خانهاخراج کارگر با افزایش مزد منطق علمی ندارد
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
چرا کارفرمایان در برابر افزایش مزد کارگر مقاومت می کنند؟
ها به میزان تورم به مفهوم تثبیت قدرت حقوق کارگر است حمایت دولت از کارگران با ارائه کالابرگ و یارانه مجید رضایی، کارشناس اقتصادی درباره اینکه در ماده 41 قانون کار تصریح شده که دستمزد کارگران هر ساله باید با توجه به تورم تعیین شود، ولی تقریباً اکثر سال ها دستمزد خیلی کمتر از نرخ تورم افزایش یافته است. در طرح اصلاحی که هم اکنون در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی است، قرار شد
جزئیات طرح مجلس برای حقوق کارگران منتشر شد | سبد کالا همراه با افزایش دستمزد
این بند را هم در راستای اصلاح ماده 41در قانون اضافه کنند که در سال های آینده چگونه می خواهند ارزش ریالی سبد را حفظ کنند یا افزایش دهند. چمنی افزود: طبعاً ارزش سبد در سالهای آینده با توجه به بحث تورم و افزایش هزینه های زندگی کاهش می یابد و 5میلیون تومان به 3تا 2میلیون تومان افت خواهد کرد، از این رو باید مکانیسم افزایش ارزش آن را در قانون پیش بینی کنیم. وی با بیان اینکه در
رقم عیدی بازنشستگان چقدر است؟
میزان پاداش پایان سال کارکنان دولت در سال 1403 مبلغ 2 میلیون و 500 هزار تومان بود. از این مبلغ، کارکنان و بازنشستگان متأهل 700 هزار تومان به عنوان پاداش برای تاهل و 300 هزار تومان به ازای هر فرزند دریافت کردند. بر اساس پیوست بخشنامه تهیه بودجه سال 1404، تعیین شده است که سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان دولت در بودجه سال 1404 حداکثر معادل اعتبار سرانه اضافه کار در سال 1403
معافیت مالیاتی کارمندان افزایش یافت
دولت حمایت می کند، گفت: می دانیم حقوق و دستمزدها باید به میزان رشد تورم، افزایش پیدا می کند اما دولت نمی تواند هر سال به اندازه تورم حقوق و دستمزدها را افزایش دهد و حداکثر افزایش حقوق و دستمزد 20 درصد است. بنابراین معافیت های مالیاتی می تواند این تفاوت قانونی مزد که حق کارمند است را تا حدی جبران کند. نایب رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس ادامه داد: قانون می گوید وقتی نرخ تورم 40 درصد
دستمزد 13میلیونی کارگران معادن برای دوشیفت کار/ خبری از اضافه حقوق نیست
کارگری ما دریافت کننده مبالغ سایر سطوح هستند! هر کارگری که حق اولاد دریافت کرده یا بیشتر از یکسال در جایی کار کند یا عنوان شغلی حرفه ای او بیش از کارگر ساده باشد، در شرف دریافت مبالغ بیشتر از حداقل دستمزد قرار دارد. وی تشریح کرد: جمع کل دریافتی یک کارگر که با دو فرزند و یک همسر درحال کار است، با کسر مبلغ حق بیمه 600 هزار تومانی، طبق قانون کار ما اکنون 8 میلیون تومان است. مبالغ بن و حق
صدور احکام جدید حقوقی بازنشستگان قبل از آذر ماه
بر ارزش افزوده اضافه شود و تاکنون 70 هزار میلیارد تومان منابع به آن تخصیص پیدا کرده است، اما متاسفانه سازمان برنامه و بودجه در این زمینه اقدام موثری انجام نداده است. نماینده مردم آستانه اشرفیه در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: به استناد جزء 2 ماده 28 قانون برنامه هفتم توسعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم موظف است در حوزه بازنشستگان تامین اجتماعی این کار را انجام دهد. وی در
طرح اصلاح ماده 41 تا قبل از آغاز جلسات مزد به سرانجام برسد
آن می توانستند چند قلم کالا خریداری کنند ولی به مرور این مقدار ارزش خود را از دست داد به نحوی که امروز با 45 هزار تومان نهایتاً بتوان یک چیپس خرید. این کارشناس حوزه کار تصریح کرد: با توجه به آنکه یارانه در طول سال ارزش واقعی خود را از دست داده است درباره این پیشنهاد و توزیع سبد کالای 5 میلیون تومانی به کارگران نیز معتقدم باید این بند را هم در راستای اصلاح ماده 41 در قانون اضافه کنند که
خبر بد درباره معیشت کارگران/ مزد کارگران 28 درصد عقب است
وضعیت درآمد کارگران محل مناقشه است و عمده بهانه در سرکوب حداقل دستمزد کارگری، افزایش نرخ تورم عنوان می شود. فشارهای مضاعف تورم بالای 40درصدی و وجود انتظارات تورمی نسبت به آینده در خصوص دست آوردهای دولت در مهار تورم با توجه به عدم تحقق وعده ها و تجارب سیاست های دولت در کنترل و مهار تورم، آینده مبهمی برای جبران کاهش قدرت خرید کارگران برای سال های آینده در ذهن کارگران و دیگر حقوق بگیران ثابت به وجود
آخرین جزییات از اصلاح ماده 41 قانون کار/ حقوق کارگران دوبار در سال افزایش می باید؟
به گزارش اکونگار به نقل از خبرآنلاین، افزایش چند باره قیمت کالاها در سال و روند نرخ تورم که تناسبی با افزایش دستمزد حقوق بگیران ندارد، باعث شده که این روزها پیشنهاد افزایش دو بار در سال حقوق مطرح شود. فعالان کارگری عنوان می کنند باید در جریان طرح اصلاح ماده 41 قانون کار، اختیار تعیین دستمزد بیش از یک بار در سال به شورای عالی کار داده شود تا در زمان افزایش تورم یا شرایط اقتصادی نامساعد، حقوق و
حقوق اداره کار 1403 چقدر است؟
مقرر به آن ها پرداخت نمایند. همانطور که اشاره شد بر اساس قانون، متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران در کشور شورای عالی کار است. شورای عالی کار از اعضای مختلفی تشکیل شده که این اعضا با توجه به قانون کار در کشور و همچنین شرایط اقتصادی حاکم، حداقل دستمزد کارگران در هر سال را تعیین می کنند. برای اینکه تعیین دستمزد بر اساس شرایط اقتصادی کشور تعیین شود اعضای مختلفی در این شورا حاضر هستند که به
ترمیم دستمزد کارگران در انتظار تشکیل جلسه شورای عالی کار
برای اعمال تغییراتی در ماده41 قانون کار و در راستای بهبود وضعیت مزدی کارگران در جریان است، بدون نظرخواهی از جامعه کارگری است و تا زمانی که پایه حقوق کارگران متناسب با هزینه های معیشت افزایش نیابد، حتی با افزایش 200درصد حداقل مزد هم کارگران زیر خط فقر قرار دارند. خانم گلپور! با استقرار دولت چهاردهم و با توجه به تأکیدهای ویژه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اجرای اصل سه جانبه گرایی
لایحه یارانه هدفمند شیر بی یال و دم شد
یکباره قیمت حامل های انرژی مورد نظر کمیسیون است. به تعبیر دیگر دولت در اصلاح قیمت ها یک شیب تند و شوک آور را پیش بینی کرد و کمیسیون ویژه طرح تحول مجلس این شیب را تبدیل به یک شیب ملایم کرد. – براساس نظر دولت پرداخت حداقل 40 تا 70 هزار تومان به هر نفر از دهک های هفت گانه جامعه از محل درآمد حاصل از اصلاح قیمت حامل های انرژی از اهداف مهم تحقق هدفمند کردن یارانه هاست. اما مصوبه کمیسیون باعث می
راهنمای دستورالعمل پرداخت حق بیمه، حقوق و دستمزد پیگیری شود
: موضوع اصلاح عناوین شغلی هم برای شرکت ها و هم برای سازمان ما معضل است. وقتی کسی بعد از 20 سال درخواست عوض شدن عنوان شغلی را دارد هم برای سازمان متحمل هزینه هست و هم برای کارفرما. بر اساس قانون کارفرمایان موظف هستند ظرف 2 سال از تاریخ تصویب قانون نسبت به ایمن سازی و استانداردسازی کارگاه خودشان اقدام کنند و از تاریخ تصویب شغلی که به عنوان سخت و زیان آور تلقی می شود کارفرما تکالیفی دارد. او
افزایش حقوق کارگران| غافلگیری کارگران با افزایش حقوق ها/طرح ویژه مجلس برای تغییر دستمزد کارگران
600 هزار تومان شده و غرفه دار نسبت به سال 1401 با افزایش بسیار زیاد و عجیبی روبه رو شده است. همچنین بخوانید: افزایش حقوق کارگران به همت کمیسیون اجتماعی مجلس؛ 28شهریورماه این هفته در راستای ارائه طرح اصلاح ماده 41 قانون کار به منظور افزایش دستمزد کارگران، برخی نمایندگان مجلس از پیشنهاد توزیع ماهانه سبد کالای 5 میلیون تومانی به کارگران شامل مرغ و گوشت و برنج در کنار آن خبر داده
◄ آیا مدت دریافت بیمه بیکاری جزو سوابق محسوب می شود؟
. میزان مقرری بیمه بیکاری، بین حداقل دستمزد و 80% متوسط مزد یا حقوق است. (در حقیقت نباید از این مقادیر کمتر یا بیشتر باشد.) مقرری از روز اول قابل محاسبه و پرداخت است. مدت پرداخت بیمه بیکاری به صورت زیر است: از زمان شروع برخورداری از بیمه بیکاری، جمع مدت پرداخت مقرری از جمله شرکت در دوره های آزمایشی یا دائمی برای افراد مجرد حداکثر 36 ماه و برای افراد متأهل حداکثر 50 ماه و بر اساس شرایط زیر
اصلاح فرمول مزد |کارگرانی که دیگر حاضر به کار کردن نیستند
: ادامه روند ناهمخوانی دستمزد ها با تورم مشکلات زیادی برای اقتصاد ایجاد می کند. بر این اساس دولت سه راه کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت در پیش رو دارد. این مدرس دانشگاه متناسب سازی حقوق با تورم را از راهکار های کوتاه مدت عنوان کرد و ادامه داد: دومین راه حل که راه میانه ای اختصاص کالابرگ الکترونیکی با قیمت های متناسب به خانوار ها است. تثبیت 25قلم کالای ضروری در کنار عدم ایجاد شوک های ارزی می
کم محلی کمیسیون اجتماعی به کارگران/ اصلاح مزد در اولویت نیست
توجه ابهام دارد و باعث شده است دولت این قانون را اجرا نکند و تفسیر نادرستی از قانون کند.تلاش شده در طرح اصلاح ماده 41 قانون کار این ابهام را حل کنیم و در این طرح آورده ایم که افزایش حقوق حداقل به میزان نرخ تورم باشد. اما پیگیری های تسنیم از آخرین وضعیت این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس حاکی از این است که برخی اعضای این کمیسیون اصلاً اطلاعی از وجود چنین طرحی نداشتند و برخی دیگر هم
هزینه ماهانه سبد معیشت کارگر چقدر است؟
/> از دیگر موضوعات مهم در این هفته پیشنهاد احمد بیگلدلی,عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بود که با اعلام اینکه اصلاح ماده 41 قانون کار برای افزایش مزد کارگران به اندازه تورم در کمیسیون در حال بررسی است، گفت: پیشنهاد توزیع سبد کالا شامل مرغ, گوشت، روغن و برنج کنار افزایش حقوق را مطرح خواهیم کرد. فتح الله بیات,یک فعال کارگری هم در این هفته هزینه ماهانه سبد معیشت خانوار کارگری را 25
مبلغ عیدی امسال چقدر است؟/ بازنشستگان چقدر عیدی میگیرند؟
به گزارش شمانیوز ؛ مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری برای سال 1403، مبلغ دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین شده است. همچنین، نحوه تعیین عیدی بازنشستگان کشوری برای سال 1403 و میزان پاداش آخر سال آن ها، تابع “ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت ” و تصمیم هیات وزیران در این خصوص می باشد. بازنشستگان کشوری همچون کارمندان مشغول به کار در بخش دولتی، از حقوق و مزایای متعددی برخوردار می
کارگران مشاغل سخت حقوق ناچیزی دریافت می کنند
اقتصادگردان- ناصر چمنی در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به اظهارات وزیر کار مبنی بر افزایش حقوق و دستمزد کارگران مشاغل سخت و الزام اجرای طبقه بندی مشاغل در این کارگاه ها، گفت: کار در معادن مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور است و مشاغل سخت و زیان آور آیتم های خاص خود را دارد. به ویژه در بحث آلاینده سنجی باید کارشناسان رسمی میزان آن را بررسی و تایید کنند. وی افزود: در قانون تنها امتیازی که
طرح افزایش دستمزد کارگران متناسب با میزان تورم در مجلس
بابت ابهام موجود در بند یک ماده 41 قانون کار است که شورای عالی کار را مکلف به افزایش حقوق با توجه به نرخ تورم کرده است که ابهام موجود در کلمه توجه موجب شده است، شورای عالی کار معیار میزان تورم در تعیین افزایش حقوق را اعمال نکند. پیشنهاد قانونگذاری: جهت رفع این ابهام، پیشنهاد می شود این ماده که در حال حاضر متن آن به شرح زیر است: بند یک فعلی ماده 41: حداقل مزد
دستمزد کارگران در هزارتوی فراموشی
امضا و ابلاغ شود یا اینکه نرخ تورم را در این مدت پایین آورده اند که امیدی به بهبود معیشت جامعه کارگری داشته باشیم؟ تعیین حداقل مزد سالانه کارگران تنها یکی از وظایف شورای عالی کار است که همین موضوع به پژوهش های گسترده نیاز دارد نه اینکه فقط سالی یک بار (در بهمن و اسفند) جلساتی نمایشی برای تزریق امید واهی به جامعه کاگری برگزار شود و در فروردین سال بعد، تورم، اثر افزایش دستمزد را از بین
5 میلیون سرگردان در راه سبد غذایی کارگران/دیوار بی عدالتی مزدی همچنان پابرجا
که تاثیر محدودی هم دارد تحقق خواهد یافت؟ در ادامه تحلیل این گزارش را می خوانید. ترمیم مزد با سبدهای تنظیم بازار در هفته های گذشته طرحی با امضای 40 نماینده به منظور افزایش حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم در دستور کار بهارستان قرار گرفته که به موجب آن ابهامی که در ماده 41 قانون کار نسبت به تعیین دستمزد به نسبت تورم وجود دارد، برطرف می شود. در این مورد برخی نمایندگان مجلس از
هزینه سبد معیشت خانوار کارگری به 25 میلیون تومان رسید| حقوق کارگران هنوز زیر خط فقر
به گزارش نبض بازار ، در شرایطی که تولیدکنندگان و کارخانه داران به طور مداوم قیمت کالاها را تغییر می دهند، لازم است که دستمزدها بیش از یک بار در سال مورد بررسی و تصویب قرار گیرد تا بتواند حداقل هزینه های زندگی کارگران را تأمین کند. این درخواست به طور واضح نشان دهنده فشارهای اقتصادی بر روی کارگران و نیاز به بازنگری در سیاست های حقوق و دستمزد است تا کارگران بتوانند زندگی معقولی را تجربه کنند.
ابلاغ همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی| کارشناس امور بیمه ای درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان ...
اجتماعی درخصوص نحوه محاسبه مستمری که میانگین یا متوسط مزد یا حقوق مشمول بیمه شده ظرف آخرین دو سال قبل از درخواست مستمری با لحاظ مدت سابقه است که مستمری بدست آمده حدودا 15 تا 20 درصد کمتراز دستمزد پرداختیش در بدو برقراری مستمری می شود، بدلیل محاسبه میانگین دو ساله لذا تاکید قانون بر این است که این ضریب مستمری باید نسبتش با حداقل مستمری حفظ شود و برای حداقل بگیران نیز افزایشهای سالیانه منطبق بر هزینه و
شرایط دریافت بیمه بیکاری در 1403
دارند اما فرد با قرارداد معین در آن مشغول به کار بوده است، اگر در پایان مدت قرارداد بیکار شود و حداقل یک سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشد، تحت حمایت بیمه بیکاری قرار می گیرد. شرایط عمومی برای دریافت بیمه بیکاری افرادی که می خواهند از مقرری بیمه بیکاری بهره مند شوند، باید شرایط زیر را داشته باشند: تبعیت از قانون کار و تأمین اجتماعی: بیمه شده باید مشمول قوانین کار و تأمین
