کارگران اخراجی هم عیدی می گیرند؟ - صدای زرند
سایر منابع:
سایر خبرها
کارگرانی که امسال عیدی کامل نمی گیرند؟
کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1370، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند. مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی
جزییات افزایش حقوق کارگران سال 1400 + جدول و میزان عیدی
است. جدول میزان عیدی کارگران سال 1400 عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل 3 میلیون و 820 هزار تومان و حداکثر 5 میلیون و 731 هزارتومان خواهد بود. تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون کارگر شناخته می شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه های اجرایی و دولتی
جزییاتی از زمان واریز عیدی کارمندان، بازنشستگان و کارگران در سال 99
عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و 820 هزار تومان تا پنج میلیون و 731 هزار تومان خواهد بود. بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم
افزایش کمتر از 100 درصدی مزد قابل پذیرش نیست
بیش از 100 هزار میلیارد تومان یارانه نقدی را شاهدی بر ادعای خود می گیرند، در نتیجه بودجه 1400 از دریچه کنش های سیاسی قابل ارزیابی و مشاهده است. در اثنای بررسی سند مخارج کشور، کارگران نیز با نگرانی به تعیین حداقل مزد سال آینده می نگرند اما مزد امسال به ویژه در اختلاف دولت و مجلس بر سر تنظیم بودجه گم شده است؛ به نحوی که درگیری بر سر یارانه ها آنچنان وقت این دو را گرفته است که مزد و نهاد تعیین کننده
ابتکار تاثیر افزایش 35 تا 40 درصدی حقوق بر معیشت کارگران را بررسی کرد سقوط از خط فقر به مرز فلاکت
مصوبه 291 و 292 شورای عالی کار دارد چر که دستمز سال 99 خارج از قانون و کمتر از حداقل ها تعیین شده است. وی افزود: مزد سال 99 در ابتدا تنها 50 درصد از سبد معیشت را پوشش می داد و این در حالی است که ما با رشد افسارگسیخته قیمت ها روبه رو بودیم و این مسئله درصد پوشش هزینه ها را کمتر از ابتدای سال (50 درصد) کرد. با یک بررسی ساده می توان دید که این روزها حقوق و دستمزد کمتر از 8 روز از یک ماه معیشت را
انتقاد کارگران و بازنشستگان از اظهارات مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی/ افزایش صددرصدی مزد هم کافی نیست!
مصطفی سالاری در آخرین جلسه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان قزوین که صبح امروز (هفتم دیماه) در سالن اجتماعات شهید امامی استانداری قزوین برگزار شد، اظهار داشت: با توجه به اجرای قانون همسازی و افزایش سنوات دستمزد حقوق کارگران در سال آینده حداقل 35 تا 40 درصد افزایش می یابد. وی اضافه کرد: با توجه به اینکه افزایش 25 درصد شاغلان کارمندی و بازنشستگان در کمیسیون تلفیق بودجه مجلس مصوب شده
عیدی کارگران امسال چقدر است ؟/ جدول
بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند. این دسته از کارگران به میزان دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر 12، ضربدر تعداد ماه کارکرد عیدی دریافت می کنند. به عنوان مثال کارگری که در سال 99 حداقل حقوق مصوب وزارت کار یعنی یک میلیون و 911 هزار تومان را دریافت می کند و یک ماه سابقه کار دارد، بر اساس فرمول محاسبه عیدی باید 318 هزار و 500 تومان و کارگری که با همین میزان پایه حقوق، 11
جزئیات جلسه تعیین مزد کارگران؛ سطح حقوق کارگران از سه میلیون تومان فراتر نمی رود
تومان متغیر است. با وجود تخمین هایی که در خصوص خط فقر انجام شده، سطح حقوق کارگران از سه میلیون تومان فراتر نمی رود. با این وجود تلاش ها برای بالا بردن حداقل دستمزدها طی سال های گذشته به جایی نرسیده و حداقل مزد همواره پایین تر از میزان افزایش قیمت ها تعیین می شود. به این ترتیب به نظر نمی رسد امسال هم نتایج جلسات تعیین مزد به افزایش قابل توجه حقوق کارگران بینجامد. آن طور که رییس کمیته دستمزد شورای
نهایتِ چانه زنیِ یقه سفیدها برای کاهش مزد کارگران
آیند؛ این افراد نماینده دولتی هستند که خود، بزرگترین کارفرماست و طبیعتاً نمی توانند رنج های معیشتی کارگرانی را لمس کنند که دستمزدشان با همه اضافات و الحاقات، هنوز زیر 3 میلیون تومان در هر ماه است!توفیقی در این رابطه می گوید: از وزیران دولتی که بگذریم، سایر دولتی های شورایعالی کار، کارمندان رده بالای دولت هستند؛ کارمندِ یقه سفیدی که سال اخیر بین 60 تا 120 درصد افزایش حقوق داشته، چطور می تواند درد
انحراف هزینه سبد معیشت کارگران ممنوع!
حالی که منحرف کردن هزینه های سبد معیشت کارگران به هیچ وجه قابل قبول نیست! چمنی تصریح کرد: در هیچ کجای ماده 41 قانون کار و تبصره های آن برای تعیین حداقل مزد چنین مواردی اعلام نشده و اساسا طرح چنین مسایلی در این زمان جای تعجب دارد. در کل دنیا این قبیل موضوعات مطرح نیست و برای تعیین حداقل حقوق یا دادن حق مسکن و مزایای دستمزد، مرد و زن و مجرد و متاهل ندارند و مزد به شکل یکسان تعیین می شود
اختلاف نظر 5میلیونی درباره رقم سبد معیشت
شایلی قرائی به گزارش کسب و کار نیوز، مثل هر سال با نزدیک شدن به پایان سال بحث افزایش حقوق قانون کار 1400 داغ شده است. تعیین افزایش حقوق کارگران اهمیت خیلی زیادی دارد چون با مشخص شدن حقوق و دستمزد کارگران سال جدید میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1400 نیز مشخص می شود. از طرفی حقوق و دستمزد کارگران تاثیر مستقیم در هزینه های تولید دارد و تولید کنندگان نیز با اطلاع از دستمزد کارگران می
استقبال بیشتر از یارانه دستمزد
بنگاه های آسیب دیده از کرونا در استان های مشمول اجرا می شود. در ماه های گذشته وزارت کار در راستای حمایت از بنگاه های آسیب دیده از کرونا و جلوگیری از ریزش نیروهای کار اصلاحیه دستورالعمل طرح یارانه دستمزد را ابلاغ کرد. دستورالعمل طرح پرداخت یارانه دستمزد با اولویت مناطق کم برخوردار از اشتغال و بنگاه های به شدت آسیب دیده از ویروس کرونا مورد بازبینی قرارگرفته و به موجب آن تمام استان های مشمول طرح با توجه
عیدی کارگران، کارمندان و بازنشستگان در نوروز 1400 چقدر شد و چه تغییری کرد؟
کمتر از دو ماه دیگر به ایام عید نوروز باقی مانده است و این روزها باز هم زمزمه هایی مبنی بر پرداخت عیدی به شاغلین و بازنشستگان جامعه شنیده می شود. به گزارش تابناک اقتصادی ، پرسش هایی که این روزها بسیار پرسیده می شود این است که میزان عیدی آخر سال برای کارگران، کارمندان و بازنشستگان چقدر است؟ چرا عیدی های پرداختی با یکدیگر متفاوت است؟ این عیدی ها در سال های
پای لنگ قانون برای حمایت از معلولان
تومان پیش بینی شده و در ماه به سه دهک پایین درآمدی ماهیانه مبلغ 160 هزار تومان پرداخت می شود. وی در ادامه به ماده 15 قانون که براساس آن دولت مکلف شده تا حداقل سه درصد از مجوزهای استخدامی ( رسمی، پیمانی، کارگری) دستگاه های دولتی و عمومی اعم از وزارتخانه ها، سازمان ها، مؤسسات، شرکت ها و نهادهای عمومی و انقلابی و دیگر دستگاه هایی که از بودجه عمومی کشور استفاده می کنند را به جز موارد ذکر شده
هیچ بازنشسته ای به خیابان نمی آمد اگر حتی برابر خط فقر حقوق داشت!/ حقوق ما ریالی، هزینه ها دلاری!
؛ بیانیه بازنشستگان نشان می دهد که اول، تحقق دستمزد شایسته و اجرای ماده 96 قانون تامین اجتماعی اهمیت دارد و سپس، اجرای قانون الزام و ارائه رایگانِ صفر تا صدِ درمان. حسین غلامی: اگر شاغلی که سال 60، 4 هزار تومان حقوق می گرفت، امروز در دورانِ بازنشستگی 12 میلیون تومان دریافتی ماهانه داشت، دیگر هرگز به خیابان ها نمی آمد. حسین غلامی (فعال صنفی مستقل بازنشستگان کارگری) در این رابطه به
حرف های عجیب و غریب کارفرمایان در جلسه مزد 1400/ توفیقی: نرخِ سبد معیشت کمتر از 9میلیون تومان نیست
های ایران و جهان را در کانال تلگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید) وی ادامه داد: هر عددی که در مذاکرات کمیته دستمزد بر سر آن توافق شود، نمی تواند از این عدد حداقلی یعنی از 7 میلیون و 143 هزار تومان کمتر باشد و آمارهای تورمی دی ماه نشان می دهد که این عدد باید بیشتر از 9میلیون تومان باشد. توفیقی با بیان اینکه از برنامه چهارم توسعه به بعد تکلیف شده بود خط فقر و معیشت در کشور مشخص شود
هزینه معیشت کارگران زیر چکش کمیته مزد
این حوزه را انجام داده است، اصرار دارد این ارقام متناسب با واقعیت برآورد شود و ملاک تعیین دستمزد سال آینده قرار گیرد.به گزارش همشهری، براساس محاسبات غیررسمی، هزینه معیشت و خط فقر یک خانوار 3.3نفره از 6 تا 10میلیون تومان اعلام می شود؛ اما به واسطه اینکه هزینه سبد معیشت کارگران باید به عنوان یکی از پایه های اصلی تعیین مزد سال آینده به توافق شرکای اجتماعی برسد، شیوه محاسبات آن نیز توافقی و براساس
سیر تا پیاز بیمه خویش فرما
اعلام می کند. این رقم باید بین حداقل و حداکثر حقوق و دستمزد قانون کار باشد. با توجه به اینکه با حقوق بالاتر، حق بیمه افزایش پیدا می کند، عموما همان حداقل حقوق و دستمزد قانون کار را مبنای بیمه اختیاری می گذارند. امسال پایه حقوق کارگری روزانه 61 هزار و 180 تومان است. این یعنی حداقل حقوق برای ماه های 31 روزه یک میلیون و 896 هزار تومان و برای ماه های 30 روزه یک میلیون و 835 هزار تومان خواهد
میزان عیدی کارگران امسال چقدر است؟
به گزارش مشرق، بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. محاسبه حقوق کارگران در سال 99 برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه 63 هزار و 680 تومان
میزان عیدی کارگران امسال چقدر است؟+جدول
به گزارش خلیج فارس به نقل از میزان؛ بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. محاسبه حقوق کارگران در سال 99 برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در 60 روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه
اقتصاد کلان
روز و حداکثر 90 روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و 820 هزار تومان تا پنج میلیون و 731 هزار تومان خواهد بود. بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید
سبد معیشتی خانوار به 10میلیون تومان رسید
قلم | qalamna.ir : گروه اقتصادی: چگونگی افزایش مزد سال 99 از همان اولش یک استثنا بود؛ در ابتدای کار به دلیل پاندمی کرونا تا مدتی هیچ جلسه ای برگزار نشد؛ بعد از این تاخیر معلوم شد که هزینه زندگی متعارف برای یک خانواده متوسط چیزی معادل 4.95 میلیون تومان آب می خورد. وقتی پای چانه زنی به میان آمد جناح کارفرمایی و دولتی شورای عالی کار شدیدتر از هر زمان دیگر با اینکه حداقل مزد به
شکاف 3 میلیونی در دستمزد کارگران با دولتی ها
. مزدبگیران بخش های خصوصی و تعاونی را عموما کارگران حداقلی بگیر تشکیل می دهند. به عنوان نمونه حداقل دستمزد وزارت کار برای کارگران تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی در سال 98 درحدود 2 میلیون تومان تعیین شد، این درحالی بود که در همین سال براساس اعلام نمایندگان دولت و مجلس هیچ یک از کارکنان دولت (لشکری و کشوری) دریافتی کمتر از 3 میلیون تومان نداشته و متوسط حقوق آنها بیش از 6 میلیون تومان بوده است. این
میزان افزایش حقوق کارگران در سال 1400/ حداقل حقوق در سال 1400 چقدر است؟
قانون کار برای امسال 3 میلیون و 800 هزار تومان اعلام شده است. در حالی که به ماه آخر سال نزدیک می شویم موعد پرداخت عیدی کارگران و کارمندان مشمول قانون کار فرا می رسد. براساس تصمیم اتخاذ شده حداکثر عیدی قابل پرداخت به کارگران برای سال 1400 مبلغ 5 میلیون و 731 هزار تومان است. در جدول زیر می توانید میزان عیدی کارگران براساس تعداد ماه های کار را مشاهده کنید:
حداقل مزد به حداقل خط فقر نمی رسد
کارگری درسال 1400 خبر داد و گفت: این کمیته ذیل شورای عالی کار تشکیل می شود که وظیفه آن تعیین سبد معیشت خانوار کارگری است. این فعال کارگری با اشاره به اینکه مرکز آمار ایران نرخ تورم سالانه در پایان دی ماه امسال را 5/ 32 درصد اعلام کرده است، گفت: نرخ تورم نقطه به نقطه یعنی دی ماه، امسال نسبت به دی سال گذشته 48 درصد است. دراین جلسه نیز کمیته های دستمزد کارگری در مورد تورم اعلام شده دی