خانه
اپلیکیشن پرستار من راه اندازی می شود
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
لزوم اصلاح نظام شبکه بهداشتی کشور با ادغام مراقبت های طولانی مدت
کشور است . چرا پرستاران می توانند به نظام شبکه بهداشتی کمک کنند؟ هرچند امروزه اکثریت مردم و حتی سیاستگذاران سلامت جایگاه پرستار را فقط در بیمارستان ها تعریف می کنند و کمبود پرستار در بیمارستان ها بهانه ای شده تا نظام شبکه از حضور پرستاران برای ارائه خدمات سلامت محور محروم بماند ولی حرفه پرستاری در ایران به طور تاریخی اصولاً سلامت محور طراحی شده است . در اولین اسناد
پدیده پرستاران غیرمجاز در بیمارستان ها
پرستاری اینجا شکل گرفت.وی ادامه داد: حاکمیت وظایفی در قبال مردم دارد. در قانون اساسی این حقوق دیده شده است مثل تامین اجتماعی، حق آزادی بیان و .... از جمله حقوقی که قانون اساسی تاکید کرده دسترسی همه آحاد جامعه به خدمات سلامت مناسب، با کیفیت خوب و به موقع است. حاکمیت موظف است این خدمت را برای مردم فراهم کند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: یکی از بخش های مهم نظام سلامت برای ارائه این خدمات
آخرین جزئیات از پرداخت معوقات پرستاران
نیروی انسانی مواجه هستند. وضعیت نیروی انسانی در استان خوزستان، فاجعه است؛ به نحوی که بررسی ها بیانگر این است که نسبت پرستار به تخت در این استان حدود 0.6 است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر همین اساس هم انجام اقدماتی مانند اصلاح ضریب ریالی اضافه کار، حقوق پایه پرستاران و فوق العاده خاص پرستاران می تواند سبب ماندگاری بیشتر پرستاران شود و خدمات را با فراغ بال بیشتری ارائه دهند. مجموعه
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
دنبال می کنیم یکی اینکه از نزدیک در جریان دغدغه های همکاران قرار بگیریم و دوم اینکه تفاوت هایی که در استان ها وجود دارد را از نزدیک مشاهده کنیم . وی افزود: بسیاری از موضوعات مانند کمبود پرستار، اضافه کار اجباری و پایین بودن مبلغ اضافه کار، دغدغه مشترک پرستاران است و به نظر می رسد در زاهدان نیز کمبود نیروها بیش از سایر شهرها باشد . رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: نسبت پرستار به
بهبود وضعیت پرداخت معوقات پرستاران در بودجه 1404
به گزارش خبرگزاری اقتصادایران ، ب ا افزایش فشارهای کاری بر گروه های پرستاری و مشکلات مالی که آن ها با آن مواجه هستند، وضعیت پرداخت مطالبات پرستاران و سایر مشکلات شغلی آن ها نیازمند توجه جدی است. دکتر احمد نجاتیان ، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در گفت وگویی به بررسی این چالش ها پرداخته و تأکید کرده که اگرچه بهبودهایی در پرداخت مطالبات پرستاران صورت گرفته است، اما همچنان مسائل اساسی مانند ضریب ری
استعفای پرستاران از مهاجرتشان پیشی گرفت!
گفته سازمان نظام پرستاری، تنها بخشی از آن محقق شده است. حال باید منتظر ماند و دید که وزارت بهداشت دولت چهاردهم، برای به دست آوردن دل پرستاران تا روز پرستار، چه اقدامی انجام می دهد. باید توجه داشت که واریز مبالغ علی الحساب و پرداخت مطالبات و معوقات، اگرچه لازمند، اما مسکن های موقتی برای رفع مشکلات روز پرستاران هستند و باید برای جامعه پرستاری کشور، راه حلی اساسی پیدا کرد تا در آینده، نظام سلامت از حضور این نیرو های ارزشمند، خالی نشود./تسنیم
نظام سلامت کشور سالانه 15 هزار پرستار جدید نیاز دارد
سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه 15 هزار نیروی پرستار به استاندارد یاد شده دست خواهیم یافت. وی همچنین بر اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و گفت: اجرای ناقص این قانون، برای پرستاران مشکلات معیشتی ایجاد کرده است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری در سفر به تبریز از بیمارستان امام رضا (ع) بزرگترین بیمارستان شمال غرب کشور بازدید و با پرستاران و اعضای هیئت مدیره
مجوز استخدام 12 هزار پرستار جدید صادر می شود
عدم توازن است. به طوری که در غرب کشور با معضل بیکاری پرستاران مواجهیم، زیرا آموزش از ارائه خدمات جلوتر حرکت کرده، اما در برخی استان ها مانند تهران، خراسان و سیستان و بلوچستان مشکل بیکاری پرستاران وجود ندارد و با کمبود شدید پرستار مواجه هستیم. برخی پرستاران دوره طرح را هم نمی گذرانند رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: وضعیت به جایی رسیده که حتی برخی پرستاران حاضر نیستند طرح
جزئیات استخدام 12 هزار پرستار جدید
امنیتی ساکت نخواهد ماند و امیدواریم این حرکت باعث شود دشمنان بفهمند منطقه نیازمند صلح و آرامش است و صلح و آرامش باید به این منطقه بازگردد. وی با بیان اینکه مشکل عمده نظام سلامت کمبود پرستار است، گفت: در زمان حاضر در تبریز 10هزار پرستار برای ارائه خدمات استاندارد، نیاز است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور با طرح این سوال که آیا جایگاه پرستاران صرفا در بیمارستان است؟ گفت: برخی
درخواست سازمان نظام پرستاری از رئیس سازمان امور استخدامی/استاندارد 1.8 پرستار به تخت را قبول کنید
افزایش نیز نامه اش از سوی وزیر بهداشت به سازمان اداری و استخدامی و هیئت دولت ارسال شده است. رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: شرایط اورژانس برخی بیمارستان ها ناایمن است. برخی پرستاران امنیت شغلی ندارند و به صورت شرکتی در نظام سلامت مشغول به کار هستند. این در حالی است که مقام معظم رهبری بارها بر این تاکید داشته اند که باید امنیت شغلی پرستاران تأمین شود و با پرستاران نباید مانند کارگران فصلی
واکنش رئیس سازمان نظام پرستاری به استخدام پرستار در کشور
است، گفت: در صورت موافقت مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه 15 هزار نیروی پرستار به استاندارد یاد شده دست خواهیم یافت. وی همچنین بر اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و گفت: اجرای ناقص این قانون، برای پرستاران مشکلات معیشتی ایجاد کرده است
مبلغ اضافه کاری پرستاران افزایش می یابد؟
: همچنین در مورد کمبود تعداد پرستاران هم اعلام شد که برای صدور مجوز استخدام پرستار هماهنگی های لازم با سازمان اداری و استخدامی صورت گرفته و امیدواریم بتوانیم تمامی مطالبات پرستاران را تا روز پرستار پیگیری و به تمام مطالبات پاسخ دهیم.
استعفای 1590 پرستار در سال 1402
سلمان اسحاقی در تشریح نشست امروز ( یکشنبه، 8 مهرماه ) کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی از استماع گزارش مسئولان سازمان نظام پرستاری کشور در مورد برنامه های آتی آن سازمان و بررسی مشکلات پرستاران خبر داد و گفت: بر اساس اعلام احمد نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری، سالانه 2 هزار پرستار برای خروج از کشور درخواست می دهند و 2 هزار پرستار ما در کشور دانمارک حضور دارند و در کشور تنها 300 هزار
انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود/احتمال استخدام 12 هزار پرستار
/> نجاتیان گفت: خواسته دیگر پرستاران، استخدام است. احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را 0.08اضافه می کند. رئیس سازمان نظام پرستاری در بخش دیگری ازصحبتهایش گفت: باید تلاش کنیم ارزش نسبی خدمات پرستاری و بسته های خدمتی افزایش یابد. مشکل اصلی ما امروز این است که بازتوزیع شفاف
خدمتی تازه از پزشک 24؛ پرستار من همراه شما در مسیر زیبایی
نوبت دهی جراحی زیبایی است برای رفع همین دغدغه های مهم به وجود آمده، پرستاران حرفه ای و با سابقه به صورت مستمر و منظم، قبل و بعد از عمل در کنار شما هستند تا خدمات ویژه خود را به صورت کاملاً رایگان به شما ارائه دهند. چگونه می توانم از خدمات پرستار من استفاده کنم؟ خدمات پرستار من به افرادی ارائه می شود که رزرو نوبت و ویزیت دکتر خود را از طریق پزشک 24 دریافت کنند. جای خوشحالی است
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
افزاید: قرار بود در برنامه چهارم و پنجم توسعه سالانه 10 هزار پرستار استخدام شوند که این اتفاق نیفتاد و مقرر شده بود که در پایان برنامه ششم توسعه نسبت پرستار به تخت 2.5 نفر باشد، اما این اتفاق نیز نیفتاد. درخواست 2000 پرستار برای خروج از کشور نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری درباره آمار مهاجرت پرستاران می گوید: الان در سازمان نظام پرستاری 2 هزار گواهی گوداستندینگ (گواهی صلاحیت
پرستاران در انتظار بهبود اوضاع
معیشتی و تحمل فشار های روانی منجر به تغییر شغل پرستاران شده است. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سال هاست که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را به درستی اجرا نشده و این موضوع منجر به بروز اختلالاتی در نظام پزشکی می شود. کادر درمان ارتباط مستقیم و صمیمی با بیماران دارند که اگر مسائل و موضوعات گفته شده حل و نظارتی صورت نگیرد، در ارائه خدمات به بیماران تأثیر بسزایی خواهد داشت. امید است با افزایش نیروی کادر درمان و همچنین افزایش حقوق آنان از دغدغه هایشان کاسته شود. اختلاف و شکاف عمیق درآمدی بین کادر درمانی از بین رفته و حل شود. انتهای خبر/ ...
پرستاران منتظر اقدام مسئولان تا روز پرستار هستند
تا روز پرستار که زمان زیادی نیز باقینمانده هر چه زودتر حداقل دو یا سه مشکل مهم پرستاران را حل کنیم در غیر این صورت نظام سلامت با چالش بزرگی مواجه می شود. نجاتیان گفت: به نظر می رسد افزایش میزان مبلغ اضافه کار ساعتی، موظف کردن سازمان اداری استخدامی به پذیرش استاندارد 1.8 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی و دادن مجوز به وزارت بهداشت برای جذب نیروهای جدید برای رسیدن به استاندارد و اجرای صحیح
وزارت بهداشت و وزارت امور خارجه برای ساماندهی مهاجرت پرستاران پای کار بیایند
ماندگاری و بازگشت پرستاران به کشور باید سازمان ها و نهادهای مختلف پای کار بیایند.مسئولان باید دلایل مهاجرت پرستاران را واکاوی کنند نه اینکه فقط بخواهند جلوی مهاجرت را بگیرند بلکه باید این مساله با توجه به همه ابعاد آن و حفظ حقوق پرستاران ساماندهی شود. سید محسن رازانی، مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستاری درباره این جلسه به خبرنگار سازمان نظام پرستاری گفت: این جلسه با عنوان کارگروه مدیریت و
کارگروه ویژه پرستاری در شبکه سلامت سیما تشکیل شد
پرستاری گفت: متاسفانه به قدری مطالبات پرستاران در سالهای اخیر مورد بی توجهی قرار گرفته که عمده فعالیتها و توان سازمان نظام پرستاری معطوف به مسائل صنفی شده و از مسائل اساسی ارتقای کیفی خدمات پرستاری غفلت شده است. یک نمونه این مسائل بکارگیری اتباع غیر مجاز و پرستاران غیر مجاز در مراکز مراقبتی است که می تواند سلامت مردم را به مخاطره بیندازد. وی ادامه داد: بی توجهی به حقوق و مسائل پرستاری در
نجاتیان: پرستاران بخش خصوصی باید از مزایای قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره وری برخوردار شوند
پرستاری را در بخش بستری ارائه می کنند اما هنوز از مزایای قانون تعرفه گذاری و ارتقای بهره مندی برخودار نیستند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: خدمات پرستاران و همکاران گروه پرستاری در بیمارستانهای خصوصی بسیار با ارزش، قابل اعتنا و قابل تقدیر است و همه باید کمک کنیم، این بخش از خدمات نظام سلامت پا بر جا بماند و بتواند در ارائه خدمات بهتر به مردم کمک کند. وی ادامه داد: بیمارستانهای
کارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران تشکیل می شود
مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستار در امور بین الملل گفت: با توجه به روند افزایشی مهاجرت پرستاران و آسیب های ناشی از این پدیده برای نظام سلامت و خود پرستاران، کارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران تشکیل می شود. دکتر محسن رازانی در گفت وگو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری درباره مهاجرت پرستاران اظهار کرد: مهاجرت پرستاران مختص ایران نیست و در همه کشورها وجود دارد و مهاجرت کادر درمان به سایر
سفر رئیس کل سازمان نظام پرستاری به تبریز
/> وی در دیدار با روسای هیات مدیره های نظام پرستاری استان آذربایجان شرقی گفت: کمبود پرستار یکی از مهمترین مشکلات پرستاری کشور است. میزان این کمبود در شهرهای مختلف متفاوت است. به عنوان مثال تبریز برای ارائه خدمات استاندارد در مراکز درمانی حداقل 10 هزار پرستار کمبود دارد. رئیس کل سازمان نظام پرستاری در این دیدار مهمترین مسائل صنفی و حرفه ای پرستاران و انتظارات جامعه پرستاری از دولت را تشریح کرد. مشروح صحبت های دکتر نجاتیان فردا منتشر می شود.
چرا پرستاران می روند؟
پرستاران وجود دارد. بر اساس گزارشی که فارس منتشر کرد، به گفته محمد میرزابیگی، رئیس کل سابق سازمان نظام پرستاری روزانه 5 تا 6 پرستار و بر اساس آمار محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، سالانه 2500 پرستار چمدان های مهاجرت خود را بسته و به خارج از کشور مهاجرت می کنند. در همین گزارش به نقل از احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در خصوص آخرین وضعیت مهاجرت پرستاران آمده است: آمار مهاجرت پرستاران رو
استخدام 12 هزار پرستار جدید تا یک ماه آینده
به گزارش بولتن نیوز به نقل از ایسنا، رئیس کل سازمان نظام پرستاری:با پدیده پرستاران غیرمجاز مواجه هستیم و در برخی بخش های غیردولتی همکاران از بخش های دیگر و غیر از پرستاری، به ارائه خدمات پرستاری مشغول هستند. یکی از خواسته های مهم پرستاران افزایش مبلغ اضافه کار است؛ در خیلی از استان ها پرستاران اعلام کرده اند که دیگر در اضافه کاری اجباری حاضر نخواهند شد. همچنین پرستاران خواستار استخدام هستند و مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12 هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. ...
غیبت اعتراضی پرستاران در همایش گرامیداشت روز پرستار/ ضرورت توجه جدی مسئولین به مطالبات کادر پرستاری
مهاجرت پرستاران، کاهش کیفیت خدمات درمانی و افزایش نارضایتی مردم اشاره کرد. ضرورت توجه جدی مسئولین به مطالبات پرستاران مسئولین باید با درک اهمیت نقش پرستاران در نظام سلامت، به مطالبات آن ها توجه جدی کنند و برای بهبود شرایط کاری و زندگی آن ها اقدامات لازم را انجام دهند.
مراسم روز پرستار با همکاری مشترک وزارت بهداشت و نظام پرستاری برگزار می شود
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: با وجود ضرب الاجل برای رسیدگی به مطالبات پرستاران، برای ساماندهی مسائل پرستاری در کنار وزارت بهداشت هستیم، مراسم روز پرستار نیز 17 آبان امسال به صورت مشترک با همکاری وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری برگزار می شود. به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، احمد نجاتیان در دیدار با اعضای هیئت مدیره شهرهای استانهای آذربایجان شرقی و غربی افزود: صدای پرستاران
کمبود پرستار؛ تهدید خاموشی
نظام سلامت ایران است؛ در مناطق محروم و روستایی نسبت پرستار به بیمار به شدت پایین است، درحالی که در برخی مناطق شهری نیروهای بیشتری موجود است. این عدم توزیع منصفانه، منجر به کاهش کیفیت خدمات درمانی در مناطق محروم و افزایش مشکلات بهداشتی می شود. ضرورت توجه بیشتر به بهبود شرایط اقتصادی پرستاران احمد آریایی نژاد، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در گفتگو با راه دانا به مشکلات کلیدی
مطالبات پرستاران را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم
آذربایجان شرقی داریم. عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به تلاش های صورت گرفته از سوی دانشگاه علوم پزشکی تبریز و سازمان نظام پرستاری برای استخدام نیروهای جدید ابراز امیدواری کرد که بخشی از کمبودها کاسته شود. وی درباره تعرفه گذاری خدمات پرستاری تشریح کرد: علیرغم اینکه 150پیشنهاد درخصوص اصلاح قانون ارتقای بهره وری نوشته شده، تفاوت های درآمدی معقول نیست. البته دستورالعمل جدید را مشاهده
رسیدگی به وضعیت پرستاران عامل ارتقای کیفیت خدمات درمانی است / مطالبات پرستاران را به مشکلات مالی تقلیل ...
بی توجهی به خواست پرستاران با صدای بلندتری برای مسئولان به صدا دربیاید. این اعتراضات با پادرمیانی برخی از دولتمردان و وعده رسیدگی هرچند به طور موقت پایان یافت. اما هنوز هم در برخی از شهرستان ها به دلیل تحقق نیافتن وعده های داده شده گاهی تجمعات اعتراضی برگزار می شود. مساله اینجاست که فعالان این حوزه از مسئولان سازمان نظام پرستاری تا دبیر کل خانه پرستار بارها اعلام کرده اند مطالبات
