نجاتیان: پرستاران بخش خصوصی باید از مزایای قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره وری برخوردار شوند - سازمان نظام پرستاری کشور
نجاتیان: پرستاران بخش خصوصی باید از مزایای قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره ...
سایر خبرها
لزوم اصلاح نظام شبکه بهداشتی کشور با ادغام مراقبت های طولانی مدت
از طراحی مدل های سلامت عمومی در ایران در دهه 1330 از جمله همکاری های سلامت عمومی ایران (public health cooperative) که توسط میسیون امریکایی با همکاری وزارت بهداری ایران اجرا شد، بخش خدمات پرستاری نقش بسیار پررنگی در سطح ملی و استانی داشته است . همچنین در پیاده سازی نظام شبکه، پرستاران به عنوان مربیان مدارس بهورزی، نقش ارزنده ای را بر عهده داشتند. در ساختار وزارت بهداری و زیرمجموعه مدیرکل
پدیده پرستاران غیرمجاز در بیمارستان ها
پرستاری اینجا شکل گرفت.وی ادامه داد: حاکمیت وظایفی در قبال مردم دارد. در قانون اساسی این حقوق دیده شده است مثل تامین اجتماعی، حق آزادی بیان و .... از جمله حقوقی که قانون اساسی تاکید کرده دسترسی همه آحاد جامعه به خدمات سلامت مناسب، با کیفیت خوب و به موقع است. حاکمیت موظف است این خدمت را برای مردم فراهم کند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: یکی از بخش های مهم نظام سلامت برای ارائه این خدمات
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
ارائه کردیم تحت عنوان تمام وقتی که براساس آن، اگر یک پرستار تعهد کرد و 80ساعت اضافه کار اجباری را قبول کرد، به او حق تمام وقتی بدهیم و این مبلغ را در پایه حقوق او اعمال کنیم . رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بیمه ها نباید از امسال برای تعرفه گذاری خدمات پرستاری سقف پرداخت بگذارند. سطح عمومی در تعرفه ها امسال حدود 60درصد افزایش یافته و سیستم بازپرداخت نیز در حال بازبینی است تا هر پرستار
لزوم توجه به تعرفه های پرستاری در بودجه 1404
نسبت پرستار به تخت در این استان حدود 0.6 است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر همین اساس هم انجام اقدماتی مانند اصلاح ضریب ریالی اضافه کار، حقوق پایه پرستاران و فوق العاده خاص پرستاران می تواند سبب ماندگاری بیشتر پرستاران شود و خدمات را با فراغ بال بیشتری ارائه دهند. مجموعه دستورالعمل بازپرداخت در حال بازنگری است و مجموعه های اتاق عمل و بخش هایی که پرستاران در آن با مشکل مواجه هستند
بهبود وضعیت پرداخت معوقات پرستاران و تأکید بر لزوم توجه به تعرفه های پرستاری در بودجه 1404
به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،با افزایش فشارهای کاری بر گروه های پرستاری و مشکلات مالی که آن ها با آن مواجه هستند، وضعیت پرداخت مطالبات پرستاران و سایر مشکلات شغلی آن ها نیازمند توجه جدی است. دکتر احمد نجاتیان ، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در گفت وگویی به بررسی این چالش ها پرداخته و تأکید کرده که اگرچه بهبودهایی در پرداخت مطالبات پرستاران صورت گرفته است، اما همچنان مسائل اساسی مانند ضریب
پرستارانِ بی پرستار؛ چرا دو دولت گذشته قانون مورد تاکید رهبری را اجرا نکردند
اری است. تعرفه گذاری قانون مجلس است که از سال 1376 مصوب شد که پرستاران هم مثل سایر گروه های پزشکی خدمات آنها هم تعرفه داشته باشد. این قانون از سال 76 مرتب علیرغم اینکه سران سه قوه تاکید کردند ولی وزارت بهداشت زیر بار آن نرفته و سال 1402 یک شبهی یا حالتی که البته قانونی نیست ولی قانون تعرفه گذاری را دارد اجرا می کند و اعتقاد دارد که اجرا می کند. اینکه دارد اجرا می کند اصلا قانون تعرفه گذاری نیست،
سیستم تبعیض آمیز باعث مهاجرت پرستاران شد/ سیستم پزشک سالاری وجود دارد
شود. تعرفه گذاری، ارتقای بهره وری، مشاغل سخت و فوق العاده کاری که بسیاری از سازمان های دیگر می گیرند برای پرستاران هم اجرا شود. توکلی تصریح کرد: وزارت بهداشت سیستم کارکنان خود را به دو گروه تقسیم کرده است. گروه پزشکان و گروه غیرپزشکان که شامل پرستاران، آزمایشگاه، نگهبان و... دیده می شود که اصلا معنی ندارد. برای گروهی که جمعیت کمتری دارد بخشنامه ها و مزایای رفاهی و نحوه آنکالی و شیفت بندی
مهاجرت پرستاران: اعتراض به تبعیض و ناکامی در اجرای تعرفه ها
شود. اجرای این قانون دردسری برای مجلس و دولت ندارد. حتی نیازی نیست که قانون جدیدی تعریف شود. تعرفه گذاری، ارتقای بهره وری، مشاغل سخت و فوق العاده کاری که بسیاری از سازمان های دیگر می گیرند برای پرستاران هم اجرا شود. توکلی تصریح کرد: وزارت بهداشت سیستم کارکنان خود را به دو گروه تقسیم کرده است. گروه پزشکان و گروه غیرپزشکان که شامل پرستاران، آزمایشگاه، نگهبان و... دیده می شود که اصلا معنی
نظام سلامت کشور سالانه 15 هزار پرستار جدید نیاز دارد
سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه 15 هزار نیروی پرستار به استاندارد یاد شده دست خواهیم یافت. وی همچنین بر اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و گفت: اجرای ناقص این قانون، برای پرستاران مشکلات معیشتی ایجاد کرده است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری در سفر به تبریز از بیمارستان امام رضا (ع) بزرگترین بیمارستان شمال غرب کشور بازدید و با پرستاران و اعضای هیئت مدیره
انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود/احتمال استخدام 12 هزار پرستار
.... من دیشب برای یکی از همکاران محاسبه کردم که اگر 70درصد درآمدی که ایجاد کرده را به او پرداخت کنند 16تا 17میلیون تومان بابت تعرفه 1403باید به او پرداخت شود. اگر دو بخش کار مشابه داشته باشند باید درآمد مشابه داشته و از آن استفاده کنند. رئیس سازمان نظام پرستاری یادآور شد: سازمان نظام پرستاری در کنار پیگیری مطالبات طبق قانون وظایف دیگری نیز دارد که کمتر به آن ها توجه شده از جمله اینکه در پذیرش دانشجو و استاندارد دانشجو باید دخالت کند. ما به این موضوع کم توجه بوده ایم و نظام پرستاری باید در این حوزه نیز ورود کند. ...
واکنش رئیس سازمان نظام پرستاری به استخدام پرستار در کشور
است، گفت: در صورت موافقت مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه 15 هزار نیروی پرستار به استاندارد یاد شده دست خواهیم یافت. وی همچنین بر اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و گفت: اجرای ناقص این قانون، برای پرستاران مشکلات معیشتی ایجاد کرده است
3 خواسته نظام پرستاری از دولت تا روز پرستار
به او پرداخت کنند 16تا 17میلیون تومان بابت تعرفه 1403باید به او پرداخت شود.اگر دو بخش کار مشابه داشته باشند باید درآمد مشابه داشته و از آن استفاده کنند . رئیس سازمان نظام پرستاری یادآور شد: سازمان نظام پرستاری در کنار پیگیری مطالبات طبق قانون وظایف دیگری نیز دارد که کمتر به آنها توجه شده از جمله اینکه در پذیرش دانشجو و استاندارد دانشجو باید دخالت کند. ما به این موضوع کم توجه بوده ایم و
استعفای پرستاران از مهاجرتشان پیشی گرفت!
مالی بر دوش نظام سلامت کشور اضافه می کند. اولتیماتوم 2 ماهه پرستاران به دولت سه سال پیش بود که بالاخره و پس از 14 سال، پس از تأکید مقام معظم رهبری بر لزوم تأمین معیشت و بهبود وضعیت پرستاران، قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به اجرا درآمد. قانونی که در ابتدای کار هدف آن افزایش رضایتمندی پرستاران از وضعیت درآمدی شان بود، اما اکنون، به دلیل اجرای ناقص و نادرست، به موضوع اعتراض
پرستاران در انتظار بهبود اوضاع
معیشتی و تحمل فشار های روانی منجر به تغییر شغل پرستاران شده است. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سال هاست که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را به درستی اجرا نشده و این موضوع منجر به بروز اختلالاتی در نظام پزشکی می شود. کادر درمان ارتباط مستقیم و صمیمی با بیماران دارند که اگر مسائل و موضوعات گفته شده حل و نظارتی صورت نگیرد، در ارائه خدمات به بیماران تأثیر بسزایی خواهد داشت. امید است با افزایش نیروی کادر درمان و همچنین افزایش حقوق آنان از دغدغه هایشان کاسته شود. اختلاف و شکاف عمیق درآمدی بین کادر درمانی از بین رفته و حل شود. انتهای خبر/ ...
مجوز استخدام 12 هزار پرستار جدید صادر می شود
عدم توازن است. به طوری که در غرب کشور با معضل بیکاری پرستاران مواجهیم، زیرا آموزش از ارائه خدمات جلوتر حرکت کرده، اما در برخی استان ها مانند تهران، خراسان و سیستان و بلوچستان مشکل بیکاری پرستاران وجود ندارد و با کمبود شدید پرستار مواجه هستیم. برخی پرستاران دوره طرح را هم نمی گذرانند رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: وضعیت به جایی رسیده که حتی برخی پرستاران حاضر نیستند طرح
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
سازمان نظام پرستاری درباره مشکلات پرستاران می گوید: علی رغم اینکه مجلس در قانون شغل پرستاری را سخت و زیان آور توصیف کرده و قانون بازنشستگی مشاغل سخت بازنشستگی را پس از 25 سال خدمت تعیین کرده است، هیچ یک از پرستاران بخش دولتی هنوز از این مزایا برخوردار نیستند. مالیات پلکانی و ترمیم نشدن حقوق پرستاران نجاتیان اظهار می کند: بحث مالیات پلکانی نیز باعث شده پرستارانی که امروز در 2
استعفا و ترک شغل پرستاران بیش از مهاجرت است
خدمت و استعفاها وحشتناک است . وی ادامه داد: مرخصی های استعلاجی و بدون حقوق و بازنشسته ها و ... را نیز به این آمار اضافه کنیم آمار نگران کننده ای است که البته ممکن است برخی از این آمارها همپوشانی داشته باشد . عبادی تصریح کرد: مساعدت مجلس شورای اسلامی از 1401 منجر به اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری شد و پس از 14 سال این قانون اجرا شد که بسیار ستودنی است و در ادامه این
اپلیکیشن پرستار من راه اندازی می شود
اساس از همه پرستاران و طراحان اپلیکیشن دعوت می شود ایده ها و طرح های خود را به ایمیل واحد فناوری اطلاعات سازمان نظام پرستاری به آدرس it@ino.ir ارسال کنند. مدیر واحد فناوری اطلاعات سازمان نظام پرستاری گفت: خدمات این اپلیکیشن به صورت هوشمند و با استفاده از هوش مصنوعی می تواند تحول بزرگی در بهبود دسترسی مردم به خدمات سازمان نظام پرستاری و خدمات مراقبتی در کشور باشد و دسترسی مردم را به این خدمات در سراسر کشور تسهیل می کند.
کارگروه پرستاران بخش خصوصی در سازمان نظام پرستاری برگزار شد
سازمان نظام پرستاری، مهدی پازوکی، معاون توسعه و مسعود فاطمی معاون فرهنگی سازمان نظام پرستاری تشکیل شد و مهمترین مسائل پرستاران بخش خصوصی از جمله اجرا نشدن قوانین مختلف مانند قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و قانون ارتقای بهره وری در بخش خصوصی مطرح شد. اعضای حاضر در این کارگروه پس از بحث و بررسی مسائل پرستاران بخش خصوصی راهکارهای حل این مشکلات را بیان کردند و مقرر شد سازمان نظام پرستاری پیگیری های لازم را برای رفع مشکلات پرستاران بخش خصوصی از نهادهای مسئول دنبال کند.
پرستاران منتظر اقدام مسئولان تا روز پرستار هستند
نمی شود رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: در حوزه بازنشستگی پرستاران علیرغم اینکه مجلس در قانون بهره وری این شغل را سخت و زیان آور توصیف کرده و قانون بازنشستگی مشاغل سخت 25 سال را تعیین کرده اما هیچ یک از پرستاران بخش دولتی هنوز از این مزایا برخوردار نیستند. وی افزود: بحث مالیات پلکانی نیز باعث شده پرستارانی که امروز در دو بیمارستان کار می کنند 8 تا 9 میلیون تومان مالیات
مطالبات پرستاران را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم
آذربایجان شرقی داریم. عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به تلاش های صورت گرفته از سوی دانشگاه علوم پزشکی تبریز و سازمان نظام پرستاری برای استخدام نیروهای جدید ابراز امیدواری کرد که بخشی از کمبودها کاسته شود. وی درباره تعرفه گذاری خدمات پرستاری تشریح کرد: علیرغم اینکه 150پیشنهاد درخصوص اصلاح قانون ارتقای بهره وری نوشته شده، تفاوت های درآمدی معقول نیست. البته دستورالعمل جدید را مشاهده
قانون مشاغل سخت پرستاری از 36 سال پیش مسکوت مانده/ مجلس نظارت کند
خدمات پرستاری نیز آنچه می خواستیم رخ نداد. با اینکه قانون و دستورالعمل مشخص بود اما تعرفه گذاری به نحو دیگری اجرا شد و اصلاحیه هایی که اعمال شد نیز از اجرای سلیقه ای آن جلوگیری نکرد . ظلی بیان کرد: نتیجه بسته های خدمتی پرستاران این شده است و پرستار اورژانس با آی سی یو و بیهوشی و ... تفاوت دارند که این مشکلات داخلی نیز اضافه شده اند . وی خاطرنشان کرد: باید روی مسائلی کار کنیم که مختص پرستاران باشد. آنجا بحث نوبت کاری را مطرح کردیم. همچنین روی فوق العاده خاص پرستاری و ترمیم حقوق به درستی باید کار شود. ...
مراسم روز پرستار با همکاری مشترک وزارت بهداشت و نظام پرستاری برگزار می شود
دستگاهها نوشتیم . وی ادامه داد: در این نامه مطالبات و انتظارات پرستاران را از این سازمان ها نوشتیم. برخی موضوعات مانند تعرفه گذاری باید در وزارت بهداشت حل شود و برخی دیگر مانند اضافه کاری و گنجاندن فوق العاده خاص در حکم باید در سازمان برنامه و سازمان اداری استخدامی پیگیری شود. برخی دیگر مانند بازنشستگی پرستاران نیز باید در مجلس مورد پیگیری شود. در این نامه ها همچنین به بحث قانون جامع
استخدام 12هزار پرستار جدید
احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، استخدام را مهم ترین خواسته پرستاران اعلام کرد و گفت: احتمالاً مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. رئیس سازمان نظام پرستاری اصلاح تعرفه پرستاری را یکی از دیگر از خواسته های این بخش عنوان کرد و گفت: باید تلاش کنیم ارزش نسبی خدمات پرستاری و بسته های خدمتی افزایش یابد.
دبیرکل خانه پرستار ایران: مهاجرت را وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است/ پرستار می بیند 200 دلار ...
درست اجرا می شد، وضعیت پرستاری اینگونه رقم نمی خورد. قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که مصوبه مجلس در سال 1386 است. دولت ها نه تنها حمایت کردند، بلکه دستور هم دادند که قانون تعرفه گذاری پرستاری به وزارت بهداشت اجرا شود. مجلس نیز قانون تصویب کرده و سال 88 در قانون ارتقای بهره وری نیز تأکید کرده و در برنامه ششم توسعه در ماده 74 دولت را مکلف اجرای این امر نیز کرده است. همچنین قوه قضاییه هم به نحوی از
کارگروه ویژه پرستاری در شبکه سلامت سیما تشکیل شد
پرستاری گفت: متاسفانه به قدری مطالبات پرستاران در سالهای اخیر مورد بی توجهی قرار گرفته که عمده فعالیتها و توان سازمان نظام پرستاری معطوف به مسائل صنفی شده و از مسائل اساسی ارتقای کیفی خدمات پرستاری غفلت شده است. یک نمونه این مسائل بکارگیری اتباع غیر مجاز و پرستاران غیر مجاز در مراکز مراقبتی است که می تواند سلامت مردم را به مخاطره بیندازد. وی ادامه داد: بی توجهی به حقوق و مسائل پرستاری در
وزارت بهداشت سد راه اجرای تعرفه گذاری پرستاری+ فیلم
کند و نیرو را از بخش های دیگر تامین می کند. کلا از دهه 70 بیمارمحوری در بیمارستان به کسب درآمد بیشتر تبدیل شد. معاونت پرستاری هم توان مقابله با معاونت درمان را برای بهبود شرایط ندارد. دبیرکل خانه پرستار توضیح داد: نیرو جذب می شود اما برای نگهداری آن کاری انجام نمی شود. ایجاد انگیزه با اجرای قوانین ارتقای بهره وری و تعرفه گذاری است که امروز درست اجرا نمی شوند. قانون تعرفه گذاری از سوی مجلس و دولت حمایت شده اما مهمترین مشکل ما دقیقا اهمال کاری وزارت بهداشت است. انتهای پیام http://iscanews. ...
رسیدگی به وضعیت پرستاران عامل ارتقای کیفیت خدمات درمانی است / مطالبات پرستاران را به مشکلات مالی تقلیل ...
بی توجهی به خواست پرستاران با صدای بلندتری برای مسئولان به صدا دربیاید. این اعتراضات با پادرمیانی برخی از دولتمردان و وعده رسیدگی هرچند به طور موقت پایان یافت. اما هنوز هم در برخی از شهرستان ها به دلیل تحقق نیافتن وعده های داده شده گاهی تجمعات اعتراضی برگزار می شود. مساله اینجاست که فعالان این حوزه از مسئولان سازمان نظام پرستاری تا دبیر کل خانه پرستار بارها اعلام کرده اند مطالبات
به مدت 2 سال برای جلوگیری از خسران اعضا و حفظ معیشت و منزلت ایشان، حق عضویت سازمان نظام دامپزشکی را ...
شامل اماکن دامی کشور می شود. صدور این پروانه ها توسط سازمان نظام دامپزشکی و سازمان نظام مهندسی کشاورزی بر اساس تعرفه های وزارت جهاد کشاورزی انجام می شود و این تعرفه ها بسیار بسیار پایین هستند. وی افزود: بخش دیگر، پروانه های صنفی 100 درصدی حوزه دامپزشکی هستند. در دو سال گذشته در شورای مرکزی سازمان نظام دامپزشکی که بر اساس قانون مجاز به نرخ گذاری و سیاست گذاری است، دو سیاست پیش گرفته شد. اول
وزیر جهاد کشاورزی در مراسم بزرگداشت روز ملی دامپزشکی خواستار تعرفه گذاری دقیق و به موقع دامپزشکی کشور شد
وزیر جهاد کشاورزی از تعرفه گذاری درست، سریع و به موقع خدمات دامپزشکی حمایت کرد و پیگیر ابلاغ هر چه زودتر تعرفه ها شد. به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل سازمان نظام دامپزشکی ج.ا.ا، غلامرضا نوری قزلجه وزیر جهاد کشاورزی با حضور در مراسم بزرگداشت روز ملی دامپزشکی ضمن قرائت پیام تبریک رئیس جمهور به مناسبت روز ملی دامپزشکی با حمایت تمام قد از بخش دامپزشکی کشور گفت: اهمیت جامعه دامپزشکی