خبری جدید درباره دستمزد سال آینده کارگران - طلا
سایر منابع:
سایر خبرها
جزئیات افزایش دستمزد کارگران از اسفند 1400
ادامه داد: اگر دولت را به عنوان کارفرمای بزرگ در کشور قبول داریم، انتظار این است که در تعیین حقوق و دستمزد هم برای کارمندان و هم کارگران رعایت انصاف و عدالت صورت گیرد. این فعال حوزه کار تصریح کرد: در حال حاضر دولت به دلیل مدیریت بر بسیاری از بخشها و مراکز تولیدی، صنعتی و اقتصادی بزرگترین کارفرما محسوب می شود و در جلسات تعیین دستمزد هم با وجود آنکه عنوان می شود کارگر و کارفرما سر دستمزد به ...
افزایش 35 درصدی مزد سال آینده از کجا آمده؟
قلم | qalamna.ir : گروه اقتصادی: یازدهم بهمن ماه، ولی اسماعیلی (رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی) از برگزاری جلسه با وزیر کار خبر داد و گفت: ما 35 درصد افزایش حقوق برای سال آینده ی کارگران در نظر داریم. بی توجهی به ماده 41 قانون کار و نظر و رای نمایندگان کارگری و دولتی دیدن مقوله ی تعیین دستمزدِ کارگرانِ مشمول قانون کار، مورد انتقاد علی خدایی (عضو کارگری شورایعالی کار) قرار ...
چندوچونِ مذاکرات مزدی در شورایعالی کار/ نمایندگان مجلس عدد و رقم ندهند
...؛ نتیجه ی این مذاکرات می تواند میلیون ها خانواده را از فقر و بی حقوقی نجات دهد و در عین حال، می تواند خانوارهای بیشتری را به زیر خط فقر سوق دهد؛ بستگی به این دارد که دولت کدام طرف بایستند و چقدر حاضر به همراهی با نمایندگان کارگری باشد؛ نمایندگان مجلس شورا نیز اگر واقعاً می خواهند کمک کنند، از دولت بخواهند که سمت کارگران بایستد؛ هیچ راه دیگری برای کمک کردن نیست؛ لازم نیست عدد و رقم بدهند و درصد تعیین کنند، قانون خودش تمام الزامات تعیین دستمزد را مشخص کرده، مهم عمل به قانون است که باید اتفاق بیفتد، سالهاست که اتفاق نیفتاده و خیلی ساده فراموش شده! انتهای پیام/ ...
دستمزد کارگران برای سال آینده چقدر باید باشد؛ خط قرمزی به نام خط فقر 10 میلیونی
همچنان در حال برگزاری است که خروجی اولیه این جلسات نشان از افزایش میانگین حقوق کارگران دارد. میانگین حقوقی که برای کارکنان دولت در سال آینده حدود 60 درصد رشد را نشان می دهد اما کارگران معتقدند دستمزد آنها طوری در نظر گرفته شود که حداقل زیر خط فقر نروند. صحبت اینجاست که کارمندان دولت از امتیازات خاصی برخوردارند و از طرفی دارای ثبات شغلی مطمئنی هستند اما کارگران از این امتیازات بی بهره ...
حقوق بازنشستگان چگونه افزایش پیدا می کند؟
حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد و عینا منطبق با مصوبات شورای عالی کار بوده و نباید کمتر از کف حقوق تعیین شده برای کارگران باشد. حیدری تأکید کرد: تعیین دستمزد کارگران بر اساس ماده 41 قانون کار که بر اساس ماده 111 قانون تأمین اجتماعی مبنای حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی است با توجه به دو شاخص تورم که توسط مراجع ذی ربط اعلام می شود و حداقل معیشت زندگی منطبق بر هزینه های یک خانوار ...
یک نظرسنجی؛ پایان سلطنت دلار/ واریز 550 هزار تومان سود سهام عدالت در راه است/ توافق تهران کابل برای آغاز ...
می دانیم که دولت تعیین کننده و تصمیم گیرنده در دستمزد است. سیارمه با بیان اینکه طبقه کارگر و کارمند هر دو در یک کشور زندگی می کنند و مالیات می دهند، گفت: عدالت مزدی باید بین نیروهای کار اجرا شود و با کم و زیاد کردن درصد افزایش حقوق به فاصله طبقاتی دامن نزنیم. وی به رویکرد برخی کشورها در تعیین حداقل دستمزد و بالا بودن سهم دستمزد در قیمت تمام شده تولید در آنها اشاره کرد و گفت: ما باید این کشورها را ...
نامه ی شورای کلاه زردها خطاب به هیات رئیسه مجلس/ نگذارید حقوق کارگران بخش دولتی تضییع شود
به گزارش خبرنگار ایلنا، در این نامه آمده است: همانگونه که مستحضرید طبق ماده 41قانون کار جمهوری اسلامی ایران، شورای عالی کار همه ساله حداقل مزد کارگران را با توجه به ارزیابی های مختلف تعیین می کند و همچنین قانون کار و یا حتی قانون خدمات کشوری هیچ مجوزی به دولت نداده است که کارگران بخش دولتی و خصوصی را از هم تفکیک کند. این در حالی است که دولت در لایحه بودجه 1401 در قسمت ((الف)) بند 1_4 ...
کارگران کارگاه های خرد در آستانه بیکاری / موج تعطیلی واحد های صنفی
؛ نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار درباره حقوق احتمالی پنج میلیونی کارگران و آسیب رسیدن به کارفرمایان درباره حداقل دستمزد و فشار روی کارفرمایان اظهارکرد: آنچیزی که دولت تاکنون تعیین کرده دستمزد بخش دولتی و کارمندان است که هیچ سالی ارتباط معناداری بین حقوق و دستمزد بخش کارگری با بخش کارمندی وجود نداشته است اما با توجه به تورم و مشکلات اقتصادی، کمیته مزد در حال کار کردن روی دستمزد کارگری است و بعد ...
کف و سقف عیدی کارگران چقدر است/ضوابط محاسبه میزان عیدی و پاداش سالانه کارگران
دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه می شود. به عنوان مثال سقف عیدی و پاداش سالانه کارگری که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت به کار اشتغال دارد با مزد روزانه 1،000،000 ریال و33 ساعت کار درهفته، عبارت است از: 67،500،000ریال = (ساعات کار هفتگی) (روز)90 1،000،000 ریال (مزد روزانه) ماده 4- مزد مورد عمل در محاسبه وجوه عیدی و پاداش پایان سال برای ...
تفاوت در پرداختِ پاداش پایان خدمت ؛ کارمندان 472 میلیون، کارگران ناچیز !
به گزارش سلام نو به نقل از ایلنا، انتظار داریم دیوان عدالت با ابطال این اصلاحیه ناعادلانه، دادنامه جدیدی صادر کرده و مبنای محاسبه پاداش پایان خدمت کارگران را همان حق السعی کامل به معنای حقوق و تمام مزایای دریافتی ماهانه قرار دهد. با توجه به تورم کمرشکن فعلی، این کمترین انتظار کارگران از قضات محترم هیات عمومی دیوان است. ارزان سازی نیروی کار دهه هاست که با قدرت و توان در ابعاد مختلف در ...
دانش، تخصص و متخصص در پساکرونا
همزمان شنیده ها حاکی از جذب کارآفرینان ایرانی توسط دولت های ترکیه و گرجستان آذربایجان و قبرس است. از سوی دیگر درحالی که فاصله حداقل و حداکثر دستمزد در کشور های اروپایی عموما بین 20 تا 30 درصد موارد کمی تا 50 درصد است، در ایران این فاصله در سازمان رسمی دولت 7برابر و در بخش خصوصی این فاصله نجومی است. .. مهدی نظیفی-تحلیل گر اقتصادی برخلاف بحران جهانی 2008 که نرخ سرمایه گذاری در ...
واکنش مجمع دانشجویان عدالتخواه دانشگاه تهران به سیاست های انقباظی دولت در لایحه بودجه
کشور نرخی صعودی دارد پیاده شدن این سیاست ها به فاصله گیری هرچه بیشتر فقیر و غنی می افزاید. اگر قرار است سیاست های انقباضی پیاده سازی شود ابتدا باید جلوی حقوق های نجومی دولت را گرفت. آیا در کشوری که حداقل دستمزد تان 3 و نیم میلیون تومان است حقوق گرفتن 24 میلیون تومانی یک استاندارد قابل پذیرش است؛ البته این رقم 24 میلیون تومان نیز در مقابل حقوق ابگیران دولتی که تا 200 میلیون تومان درآمد ...
آخرین خبر ها از تعیین حقوق کارگران
به گزارش دنیای معدن- روز 4 بهمن ماه سال جاری براساس مصوبه کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی درخصوص حقوق دریافتی، حداقل حقوق پیشنهادی دولت در لایحه بودجه از 4 میلیون و 500 هزار تومان به 5 میلیون و 600 هزار تومان افزایش یافت که بر این اساس کف حقوق افزایش حدود 24 درصدی نسبت به مبلغ پیشنهادی دولت در لایحه داشته است. این در حالی است که کمیته دستمزد شورای عالی کار پس از برگزاری جلسات متعدد و ...
آخرین گمانه زنی ها درباره حقوق سال 1401
. حقوق و دستمزد در سال 1401 در یک نگاه در سال جاری با تصویب مجلس و دولت حقوق کارمندان و بازنشستگان 25 درصد افزایش داشت و حداقل حقوق و دستمزد تعیین شده از سوی وزارت کار در سال جاری مبلغ سه میلیون و پانصد هزار تومان بود. شنیده ها حاکی از آن است که در سال 1401 نیز افزایش حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران در دستور کار قرار دارد و این میزان اضافه حقوق به صورت پلکانی و از 5 تا 29 درصد ...
چرا تعیین دستمزد منطقه ای در کشور ممکن نیست؟
در اختیار دولت است و ما نیازمند شکل گیری تشکل کارگری استاندارد، صنفی و قدرتمند در حوزه مباحث کارگری و پیگیری حقوق و دستمزد هستیم. حاج اسماعیلی افزود: تشکل های کارگری شرکای اجتماعی دولت هستند و می توانند با پذیرش مسئولیت به دولت در حل و فصل برخی مسایل کمک کنند و بر اساس فعالیتهای بازار کار در قالب گروههای مختلف مذاکره کنند و زمانی که به توافق رسیدند آن را به تصویب برسانند. به گفته این فعال حوزه کار در شرایط حاضر که با بحران اقتصادی روبه رو هستیم و دولت با مشکلات عدیده ای برای حل و فصل آن روبه رو است، شرایط اجرای طرح هایی مثل مزد منطقه ای در کشور وجود ندارد. ...
جزئیات عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پاره وقت
البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند نیز الزامی بوده و مبلغ عیدی پرداختی به آنان باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد و روز هایی که در آن محل مشغول کار بودند محاسبه و پرداخت شود. با وجود آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی ...
ابتکار مشکلات تعیین میزان دستمزد کارگران را بررسی کرد چالش دستمزدهای جا مانده از تورم
جامعه کارفرمایی توان افزایش 50 درصد حقوق و دستمزدها را ندارند. واقعیت این است که اکنون کارفرمایان همین مقدار را هم نمی توانند پرداخت کنند چه برسد به اینکه حقوق و دستمزد 50 درصد هم اضافه شود. افزایش روزافزون بحران کارگری در جامعه محسن باقری، فعال کارگری نیز افزایش مشکلات معیشتی کارگران طی سال های اخیر را مورد بررسی قرار داد و در خصوص حقوق و دستمزد این قشر به ابتکار گفت: پیش از هر صحبتی ...
عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر است؟
90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند نیز الزامی بوده و مبلغ عیدی پرداختی به آنان باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد و روزهایی که در آن محل مشغول کار بودند محاسبه و پرداخت شود. با وجود آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل ...
نماینده کارگران: یک سال از تعیین مزد کارگران عقب هستیم/ نمایندگان مجلس روی قانون پافشاری کنند
شورای عالی کار با بیان اینکه تاکنون هرگز مزد بر اساس سال آینده تعیین نشده است، گفت: مزدی که تعیین می شود بر اساس اتفاقات سال گذشته است یعنی ما همواره یک سال از تعیین مزد عقب هستیم. به عنوان مثال می خواهیم برای سال 1401 برنامه ریزی کنیم، سبد معیشت و نرخ تورم را بر مبنای سال 1400 قرار می دهیم و بنابراین طبیعی است که در ماه های اول هر سال تاثیر افزایش دستمزد احساس و در اواسط سال با افزایش تورم، قدرت ...
برگزاری 6 جلسه کمیته مزد کارگران
در جلسه شورای عالی کار سبد معیشت خانوار کارگری پیشنهاد و تصویب خواهد شد. وی در مورد اینکه آیا این اولین جلسه شورای عالی کار برای دستمزد است، عنوان کرد: در دولت جدید نشست های شورای عالی کار به صورت ماهانه برگزار می شود، تاکنون سه جلسه برگزار شده، اما در این شورا فقط برای حداقل دستمزد کارگران صحبت نمی شود و بقیه موارد هم در آن بررسی می شود. عضو شورای عالی کار گفت: گزارش های ...
اعلام رقم سبد معیشت کارگران در روز شنبه/ دستمزد فعلی برای تامین 30 درصد هزینه های زندگی کافی نیست!
، حمل و نقل و مسائل فرهنگی ندارند. به گفته ی این نماینده کارگری، کارگران اگر بخواهند دستمزد دریافتی را هزینه مسکن کنند، باید تمام ماه گرسنه بمانند و اگر بخواهند با دستمزد غذا بخرند، باید بروند و در پارک چادر بزنند. او با بیان اینکه دستمزد فعلی برای تامین سی درصد از هزینه های زندگی کافی نیست می گوید: امیدواریم سبد محاسبه شده در مذاکرات مزدی مبنا قرار بگیرد. خوشبختانه در سال های ...
ناامیدی در بازار کار
کارهای مختلف را آسان کنیم. در عین حال لازم است بستر حمایت نظام بانکی و پولی از کارآفرینان و خلق ایده های جدید رابه وجود آوریم. به گفته وی، بیش از 45 درصد از فارغ التحصیلان کشور بیکارند که نشان دهنده عمق بحران در بازار اشتغال کشور است. اما بازهم شاهد طرح هایی هستیم که به این چالش بیشتر دامن می زند. به طور مثال همین دستمزد منطقه ای که اخیرا مطرح شده در حالی برای تصویب آن تلاش می شود که در ...
پوشش 65 درصد جمعیت کشور توسط سه صندوق بیمه ای
حمایتی دولت تحت پوشش بیمه اجتماعی قرار گرفتند؛ به بیان دیگر، بخشی از پوشش بیمه ای به صورت حمایتی محقق شده است. پوشش بیمه ای گروه های حمایتی مانند روستاییان، قالیبافان، رانندگان، خدام مساجد و باربران از مشاغل غیر مزد و حقوق بگیر و معافیت بیمه ای بیست درصدی سهم کارفرمایی 38 موضوع فعالیت شغلی با موضوع قانون معافیت بیمه ای سهم کارفرمایی تا 5 نفر کارکن ازجمله این پوشش های حمایتی است. به منظور ...
هفته آینده رقم سبد معیشت خانوار تعیین می شود/ آخرین جزئیات از رقم عیدی کارگران
بندی برسیم. رعیتی فرد درباره رقم عیدی کارگران بیان کرد: عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق بوده و از سه برابر حداقل حقوق نیز نباید بیشتر شود و برای امسال نیز رقم عیدی بین 5 میلیون و 400 هزار تومان تا حدود 8 میلیون تومان است. معاون روابط کار وزارت تعاو، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به زمان پرداخت عیدی کارگران گفت: عیدی معمولا با حقوق اسفندماه پرداخت خواهد شد. وی ...
فروش سربازی از دستور کار خارج شد
و درآمد آنها به یورو و دلار است شاید این مبلغ در بدترین حالت حقوق سه ماه یک فرد باشد، اما در داخل 250 میلیون تومان را اگر برای یک فرد لیسانسه با حداقل حقوق در نظر بگیریم یعنی دریافتی ماهانه 4 میلیون و 500 هزار تومان نزدیک به 60 ماه حقوق این فرد است، اگر اصلا دست به حقوق دریافتی خود نزد و فقط آن را برای خرید سربازی اش کنار بگذارد که البته 60 ماه یعنی 5 سال از عمر کسی که الان پولی برای پرداخت ندارد ...