قانون مشاغل سخت پرستاری از 36 سال پیش مسکوت مانده/ مجلس نظارت کند - سازمان نظام پرستاری کشور
قانون مشاغل سخت پرستاری از 36 سال پیش مسکوت مانده/ مجلس نظارت کند
سایر خبرها
نباید در نیمه دوم سال دچار کمبود دارو شویم/حقوق پرستاران به موقع پرداخت شود
بیمارستانی کم است. علاوه بر این تعداد قابل توجهی از پرستاران فعلی کشور خانم هستند که مجبور به اضافه کاری هستند و این موضوع مشکلاتی را برای آنان ایجاد کرده است. متأسفانه حقوق آنان در زمان خودش پرداخت نمی شود. قالیباف ادامه داد: برای پرداخت به موقع حقوق پرستاران پنج همت در بودجه پیش بینی شده که انتظار می رود این قانون به طور دقیق اجرا شود و دولت نباید تأخیری در پرداخت ها داشته باشد.
تأکید قالیباف بر پرداخت به موقع حقوق پرستاران و تأمین دارو: نگاهی به چالش های فعلی نظام بهداشتی
به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،در جلسه علنی امروز مجلس شورای اسلامی، محمدباقر قالیباف به بررسی چالش های موجود در زمینه تأمین دارو و پرداخت حقوق پرستاران پرداخت و خواستار اقدامات فوری از سوی دولت شد. او با اشاره به فشارهایی که بر دوش پرستاران به عنوان ستون های نظام سلامت قرار دارد، بیان کرد که تعداد پرستاران به ازای تخت های بیمارستانی به شدت پایین است و این وضعیت موجب اضافه کاری و مشکلات
تذکر رئیس مجلس در خصوص پرداخت مطالبات گندمکاران و پرستاران، اجرای قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان و رفع ...
شورای اسلامی در ادامه با اشاره به موضوعات مربوط به بازنشستگان، بیان کرد: به هر حال مسئولین خاطرشان هست که ما برای همسان سازی حقوق بازنشستگان 40درصد را برای سال اول و دو سال بعد را 30 درصد در نظر گرفتیم.ما بحثمان این است که دولت مکلف است که قانون را اجرا کند، اگر علی الحسابی هم پرداخت کرده، باید بر اساس قانون پرداخت کند. اگر علی الحساب را به جایی پرداخت کرده که قانون شامل حالشان نمی شود، نمی تواند
قانون ساماندهی خودرو به دلیل اعمال تعرفه بالا به نحو احسن اجرا نشد
به گزارش ایلنا، ابراهیم نجفی اسپیلی در صحن علنی امروز مجلس شورای اسلامی در تذکر شفاهی خود گفت: یکی از پیشنهاداتی که در گزارش کمیسیون اصل 90 قانون اساسی آمده اجرای الگوی کشت از سوی کشاورزان برای اقتصادی تر کردن تولید محصولات اساسی است. نماینده مردم آستانه اشرفیه در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: مجلس یازدهم قانون ساماندهی صنعت خودرو و واردات خودرو آیا کمتر از 5 سال کارکرد را تصویب کرد اما
ظرفیت های اصل چهارم قانون اساسی باید احیا شود/ ضرورت توجه به فرآیندهای هفتگانه چرخه قانونگذاری در کشور
ها رعایت شود که بر اساس کدام اهداف، وظایف، سیاست ها و مأموریت های اصلی نظام اسلامی این اقدام صورت می گیرد. عضو شورای سیاستگذاری مرکز تحقیقات اسلامی مجلس با بیان اینکه رویکرد قوانین در تنقیح قوانین باید معطوف به اجرا باشد، گفت: متاسفانه گاهی تنقیح قوانین تنها به درد کتابخانه ها می خورد، در حالی که باید معطوف به نگاه اجرایی باشد به عنوان نمونه نقش قانون مبارزه با فساد و ارتقاء نظام اداری
سیستم تبعیض آمیز باعث مهاجرت پرستاران شد/ سیستم پزشک سالاری وجود دارد
نیست که قانون جدیدی تعریف شود. تعرفه گذاری، ارتقای بهره وری، مشاغل سخت و فوق العاده کاری که بسیاری از سازمان های دیگر می گیرند برای پرستاران هم اجرا شود. توکلی تصریح کرد: وزارت بهداشت سیستم کارکنان خود را به دو گروه تقسیم کرده است. گروه پزشکان و گروه غیرپزشکان که شامل پرستاران، آزمایشگاه، نگهبان و... دیده می شود که اصلا معنی ندارد. برای گروهی که جمعیت کمتری دارد بخشنامه ها و مزایای رفاهی و
پرستارانِ بی پرستار؛ چرا دو دولت گذشته قانون مورد تاکید رهبری را اجرا نکردند
اری است. تعرفه گذاری قانون مجلس است که از سال 1376 مصوب شد که پرستاران هم مثل سایر گروه های پزشکی خدمات آنها هم تعرفه داشته باشد. این قانون از سال 76 مرتب علیرغم اینکه سران سه قوه تاکید کردند ولی وزارت بهداشت زیر بار آن نرفته و سال 1402 یک شبهی یا حالتی که البته قانونی نیست ولی قانون تعرفه گذاری را دارد اجرا می کند و اعتقاد دارد که اجرا می کند. اینکه دارد اجرا می کند اصلا قانون تعرفه گذاری نیست،
مهم ترین مطالبات پرستاران کشور چیست؟
اجرای قانون اضافه کار اختیاری بدون تحت فشار قرار دادن پرسنل؛ اصلاح فوق العاده خاص با ضریب3؛ استخدام نیروهای جدید براساس استاندارد جهانی نسبت پرستار به تخت و استخدام نیروهای طرحی دوران کرونا، نیروهای 89 روزه، نیروهای شرکتی و قراردادی؛ اجرای صحیح قانون مشاغل سخت و زیان آور و ارتقاء بهره وری و همچنین افزایش کیفیت رفاهیات همانند آنچه که برای کارمندان سایر ارگان ها اجرا می شود. پرستاران خواستار تحقق این مطالبات قانونی شدند و تاکید کردند با پرداخت بخشی از معوقات اوضاع تغییر نمی کند. برچسب ها: پرستاران ...
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
سازمان نظام پرستاری درباره مشکلات پرستاران می گوید: علی رغم اینکه مجلس در قانون شغل پرستاری را سخت و زیان آور توصیف کرده و قانون بازنشستگی مشاغل سخت بازنشستگی را پس از 25 سال خدمت تعیین کرده است، هیچ یک از پرستاران بخش دولتی هنوز از این مزایا برخوردار نیستند. مالیات پلکانی و ترمیم نشدن حقوق پرستاران نجاتیان اظهار می کند: بحث مالیات پلکانی نیز باعث شده پرستارانی که امروز در 2
نظام سلامت نیازمند توجه فوری است
، استخدام است، گفت: احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12 هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم.رئیس سازمان نظام پرستاری اصلاح تعرفه پرستاری را یکی از دیگر از خواسته های این بخش عنوان کرد و گفت: باید تلاش کنیم ارزش نسبی خدمات پرستاری و بسته های خدمتی افزایش یابد. نجاتیان یادآور شد: سازمان نظام پرستاری در کنار پیگیری مطالبات طبق قانون وظایف
واکنش رئیس سازمان نظام پرستاری به استخدام پرستار در کشور
است، گفت: در صورت موافقت مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه 15 هزار نیروی پرستار به استاندارد یاد شده دست خواهیم یافت. وی همچنین بر اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و گفت: اجرای ناقص این قانون، برای پرستاران مشکلات معیشتی ایجاد کرده است
انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود/احتمال استخدام 12 هزار پرستار
.... من دیشب برای یکی از همکاران محاسبه کردم که اگر 70درصد درآمدی که ایجاد کرده را به او پرداخت کنند 16تا 17میلیون تومان بابت تعرفه 1403باید به او پرداخت شود. اگر دو بخش کار مشابه داشته باشند باید درآمد مشابه داشته و از آن استفاده کنند. رئیس سازمان نظام پرستاری یادآور شد: سازمان نظام پرستاری در کنار پیگیری مطالبات طبق قانون وظایف دیگری نیز دارد که کمتر به آن ها توجه شده از جمله اینکه در پذیرش دانشجو و استاندارد دانشجو باید دخالت کند. ما به این موضوع کم توجه بوده ایم و نظام پرستاری باید در این حوزه نیز ورود کند. ...
کارگران مشاغل سخت حقوق ناچیزی دریافت می کنند
سالها طول کشید تا مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور شوند و نمایندگان آنها چند سال جنگیدند تا بتوانند از این امتیاز استفاده کنند. چمنی گفت: اگر در بحث معادن به دنبال اجرای طبقه بندی و تغییر حقوق کارگران هستیم، باید هرچه سریع تر عملیاتی نشود چون ممکن است در حین بررسی و سالها زمان بردن، جان چند نفر در حوادث معدنی به مخاطره بیفتد لذا این قبیل موضوعات باید هرچه سریع تر رسیدگی و آیین نامه آن
بهبود وضعیت پرداخت معوقات پرستاران و تأکید بر لزوم توجه به تعرفه های پرستاری در بودجه 1404
بودجه سال آینده تأکید کرد. جمع بندی بهبود وضعیت پرستاران نیازمند توجه جدی به مطالبات مالی و شغلی آن ها است. اصلاحات در حقوق و مزایای پرستاران، استخدام نیروی انسانی جدید و توجه به تعرفه های پرستاری در بودجه 1404 می تواند گام های مؤثری برای بهبود شرایط کاری و افزایش کیفیت خدمات پرستاری در نظام سلامت کشور باشد.
چالش اصلاحیه قانون مشاغل حساس برای پزشکیان/ ظریف از دولت می رود؟
م با چند تن از نمایندگان گفتگو گرده ایم که مشروح آن در ادامه می آید: فاطمه محمدبیگی نایب رئیس اول کمیسیون بهداشت و درمان و رئیس فراکسیون زنان مجلس به خبرنگار پارلمانی ایسکانیوز گفت: لایحه اصلاح قانون انتصابات در مشاغل خاص که در هیات دولت به تصویب رسیده است جای اشکال فراوان دارد زیرا نظام جمهوری اسلامی ایران بر اساس قانون اساسی که ملت ایران به آن رای داده اند، بنا شده است و پایه های مس
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: طرح تمام وقتی پرستاران را به وزارت بهداشت پیشنهاد دادیم، بر اساس این طرح اگر پرستاری تعهد بدهد که 80 ساعت اضافه کاری در ماه انجام دهد، حق تمام وقتی به او داده شود و این حق در پایه حقوق او اعمال شود. به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در دیدار با رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان اظهار کرد: در سفرهایی که به استان ها داریم دو هدف را
اخراج کارگر با افزایش مزد منطق علمی ندارد
باشد همه جوانان و افراد جویای کار ،کارهای سخت و طاقت فرسا را انجام خواهند داد. حاجیان فرد بیان کرد:در خصوص پرداخت عادلانه حقوق با شغل ها، این تئوری که در صورت افزایش حقوق کارگران ،کارفرماها کارگران مازاد را اخراج خواهند کرد فاقد وجاهت علمی است و در صورت این اتفاق، شاهد افزایش بهره وری و کیفیت تولید و خدمات خواهیم بود و افراد توانمند تر و بادانش در مشاغل مانده و این افراد باعث رشد و
استعفای 1590 پرستار در سال 1402
: مسئولان مربوطه خواستار افزایش مبلغ اضافه کاری، صدور مجوز جذب و استخدام و تبدیل وضعیت پرستاران طرحی، پایان طرحی و 89 روزه ها شدند در این راستا با وجود اینکه نیاز به تامین نیروی پرستاری داریم اما پرستاران طرحی که در دوران کرونا به کشور خدمت رسانی کردند به کار گرفته نمی شوند؛ بر اساس قانون بهره وری، مدت زمان بازنشستگی مشاغل سخت 25 سال است اما متاسفانه پرستاران از مزایای این قانون بی بهره هستند
آمار استعفای پرستاران نگران کننده و وحشتناک است
به گزارش نخست نیوز، عباس عبادی، در نشست مسئولان نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، افزود: در خصوص مهاجرت پرستاران صحبت های زیادی شده و در رسانه ها نیز این بحث زیاد مطرح می شود اما بیشتر از مهاجرت به خارج شاهد ترک خدمت و استعفا هستیم. وی ادامه داد: در سال 1400، 187 نفر با ویزای کاری مهاجرت و 423 نفر ترک خدمت کردند و 245 نفر استعفا کردند که سه برابر میزان
نظام سلامت کشور سالانه 15 هزار پرستار جدید نیاز دارد
سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه 15 هزار نیروی پرستار به استاندارد یاد شده دست خواهیم یافت. وی همچنین بر اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و گفت: اجرای ناقص این قانون، برای پرستاران مشکلات معیشتی ایجاد کرده است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری در سفر به تبریز از بیمارستان امام رضا (ع) بزرگترین بیمارستان شمال غرب کشور بازدید و با پرستاران و اعضای هیئت مدیره
با برنامه ریزی جدید، مشکلات پرستاران به زودی حل خواهد شد
بهداشت و درمان با اشاره به نیاز به بهبود شرایط کاری پرستاران، از جمله کاهش ساعت کاری، افزایش تعرفه ها و توجه به سختی کار این قشر، گفت: افزایش ساعات اضافه کاری اجباری و شرایط سخت کاری باعث نارضایتی گسترده و متزلزل شدن بنیان خانواده های پرستاران شده است. ما در مجلس و دولت باید هرچه سریع تر به این مشکلات رسیدگی کنیم. چراغی همچنین به لزوم پیگیری مطالبات پرستاران توسط دولت و مجلس اشاره کرد و افزود: وزیر بهداشت از شرایط و مشکلات پرستاران آگاه است، اما باید اقدامات بیشتری برای بهبود وضعیت این قشر صورت گیرد./پایان پیام ...
نجاتیان: پرستاران بخش خصوصی باید از مزایای قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره وری برخوردار شوند
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: اجرا نشدن قوانین تعرفه گذاری و ارتقای بهره وری موجب نارضایتی و ترک خدمت پرستاران بخش خصوصی شده و باید این قوانین برای همکاران بخش خصوصی نیز اجرا شود. به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در جلسه مشترک با رئیس و بازرس انجمن صنفی کارگری گروه پرستاری تهران در محل سازمان نظام پرستاری افزود: پرستاران بخش خصوصی حدود 30 درصد خدمات
نشست تخصصی بررسی نقش پرستاران در تحقق اهداف برنامه هفتم توسعه برگزار می شود
نشست تخصصی بررسی نقش پرستاران در تحقق اهداف برنامه هفته توسعه با مشارکت و همکاری مرکز پژوهش های مجلس برگزار می شود. به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری و مهدی منتظران مدیر برنامه ریزی و نظارت سازمان نظام پرستاری امروز با مسئولان مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی دیدار و گفت و گو کردند. در این دیدار توافق شد تا در هفته
وزارت بهداشت سد راه اجرای تعرفه گذاری پرستاری+ فیلم
سخت است و مدام با آلودگی ها، بیماری ها و فشار روحی سر و کار دارد. دبیرکل خانه پرستار عنوان کرد: حقوق پرستار با 10 سال سابقه 15 میلیون و دریافتی او 13 میلیون تومان است. این رقم با این کار سخت ارزشی ندارد. بخشی از پرستاران مهاجرت کردند، عده ای تغییر شغل داده و تعدادی هم خانه نشین شده اند. وی ادامه داد: عده باقی مانده هم مجبور به اضافه کاری اجباری شده اند. اضافه کاری که نرخ آن
دبیرکل خانه پرستار ایران: مهاجرت را وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است/ پرستار می بیند 200 دلار ...
درست اجرا می شد، وضعیت پرستاری اینگونه رقم نمی خورد. قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که مصوبه مجلس در سال 1386 است. دولت ها نه تنها حمایت کردند، بلکه دستور هم دادند که قانون تعرفه گذاری پرستاری به وزارت بهداشت اجرا شود. مجلس نیز قانون تصویب کرده و سال 88 در قانون ارتقای بهره وری نیز تأکید کرده و در برنامه ششم توسعه در ماده 74 دولت را مکلف اجرای این امر نیز کرده است. همچنین قوه قضاییه هم به نحوی از
مطالبات پرستاران را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: مهمترین مطالبات پرستاران را شامل استخدام نیرو، اصلاح بازپرداخت تعرفه های پرستاری، افزایش حق اضافه کاری، اعمال فوق العاده خاص در حکم کارگزینی، تصویب لایحه حمایت از پرستاران، ترمیم حقوق پرستاران متناسب با تورم، بازنشستگی پیش از موعد، معافیت مالیاتی، اعمال رفاهیات و افزایش حق مسکن را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم. به گزارش خبرنگار سازمان نظام
کارگروه پرستاران بخش خصوصی در سازمان نظام پرستاری برگزار شد
سازمان نظام پرستاری، مهدی پازوکی، معاون توسعه و مسعود فاطمی معاون فرهنگی سازمان نظام پرستاری تشکیل شد و مهمترین مسائل پرستاران بخش خصوصی از جمله اجرا نشدن قوانین مختلف مانند قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و قانون ارتقای بهره وری در بخش خصوصی مطرح شد. اعضای حاضر در این کارگروه پس از بحث و بررسی مسائل پرستاران بخش خصوصی راهکارهای حل این مشکلات را بیان کردند و مقرر شد سازمان نظام پرستاری پیگیری های لازم را برای رفع مشکلات پرستاران بخش خصوصی از نهادهای مسئول دنبال کند.
مراسم روز پرستار با همکاری مشترک وزارت بهداشت و نظام پرستاری برگزار می شود
پاسخگویی به پرستاران داشته باشند . رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در همه نقاط کشور تمام تلاش خود را کردیم تا موضوعاتی که پرستاران از آن گلایه دارند را به مسئولان منتقل کنیم . وی گفت: برای پیگیری مطالبات پرستاران جلسه موثری با کمیسیون بهداشت داشتیم. نامه ای نیز در خصوص وظایف مجلس، دولت، وزارت بهداشت، سازمان برنامه و سازمان امور اداری و استخدامی در این زمینه به این
کارگروه ویژه پرستاری در شبکه سلامت سیما تشکیل شد
کارگروه ویژه پرستاری به منظور افزایش همکاری رسانه ای بین سازمان نظام پرستاری و شبکه سلامت سیما تشکیل شد. به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری دکتر احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز در جلسه دیدار با مسئولان شبکه سلامت سیما گفت: سازمان نظام پرستاری یک سازمان غیر دولتی است که حدود 20 سال پیش تشکیل شده است. اهداف 10 گانه ای در قانون تشکیل این سازمان وجود دارد که از بین