خانه
نظام سلامت کشور سالانه 15 هزار پرستار جدید نیاز دارد
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
4 مطالبه حوزه پرستاری/ استخدام پرستاران هنوز روی زمین باقیمانده است
6 ماه است. ضرورت توجه به 4 مطالبه دیگر حوزه پرستاری رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به پرداخت مطالبات پرستاران خاطرنشان کرد: اگرچه پرداخت مطالبات پرستاران به نوبه خود قابل توجه است اما مسائلی مانند اصلاح ضریب ریالی اضافه کار، حقوق پایه پرستاران، فوق العاده خاص پرستاران و استخدام پرستاران همچنان روی زمین باقیمانده است. امیدواریم که موضوع استخدام پرستاران در دستور کار قرار
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
دنبال می کنیم یکی اینکه از نزدیک در جریان دغدغه های همکاران قرار بگیریم و دوم اینکه تفاوت هایی که در استان ها وجود دارد را از نزدیک مشاهده کنیم . وی افزود: بسیاری از موضوعات مانند کمبود پرستار، اضافه کار اجباری و پایین بودن مبلغ اضافه کار، دغدغه مشترک پرستاران است و به نظر می رسد در زاهدان نیز کمبود نیروها بیش از سایر شهرها باشد . رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: نسبت پرستار به
خواسته های پرستاران در چند بند/ پرداخت معوقات چاره ساز نیست
اجرای قانون اضافه کار اختیاری بدون تحت فشار قرار دادن پرسنل؛ اصلاح فوق العاده خاص با ضریب3؛ استخدام نیروهای جدید براساس استاندارد جهانی نسبت پرستار به تخت و استخدام نیروهای طرحی دوران کرونا، نیروهای 89 روزه، نیروهای شرکتی و قراردادی؛ اجرای صحیح قانون مشاغل سخت و زیان آور و ارتقاء بهره وری و همچنین افزایش کیفیت رفاهیات همانند آنچه که برای کارمندان سایر ارگان ها اجرا می شود. پرستاران خواستار تحقق این مطالبات قانونی شدند و تاکید کردند با پرداخت بخشی از معوقات اوضاع تغییر نمی کند. انتهای پیام/ ...
بهبود وضعیت پرداخت معوقات پرستاران در بودجه 1404
در نظام سلامت دارد. نجاتیان توضیح داد که طبق استانداردهای جهانی، باید به ازای هر تخت بیمارستانی حدود 1.8 تا 2.5 پرستار وجود داشته باشد. در حالی که در کشور ایران، این نسبت به کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت کاهش یافته است. به طور خاص، استان هایی مانند خوزستان به شدت با کمبود نیروی پرستاری مواجه هستند، به طوری که نسبت پرستار به تخت در این استان به حدود 0.6 رسیده است؛ وضعیتی که آن را
پدیده پرستاران غیرمجاز در بیمارستان ها
و فناوری های اطلاعات نیز نقش اصلی برعهده نظام سلامت است. برخی پرستاران دوره طرح را هم نمی گذرانند رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: وضعیت به جایی رسیده که حتی برخی پرستاران حاضر نیستند طرح اجباری خود را بگذرانند در حالی که گذراندن این طرح برای دریافت مدرک تحصیلی آنان نیاز است. این نشان می دهد که بحران در حوزه سلامت در حال افزایش است و برخی استان ها حتی 0.6پرستار به ازای هر تخت
پرستارانِ بی پرستار؛ چرا دو دولت گذشته قانون مورد تاکید رهبری را اجرا نکردند
پرستار ما ترجیح می دهد که خانه بنشیند و سر کار نرود علیرغم اینکه در مناطق استان ها فراخوان جذب می دهند و کسی جذب نمی شود. چون این شغل سخت، طاقت فرسا، پرخطر است. متاسفانه در اورژانس های ما کمبود پرستار داریم. آن هم کمبود های مختلف در صف اول پرستاری داریم که باید ارائه خدمات بدهند و باید پاسخگوی تمام مشکلات و ضعف های مدیریتی بیمارستان هم باشند و بیشتر ضرب و شتم ها را پرستاران متحمل می شوند و کار از
واکنش رئیس سازمان نظام پرستاری به استخدام پرستار در کشور
است، گفت: در صورت موافقت مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه 15 هزار نیروی پرستار به استاندارد یاد شده دست خواهیم یافت. وی همچنین بر اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و گفت: اجرای ناقص این قانون، برای پرستاران مشکلات معیشتی ایجاد کرده است
استعفای پرستاران از مهاجرتشان پیشی گرفت!
100 هزار پرستار دیگر نیاز است. کمبود این تعداد نیروی انسانی باعث فشار مضاعف بر روی پرستاران موجود شده و منجر به خستگی شغلی، کاهش کیفیت خدمات و افزایش نرخ خطای پزشکی می شود. چرا پرستار کم داریم؟ بازنشستگی ابوطالبی؛ عضو شورای عالی نظام پرستاری بازنشستگی و در نظر نگرفتن نیرو های جایگزین برای بازنشستگان را از دلایل کمبود پرستار عنوان و اظهار می کند: سالانه 6000 پرستار
مجوز استخدام 12 هزار پرستار جدید صادر می شود
عدم توازن است. به طوری که در غرب کشور با معضل بیکاری پرستاران مواجهیم، زیرا آموزش از ارائه خدمات جلوتر حرکت کرده، اما در برخی استان ها مانند تهران، خراسان و سیستان و بلوچستان مشکل بیکاری پرستاران وجود ندارد و با کمبود شدید پرستار مواجه هستیم. برخی پرستاران دوره طرح را هم نمی گذرانند رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: وضعیت به جایی رسیده که حتی برخی پرستاران حاضر نیستند طرح
انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود/احتمال استخدام 12 هزار پرستار
/> نجاتیان گفت: خواسته دیگر پرستاران، استخدام است. احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را 0.08اضافه می کند. رئیس سازمان نظام پرستاری در بخش دیگری ازصحبتهایش گفت: باید تلاش کنیم ارزش نسبی خدمات پرستاری و بسته های خدمتی افزایش یابد. مشکل اصلی ما امروز این است که بازتوزیع شفاف
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
افزاید: قرار بود در برنامه چهارم و پنجم توسعه سالانه 10 هزار پرستار استخدام شوند که این اتفاق نیفتاد و مقرر شده بود که در پایان برنامه ششم توسعه نسبت پرستار به تخت 2.5 نفر باشد، اما این اتفاق نیز نیفتاد. درخواست 2000 پرستار برای خروج از کشور نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری درباره آمار مهاجرت پرستاران می گوید: الان در سازمان نظام پرستاری 2 هزار گواهی گوداستندینگ (گواهی صلاحیت
درخواست سازمان نظام پرستاری از رئیس سازمان امور استخدامی/استاندارد 1.8 پرستار به تخت را قبول کنید
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: از دکتر رفیع زاده رئیس سازمان امور اداری و استخدامی می خواهم نگاهی واقع بینانه به حوزه پرستاری داشته باشند و استاندارد 1.8 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی را قبول کنند. به گزارش روابط عمومی سازمان نطام پرستاری دکتر احمد نجاتیان در دیدار با اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری استان سیستان و بلوچستان در ایرانشهر افزود: هنوز نتوانسته ایم سازمان امور اداری و
12 هزار پرستار جدید استخدام می شوند
تبریز 10 هزار پرستار برای ارائه خدمات استاندارد، نیاز است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور با طرح این سوال که آیا جایگاه پرستاران صرفا در بیمارستان است؟ گفت: برخی مشکلات بیمارستان با ارائه خدمات پرستاری طولانی مدت قابل حل است برای مثال یک بیمار ممکن است چندین ماه در بیمارستان بستری باشد که جای بیمار دیگری را اشغال می کند. به همین دلیل دنیا به این سمت رفته که از خدمات پرستاری در منزل کمک
مبلغ اضافه کاری پرستاران افزایش می یابد؟
: همچنین در مورد کمبود تعداد پرستاران هم اعلام شد که برای صدور مجوز استخدام پرستار هماهنگی های لازم با سازمان اداری و استخدامی صورت گرفته و امیدواریم بتوانیم تمامی مطالبات پرستاران را تا روز پرستار پیگیری و به تمام مطالبات پاسخ دهیم.
پرستاران منتظر اقدام مسئولان تا روز پرستار هستند
وزارت بهداشت و وزارت کار در سازمان نظام پرستاری داشتیم. در این جلسه اعلام شد که موضوع مهاجرت پرستاران در حال تبدیل شدن به یک بحران است. نجاتیان گفت: سالانه در سازمان نظام پرستاری 2 هزار گواهی گوداستندینگ برای پرستارانی صادر می کنیم که بهترین پرستاران کشور هستند، پرستارانی که خواستار خدمت در خارج از کشور هستند. وی افزود: هم اکنون در دانمارک دو هزار پرستار ایرانی در حال ارائه
کمبود پرستار؛ تهدید خاموشی
نظام سلامت و عدم تناسب در آموزش و کار پرستاران اشاره کرده و گفته است که امروزه، باوجود نیاز به پرستار، تأمین بودجه برای استخدام دشوار است؛ این وضعیت به دلیل رعایت نکردن شاخص های درست و ضعف در تولید کشور به وجود آمده است. وی تأکید کرده است که باید به سمت رفع این عدم تناسب حرکت کنیم و توجه بیشتری به بهبود شرایط اقتصادی پرستاران داشته باشیم. اضافه شدن حداقل 12 هزار پرستار به
استخدام 12 هزار پرستار جدید تا یک ماه آینده
به گزارش بولتن نیوز به نقل از ایسنا، رئیس کل سازمان نظام پرستاری:با پدیده پرستاران غیرمجاز مواجه هستیم و در برخی بخش های غیردولتی همکاران از بخش های دیگر و غیر از پرستاری، به ارائه خدمات پرستاری مشغول هستند. یکی از خواسته های مهم پرستاران افزایش مبلغ اضافه کار است؛ در خیلی از استان ها پرستاران اعلام کرده اند که دیگر در اضافه کاری اجباری حاضر نخواهند شد. همچنین پرستاران خواستار استخدام هستند و مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12 هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. ...
مراسم روز پرستار با همکاری مشترک وزارت بهداشت و نظام پرستاری برگزار می شود
جدید رسیده متوسط کارانه ها حدود 9.5میلیون تومان بوده است . وی گفت: در دستورالعمل تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید شده که حتما باید مهر نظام پرستاری درج شود. اگر پرستاران معتقدند که سازمان نظام پرستاری باید برای آن ها کاری انجام دهد باید خودشان نیز عضویت فعال داشته باشند . وی افزود: مراسم روز پرستار را به طور مشترک با وزارت بهداشت برگزار خواهیم کرد. در استان ها نیز باید مراسم روز
سفر رئیس کل سازمان نظام پرستاری به تبریز
/> وی در دیدار با روسای هیات مدیره های نظام پرستاری استان آذربایجان شرقی گفت: کمبود پرستار یکی از مهمترین مشکلات پرستاری کشور است. میزان این کمبود در شهرهای مختلف متفاوت است. به عنوان مثال تبریز برای ارائه خدمات استاندارد در مراکز درمانی حداقل 10 هزار پرستار کمبود دارد. رئیس کل سازمان نظام پرستاری در این دیدار مهمترین مسائل صنفی و حرفه ای پرستاران و انتظارات جامعه پرستاری از دولت را تشریح کرد. مشروح صحبت های دکتر نجاتیان فردا منتشر می شود.
چرا پرستاران می روند؟
پرستاران وجود دارد. بر اساس گزارشی که فارس منتشر کرد، به گفته محمد میرزابیگی، رئیس کل سابق سازمان نظام پرستاری روزانه 5 تا 6 پرستار و بر اساس آمار محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، سالانه 2500 پرستار چمدان های مهاجرت خود را بسته و به خارج از کشور مهاجرت می کنند. در همین گزارش به نقل از احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در خصوص آخرین وضعیت مهاجرت پرستاران آمده است: آمار مهاجرت پرستاران رو
مشکلات پرستاران زن به صورت ویژه بررسی می شود
را بررسی کنید که چند فرزند دارند. بسیاری از زنان پرستار به دلیل شرایط کاری حتی شرایط فرزنددار شدن ندارند . وی افزود: از طرفی میزان استخدام پرستاران بسیار پایین است. ما در مجلس قبلی چند موضوع مرتبط با مجوز استخدام برای پرستاران درخواست کردیم اما این امر محقق نشد. باید سازمان امور اداری و استخدامی و وزارت بهداشت به ما گزارش بدهند که این استخدام ها به چه ترتیب انجام شده است . وی ادامه داد: برای جبران کمبود نیرو و کاهش ساعات اضافه کار نیازمند کارهای ویژه هستیم. بانوان 70 درصد قشر سلامت را تشکیل می دهند و باید مشکلات آنها به صورت ویژه مورد پیگیری و توجه قرار بگیرد . ...
دبیرکل خانه پرستار به تجارت نیوز خبر داد: تصمیم های اتخاذشده دولت چهاردهم گام مثبتی در جهت بهبود شرایط ...
بهداشت و درمان تبدیل شده است. بی توجهی مسئولان طی سال های گذشته به مطالبات این قشر باعث شده بسیاری از آنها یا دست از کار بکشند و به شغل های دیگر روی بیاورند یا تصمیم به مهاجرت بگیرند و امنیت شغلی و معیشتی خود را در جغرافیای دیگر جست وجو کنند. آخرین آمار از مهاجرت سالانه دو هزار و 500 پرستار از کشور خبر می دهد؛ مساله ای که کمبود نیروی انسانی در بیمارستان ها و به خصوص بیمارستان های دولتی
وزارت بهداشت سد راه اجرای تعرفه گذاری پرستاری+ فیلم
بازدیدها: 166 محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در گفت وگو با خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز درخصوص مشکلات پرستاران گفت: استانداردهای پرستاری به تعداد جمعیت یا تخت نصف است. اگر مردم بخواهند که حداقل خدمات پرستاری را داشته باشند، ما باید به ازای هر هزار نفر 3 پرستار داشته باشیم اما در حال حاضر این رقم 1.6 است. وی افزود: علاوه بر این باید برای پرستار انگیزه ایجاد کنند چراکه کار او
دبیرکل خانه پرستار ایران: مهاجرت را وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است/ پرستار می بیند 200 دلار ...
وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است. پرستار می بیند 200 دلار در ماه می گیرد و این همه نیز تحقیر می شود، ولی در اروپا چهار هزار دلار و در آمریکا پنج هزار دلار دریافت می کند و هر جایی برود این رقم از ایران بالاتر است. او با اشاره به اینکه وزارت بهداشت باعث این وضع شده اظهار کرد: دولت ها مقصر نیستند. برای اینکه این شغل جذابیت داشته باشد حاکمیت 5 قانون وضع کرده است. اگر این قوانین
اپلیکیشن پرستار من راه اندازی می شود
زیادی تسهیل کرده و پرستاران از هر جایی که هستند در محل کار یا خانه می توانند با استفاده از گوشی موبایل و اینترنت خدمات مورد نیازشان را از سازمان نظام پرستاری دریافت کنند. احد زاده گفت: به تازگی نیز به دنبال این هستیم که همه خدمات سازمان نظام پرستاری و مواردی را که پرستاران و مردم برای دریافت خدمات مراقبتی نیاز دارند در قالب یک اپلیکیشن جامع به نام اپلیکیشن پرستار من به جامعه پرستاری و
نجاتیان: پرستاران بخش خصوصی باید از مزایای قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره وری برخوردار شوند
پرستاری را در بخش بستری ارائه می کنند اما هنوز از مزایای قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره مندی برخودار نیستند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: خدمات پرستاران و همکاران گروه پرستاری در بیمارستانهای خصوصی بسیار با ارزش، قابل اعتنا و قابل تقدیر است و همه باید کمک کنیم، این بخش از خدمات نظام سلامت پا بر جا بماند و بتواند در ارائه خدمات بهتر به مردم کمک کند. وی ادامه داد: بیمارستانهای
نجاتیان: 100 هزار پرستار کمبود داریم
رئیس کل سازمان نظام پرستااری پس از دیدار اعضای شورای عالی نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت مجلس گفت: امیدواریم با قول نمایندگان مجلس برای همکاری با نظام پرستاری مشکلات پرستاران حل شود.
قانون مشاغل سخت پرستاری از 36 سال پیش مسکوت مانده/ مجلس نظارت کند
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تبریز گفت: بسیاری از قوانین مربوط به پرستاران یا اجرا نشده یا ناقص اجرا شده است، قانون مشاغل سخت برای پرستاران از 36 سال پیش تاکنون مسکوت مانده است از مجلس انتظار داریم کمیته ای برای نظارت بر اجرای این قوانین تشکیل دهد. به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، مهدی ظلی در نشست رئیس کل سازمان نظام پرستاری با هیئت مدیره های نظام پرستاری شمال غرب کشور که با حضور
پرستاران در انتظار بهبود اوضاع
معیشتی و تحمل فشار های روانی منجر به تغییر شغل پرستاران شده است. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سال هاست که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را به درستی اجرا نشده و این موضوع منجر به بروز اختلالاتی در نظام پزشکی می شود. کادر درمان ارتباط مستقیم و صمیمی با بیماران دارند که اگر مسائل و موضوعات گفته شده حل و نظارتی صورت نگیرد، در ارائه خدمات به بیماران تأثیر بسزایی خواهد داشت. امید است با افزایش نیروی کادر درمان و همچنین افزایش حقوق آنان از دغدغه هایشان کاسته شود. اختلاف و شکاف عمیق درآمدی بین کادر درمانی از بین رفته و حل شود. انتهای خبر/ ...
