرصد (100%) مبلغ واریزی از محل اعتبار خاصی که به همین منظور هر ساله در قانون بودجه کل کشور منظور می شود به عنوان درآمد اختصاصی به شوراها اختصاص داده می شود. دولت مکلف است معادل مبالغ پیش بینی شده در قانون بودجه هر ساله کل کشور را پرداخت نماید تا در موارد زیر هزینه گردد: پرداخت حقوق و پاداش هزینه ساخت، اجاره و تعمیرات ساختمان و تجهیزات و هزینه های اداری با تشخیص مرکز ...
خدمات مجانی به لوکس نشین ها
50درصد بوده است. اگر بنا باشد براساس فرمول طراحی شده در شهرهای دنیا شارژ شهری در پایتخت نیز محاسبه و دریافت شود، سطح واقعی آن به حدود 3 میلیون تومان در سال خواهد رسید. این نرخ با توجه به هزینه سنگین اداره شهر (هزینه جاری و نگهداشت شهر حدود یک سوم از کل بودجه 30 هزار میلیارد تومانی است) می تواند کل بودجه جاری و نگهداشت شهر را تامین کند. البته این مبلغ شارژ شهری معادل یک دهم درصد قیمت روز ...
درآمد کارگران از سال 92 تا 98 چند درصد رشد داشته است؟
میلیون 500 هزار تومان بود که این رقم در سال 98 با 163 درصد رشد 54 میلیون تومان شد. براساس این آمار بیشترین رشد درآمد مربوط به سال 98 است و در این سال حقوق سرپرستان خانوار نسبت به سال قبل از آن (97) 24.4 درصد افزایش یافته و معادل 54 میلیون تومان بود. در بین سال های 92 تا 98 دستمزد ک ارگران نیز رشد کرده است، در سال 92 حقوق کارگران ماهانه یک میلیون و 133 هزار تومان بود (سالیانه ...
ماجرای حقوق 9 میلیونی برای بازنشستگان تامین اجتماعی در سال آینده!
...، به ناکافی بودن خدمات درمانی و بهداشتی ارائه شده بازمی گردد؛ بازنشستگان خواستار مشارکت بیشتر در تعیین سرنوشت خود هستند و می گویند تامین اجتماعی سرمایه بین نسلی ماست و باید خودمان آن را اداره کنیم. حسین غلامی (فعال صنفی مستقل بازنشستگان) با تاکید بر اهمیت نقش مشارکت جمعی در نیل به اهداف مشترک، از اجرایی نشدن قانون در تعیین مزد و مستمری طبقه کارگر می گوید و اضافه می کند: سال به سال قدرت ...
اختلاف 49میلیون تومانی سقف حقوق مدیران با کارگران/مدیری که 17 برابر کارگر حقوق دارد، گرسنگی خانواده ...
دولتی قانونی خواهد شد. برخی اخبار هم مبنی بر این است که حقوق های قانونی مدیران دولتی طبق لایحه بودجه دولت در سال 1400 بر مبنای یک مصوبه از سوی آقای نوبخت بطور متوسط 52میلیون خواهد شد. عادل آذر، رئیس سابق دیوان محاسبات دوم دی ماه در گفت وگویی تلویزیونی گفت: به نظرم دولت بسیار در افزایش حقوق ها دست و دلبازی به خرج داده است. کل افزایش حقوق در احکام را 25درصد اعلام کرده و آن را ...
ترکیب هیات تجدیدنظر رسیدگی کننده به تخلفات شوراهای حل اختلاف تعیین شد
داده می شود. دولت مکلف است معادل مبالغ پیش بینی شده در قانون بودجه هر ساله کل کشور را پرداخت نماید تا در موارد زیر هزینه گردد: پرداخت حقوق و پاداش هزینه ساخت، اجاره و تعمیرات ساختمان و تجهیزات و هزینه های اداری با تشخیص مرکز بیمه تأمین اجتماعی کارکنان استخدامی طبق ماده 44- دولت مکلف است هر ساله بودجه مورد نیاز شوراها را بر اساس بودجه پیشنهادی قوه قضاییه در قالب ردیف ...
7 افزایش سرمایه جدید بورسی
مبلغ 10.275.613 میلیون ریال (مبلغ 7.042.163 میلیون ریال – معادل 218 درصد) از محل مازاد تجدید ارزیابی دارائی های ثابت مشهود ( زمین و ساختمان)، به منظور خروج از مفاد 141 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت و استفاده از این مزیت جهت اصلاح ساختار مالی و بهبود نسبت های مالی و پیرو نامه شماره 3-993/666211 مورخ 1399/08/05 این سازمان، به استحضار می رساند مطابق ماده 8 دستورالعمل اجرایی نحوه تغییر ...
پیشنهاد رفع تنگنای تسهیلات ارزی
حال مدیران گروهی از شرکت های صنعتی در پیشنهادی، شیوه حل این معضل را در قالب بندی در بودجه 1400 پیشنهاد کرده و خواستار قرارگیری آن در دستور کار دولت و مجلس در سال پیش رو جهت پایان دادن به این چالش 10 ساله هستند. بحث پیشنهاد دهندگان این ماده نیز این است که با توجه به مسائل و مصائب بسیاری که برای اقتصاد ایران و بخش تولید در یک دهه اخیر رخ داده، محاسبه اصل و سود بدهی ارزی و جریمه آن برای دریافت کنندگان این تسهیلات زمینه ریشه کن کردن بنگاه های در حال فعالیت آنها را فراهم می کند. در یک فقره از این تسهیلات مبلغی ...
از نبود تجهیزات حفاظتی تا پرداخت نشدن کارانه پرستاران/در خط مقدم مبارزه با کرونا چه می گذرد؟
گرفته شده بر اساس عملکرد کیفی همکاران بود که نحوه محاسبه آن فرمول مشخصی دارد. او ادامه داد: بخش مهمی از درآمد بیمارستان مربوط به انجام اعمال جراحی است که به دلیل پذیرش بیماران کرونایی این درآمد در بیمارستان الزهرا و سایر بیمارستان ها کاهش داشت. رئیس نظام پرستاری اصفهان گفت: وزارت بهداشت برای جبران خسارت پرستاران از ابتدای شیوع کرونا یک مرحله پاداش کرونا را برای پرستاران در نظر ...
احتمال 2 برابر شدن یارانه
به گزارش بولتن نیوز ، رحیم زارع در نشست خبری دیروز خود از مصوبات جدید این کمیسیون در خصوص تبصره 14 یعنی همان تبصره مربوط به قانون هدفمندی یارانه ها خبر داد. اظهارات زارع در حالی مطرح می شود که در لایحه تقدیمی دولت، رقم منابع هدفمندی یارانه ها ، 267 هزار میلیارد تومان محاسبه شده بود. بدین ترتیب به نظر می رسد افزودن منابعی از جمله مابه التفاوت نرخ ارز 4200 تومان با 17500 تومان (106 هزار ...
قرارداد ویتانا با افق کوروش
سازمان اقتصادی کوثر به عنوان برنده مزایده برگزیده شده و قرار است ظرف 20 روز پس از اعلام برنده مزایده، مبلغ معامله به صورت نقدی پرداخت شود. در اطلاعیه شرکت تولید نیروی برق آبادان نیز توضیحاتی در ارتباط با تعدیلات سنواتی ارائه داده شده است. دلیل این تعدیل عدم در نظر گرفتن ذخیره لازم برای قانون مالیات های مستقیم درخصوص پرونده عملکرد سال 1393 سال و مبلغ آن 5/ 12 میلیارد تومان عنوان شده است ...
شورای کار فرمول تعیین هزینه سبد خانوار را رعایت کند
به گزارش اتاق خبر، در حال حاضر یکی از مهمترین بحث های اقتصادی ای که در کشور آغاز شده تعیین حقوق و دستمزد در شورای عالی کار است، حقوق و دستمزدی که نسبت به تورم و براساس ماده 41 قانون کار در پایان هر سال مورد بحث کارفرما، دولت و نماینده کارگران قرار می گیرد تا بتوانند به عدد و رقمی برسند که مورد توافق همه باشد. البته هیچگاه مزد براساس تورم واقعی بسته نشده و همین موضوع مشکلات عدیده ای را در طول سال ...
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
عیدی کارگران چگونه محاسبه می شود؟ سوالی که بسیاری در ماه های پایانی سال، دنبال پاسخ آن هستند. به گزارش تازه نیوز، مطابق قانون کار حداقل عیدی برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است. بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از ...
عیدی امسال کارگران، 3.8 تا 5.7 میلیون
براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد، تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد پایه، به عنوان عیدی و پاداش بپردازندف به شرطی که از سه برابر حداقل مزد کارگران فراتر نرود. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت ...
کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می گیرند؟
به گزارش کارگر نیوز؛ به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین ...
مهمترین اخبار اقتصادی دوشنبه 29 دی ماه 99| قیمت طلا، دلار، سکه
خواهد داشت. کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می گیرند؟ به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز ...
میزان عیدی امسال کارگران چقدر است؟
شرکت ها، موسسات، مغازه ها، کارخانجات و ... یکسان است، افزود: این قانون قابل توافق یا عدم پرداخت نیست، بلکه یک تکلیف قطعی برای کارگران است. حاجی زاده گفت: این قانون در ماده واحده خودش اعلام می کند که کارفرمایان مکلفند برای یک سال کارکرد کارگران معادل 60 روز مزد پایه به عنوان عیدی به آن ها پرداخت کند. یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کافرمایی بیان کرد: مزایای رفاهی، اضافه کاری ...
جعاله چیست و چه تفاوتی با اجاره دارد؟
... بیشتر بخوانید: مزایا و معایب اجاره آنلاین ویژگی های جعاله جعاله یکی از عقود معین در حقوق ایران است و شروط و ویژگی های آن در قانون مدنی تعیین شده است. در این قرارداد شخصی خود را متعهد می کند که در مقابل عملی، به شخص دیگری مزد و اجرت معینی پرداخت کند. در اصطلاح حقوقی به فرد متعهد، جاعل، به طرف دیگر قرارداد عامل و به مزد و اجرت هم جُعل گفته می شود. فرض کنیم ...
62 درصد جمعیت قم تحت پوشش تامین اجتماعی هستند
قانون تامین اجتماعی با احتساب سهم کارفرما، بیمه شده و دولت معادل 30 درصد مزد یا حقوق است. دادخواه گفت: بر اساس ماده یک آیین نامه اجرایی قانون بیمه صاحبان حِرف و مشاغل آزاد و 13 هیات وزیران، صاحبان حِرف و مشاغل آزاد به اشخاصی گفته می شود که برای انجام حرفه و شغل مورد نظر با داشتن کارگر (کارفرما) یا خود به تنهایی (خویش فرما) به استناد مجوز اشتغال صادره از سوی مراجع ذیصلاح یا تشخیص هیات ...
دخالت های دولت در شورای عالی کار به زیان کارگران شد
و 600 هزار تومان رسیده اند که تقریبا مدنظر این سه گروه هم هست. با همین فرمول هزینه های سال گذشته حدود چهار میلیون و 960 هزار تومان بوده است. دلیل گرفتاری های امروز این است که دولت ها بندهای یک و دو ماده 41 قانون کار را اجرا نکردند و هر چقدر هم که جلوتر می رویم گرفتاری بیشتر خودش را نشان می دهد و فاصله بین حداقل دستمزد و سبد هزینه خانوار بیشتر می شود. الان کارگران تنها حدود 27 درصد حقوق سبد هزینه ...
درمان و معیشت دو مشکل بزرگ بازنشستگان/ با ارز 17 هزار و 500 تومانی، دستمزد باید 600 برابر شود
اجتماعی نه تنها حل نشده اما بازنشستگان و کارگران به دلیل سیاست های نادرست دولت و مجلس شورای اسلامی با مشکلات فراوانی روبرو خواهند شد. ماده 41 قانون کار به مطابات مزدی جامعه کارگری اشاره می کند. قانونگذار در این ماده قانونی نوشته است: شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید: 1 ...
پاسخ دیوان محاسبات به سازمان برنامه درباره حقوق کارکنان
1400 شرکت های دولتی، بانک ها و موسسات انتقاعی وابسته به دولت بوده است که مستند به قانون الحاق یک تبصره به ماده 182 قانون آیین نامه داخلی مجلس شورای اسلامی، به این دیوان ارائه شده است. 2. همانگونه که در گزارش دیوان محاسبات آمده، پرداخت های پرسنلی به صورت ناخالص گزارش شده، که سرانه ی حقوق و مزایای کارکنان 60 شرکت بالغ بر 20 میلیون تومان در ماه می شود. 3. در بخشی از اطلاعیه سازمان ...