خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
اطلاعیه سه شنبه 17 مهر سازمان تأمین اجتماعی درباره پرداخت حقوق ها | صدور احکام متناسب سازی و پرداخت علی ...
روز شنبه 7 مهرماه و با حضور معاون رئیس جمهور، رئیس سازمان برنامه و بودجه، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی در خصوص لایحه اصلاح جزء 2 بند (ر) ماده 28 و تبصره 4 ماده 29 قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت برگزار شده بود؛ راهکارهای پیشنهاد شده در این جلسه مورد تایید قرار گرفت. موسوی افزود: معاون اول رئیس جمهور در هامش گزارش جلسه مذکور، خطاب به رئیس سازمان برنامه و بودجه و
کم محلی کمیسیون اجتماعی به کارگران/ اصلاح مزد در اولویت نیست
توجه ابهام دارد و باعث شده است دولت این قانون را اجرا نکند و تفسیر نادرستی از قانون کند.تلاش شده در طرح اصلاح ماده 41 قانون کار این ابهام را حل کنیم و در این طرح آورده ایم که افزایش حقوق حداقل به میزان نرخ تورم باشد. اما پیگیری های تسنیم از آخرین وضعیت این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس حاکی از این است که برخی اعضای این کمیسیون اصلاً اطلاعی از وجود چنین طرحی نداشتند و برخی دیگر هم
اخراج کارگر با افزایش مزد منطق علمی ندارد
چیست؟بر اساس این ماده: حقوق، دستمزد، مزایا و عیدی کارگران باید بر اساس نرخ تورم واقعی در کشور محاسبه شود. این قانون درباره پرداخت حداقل مزد از سوی کارفرما، فارغ از نرخ تورم، توصیه های دیگری هم دارد. طبق این ماده، مزد کارگران باید بر اساس مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار پرداخت شود. وی افزود: کارفرمایان موظف اند در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد
چرا کارفرمایان در برابر افزایش مزد کارگر مقاومت می کنند؟
ها به میزان تورم به مفهوم تثبیت قدرت حقوق کارگر است حمایت دولت از کارگران با ارائه کالابرگ و یارانه مجید رضایی، کارشناس اقتصادی درباره اینکه در ماده 41 قانون کار تصریح شده که دستمزد کارگران هر ساله باید با توجه به تورم تعیین شود، ولی تقریباً اکثر سال ها دستمزد خیلی کمتر از نرخ تورم افزایش یافته است. در طرح اصلاحی که هم اکنون در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، قرار شد
جزئیات طرح مجلس برای حقوق کارگران منتشر شد | سبد کالا همراه با افزایش دستمزد
کلمه در این بحث تأثیر معناداری ندارد و برای حل مشکلات معیشتی قشر کارگر و شاغلان، نیاز به یک سناریوی دقیق مطابق با قانون کار وجود دارد. با این حال، اصلاح طرح ماده 41 می تواند در روزهای سخت و پرفشار تعیین دستمزد یاری رسان باشد. اکنون در نیمه دوم سال به سر می بریم و تا برگزاری جلسات شورای عالی کار و آغاز جلسات مزدی تنها چند ماه مانده است.اما هنوز این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال
حقوق اداره کار 1403 چقدر است؟
. با توجه به اینکه افراد زیادی به دلیل از دست دادن شغل خود برای تأمین معیشت نیازمند دریافت بیمه بیکاری هستند، این سوال برای آن ها مطرح می شود که با توجه به مصوبه حداقل حقوق کارگران در سال 1403، بیمه بیکاری چقدر افزایش خواهد داشت؟ بر اساس مفاد ماده 7 قانون بیمه بیکار و همچنین بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برای افراد مشمول معادل 55 درصد حقوق اداره کار است. بر اساس این قانون در صورتی که
طرح اصلاح ماده 41 تا قبل از آغاز جلسات مزد به سرانجام برسد
ناصر چمنی، درباره پیشنهاد توزیع ماهانه سبد کالای 5 میلیون تومانی به کارگران که از سوی نمایندگان مجلس در راستای اصلاح ماده 41 قانون کار درحال بررسی است، گفت: این پیشنهاد خوبی برای افزایش قدرت خرید و پر کردن فاصله بین دستمزد و سبد معیشت کارگران است و از نمایندگان مجلس به جهت طرح این مسئله باید تشکر کرد. وی ادامه داد: زمانی بود که ماهانه یارانه 45 هزار تومانی به خانوارها داده می شد و با
ترمیم دستمزد کارگران در انتظار تشکیل جلسه شورای عالی کار
شورای عالی کار دیدار داشته باشم. اصلاحاتی که مجلس در ماده41 قانون کار مدنظر دارد را چطور ارزیابی می کنید؟ آیا این اصلاحات می تواند بخشی از نظر جامعه کارگری را در ترمیم دستمزد تأمین کند؟ دوستان مجلسی خیلی مراقب باشند با هدف درست کردن ابرو، چشم را کور نکنند! آن ها می گویند می خواهیم ماده41 قانون کار را تغییر دهیم حال آنکه ماده41 مشکلدار نیست و بر تعیین حداقل مزد مبتنی بر تورم و
نسخه جدید برای ترمیم حقوق کارگران
نقدینه - یک کارشناس بازار کار تاکید می کند: با توجه به این که در شروع نیمه دوم سال هستیم و قانون بودجه هم هنوز نه در دولت و نه در مجلس تصویب شده، دولت باید بتواند نظام حقوق و دستمزد را مورد بازنگری سریع قرار دهد و کارکارشناسی لازم داشته باشد. به گزارش پایگاه خبری نقدینه ، افزایش چند باره قیمت کالاها در سال و روند نرخ تورم که تناسبی با افزایش دستمزد حقوق بگیران ندارد، باعث شده که این
صدور احکام جدید حقوقی بازنشستگان قبل از آذر ماه
اینکه اجرای متناسب سازی باید منطبق با محاسبات بیمه ای و آکچوئری و قوانین بالادستی و قانون سازمان تامین اجتماعی باشد، گفت: پیوست عدالت در اینجا خود را نشان می دهد. درماده 77 قانون سازمان تامین اجتماعی درخصوص نحوه محاسبه مستمری که میانگین یا متوسط مزد یا حقوق مشمول بیمه شده ظرف آخرین دو سال قبل از درخواست مستمری با لحاظ مدت سابقه است که مستمری بدست آمده حدودا 15 تا 20 درصد کمتراز دستمزد پرداختیش در
اصلاح فرمول مزد |کارگرانی که دیگر حاضر به کار کردن نیستند
و فعالیت در بخش خصوصی چندان مورد استقبال قشر تحصیل کرده که اتفاقاً فاقد مهارت نیز هستند، قرار نمی گیرد. از طرف دیگر تورم به قدری بالاست که مردم با حقوق های کارگری نمی توانند حداقل های معیشتی خود و خانواده شان را تأمین کنند؛ در جامعه نیز مشاغل کاذبی شکل گرفته که انگیزه کار و تولید را به حداقل رسانده و مجموع این عوامل باعث می شود بسیاری از واحدهای صنعتی با کمبود شدید نیروی کار مواجه باشند.
هزینه ماهانه سبد معیشت کارگر چقدر است؟
/> از دیگر موضوعات مهم در این هفته پیشنهاد احمد بیگلدلی,عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بود که با اعلام اینکه اصلاح ماده 41 قانون کار برای افزایش مزد کارگران به اندازه تورم در کمیسیون در حال بررسی است، گفت: پیشنهاد توزیع سبد کالا شامل مرغ, گوشت، روغن و برنج کنار افزایش حقوق را مطرح خواهیم کرد. فتح الله بیات,یک فعال کارگری هم در این هفته هزینه ماهانه سبد معیشت خانوار کارگری را 25
معافیت مالیاتی کارمندان افزایش یافت
دولت حمایت می کند، گفت: می دانیم حقوق و دستمزدها باید به میزان رشد تورم، افزایش پیدا می کند اما دولت نمی تواند هر سال به اندازه تورم حقوق و دستمزدها را افزایش دهد و حداکثر افزایش حقوق و دستمزد 20 درصد است. بنابراین معافیت های مالیاتی می تواند این تفاوت قانونی مزد که حق کارمند است را تا حدی جبران کند. نایب رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس ادامه داد: قانون می گوید وقتی نرخ تورم 40 درصد
حقوق کارگران 57 درصد افزایش یافت
. با این حساب، دریافتی کارگر حداقل بگیر بدون سابقه و بدون اولاد، برابر با 5/679/750 تومان می شود. حداقل حقوق برای کارگران با یک فرزند هم 6/307/725 تومان و برای کارگر با دو فرزند، 6/725/000 تومان خواهد بود. برای کارگران سایر سطوح، افزایش به این ترتیب است: 38 درصد به اضافه مبلغ ثابت 171/722 روزانه که برابر است با 38 درصد افزایش مزد پایه به اضافه مبلغ ثابت 5/151/660 تومان ماهانه. با تصمیم جدید شورای عالی کار، در سال آینده هیچ کارگر مشمول قانون کاری ماهانه کمتر از 5/679/750 تومان دریافتی نخواهد داشت. انتهای پیام/ ...
◄ آیا مدت دریافت بیمه بیکاری جزو سوابق محسوب می شود؟
شود؟ آیا حقوق بیمه بیکاری در سال جدید افزایش می یابد؟ یا حقوق بیمه بیکاری 1403 چقدر است؟ به همین دلیل بهتر است بدانید که مقدار مقرری دریافتی بیمه بیکاری به شرح زیر است: مقرری دریافتی روزانه برای شخص بیکار برابر با 55% میانگین مزد، حقوق یا کارمزد دریافتی او خواهد بود. به میزان مقرری برای افراد متأهل یا متکفل، حداکثر تا 4 نفر و به ازای هر نفر، برابر با 10% حداقل دستمزد اضافه خواهد شد
گزارش|قانونی که بعد از 6 سال به درستی اجرا نمی شود
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم ، قانون حمایت از معلولان سال 97 به تصویب مجلس دهم رسیده و شورای نگهبان نیز آن را تایید و از سوی دولت دوازدهم به دستگاه های اجرایی ابلاغ شده است. اما متاسفانه در طی این 6 سال مفاد قانون حمایت از حقوق معلولان جز در موارد معدود به درستی و دقیق اجرا نشده است. با توجه به شرایط اقتصادی و مشکلات معلولان در حوزه معیشت و عدم اجرای کامل ماده 27 قانون
افزایش حقوق کارگران| غافلگیری کارگران با افزایش حقوق ها/طرح ویژه مجلس برای تغییر دستمزد کارگران
600 هزار تومان شده و غرفه دار نسبت به سال 1401 با افزایش بسیار زیاد و عجیبی روبه رو شده است. همچنین بخوانید: افزایش حقوق کارگران به همت کمیسیون اجتماعی مجلس؛ 28شهریورماه این هفته در راستای ارائه طرح اصلاح ماده 41 قانون کار به منظور افزایش دستمزد کارگران، برخی نمایندگان مجلس از پیشنهاد توزیع ماهانه سبد کالای 5 میلیون تومانی به کارگران شامل مرغ و گوشت و برنج در کنار آن خبر داده
خبر بد درباره معیشت کارگران/ مزد کارگران 28 درصد عقب است
آورده است. در همین راستا با میثم ظهوریان، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت و گو کردیم. در ماده 41 قانون کار تصریح شده که دستمزد کارگران هر ساله باید با توجه به تورم تعیین شود، ولی تقریبا اکثر سالها دستمزد خیلی کمتر از نرخ تورم افزایش یافته است. در طرح اصلاحی که هم اکنون در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، قرار شد ماده 41 اینگونه اصلاح شود که به جای ( با توجه به
ابلاغ همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی| کارشناس امور بیمه ای درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان ...
اجتماعی درخصوص نحوه محاسبه مستمری که میانگین یا متوسط مزد یا حقوق مشمول بیمه شده ظرف آخرین دو سال قبل از درخواست مستمری با لحاظ مدت سابقه است که مستمری بدست آمده حدودا 15 تا 20 درصد کمتراز دستمزد پرداختیش در بدو برقراری مستمری می شود، بدلیل محاسبه میانگین دو ساله لذا تاکید قانون بر این است که این ضریب مستمری باید نسبتش با حداقل مستمری حفظ شود و برای حداقل بگیران نیز افزایشهای سالیانه منطبق بر هزینه و
رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران: هر سال دریغ از پارسال/دغدغه جامعه کارگری شنیده نمی شود
. رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران اضافه کرد: امروز شورای عالی کار به مکانی زینتی تبدیل و برگزاری جلسات در آن محدود دو ماه پایان سال شده است؛ آن هم طی چند جلسه بدون توجه به نرخ تورم و سبد معیشت، حداقل دستمزد را تعیین می کند. وی با تاکید بر اینکه به دلیل وجود نابه سامانی های اقتصادی این شورا باید حداقل ماهی یک بار تشکیل جلسه بدهد، در بخش دیگری از سخنان خود به پایین بودن حقوق
هزینه سبد معیشت خانوار کارگری به 25 میلیون تومان رسید| حقوق کارگران هنوز زیر خط فقر
به گزارش نبض بازار ، در شرایطی که تولیدکنندگان و کارخانه داران به طور مداوم قیمت کالاها را تغییر می دهند، لازم است که دستمزدها بیش از یک بار در سال مورد بررسی و تصویب قرار گیرد تا بتواند حداقل هزینه های زندگی کارگران را تأمین کند. این درخواست به طور واضح نشان دهنده فشارهای اقتصادی بر روی کارگران و نیاز به بازنگری در سیاست های حقوق و دستمزد است تا کارگران بتوانند زندگی معقولی را تجربه کنند.
5 میلیون سرگردان در راه سبد غذایی کارگران/دیوار بی عدالتی مزدی همچنان پابرجا
به گزارش اکونگار ، تعیین مزد در ایران همواره با ابهام روبه رو است و حالا در جدیدترین خبری که به این حوزه باز می گردد گویا برخی از نمایندگان مجلس تصمیم دارند ماده 41 قانون کار را به نفع کارگران و بدون در نظر گرفتن سه جانبه گرایی اصلاح کنند تا در ادامه اگر توانستند آن را به صحن بیاورند، دستمزدها به اندازه تورم افزایش داشته باشد. هرچند تا تصویب این طرح فراز و نشیب های بسیاری رخ خواهد. در کنار تاکید
دستمزد کارگران در هزارتوی فراموشی
برگزار کرده و عمده مسائل روز جامعه کارگری همچنان از دستور کار این شورا خارج است به طوری که شاید امسال هم فقط تعیین حداقل مزد در یکی دو ماه پایانی سال را در دستور کار قرار دهد تا باز هم در اقدامی به تعبیر او نمایشی امید واهی برای بهبود معیشت به جامعه کارگران تزریق شود. این کارشناس حوزه کار و کارگری همچنین معتقد است آنچه در مجلس برای اعمال تغییراتی در ماده41 قانون کار و در راستای بهبود
صدور احکام متناسب سازی بازنشستگان| احکام امسال برای افزایش حقوق بازنشستگان+ رقم افزایش حقوق بازنشستگان ...
بازنشستگان با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و معاونین ایشان برگزار کردند، سه پیشنهاد مهم را درباره افزایش حقوق کارگران بازنشسته تحت پوشش مطرح کردند. اولین پیشنهاد آن است که افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تورم 43.6 درصدی را پوشش دهد. دومین پیشنهاد آن است که در اجرای ماده 41 قانون کار، 35 درصد افزایش سطوح مزدی را لحاظ نمایند و افزایش مزایا هماهنگ با دریافتی کارگران و کارکنان دولت باشد
درخواست اجرای کامل قانون حمایت از معلولان در نامه ای به رئیس جمهور
معلولان را به سقف اعتبارات و آیین نامه هیأت وزیران محدود کرده است. این بند به وضوح با ماده 27 مغایرت دارد. افراد معلول از رئیس مجلس خواسته اند تا در قانون بودجه سال آینده، این بند حذف و الزام به پرداخت حداقل دستمزد سالانه به معلولان واجد شرایط، به طور کامل اجرا شود.
در آستانه شروع سال 1400، آیین نامه تعیین حداقل مزد روزانه مسئولین فنی شاغل در حوزه آیین نامه اجرایی بند ...
به گزارش انجمن دامپزشکی تهران ، کانون سراسری انجمن های صنفی مسئولین فنی دامپزشکی و دستیاران طی نامه ای به شرح زیر آیین نامه تعیین حداقل مزد روزانه مسئولین فنی شاغل در حوزه های موضوع آئین نامه اجرایی بند (ز) ماده (3) و مواد (7) ، (8) و (9) قانون سازمان دامپزشکی کشور را جهت اجرا توسط مسئولین فنی مربوط ابلاغ کرد: همکار محترم مسئول فنی حوزه آیین نامه اجرایی بند (ز) موضوع: ابلاغ
