اخراج کارگر با افزایش مزد منطق علمی ندارد - خبرگزاری اقتصادی ایران
اخراج کارگر با افزایش مزد منطق علمی ندارد
سایر منابع:
سایر خبرها
چرا کارفرمایان در برابر افزایش مزد کارگر مقاومت می کنند؟
ها به میزان تورم به مفهوم تثبیت قدرت حقوق کارگر است حمایت دولت از کارگران با ارائه کالابرگ و یارانه مجید رضایی، کارشناس اقتصادی درباره اینکه در ماده 41 قانون کار تصریح شده که دستمزد کارگران هر ساله باید با توجه به تورم تعیین شود، ولی تقریباً اکثر سال ها دستمزد خیلی کمتر از نرخ تورم افزایش یافته است. در طرح اصلاحی که هم اکنون در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، قرار شد
جزئیات طرح مجلس برای حقوق کارگران منتشر شد | سبد کالا همراه با افزایش دستمزد
این بند را هم در راستای اصلاح ماده 41در قانون اضافه کنند که در سال های آینده چگونه می خواهند ارزش ریالی سبد را حفظ کنند یا افزایش دهند. چمنی افزود: طبعاً ارزش سبد در سالهای آینده با توجه به بحث تورم و افزایش هزینه های زندگی کاهش می یابد و 5میلیون تومان به 3تا 2میلیون تومان افت خواهد کرد، از این رو باید مکانیسم افزایش ارزش آن را در قانون پیش بینی کنیم. وی با بیان اینکه در
رقم عیدی بازنشستگان چقدر است؟
میزان پاداش پایان سال کارکنان دولت در سال 1403 مبلغ 2 میلیون و 500 هزار تومان بود. از این مبلغ، کارکنان و بازنشستگان متأهل 700 هزار تومان به عنوان پاداش برای تاهل و 300 هزار تومان به ازای هر فرزند دریافت کردند. بر اساس پیوست بخشنامه تهیه بودجه سال 1404، تعیین شده است که سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان دولت در بودجه سال 1404 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال 1403
معافیت مالیاتی کارمندان افزایش یافت
به گزارش نماد اقتصاد ، نایب رییس کمیسیون برنامه و بودجه با بیان اینکه مجلس از افزایش معافیت مالیاتی حقوق بگیران دولت حمایت می کند، گفت: قانون می گوید وقتی نرخ تورم 40 درصد است، حقوق و دستمزدها هم باید تا 40 درصد افزایش پیدا کند، وقتی دولت نمی تواند این میزان افزایش حقوق را پرداخت کند، می تواند با افزایش سقف مالیاتی، این تفاوت در پرداخت ها را جبران کند. به گزارش خبرنگار اقتصادی ایلنا
صدور احکام جدید حقوقی بازنشستگان قبل از آذر ماه
اسلامی تاکید کرد: دولت حتما باید توجه کند اما حالا به جای اینکه اصلاح کند یک لایحه دو فوریتی هم آورده اند که آن کار اشکال دار را قانونی کنند و مصوبه برنامه هفتم را تغییر دهند، البته خودشان گفتند که لایحه را پس می گیرند و اصلاح می کنند، اما به هر حال دوستان در سازمان برنامه و بودجه و دولت تلاش کنند که واقعا این حق قانونی مصوب و تامین اعتبار شده را مطابق با ماده 29 قانون برنامه پرداخت کنند.
طرح اصلاح ماده 41 تا قبل از آغاز جلسات مزد به سرانجام برسد
آن می توانستند چند قلم کالا خریداری کنند ولی به مرور این مقدار ارزش خود را از دست داد به نحوی که امروز با 45 هزار تومان نهایتاً بتوان یک چیپس خرید. این کارشناس حوزه کار تصریح کرد: با توجه به آنکه یارانه در طول سال ارزش واقعی خود را از دست داده است درباره این پیشنهاد و توزیع سبد کالای 5 میلیون تومانی به کارگران نیز معتقدم باید این بند را هم در راستای اصلاح ماده 41 در قانون اضافه کنند که
افزایش سن بازنشستگی به جای ترمیم مزد و ارتقای امنیت شغلی
کار آتش نشانی تهران ادامه داد: هویت کارگران متاسفانه گم شده و به فراموشی سپرده شده است. هویت کارگر، قانون کار است، حقوق صنفی و قانونی اوست. وقتی این حقوق به رسمیت شناخته نشود، کارگر دیگر هویتی ندارد و تبدیل به یک برده در نظام برده داری نوین می شود. او با تاکید بر اینکه کارگران حق مشارکت در تعیین سرنوشت خود را دارند، از تصمیمات آمرانه و یک سویه دولت ها انتقاد کرد و گفت: دستمزد بدون امضای
اصلاح فرمول مزد |ظهوریان:مزد کارگران حداقل 28 درصد عقب است
خواهد بود. از طرفی سال هاست وضعیت درآمد کارگران محل مناقشه است و عمده بهانه در سرکوب حداقل دستمزد کارگری، افزایش نرخ تورم عنوان می شود. فشارهای مضاعف تورم بالای 40درصدی و وجود انتظارات تورمی نسبت به آینده در خصوص دست آوردهای دولت در مهار تورم با توجه به عدم تحقق وعده ها و تجارب سیاست های دولت در کنترل و مهار تورم، آینده مبهمی برای جبران کاهش قدرت خرید کارگران برای سال های آینده در ذهن
حقوق و دستمزد کارگران باید دو بار در سال افزایش یابد | چرا مسئله دستمزدها همیشه مورد انتقاد است؟
صفحه اقتصاد - افزایش چند باره قیمت کالاها در سال و روند نرخ تورم که تناسبی با افزایش دستمزد حقوق بگیران ندارد، باعث شده که این روزها پیشنهاد افزایش دو بار در سال حقوق مطرح شود. فعالان کارگری عنوان می کنند باید در جریان طرح اصلاح ماده 41 قانون کار، اختیار تعیین دستمزد بیش از یک بار در سال به شورای عالی کار داده شود تا در زمان افزایش تورم یا شرایط اقتصادی نامساعد، حقوق و دستمزد کارگران
حقوق اداره کار 1403 چقدر است؟
مالیات نمی شود. در واقع بر اساس لایه بودجه، افرادی که حداقل حقوق اداره کار در سال 1403 را دریافت می کنند، از پرداخت مالیات معاف هستند و نباید مالیات از حقوق آن ها کسر شود. برای حقوق های بیشتر از 12 میلیون تومان نیز نرخ مالیات بر حقوق به صورت پلکانی محاسبه شده و به شرح زیر از حقوق کسر خواهد شد: نرخ مالیات حقوق 12 میلیون تومان تا 16.5 میلیون تومان: 10 درصد نرخ مالیات حقوق 16.5
ترمیم دستمزد کارگران در انتظار تشکیل جلسه شورای عالی کار
نیاز نیست ماده41 را تغییر دهد. آنچه مهم است اینکه برای نخستین بار، با قید فوریت، تغییری در پایه حقوق اعمال کند تا بعد، افزایش ها روی همین پایه جدید اعمال شود. در حال حاضر حتی اگر پایه حقوق 200درصد هم رشد کند باز کارگران ما زیر خط فقر هستند. پایه حقوق که مثلاً در یک سال 7میلیون تومان بوده با 35درصد افزایش به حدود 11میلیون تومان رسیده است نقد جامعه کارگری به رقم پایه حقوق است که باید متناسب با هزینه مسکن، بهداشت و درمان، آموزش، خوراک و... افزایش یابد تا در سال های بعد متناسب با تورم، همین رقم پایه افزایش یابد. منبع: ایلنا ...
لایحه یارانه هدفمند شیر بی یال و دم شد
یکباره قیمت حامل های انرژی مورد نظر کمیسیون است. به تعبیر دیگر دولت در اصلاح قیمت ها یک شیب تند و شوک آور را پیش بینی کرد و کمیسیون ویژه طرح تحول مجلس این شیب را تبدیل به یک شیب ملایم کرد. – براساس نظر دولت پرداخت حداقل 40 تا 70 هزار تومان به هر نفر از دهک های هفت گانه جامعه از محل درآمد حاصل از اصلاح قیمت حامل های انرژی از اهداف مهم تحقق هدفمند کردن یارانه هاست. اما مصوبه کمیسیون باعث می
راهنمای دستورالعمل پرداخت حق بیمه، حقوق و دستمزد پیگیری شود
آور به جای یک سال و نیم کم شده و فقط در 13 یا 14 تا فعالیت که واقعاً سخت و زیان آور بودند که شامل یک سال و نیم شدند و در بقیه موارد از 1 تا 3 ماه بود. معاون بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی افزود: در حال حاضر در لایحه بازنشستگی در بودجه اجرای سیاست گذاری های ابلاغی که در دولت مطرح شده به دنبال این هستیم که سنوات ارفاقی کم شود و باید دستگاه های مربوطه اعم آر وزارت بهداشت، تعاون غیره مقدمات
افزایش حقوق کارگران| غافلگیری کارگران با افزایش حقوق ها/طرح ویژه مجلس برای تغییر دستمزد کارگران
600 هزار تومان شده و غرفه دار نسبت به سال 1401 با افزایش بسیار زیاد و عجیبی روبه رو شده است. همچنین بخوانید: افزایش حقوق کارگران به همت کمیسیون اجتماعی مجلس؛ 28شهریورماه این هفته در راستای ارائه طرح اصلاح ماده 41 قانون کار به منظور افزایش دستمزد کارگران، برخی نمایندگان مجلس از پیشنهاد توزیع ماهانه سبد کالای 5 میلیون تومانی به کارگران شامل مرغ و گوشت و برنج در کنار آن خبر داده
◄ آیا مدت دریافت بیمه بیکاری جزو سوابق محسوب می شود؟
. میزان مقرری بیمه بیکاری، بین حداقل دستمزد و 80% متوسط مزد یا حقوق است. (در حقیقت نباید از این مقادیر کمتر یا بیشتر باشد.) مقرری از روز اول قابل محاسبه و پرداخت است. مدت پرداخت بیمه بیکاری به صورت زیر است: از زمان شروع برخورداری از بیمه بیکاری، جمع مدت پرداخت مقرری از جمله شرکت در دوره های آزمایشی یا دائمی برای افراد مجرد حداکثر 36 ماه و برای افراد متأهل حداکثر 50 ماه و بر اساس شرایط زیر
اصلاح فرمول مزد |کارگرانی که دیگر حاضر به کار کردن نیستند
تورم، افزایش حقوق نیست وی درباره اینکه آیا امکان افزایش مجدد دستمزد ها برای کارفرمایان وجود دارد یا خیر می گوید: تولید درکشور با مشکلات زیادی از جمله نوسانات ارز، پیش بینی ناپذیر بودن اقتصاد، بیمه، مالیات، برق، آب و ... روبه رو است که دولت می تواند با اختصاص یارانه ها از آن ها حمایت کند. این مدرس دانشگاه می گوید: اختصاص یارانه ها در کشور عمدتاً در واردات، یا صادرات و یا مصرف
هزینه ماهانه سبد معیشت کارگر چقدر است؟
/> از دیگر موضوعات مهم در این هفته پیشنهاد احمد بیگلدلی,عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بود که با اعلام اینکه اصلاح ماده 41 قانون کار برای افزایش مزد کارگران به اندازه تورم در کمیسیون در حال بررسی است، گفت: پیشنهاد توزیع سبد کالا شامل مرغ, گوشت، روغن و برنج کنار افزایش حقوق را مطرح خواهیم کرد. فتح الله بیات,یک فعال کارگری هم در این هفته هزینه ماهانه سبد معیشت خانوار کارگری را 25
کارگران مشاغل سخت حقوق ناچیزی دریافت می کنند
اقتصادگردان- ناصر چمنی در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به اظهارات وزیر کار مبنی بر افزایش حقوق و دستمزد کارگران مشاغل سخت و الزام اجرای طبقه بندی مشاغل در این کارگاه ها، گفت: کار در معادن مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور است و مشاغل سخت و زیان آور آیتم های خاص خود را دارد. به ویژه در بحث آلاینده سنجی باید کارشناسان رسمی میزان آن را بررسی و تایید کنند. وی افزود: در قانون تنها امتیازی که
کم محلی کمیسیون اجتماعی به کارگران/ اصلاح مزد در اولویت نیست
توجه ابهام دارد و باعث شده است دولت این قانون را اجرا نکند و تفسیر نادرستی از قانون کند.تلاش شده در طرح اصلاح ماده 41 قانون کار این ابهام را حل کنیم و در این طرح آورده ایم که افزایش حقوق حداقل به میزان نرخ تورم باشد. اما پیگیری های تسنیم از آخرین وضعیت این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس حاکی از این است که برخی اعضای این کمیسیون اصلاً اطلاعی از وجود چنین طرحی نداشتند و برخی دیگر هم
طرح افزایش دستمزد کارگران متناسب با میزان تورم در مجلس
بابت ابهام موجود در بند یک ماده 41 قانون کار است که شورای عالی کار را مکلف به افزایش حقوق با توجه به نرخ تورم کرده است که ابهام موجود در کلمه توجه موجب شده است، شورای عالی کار معیار میزان تورم در تعیین افزایش حقوق را اعمال نکند. پیشنهاد قانونگذاری: جهت رفع این ابهام، پیشنهاد می شود این ماده که در حال حاضر متن آن به شرح زیر است: بند یک فعلی ماده 41: حداقل مزد
دستمزد کارگران در هزارتوی فراموشی
بار، با قید فوریت، تغییری در پایه حقوق اعمال کند تا بعد، افزایش ها روی همین پایه جدید اعمال شود. در حال حاضر حتی اگر پایه حقوق 200درصد هم رشد کند باز کارگران ما زیر خط فقر هستند. پایه حقوق که مثلاً در یک سال 7میلیون تومان بوده با 35درصد افزایش به حدود 11میلیون تومان رسیده است نقد جامعه کارگری به رقم پایه حقوق است که باید متناسب با هزینه مسکن، بهداشت و درمان، آموزش، خوراک و... افزایش یابد تا در سال های بعد متناسب با تورم، همین رقم پایه افزایش یابد. منبع:قدس
5 میلیون سرگردان در راه سبد غذایی کارگران/دیوار بی عدالتی مزدی همچنان پابرجا
که تاثیر محدودی هم دارد تحقق خواهد یافت؟ در ادامه تحلیل این گزارش را می خوانید. ترمیم مزد با سبدهای تنظیم بازار در هفته های گذشته طرحی با امضای 40 نماینده به منظور افزایش حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم در دستور کار بهارستان قرار گرفته که به موجب آن ابهامی که در ماده 41 قانون کار نسبت به تعیین دستمزد به نسبت تورم وجود دارد، برطرف می شود. در این مورد برخی نمایندگان مجلس از
هزینه سبد معیشت خانوار کارگری به 25 میلیون تومان رسید| حقوق کارگران هنوز زیر خط فقر
به گزارش نبض بازار ، در شرایطی که تولیدکنندگان و کارخانه داران به طور مداوم قیمت کالاها را تغییر می دهند، لازم است که دستمزدها بیش از یک بار در سال مورد بررسی و تصویب قرار گیرد تا بتواند حداقل هزینه های زندگی کارگران را تأمین کند. این درخواست به طور واضح نشان دهنده فشارهای اقتصادی بر روی کارگران و نیاز به بازنگری در سیاست های حقوق و دستمزد است تا کارگران بتوانند زندگی معقولی را تجربه کنند.
ابلاغ همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی| کارشناس امور بیمه ای درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان ...
اجتماعی درخصوص نحوه محاسبه مستمری که میانگین یا متوسط مزد یا حقوق مشمول بیمه شده ظرف آخرین دو سال قبل از درخواست مستمری با لحاظ مدت سابقه است که مستمری بدست آمده حدودا 15 تا 20 درصد کمتراز دستمزد پرداختیش در بدو برقراری مستمری می شود، بدلیل محاسبه میانگین دو ساله لذا تاکید قانون بر این است که این ضریب مستمری باید نسبتش با حداقل مستمری حفظ شود و برای حداقل بگیران نیز افزایشهای سالیانه منطبق بر هزینه و
شرایط دریافت بیمه بیکاری در 1403
دارند اما فرد با قرارداد معین در آن مشغول به کار بوده است، اگر در پایان مدت قرارداد بیکار شود و حداقل یک سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشد، تحت حمایت بیمه بیکاری قرار می گیرد. شرایط عمومی برای دریافت بیمه بیکاری افرادی که می خواهند از مقرری بیمه بیکاری بهره مند شوند، باید شرایط زیر را داشته باشند: تبعیت از قانون کار و تأمین اجتماعی: بیمه شده باید مشمول قوانین کار و تأمین