در نشست "دستمزد" با آیت الله رئیسی چه گذشت؟ - نامه نیوز
در نشست "دستمزد" با آیت الله رئیسی چه گذشت؟
سایر منابع:
سایر خبرها
چگونگی اجرای بخشنامه دستمزدها در سال 1399
برای امسال معادل 20 درصد بابت اصل حق بیمه به علاوه 3 درصد و بابت بیمه بیکاری نیز 23 درصد تعیین شده است. سهم بیمه شدگان نیز بر اساس این بخشنامه، همان 7 درصد است. بر این اساس، کارفرمایان به هنگام تنظیم فهرست مزد و حقوق و پرداخت حق بیمه، ملزم به رعایت دستورالعمل های بخشنامه مصوب هستند. ستون مبنای مزد و حقوق 1 -حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه، بیمه شدگان مشمول
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس: شورای عالی کار در حق کارگران اجحاف کرد
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، سیدتقی کبیری درخصوص ضرورت تجدیدنظر در تعیین حقوق و دستمزد کارگران، گفت: شورای عالی کار در حق کارگران اجحاف کرده است چراکه افزایش 21 درصدی حداقل حقوق آن ها از تورم 41 درصدی فاصله بسیاری دارد البته شاید این افزایش با حقوق کارمندان دولت مقایسه شود در حالی کارکنان دولت اسفندماه افزایشی را در حقوق خود تجربه کردند که کارگران از آن محروم ماندند. نماینده
از گرانی حبوبات و میوه تا بلاتکلیفی کارگران بازنشسته/ چرا مصوبه دستمزد 99 باید باطل شود؟
حقوق ما را به نسبت افزایش هزینه ها، حداقل 40 یا 50 درصد افزایش دهد. کف حقوق ما باید به اندازه کف حقوق بازنشستگانِ سایر صندوق ها افزایش یابد. امروز در روزهای میانه اردیبهشت ماه، 45 میلیون نفر از جمعیت کشور چشم به تدبیر دیوان عدالت از یکسو و تمکین دولت از سوی دیگر دوخته اند؛ دولتی که به بهانه جلوگیری از تورم، مزد را فقط 21 درصد افزایش داده، آیا زیر بار فشار مطالبه گری کارگران یا رای دیوان
قرنطینه تقاضا برای لبنیات را افزایش داد/ صادرات مواد لبنی به یک سوم رسید
. دبیر انجمن صنایع لبنی درباره قیمت این محصولات بعد از ماه رمضان نیزگفت: کارخانه ها باید قیمت تمام شده تولید، میزان دستمزد، تورم و سایر هزینه ها را محاسبه کنند تا قیمت لبنیات بعد از ماه رمضان تعیین تکلیف شود. منبع: اقتصاد آنلاین
زنان کارگر، بیم ها و امیدها
کتبی و دائم یا موقت و شرایط خاصی که برای تعلیق قرارداد زنان نوشته شده، ساعت های کاری مشخص که در قانون آمده، دستمزد مساوی در مقابل کار یکسان ، حداقل دستمزد قانونی که برای زنان درنظر گرفته شده، پرداخت دستمزد در فواصل منظم، پرداخت اضافه کار در مقابل ساعت های بیشتر از زمان مقرر، دریافت حقوق مرخصی زایمان، بازگشت به کار پس از زایمان، معافیت بانوان از انجام کارهای سخت و بسیاری موارد دیگر که تدوین و تصویب
امسال بر اثر بیماری کرونا کارگران زیادی شغلشان را از دست داده اند
دولت که خود بزرگترین کارفرماست تصویب و اعلام شد که مورد اعتراض شدید جامعه کارگری قرار گرفت و اعتراض خود را از طریق رسانه ها قوه مقننه و قوه قضاییه نسبت به عدالت اداری پیگیری نمایند و از دولت محترم درخواست تجدیدنظر در مصوبه حداقل دستمزد را دارد که قرار است شورای عالی کار مجددا تشکیل جلسه مصاحبه در مورد اصلاحات رقم تعیین شده برای تورم تجدیدنظر نماید. وی تاکید کرد: متاسفانه حداقل مزد
شیوع کرونا 50 هزار کارگر اصفهانی را بیکار کرد
مشاغل آن ها تعطیل شد و بر مبنای قانون، حقوق و مزایای خود را باید از طریق سازمان تأمین اجتماعی دریافت کنند. عضو هیأت رئیسه شورای اسلامی شهر اصفهان تصریح کرد: در نیمه اردیبهشت ماه هستیم و هنوز هیچ بودجه ای از طرف دولت به سازمان تأمین اجتماعی جهت پرداخت حقوق و مزایای کارگران اختصاص داده نشده است و این قشر با گذشت بالغ بر دو ماه هیچ حقوقی دریافت نکرده اند. وی ادامه داد: با وجود
گام های اقتصادی برزیل برای مقابله با کرونا
: کارکنان غیررسمی و بیکارانی که درآمدی کمتر از نصف حداقل دستمزد دارند و به جز برنامه رفاه اجتماعی خانواده یا بولسا فامیلیا، تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی دیگری نباشند، تا سه ماه از مزایای جدید به میزان 120 دلار در ماه (240 دلار برای مادران سرپرست خانوار) بهره مند خواهند شد. هزینه مالی برآوردشده برای این اقدام، حدود 3/ 1 درصد تولید ناخالص داخلی است. دوم : بودجه اضافه دیگری معادل 04/ 0درصد تولید
دستمزد باید به کارگران قدرت خرید بدهد
رحمت اله پورموسی در گفت وگو با ایسنا درباره جابه جایی آیتم های مزد کارگران طی ماههای آینده ابراز عقیده کرد و گفت: مبلغی که قرار است به حق مسکن کارگران اضافه شود باید به تایید و تصویب هیات وزیران برسد ولی این رقم آن قدری نیست که بتواند در دستمزد کارگران تاثیرگذار باشد. وی ادامه داد: مساله بعدی سبد معیشت کارگران است؛ وقتی که نماینده کارگر و کارفرما و دولت در کمیته دستمزد شورای عالی کار
پرونده سپید برای بررسی تعرفه های خدمات تشخیصی درمانی در سال 99 زورآزمایی بر سر تعرفه های جدید
اولین بار مصوبه ای در شورای عالی سازمان نظام پزشکی مبنی بر افزایش جزء فنی تعرفه، معادل تورم اعلام شده توسط بانک مرکزی و افزایش جزء حرفه ای آن، حداقل معادل افزایش متوسط حقوق و دستمزد، به وزارت بهداشت و شورای عالی بیمه ابلاغ شد. با وجود این مصوبه، جامعه پزشکی انتظار داشت که هیات دولت در تصمیم گیری نهایی خود، این قیمت تمام شده خدمات پزشکی را مدنظر قرار دهد و تعرفه های پزشکی تعیین شده را بر اساس
در 5 جلسه شورایعالی کار چه گذشت؟
. در آن زمان بر منطقه بندی کشور و توجه به صنایع مختلف نیز تأکید شده بود. سپس بنا به قانون مصوب سال 1337 و به استناد تصویب نامة مورخ 18/11/1339 شورایعالی کار مقرر شد که اولاً تعیین حداقل به جای سالانه هر دو سال یک بار انجام شود و ثانیاَ به صورت منطقه ای یا استانی صورت پذیرد و در هر استانی هیئت تعیین حداقل دستمزد (مرکب از سه نمایندة کارگران، سه نمایندة کارفرمایان و سه نمایندة دولت) تشکیل و نسبت به
دیوان عدالت اداری بر قانون گریزی خط بطلان بکشد/ مصوبه غیرقانونی دستمزد معیشت 18 میلیون خانواده را تهدید ...
علیرضا فتحی در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با بیان اینکه در تعیین حداقل دستمزد سال 99، معیارهای قانونی به هیچ وجه مورد توجه دولت قرار نگرفتند و شاهد قانونگریزی بودیم، گفت: در سال های گذشته هم دولت به تعیین مزد براساس دو معیار تورم و هزینه های سبد معیشت بی توجه بود اما گروه کارگری تمام تلاش خود را برای رسیدن به اجماع انجام داد. وی افزود: امیدوار بودیم که در سال جاری دولت از جایگاه حکمران
کارگران برای ابطال دستمزد و دادنامه 179 به دیوان عدالت شکایت کنند/ نمایندگان مجلس، تامین اجتماعی را به ...
منجر به کاهش قدرت خرید کارگران شده و خانواده کارگری ناگزیر باشد زیر خط فقر زندگی کند. بنابراین دستمزد باید براساس تورم و سبد معیشت موضوع ماده 41 قانون کار افزایش یابد، ضمن آنکه کارگران و تشکل های کارگری مانند انجمن های صنفی و کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و استان تهران که به دنبال شکایت از مصوبه مزد 99 هستند، باید سیل شکایت و اعتراض خود را به فوریت روانه دیوان عدالت بکنند. حبیبی به
بی توجهی به درخواست نمایندگان کارگری عواقب بدی دارد
نرخ تورم اعلامی تصویب شود. بیات تصریح کرد: این بی انصافی در حق کارگران است. اگر بزرگان کارگری بحثی مطرح کردند، منطقی و عقلایی بوده و طبق تجارب باید به آن جامه عمل پوشانده شود وگرنه عواقب بدی را شاهد خواهیم بود. این عضو اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بیان کرد: بازنشسته های تامین اجتماعی منتظر نظر شورایعالی کار بودند. دولت حداقل دریافتی بازنشستگان کشوری و لشگری را به دو
مشکلات جامعه کارگری با بیانیه حل نمی شود؛ امنیت شغلی دغدغه نخست کارگران
/> کارگران سرمایه های انسانی و ستون فقرات نظام و سربازان اقتصاد مقاومتی اگر می خواهیم شعار سال تحقق یابد و ده برابر بهره وری داشته باشیم امنیت شغلی کارگران را باید مدنظر قرار دهیم احسان سهرابی بابیان اینکه کارگران خواسته و توقع بیش از حدی برای افزایش دستمزد ندارند ابراز کرد: ماده 41 قانون کار چندین مؤلفه برای تعیین دستمزد کارگران شامل شاخص تورم و سبد معیشتی تعیین کرده است که رقم آن را
وضعیت معیشت 70 درصد کارگران وخیم است
آوردن لقمه نانی با کرونا دست و پنجه نرم می کنند. دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و کارخانه های آذربایجان غربی یکی دیگر از دغدغه های کارگران را همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برشمرد و گفت: با توجه به همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری، همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باید در دستور کار دولت قرار گیرد. قانون یکسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 91
شورای عالی کار چه نقشی در روابط کارگر و کارفرما دارد؟
عالی کار باید هر ساله انجام دهد، تعیین حداقل دستمزد روزانه کارگران است. شورا با نظر کارشناسان مربوط و نمایندگان هر دو صنف کارگران و کارفرمایان موظف است بر اساس نرخ تورم سالانه مبلغی را به عنوان حداقل دستمزد برای کارگران در نظر بگیرد. از تکالیف دیگر این شورا تعیین آیین نامه و دستورالعمل های لازم در این دو صنف است که هر جا لازم بود این شورا اقدام به ایجاد قانون در راستای هدایت درست منافع متضاد این دو صنف کند. بر اساس قانون کار، تایید طرح های تغییر ساختار اقتصادی کارگاه ها بر عهده شوری عالی کار است. در واقع این طرح ها اغلب مربوط به رشد و توسعه اقتصادی کشور اس ...
بهادری جهرمی: مصوبه تعیین حداقل دستمزد کارگران در دیوان عدالت اداری قابل ابطال است
مرکز پژوهش های مجلس در سال 97 حداقل هزینه زندگی یک خانوار سه نفره در تهران حدود سه میلیون و 100 هزار تومان و این هزینه در استان کرمان یک میلیون و 900 هزار تومان بوده، اضافه کرد: وقتی برای تمام کشور اعم از شهر های بزرگ و کوچک و روستا یک دستمزد را در نظر می گیریم طبیعتا نمی توانیم رقم ها را خیلی بالا تعیین کنیم، اما اگر دستمزد ها را طی دسته بندی هایی، متفاوت در نظر بگیریم می توانیم در نقاطی که تورم
کرونا و تاثیر آن بر بیکاری بخش خدمات
بخش شاغل هستند که حدود 70درصد آنها حداقل دستمزد را دریافت می کنند، 61درصد بیمه کافی ندارند و 60درصد از مرخصی برخوردار نیستند. این گروه ها بیشتر از همه در معرض ریسک کرونا قرار دارند. طبق اعلام انجمن هتلداری آمریکا این بخش یک میلیون شغل را از دست داده است. بخش املاک و مستغلات 15درصد نیروی کار خود را اخراج کرده است، تنها در ایالات متحده 14 میلیون شغل تا تابستان 2020 از دست خواهند رفت که
زخم شورای کار بر پیکر خانواده 44 میلیونی کارگری / رزاقی: ساختار شورای عالی کار معلول سیاست های وارداتی ...
صرفاً نقش واسطه ای و تعدیل کنندگی میان دو طرف رابطه کار (کارگر و کارفرما) را بازی می کند؛ اما در عمل دیده می شود ترکیب این شورا حکم چانه زنی برای تعیین حداقل حقوق کارگران را پیداکرده و نقش دولت بیش از آن که تعدیل کنندگی باشد مصلحت اندیشی است. همین تعارض منافع مانع رسیدن به اصل سه جانبه گرایی برای قشر کارگر می شود. مغایرت مصوبه اخیر با قوانین داخلی و بین المللی ماه گذشته افزایش 21
وضعیت بیکاری پس از کرونا چگونه است؟!
است و بر این اساس پایه حقوق کارگران نسبت به سال گذشته 318 هزار تومان افزایش یافته است. پیش تر برخی نمایندگان مجلس به مشکلات فقر در کشور اشاره کرده بودند. سهیلا جلودارزاده، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در این باره گفته بود: خط فقر 7میلیون تومان است. محمدرضا تابش، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس نیز در این ارتباط معتقد است: مهم ترین موضوع کنونی کاهش قدرت خرید و ضعف معیشت مردم است که باید در این
تعیین مستمری بر اساس حداقل دستمرد سلیقه ای و غیرقانونی است
کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می گردد باید افزایش یابد. در سال جاری افزایش حقوق کارگران بدون در نظر گرفتن نرخ رسمی تورم که بر اساس اعلام بانک مرکزی 41/2٪ بوده و صرفا بر اساس توافق نمایندگان محترم دولت و کارفرمایان در شورایعالی کار که مرجع قانونی افزایش حداقل مزد کارگران است، تعیین و به چند جزء مختلف تقسیم شده و بخشی از این افزایش به حقوق ثابت
کارفرمایان سودجو برای دریافت تسهیلات حقوق نمی دهند
حقوق داریم تا بتوانند تسهیلات دریافت کنند. حقوق کارگران را پرداخت نکرده اند. بخشی از کارگران حتی عیدی وسنوات سال 99 را هم دریافت نکرده اند. امام قلی تباربا بیان اینکه دستمزد 99 کارگران نه متناسب با حداقل سبد معیشت بود و نه متناسب با تورم گفت:دولت باید نسبت به این موضوع رسیدگی کند درغیراین صورت در آینده ای نزدیک بخش عمده ای از کارگران با آسیب های جدی فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی در خانواده
جزئیات افزایش حقوق کارمندان در سال 99
بند تعیین می شود. افزون بر این، حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1399 به میزان 9 میلیون و 717 هزار و 500 ریال تعیین می شود که با احتساب فوق العاده های موضوع ماده (6) قانون یاد شده این میزان نباید کمتر از 17 میلیون و 974 و 500 ریال شود و مابه التفاوت آن تا این مبلغ به سقف محاسبه شده، اضافه خواهد شد. گفتنی است، پس از اعمال افزایشات مذکور
آمار رسمی بیکاران به 4میلیون نفر رسید
به قشر کارگر فشار نیاید. خط فقر 4میلیون و 800هزار تومان است و متأسفانه 90درصد کارگران ما زیر خط فقر هستند که پیامدهای خاص خود را دارد. احمد امیرآبادی فراهانی، عضو هیأت رئیسه مجلس هم گفته بود؛ در بودجه 98 تورم نقطه به نقطه 50درصد و عدد خط فقر برای خانواده در تهران زیر 4 میلیون و 592هزار تومان است.4میلیون کارگر بیکار طبق آمار رسمی درباره اینکه کرونا دقیقا چه تعداد از کارگران را بیکار کرده
بیانیه انجمن اسلامی دانشجویان دانشگاه گیلان به مناسبت روز کارگر
جهانی کار واعلامیه حقوق بشر (ماده 23) است اما هیچ گاه به حقوق اساسی کارگر آن را بر اساس استانداردهای بین المللی رعایت نمی کند. پرونده دستمزد سال 1399 بدون جلب نظر حضورنماینده کارگران با 21 درصد افزایش حقوق بسته شد. این اولین بار در دهه گذشته است که جلسه مزدی شورای عالی کار، بدون رسیدن به اجماع و رأی گیری تعیین می گردد. انجمن اسلامی دانشجویان دانشگاه گیلان اعتراض خود را نسبت به این قضیه
وقت چندانی برای بازنگری در مزد 99 وجود ندارد
ناصر چمنی در گفتگو با ایلنا، با اظهار نگرانی نسبت به خارج شدن روال تعیین دستمزد از ساز و کارهای پیش بینی شده در ماده 41 قانون کار، گفت: قانون درباره ی نحوه ی تعیین دستمزد بر مبنای دو شاخص تورم و هزینه های سبد معیشت، صراحت دارد اما دولت در روزهای مذاکرات مزدی سال 99 تلاش کرد که ساز و کارهای موجود را کنار بزند تلاش دولت منجر به این شد که حداقل دستمزد صرفا 21 درصد افزایش پیدا کند. بهتر بگوییم که
دستمزد خبرنگاران به اندازه کارگران ساختمانیِ حداقل بگیر است!
محمد بلوری در بیانیه ای، نسبت به تعدیل خبرنگاران در آستانه سال نو اعتراض کرد و گفت: شکوفایی مطبوعات حاصل توجه به معیشت خبرنگاران است. به گزارش ایلنا در این بیانیه می خوانیم: جمعی از خبرنگاران مطبوعات پس از سال ها قلم زدن بدون گرایش های سیاسی و جناحی و تحمل مشکلات اقتصادی ناشی از حقوق اندک به خاطر عشق و علاقه به کار، در آستانه سال نو با تصمیم مدیران چند روزنامه، از کار برکنار شدند و با دست خالی به
شستا حق الناس است
بازنشستگان کارگری بیشتر از آن صورت جلسه دوجانبه بین دولت و کارفرمایان باشد اما نشد. این صورت جلسه را می توان به نوعی قرارداد ترکمانچای در سال 99 تلقی کرد چراکه این دوجانبه گرایی درمانی برای درد کارگران نشد و بازهم حقوق کم و هزینه های گزاف زندگی دردی اضافه تر بر دامان کارگران گذاشت. بحث همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با سایر ارگان ها یکی از مهم ترین دغدغه های قشر کارگران بازنشسته