نماینده مجلس: دولت برنامه ای برای راه اندازی سامانه حقوق و دستمزد ندارد - خبرگزاری فارس
سایر منابع:
سایر خبرها
نجومی بگیران سامانه شفافیت حقوق را دور می زنند
چطور برخی مدیران حقوق نجومی خود را حفظ کردند. عدم شفافیت و اجرایی نشدن سامانه حقوق و دستمزد یکی از موارد عدم شفافیت است؛ شفافیتی که قرار بود از سال اول اجرای برنامه ششم تمام و کمال اجرا شود. طبق ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه دولت مکلف بوده طی سال اول اجرای قانون برنامه ششم نسبت به راه اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند و امکان تجمیع کلیه پرداخت ها به مقامات، روسا، مدیران کلیه
برگزاری نشست کمیسیون بودجه با حضور نوبخت/ تحقق 98 درصدی منابع عمومی کشور در سال 98
/> اختصاص10 هزار میلیارد تومان به طرح متناسب سازی حقوق بازنشستگان سخنگوی کمیسیون برنامه و بودجه مجلس تصریح کرد: علاوه بر 15 درصد افزایش همسان سازی حقوق بازنشستگان، 10 هزار میلیارد تومان میان بازنشستگان کشور توزیع شده است تا با توجه به تکالیف دولت در ماده 30 برنامه ششم، امسال متناسب سازی به شکل بهتری انجام شود. او افزود: همچنین آقای اکرمی خزانه دار کل کشور در این جلسه تصریح
واکنش ربیعی به اتهام دخالت دولت در انتخاب هیات رئیسه مجلس
ربیعی در ادامه با بیان اینکه هر خبری درباره دخالت معاون رئیس جمهور در تشکیل ترکیب مجلس را رد می کنیم، گفت: معاون پارلمانی رئیس جمهور هم از چنین شایعه ای بی اطلاع بودند. اساسا در سایر قوا نفیا و اثباتا دخالتی نداریم. دولت عمیقا به حقوق و کار سایر قوا احترام می گذارد. ربیعی در ادامه این نشست با اشاره به برگزاری جلسه شورای عالی هماهنگی اقتصادی در ابتدای هفته گفت: با اتفاقاتی که در حوزه فروش و قیمت نفت رخ داده است و دامن گیر جهان شده و از طرفی به د
وضعیت معیشت 70 درصد کارگران وخیم است
کارگران شده و استرس را به سفره های خالی کارگران اضافه کرده که این موضوع باعث پایین آمدن بهره وری کار در کشور شده است. صحرانورد تصریح کرد: هشت درصد کارگران کشور با قرارداد های دائم مشغول به کار هستند که متاسفانه در طول برنامه ششم توسعه شاهد 100 درصدی اشتغال کارگران با قرارداد های موقت کاری خواهیم بود که این مسئله بزرگترین معضل در کشور است. وی افزود: مجلس شورای اسلامی تاکنون
مجلس باید مدتی ترمزدستی تکثیر قانون را بکشد و فکری برای نظارت کند
دولت را مشخص کرد، اگر پای کار نیاید تعارف را باید کنار گذاشت چون یک سال فرصت کمی نیست. وی درباره کسر بودجه دولت و اینکه مجلس بعدی برای این معضل چه کاری می خواهد انجام دهد و چه ایده ای دارد؟ افزود: اولین راه کار انظباط مالی است. مجلس باید یک چراغی در تاریکخانه مناسبات مالی شرکت های دولتی بتاباند. بودجه این شرکت ها سه برابر بودجه عمومی کشور است. مشکینی درباره این سوال که به عنوان
ربیعی: ورزشگاه ها با ظرفیت های کوچک می توانند فعالیت کنند /حقوق و دستمزد تغییری نمی کند/آمریکا با ...
یابد و هم بودجه به نحوی سازمان پیدا کند تا به هیچ عنوان حقوق و دستمزد، یارانه ها و بسته های معیشتی کاهش نیابد. وی گفت: در این جلسه بحث شد که غیر از این موارد، دولت باید 20 درصد کاهش هزینه بدهد و صرفه جویی کند و از تمام روش های صرفه جویی در بودجه استفاده کند. وی در پاسخ به سئوال خبرنگاری در ارتباط با تصمیم دولت ایران در زمان تحریم مجدد تسلیحاتی، گفت: درباره نحوه واکنش و گزینه
بودجه کرونایی صندوق بیمه بیکاری پرداخت نشد
است و فشار معیشتی بر گرده بیکارشدگان سنگینی می کند. پیگیری ها حاکی است پرداخت حقوق بیکاری به بیکارشدگان دوران کرونا، معطل تخصیص بودجه 5 هزار میلیاردتومانی و تعیین مکانیزم تعیین دستمزد بیکارشدگان از سوی ستاد ملی کروناست. طبق آخرین اخبار، نزدیک به 800 هزار بیکارشده، در سامانه بیمه بیکاری ثبت نام کرده اند که از این تعداد نزدیک به 670 هزار نفر مشمول دریافت بیمه بیکاری دوران شیوع
کارکردشناسی عملگرایانه خانه ملت در قانون گذاری و نظارت
مهر، ثانیاً اتمام عمر دولت فعلی و انتقال هزینه های تصمیم گیری و نقدینگی به دولت بعدی و ثالثاً تعارض این اقدام که در بند ب تبصره 8 قانون بودجه سال 1399 نیز آمده با بند پ ماده 59 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه، به نظر می رسد نیاز به بازنگری است. شاید با طی طبیعی روال تصویب بودجه که به سبب شرایط خاص سال قبل انجام نشد، این تعارض قابع رفع بود. به طور کلی، به نظر می رسد با توجه به وضعیت عجیب
در 5 جلسه شورایعالی کار چه گذشت؟+ مصوبات ونمودارها
مصوبات مزدی مجلس بود که البته گروه های مقابل با آن مخالفت کردند؛ دلایل مخالفت های دولتی ها و کارفرمایان چه بود؟ نظر کارفرمایان در ابتدا، فریز دستمزد یا حداکثر 15درصد برای شروع بود. پس از برگزاری جلسات و اعلام نظرات تیم دولت، نماینده های کارفرمایئ با دولت همسو گشتند و با تیم دولت برای افزایش 15درصدی همراهی کردند و بعد از رونمائی از فرمول نهائی دولت مبنی بر افزایش مولفه های غیرمزدی همچون بن
از گرانی حبوبات و میوه تا بلاتکلیفی کارگران بازنشسته/ چرا مصوبه دستمزد 99 باید باطل شود؟
به گزارش خبرنگار ایلنا، برای خرید میوه و سبزیجات رفتم؛ دو کیلومیوه و مقداری سبزی، 70 هزار تومان شد! اینها را یک کارگر بازنشسته می گوید که هنوز فروردین ماه امسال را با مستمری زیر 2 میلیون تومانی سال گذشته سپری کرده و در روزهای میانه اردیبهشت، نمی داند قرار است چقدر در سال جدید حقوق بگیرد. شاید، شروع امسال مصداق عینیِ این ضرب المثل باشد: سالی که نکوست از بهارش پیداست! هنوز چی
هزینه های دولت باید 20درصد کاهش یابد/حقوق و دستمزد تغییری نمی کند
به نحوی سازمان پیدا کند که به هیچ عنوان حقوق، دستمزد و مستمری، یارانه و کمک های نهادهای حمایتی کاهش پیدا نکند. باید 20 درصد هزینه های دولت کاهش پیدا کند سخنگوی دولت گفت: در این جلسه بحث شد که دولت باید بتواند 20 درصد کاهش هزینه داشته باشد و صرفه جویی کند و از راه های دیگر تأمین کسری بودجه هم استفاده کند. ما برای اصلاح ساختار بودجه اقداماتی را آغاز کرده بودیم. یکی از اقدامات
تهیه پیش نویس احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان/پیش بینی کسری بودجه 40 درصدی
" آنها خالی و بازنشسته هستند را در استان داریم و می توان در قالب طرح اقدام ملی مسکن ورود کرد. پورابراهیمی با اشاره به مطالبات جامعه کارگری و کارفرمایی بیان کرد: بخشی از مسائل ملی با اصلاح قانون انجام می شود و درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان، قانون برنامه ششم مصوبه دارد. نماینده مردم کرمان و راور در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: دولت می گوید منابع همسان سازی را ندارد و بخشی را
وضعیت بیکاری پس از کرونا چگونه است؟!
است و بر این اساس پایه حقوق کارگران نسبت به سال گذشته 318 هزار تومان افزایش یافته است. پیش تر برخی نمایندگان مجلس به مشکلات فقر در کشور اشاره کرده بودند. سهیلا جلودارزاده، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در این باره گفته بود: خط فقر 7میلیون تومان است. محمدرضا تابش، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس نیز در این ارتباط معتقد است: مهم ترین موضوع کنونی کاهش قدرت خرید و ضعف معیشت مردم است که باید در این
پرداخت حقوق کارکنان دولت منوط به ثبت نام در سامانه کارمند ایران شد/ فرصت 6 روزه برای ثبت اطلاعات
ابلاغ شد. در این بخشنامه ضمن مشخص کردن کارکنانی که باید در این سامانه ثبت نام کنند تاکید شده که مسئولیت پیامد های ناشی از عدم ثبت و به روز رسانی اطلاعات بر عهده دستگاه های اجرایی نام برده است. طبق ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه کلیه دستگاه های اجرایی شامل قوای سه گانه جمهوری اسلامی اعم از وزارتخانه ها، سازمان ها و موسسات و دانشگاه ها، شرکت های دولتی، موسسات انتفاعی وابسته به
حقوق های نجومی با کدام لطایف الحیل ماندگار می شود؟!(خبر ویژه)
صحن مجلس اعلام کرد، مؤید این تداوم است. چرا مجلس و دولت نمی خواهند به این وضع خاتمه دهند را باید در همین تعارض منافع دید و تنها راه برون رفت را باید در لغو تمامی مقررات و تصویب نامه ها و آیین نامه های جورواجور دولت به ماهو مصوبات هیئت وزیران، کمیسیون ها، شوراها و هیئت های امنای دانشگاه ها دانست که در اواخر سال 98 به قول یکی از اساتید، یک پول قلمبه را به حساب حقوق و مزایای آنها افزود، بدون آن که مجلس
توسعه و تحدید شمول قانون در یک مصوبه
قانون است. 4- تعیین حقوق و مزایای شاغل یک مقوله و تعیین حقوق بازنشسته مقوله دیگری است. حقوق و مزایای بازنشسته تابع قانون خاص (قانون اصلاح پاره ای از مقررات بازنشستگی) است که مقنن آن را تعیین کرده و ماده 82 قانون برنامه ششم بر آن تصریح نموده است و فرمول آن عبارت است از متوسط دریافتی دو سال آخر خدمت شاغل است که بابت حقوق و مزایایی که بابت آن کسور بازنشستگی پرداخت شده که منصرف از تعیین
سامانه حقوق و دستمزد هنوز بلاتکلیف است
عضو فراکسیون نمایندگان ولایی مجلس گفت: با وجود گذشت نیمی از زمان اجرای قانون برنامه ششم دولت هنوز اقدامی برای راه اندازی سامانه حقوق و دستمزد انجام نداده است. حجت الاسلام نصرالله پژمانفر نماینده مردم مشهد و کلات در مجلس شورای اسلامی در گفت وگو با فارس، با تأکید بر لزوم شفاف سازی در پرداخت حقوق ها گفت: با وجود گذشت نیمی از زمان اجرای قانون برنامه ششم و همچنین تأکید این قانون بر راه
چه کسانی در مصوّبات مجلس دست می برند؟
برخی عبارات از قانون برنامه ششم توسعه و یک حذف نجومی از قانون بودجه سال 99 و برخی دیگر از موارد شبیه به آن اشاره می شود. * دستکاری برای حذف نظارت مردمی از حقوق و دستمزد ها در سال 95 با انتشار گزارش کمیسیون تلفیق لایحه برنامه ششم توسعه، مشخص شد عبارت و عموم مردم از ماده 35 (ماده 29 فعلی) این لایحه حذف شده است. این اتفاق به معنای حذف مصوبه این کمیسیون درباره الزام دولت به انتشار
برنامه نامتوازن بودجه دولت پس از هفت سال
به گزارش شبکه خبری تهران نیوز ، روزنامه کیهان در ویژه های خود نوشت: مهدی آیتی نماینده اصلاح طلب مجلس ششم در گفت وگو با روزنامه آرمان اظهار داشت: با آغاز دوره دوم دولت روحانی برخی در درون دولت به گونه ای عمل می کنند که گویا آنها رئیس جمهور هستند و به تنهایی قصد دارند حرف خود را به کرسی بنشانند. این افراد با عملکرد و صحبت های خود در راه دولت مانع تراشی می کنند. حلقه نزدیک به رئیس جمهور در همان سال
مهم ترین راهکار مقابله با حقوق های نجومی
اما این اصل در کشور ما پیاده نمی شود. بنابراین هر شرکت دولتی برای خود حساب هایی حتی در بانک های خصوصی دارند و دولت نمی داند چقدر منابع دارد. برای حل این مشکل باید سامانه ای راه اندازی شود. این سامانه طبق ماده 29 قانون برنامه ششم بود که اصلا اجرایی نشد. بسیاری از دستگاه های دولتی و دستگاه های سایر قوا آن را تکمیل نکردند. در تبصره 21 قانون بودجه سال 98 هم داشتیم که اطلاعات هر پرداختی به کارکنان تحت
احیای نظام رتبه بندی در سال99
این پول را از صندوق ذخیره فرهنگیان برداشته بودند به جامعه فرهنگیان بازگردانند. احمدی لاشکی با اشاره به نظام رتبه بندی معلمان به چگونگی اجرایی شدن آن تاکید کرد و گفت: نظام رتبه بندی معلمان که در برنامه ششم توسعه مطرح شده بود در مجلس دهم بسیار مورد توجه قرار گرفت هر چند ناقص اما به مرحله عملیاتی شدن رسید و منجر به افزایش حقوق ناچیز معلمان شد حتی افزایش 50 درصدی حقوق که مختص کارمندان دولت
فعالیت 600 تشکل کارگری و کارفرمایی در استان کرمان
. پورابراهیمی با اشاره به اینکه برخی از مسائل ملی باید با اصلاح قانون انجام شود ، تصریح کرد: در بحث بازنشستگان، قانون برنامه ششم تعریف کرده تعهدات دولت در پرداخت مابه التفاوت و پرداخت همسان سازی حقوق وجود دارد. وی عنوان کرد: ما یک پیش نویس نوشته ایم که قطعا اگر سندیکای بازنشستگی کشور نظر دهند بتوانیم این را برای بازنشستگان جلو ببریم و احکام مربوط به افزایش قانونی حقوق بازنشستگان
کوچ کارگران به زیر خط فقر حاصل عدم تناسب نرخ تورم و سطح معیشت
کارگری از همه نقطه نظرات خود در بحث حقوق و دستمزد موفق نشود چیست؟ متاسفانه دو طرف دیگر گفت وگو یعنی دولت و کارفرمایان در برابر استدلال های منطقی کارگران به بن بست می خورند و با بهانه های رده گذشته باعث می شوند کارگران نتوانند به صورت شایسته با وسعت دید بالاتری مطالبات خود را پیگیری کنند در یکی دو دهه اخیر شاید یکی از دلایلی که کارگران فکر می کردند به واسطه این بود که
شرمنده ایم که هنوز روی حقوق معلمان صحبت می کنیم / یکبار نشده دولت ها و مجلس ها قدرتمندانه پشت فرهنگیان ...
مبنی بر اینکه "شما خودتان در دوره وزارت و نمایندگی مجلس چه کاری انجام داده اید و اگر شما نتوانید این کار را انجام دهد پس چه کسی می تواند؟ " گفت: بنده وقتی وزیر آموزش و پرورش بودم، حقوق کارمندان را 2.7 برابر کردیم، دانشگاه فرهنگیان را ایجاد کردیم، سندتحول را نوشتیم و 171 برنامه جدید را اجرا کردیم. حاجی بابایی افزود: اکنون نیز در مجلس قانونگذار هستم و برنامه ششم توسعه را نوشتیم. در کل برنامه های
واگذاری به روش ETF حفظ مدیریت دولتی در عین تامین کسری بودجه است
به گزارش فانوس، با توجه به مصوبه هیئت دولت، مبنی بر واگذاری برخی از شرکت های دولتی به روش ETF، مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی در گزارشی به نقد و بررسی این
تقاضای 290 نفر از بازنشستگان کهگیلویه و بویراحمد و فارس از رئیس قوه قضائیه
قسمت موخر ماده 64 حقوق بازنشستگان باید همانند شاغلین افزوده شود و این مورد مربوط به هر افزایشی است که شاغلین در طول سال دریافت خواهند نمود . عدم توجه دولت محترم و سازمان برنامه و بودجه به این قانون مظهر بی عدالتی هست یا نه ؟ در حالی که طی سالیان 89 تا 98 با عناوین گوناگون ( رتبه بندی ، فوق العاده شغل ، فوق العاده حرفه ای و نهایتا افزایش 50 در صدی امتیازات فصل 10) و نهایتا رتبه بندی جدید از فروردین
اخذ مالیات با سامانه ای خالی از اطلاعات ملکی؟
به گزارش ملیت به نقل از مهر، 29 اسفند ماه سال گذشته علی رغم آنکه یک روز از اعلام رسمی ورود کرونا به کشور می گذشت، معاونت مسکن و ساختمان وزارت راه و شهرسازی در همایشی که با همکاری بخش خصوصی برگزار کرد، قصد داشت تا از سامانه ملی املاک و اسکان کشور در پنجمین سال تصویب قانون مالیات بر خانه های خالی رونمایی کند. در این مراسم، وزیر راه و شهرسازی با اشاره ای به افتتاح نشدن این سامانه در دوره