افزایش حقوق کمتر از نرخ تورم منطقی نیست - پایگاه خبری ایراسین
افزایش حقوق کمتر از نرخ تورم منطقی نیست
سایر خبرها
ضرورت احترام به مطالبات بازنشستگان
با اشاره به اینکه دولت مصوبات قانونی شورای عالی کار را اعمال و به بهانه های بی اساس این اقدام را با تأخیر مواجه کرده است، افزود: تورم افسارگسیخته ناشی از پیامد های تحریم، سوء مدیریت، جراحی اقتصادی و... به رغم رشد دستمزد و حقوق بازنشستگان که تاکنون اجرا نشده، هر روز این گروه فقیر و فقیر تر می شوند. رئیس اتحادیه زنان کارگر فارس با اشاره به اینکه بازنشستگان، کارگران، در پیروزی انقلاب و دوران جنگ و ...
ترمیم مزد حق مسلم کارگران است
به گزارش خبرنگار ایلنا، در شورایعالی کارِ بیست و نهم آذر حرفی از ترمیم مزد به میان نیامد؛ این در حالیست که به گفته ی حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور)، ماده 41 قانون کار اجازه ی ترمیم مزد در میانه ی سال را می دهد و هیچ ممنوعیتی برای افزایش چندباره دستمزد کارگران ندارد. او می گوید: وقتی تورم پیشتازی می کند و هر ماه افزایش می یابد، شورایعالی کار نیز باید به ...
واریز افزایش حقوق کارگران از فردا | مبلغ افزایش حقوق کارگران اعلام شد
در شورای عالی کار انجام می شد و همه دولت ها مخالفت می کردند. حاج اسماعیلی گفت: دولت سیزدهم هم اساسا با افزایش حقوق ها و مستمری ها به اندازه نرخ تورم مخالف بود. هم این موضوع را در اوایل شروع به کار دولت سیزدهم دیدیم و هم در پایان سال گذشته که لایحه بودجه نهایی شده بود و آن را به مجلس فرستاد. این کارشناس بازار کار تصریح کرد: ولی دیدیم مجلس برخلاف نظر دولت، تغییراتی در حقوق و ...
هنوز برخی به تورم زا بودن دستمزد کارگران می اندیشند! / آقای رئیس جمهور، مشاوران خود را تغییر دهید
و تولید می چرخد. وی افزود: در کشور ما اما این برعکس است؛ تفکری حاکم است که دائم بر تأثیر افزایش دستمزد و نرخ تورم تأکید دارد و همین تفکر هم باعث فریز مزدی طی سال ها شده است. خب در طول این سال ها که دستمزدِ کارگران دائم سرکوب شده آیا وضعیتِ اقتصادی و تولید بهبود یافته یا نرخ تورم کنترل شده است؟! پس نمی توانیم به راحتی همه ی تقصیرها را به گردنِ افزایش حداقل حقوق بیندازیم و مسئولیتِ ...
سورپرایز رئیسی برای افزایش حقوق کارگران | عیدی کارگران دو برابر شد؟
اساسا با افزایش حقوق ها و مستمری ها به اندازه نرخ تورم مخالف بود. هم این موضوع را در اوایل شروع به کار دولت سیزدهم دیدیم و هم در پایان سال گذشته که لایحه بودجه نهایی شده بود و آن را به مجلس فرستاد. این کارشناس بازار کار تصریح کرد: ولی دیدیم مجلس برخلاف نظر دولت، تغییراتی در حقوق و افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان انجام داد که نقطه برجسته آن، حداقل حقوق کارمندان بود که دولت مبلغ 4 می ...
عیدی امسال (1401) کارگران چقدر است؟
شان واریز می شود. بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. نحوه محاسبه عیدی دستمزد ...
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1401 + زمان قطعی پرداخت عیدی
عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در 60 روز است که دستمزد روزانه 139 ...
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1401 اعلام شد
برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلف اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در 60 روز است که دستمزد روزانه 139 هزار و 325 ...
واریزی آخر سال مهم برای کارگران / عیدی شگفت انگیز دولت در جیب کارگران / آیا به عیدی کارگران مالیات تعلق ...
حقوق خواهد بود که با تعیین مبلغ 4میلیون و 179هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد، کارگران و مشمولان قانون کار امسال حداقل 8میلیون و 358هزار تومان و حداکثر 12میلیون و 537هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال دریافت خواهند کرد. * عیدی کارگران و وضعیت مالیات و بیمه مبنای محاسبه عیدی نرخ و مبلغ مبنای تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران در واحدهای فاقد طرح طبقه بندی مشاغل، مزد ثابت، یعنی مزد ...
آیا به عیدی کارگران مالیات و بیمه تعلق می گیرد؟
به گزارش خبرگزاری رضوی ، مطابق قانون کار کارفرمایان مکلفند برای عیدی کارگران در صورتی که کارگر یک سال کاریعنی معادل 60روز فعالیت داشته باشد, مطابق آخرین مزد به کارگر عیدی بدهند, مبلغ پرداختی ازاین بابت به هر یک از کارگران نباید از 90روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. شورای عالی کار19 اسفند سال1400، حداقل دستمزد کارگران برای 1401 را 57.4 درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران ...
آیا به عیدی کارگران مالیات و بیمه تعلق می گیرد؟
قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که با تعیین مبلغ 4میلیون و 179هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد، کارگران و مشمولان قانون کار امسال حداقل 8میلیون و 358هزار تومان و حداکثر 12میلیون و 537هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال دریافت خواهند کرد. عیدی کارگران و وضعیت مالیات و بیمه مبنای محاسبه عیدی نرخ و مبلغ مبنای تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران در واحدهای فاقد طرح ...
عیدی امسال کارگران 8 تا 12 میلیون/ آیا به عیدی کارگران مالیات و بیمه تعلق می گیرد؟
عیدی کارگران در صورتی که کارگر یک سال کاریعنی معادل 60روز فعالیت داشته باشد, مطابق آخرین مزد به کارگر عیدی بدهند, مبلغ پرداختی ازاین بابت به هر یک از کارگران نباید از 90روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. شورای عالی کار19 اسفند سال1400، حداقل دستمزد کارگران برای 1401 را 57.4 درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران از دو میلیون و655 هزار تومان به 4میلیون و 179هزار تومان رسید. ...
الگوی افزایش دو مرحله ای حقوق
مجلس فرصت را مغتنم می شمارند تا تنظیم نهایی این بند با مطالبات گروه های حقوق و مزدبگیر نزدیک شود. در سال 1401 میزان افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت، شرکت های دولتی و کارکنان پیمانکاری، 10 تا 57درصد تعیین شد. بیشترین افزایش به شاغلان پیمانکاری (مشمولان قانون کار) و کمترین آن به کارکنان دولت (مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری) تعلق گرفت. این در شرایطی است که تورم عمومی کشور که در ابتدای سال به 9 ...
اقدام تعجب آور دولت سیزدهم / افزایش حقوق سلیقه ای شد
، استخراج و پالایش محسوب شود. به طور کلی این موضوع نه قابل اندازه گیری و نه عادلانه است. مردم توقع دارند دولت با افزایش حقوق ها تورم ناشی از افزایش دستمزدها را جبران کند. شرطی کردن افزایش حقوق کارمندان عملا قانع کننده نیست و اگر افزایشی برای آن در نظر نگیریم بهتر است. پس افزایش حقوق ها بر چه اساسی باید باشد؟ این اقتصاددان درباره میزان مناسب افزایش حقوق ها بر طبق تورم در سال 1402 ...
افزایش خزنده دستمزدها در برابر تورم افزایشی در کشورهای عربی
کشورهای صادرکننده، متفاوت است. از سال 2019، نرخ تورم قیمت مواد غذایی در منطقه بین 6 تا 49 درصد در کشورهای واردکننده نفت و بین 7 تا 24 درصد در کشورهای صادرکننده نفت متغیر بوده است. ایجاد تعادل با توجه به اختلاف زیاد بین افزایش دستمزد و افزایش هزینه زندگی، از دولت های منطقه تقاضاهای فراوانی شده تا سیاست های اقتصادی ای اتخاذ کنند که به تعادل بین دستمزد و قیمت ها بیانجامد ...
مبنای تعیین مزد کارگران ماده 41 قانون کار است
شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی اعلام می شود ، مشخص نماید اما به صراحت اعلام می کند که باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تامین نماید. این نماینده کارگری گفت: مطمئناً کارفرما می تواند در کنار دستمزد تعیین شده شورای عالی کار حق جذب یا بهره وری را برای ترغیب ...
آیا مبلغ عیدی سال 1402 کارمندان مشخص شده است؟
به آن اشاره خواهیم کرد. نحوه محاسبه عیدی سال 1402 مطابق قانون، هر کارفرما طبق قوانین، باید حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر سه برابر پایه حقوق به کارمندان خود عیدی بدهد. این میزان عیدی به افرادی تعلق می گیرد که سابقه یک سال همکاری با شرکت ها را داشته باشند. البته که کارمندانی با سابقه کمتر از یک سال نیز می توانند بر اساس میزان تعداد ماه هایی که همکاری کردند، از کارفرمای خود ...
مبلغ عیدی امسال کارگران چقدر است؟
پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. شورای عالی کار 19 اسفند سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران در سال 1401 را 57.4 درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران از دو میلیون و 655 هزار تومان به 4 میلیون و 179 هزار تومان رسید. به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در ...
وضعیت حقوق ها در کشورهای عربی چگونه است؟
می دهد که نرخ تورم در کشورهای عربی از سال 2019 با نرخ تصاعدی افزایش یافته است. نرخ تورم از 3.5 درصد در سال 2019 به 6.2 درصد در سال 2020 رسید، سپس در سال بعد به 9.3 درصد افزایش یافت. انتظار می رود با توجه به اینکه متوسط نرخ تورم بین سال های 2000 و 2018 معادل 4.7 درصد بوده، این رقم در سال جاری حدود 9.4 درصد باشد، پیش از آنکه در سال آینده به 7.4 درصد کاهش یابد. بر اساس گزارش ...
دستمزد و حقوق کارگران در سال 1402 چقدر می شود؟
و دولت بر ارقام زیر نرخ تورم یعنی 45 درصد تاکید کنند. در آن سو هم فعالان کارگری می گویند که سبد معیشت کارگران سال گذشته 9 میلیون تومان تعیین شد و با ارقام امروز سبد معیشت 13 تا 15 میلیون تومان در ماه برآورد می شود. این بدان معناست که جامعه کارگری خواستار افزایش حقوق براساس نرخ تورم و حتی قدری بیشتر از آن است. اما در مجموع به نظر می رسد که سه ضلع این مثلث بر سر افزایش 45 درصدی به توافق برسند و در نهایت حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1402 با افزایش دو میلیون و 893 هزار تومانی روی عدد 9 میلیون و 323 هزار تومان بشته شود. ...
تعیین دستمزد کارگر بدون درنظر گرفتن تورم واقعی در جامعه غیر ممکن است
، مقرر شد در جلسه بعدی شورای عالی کار آغاز به کار کمیته دستمزد در دستورکار باشد. به گفته وی، افزایش 57درصدی دستمزد که سال گذشته تعیین شد، برمبنای برخی واقعیت ها، تحقیقات و کمیته مزد که در تشکل هاست، شکل گرفت و خروجی آن تعیین این میزان دستمزد بسته به تورم موجود بود. مسلما دستمزد بر اساس نرخ بانک مرکزی و میزان تورم موجود در جامعه باید تعیین شود و خارج از این دو موضوع نمی توانیم تصمیمی ...
تعیین تکلیف نهایی دولت برای حقوق کارگران | واریزی 15 میلیونی حقوق کارگران از امروز؟
حاج اسماعیلی گفت: دولت سیزدهم هم اساسا با افزایش حقوق ها و مستمری ها به اندازه نرخ تورم مخالف بود. هم این موضوع را در اوایل شروع به کار دولت سیزدهم دیدیم و هم در پایان سال گذشته که لایحه بودجه نهایی شده بود و آن را به مجلس فرستاد. این کارشناس بازار کار تصریح کرد: ولی دیدیم مجلس برخلاف نظر دولت، تغییراتی در حقوق و افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان انجام داد که نقطه برجسته آن، حداقل حق ...
جزئیات عیدی کارگران برای سال 1402
حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز است که براساس دستمزد روزانه 139 هزار و 325 تومان محاسبه می شود. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. مبلغ عیدی برای افرادی که کمتر از یک سال کار کرده باشند هم بر اساس 60 روز کار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می شود. به این صورت که حداقل مزد ضرب در 2 تقسیم بر 12 و ضرب در تعداد ماه کارکرد خواهد بود. در قانون، زمان دقیقی برای پرداخت عیدی مشخص نشده اما بر اساس عرف کارگاه ها، کارفرمایان در 2 ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می کنند و معمولاً زمان پایانی پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفندماه است. ...
حداقل حقوق در سال 1402 بر اساس سبد معیشت 13 تا 15 میلیون تومان می شود؟
به گزارش تازه نیوز، ناصر چمنی درباره برگزاری جلسات دستمزد کارگران و تعیین رقم مزد اظهار کرد: در خصوص دستمزد کارگران ماده 41 قانون کار مبنا و ملاک عمل شورای عالی کار است و بند یک این ماده به نرخ تورم و بند دو به سبد معیشت خانوار اشاره دارد لذا از حالا نمی توان در مورد اینکه دستمزد چقدر خواهد شد یا چند درصد افزایش می یابد صحبت کرد. قبل از هر چیز جلسات کمیته دستمزد در خصوص هزینه های سبد معیشت ...
اجازه ورود افراد غیرمرتبط به بحث دستمزد را نمی دهیم
. حواشی مزد سال آینده اسدی در ادامه به مزد سال آینده می پردازد و در مورد آنچه حواشی بسیار حول موضوع دستمزد توصیف می کند؛ اینگونه می گوید: برخی حواشی در مورد دستمزد نگران کننده است؛ این بحث ها وقتی از ناحیه دولت بیرون می آید، اصلاً خوب نیست؛ قانون مسیر تعیین دستمزد کارگران را به روشنی مشخص کرده است و هر مسیری غیر از آن، بیراهه است و آسیب آن را کارگران می بینند. به ...
افزایش حقوق کارکنان دولت برای سال آینده، منابع پایدار دارد
میزان تعیین شده برای افزایش حقوق کمتر از نرخ تورم در است، با این میزان افزایش دولت می خواهد قدرت خرید بخش اعظمی از خانوارها یعنی حقوق بگیران را حفظ کند. ناگفته نماند که تامین منابع مورد نیاز برای این میزان افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال آینده، متکی به منابع پایدار است تا خود به عامل محرک تورم تبدیل نشود. یکی دیگر از تلاش هایی که دولت در لایحه بودجه به ثمر رسانده ...