خانهکارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران تشکیل می شود
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
دنبال می کنیم یکی اینکه از نزدیک در جریان دغدغه های همکاران قرار بگیریم و دوم اینکه تفاوت هایی که در استان ها وجود دارد را از نزدیک مشاهده کنیم . وی افزود: بسیاری از موضوعات مانند کمبود پرستار، اضافه کار اجباری و پایین بودن مبلغ اضافه کار، دغدغه مشترک پرستاران است و به نظر می رسد در زاهدان نیز کمبود نیروها بیش از سایر شهرها باشد . رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: نسبت پرستار به
جماران نوشت/ توکلی: علت مهاجرت پرستاران سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است
تغییر کرد برای پرستاران هم تغییر کند. جواد توکلی، عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور درباره افزایش مهاجرت پرستاران گفت: از شروع طرح تحول سلامت با هر مسأله ای رو به رو بودیم و به سمع مسئولین رسانده ایم. به مسئولین چه در مجلس چه در دولت و نهادهای نظارتی و امنیتی دلیل مهاجرت و اعتراض پرستاران را اعلام کرده ایم. علت مهاجرت سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است. وی ادامه داد: بعد از طرح
مهاجرت پرستاران: اعتراض به تبعیض و ناکامی در اجرای تعرفه ها
آفتاب نیوز : جواد توکلی، عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور، درباره افزایش مهاجرت پرستاران گفت: از شروع طرح تحول سلامت با هر مسأله ای رو به رو بودیم و به سمع مسئولین رسانده ایم. به مسئولین چه در مجلس چه در دولت و نهاد های نظارتی و امنیتی دلیل مهاجرت و اعتراض پرستاران را اعلام کرده ایم. علت مهاجرت سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است. وی ادامه داد: بعد از طرح تحول سلامت برای
آخرین جزئیات از پرداخت معوقات پرستاران
اضافه کار، حقوق پایه پرستاران، فوق العاده خاص پرستاران و استخدام پرستاران همچنان روی زمین باقیمانده است. امیدواریم که موضوع استخدام پرستاران در دستور کار قرار گیرد و مجوز جذب نیروی انسانی در حوزه پرستاری در کانون توجه قرار گیرد. نجاتیان درباره ضرورت جذب پرستار برای نظام سلامت گفت: فرمول استانداردی با هدف ارائه خدمات با حداقل کیفیت در ارتباط با نسبت پرستار به تخت بیمارستانی تعریف شده
کدام کشورهای اروپایی وابستگی بیشتری به پزشکان و پرستاران خارجی دارند؟
پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) : کمبود کادر بهداشت و درمان در کشورهای اروپایی با جذب نیروی کار خارجی جبران می شود، اما استفاده از این روش بسته به شرایط کشورها می تواند کمبودها را در برخی کشورها بیشتر کند. فارغ التحصیلان دانشکده های پزشکی در آلبانی ملزم شده اند که سه سال در این کشور حوزه بالکان کار کنند و سپس می توانند کشور را ترک کنند و یا باید پیش از مهاجرت هزینه تحصیل خود را به دولت و دانشگاه محل تحصیل پرداخت کنند، سیاستی که با هدف کاهش روند مهاجرت پزشکان آلبانیایی به سایر کشورهای اروپایی وضع شده است. اکثر کشورهای اروپایی به ده ها هزار پزشک، پرستار و سایر کارکنا ...
پرستارانِ بی پرستار؛ چرا دو دولت گذشته قانون مورد تاکید رهبری را اجرا نکردند
ادامه داد: کشور عمان به رشته پرستاری بالای 2 هزار دلار پرداخت می کند. مهمترین علت مهاجرت پرستاران وضعیت معیشتی آنهاست که فقط هم مهاجرت نیست. بلکه برخی نیز تغییر شغل داده اند و رفته اند کار آزاد و حتی اگر هم خواسته با همان حقوق جای دیگری کار کند به اداره دیگری رفته و به غیر از پرستاری مشغول کار شده است. پرستاران خانه نشین او اضافه کرد: تعداد زیادی پرستار داریم که خانه نشین هستند یعنی
چرا پرستاران مهاجرت می کنند؟!
موج مهاجرت کادر درمان و به خصوص پرستاران سرعت زیادی گرفته، به شکلی که به یکی از مهم ترین مسائل حل نشده کشور بدل شده است. در حال حاضر آمار دقیقی از میزان مهاجرت پرستاران و کادر درمان وجود ندارد، اما سازمان نظام پرستاری بر اساس گواهی های گوداستندینگ صادرشده برای پرستاران متقاضی مهاجرت اعلام کرده است سالانه حدود 2 تا 3 هزار پرستار از کشور مهاجرت می کنند. بر اساس همین گواهی می
استعفای پرستاران از مهاجرت پیشی گرفت!
کاهش شدید نیروی انسانی در حوزه پرستاری شده، شکل گرفتن پدیده مهاجرت است. برخی پرستاران به دلیل نداشتن امنیت شغلی و برخی دیگر به دلیل درآمد های پایین و فشار کاری بالای ناشی از کمبود پرستار در کشور و در عین حال تبلیغاتی که در بسیاری از کشور ها برای جذب آنها می شود، به فکر مهاجرت می افتند. نجاتیان؛ رئیس سازمان نظام پرستاری درباره آمار مهاجرت پرستاران می گوید: الان در سازمان نظام پرستاری 2
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
افزاید: قرار بود در برنامه چهارم و پنجم توسعه سالانه 10 هزار پرستار استخدام شوند که این اتفاق نیفتاد و مقرر شده بود که در پایان برنامه ششم توسعه نسبت پرستار به تخت 2.5 نفر باشد، اما این اتفاق نیز نیفتاد. درخواست 2000 پرستار برای خروج از کشور نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری درباره آمار مهاجرت پرستاران می گوید: الان در سازمان نظام پرستاری 2 هزار گواهی گوداستندینگ (گواهی صلاحیت
استعفای 1590 پرستار در سال 1402
سلمان اسحاقی در تشریح نشست امروز ( یکشنبه، 8 مهرماه ) کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی از استماع گزارش مسئولان سازمان نظام پرستاری کشور در مورد برنامه های آتی آن سازمان و بررسی مشکلات پرستاران خبر داد و گفت: بر اساس اعلام احمد نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری، سالانه 2 هزار پرستار برای خروج از کشور درخواست می دهند و 2 هزار پرستار ما در کشور دانمارک حضور دارند و در کشور تنها 300 هزار
درخواست سازمان نظام پرستاری از رئیس سازمان امور استخدامی/استاندارد 1.8 پرستار به تخت را قبول کنید
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: از دکتر رفیع زاده رئیس سازمان امور اداری و استخدامی می خواهم نگاهی واقع بینانه به حوزه پرستاری داشته باشند و استاندارد 1.8 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی را قبول کنند. به گزارش روابط عمومی سازمان نطام پرستاری دکتر احمد نجاتیان در دیدار با اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری استان سیستان و بلوچستان در ایرانشهر افزود: هنوز نتوانسته ایم سازمان امور اداری و
اپلیکیشن پرستار من راه اندازی می شود
مدیر واحد فناوری اطلاعات سازمان نظام پرستاری گفت: سازمان نظام پرستاری در نظر دارد، با طراحی و راه اندازی اپلیکیشن پرستار من دسترسی پرستاران و مردم را به همه خدمات مورد نیاز در حوزه پرستاری به صورت جامع فرآهم کند و در همین راستا از شرکتهای فعال در زمینه طراحی اپلیکیشن دعوت به همکاری می شود. مهدی احدزاده در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: واحد فناوری اطلاعات سازمان نظام پرستاری
مجوز استخدام 12 هزار پرستار جدید صادر می شود
عدم توازن است. به طوری که در غرب کشور با معضل بیکاری پرستاران مواجهیم، زیرا آموزش از ارائه خدمات جلوتر حرکت کرده، اما در برخی استان ها مانند تهران، خراسان و سیستان و بلوچستان مشکل بیکاری پرستاران وجود ندارد و با کمبود شدید پرستار مواجه هستیم. برخی پرستاران دوره طرح را هم نمی گذرانند رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: وضعیت به جایی رسیده که حتی برخی پرستاران حاضر نیستند طرح
3 خواسته نظام پرستاری از دولت تا روز پرستار
. سیر نزولی پرستاران در کشور دکتر نجاتیان با اشاره به کمبود پرستار در کشور تصریح کرد: در چندسال گذشته سیر نزولی پرستاران در کشور را شاهد بودیم. نه تنها به تعداد تخت های اضافه شده پرستار اضافه نکردیم بلکه بیش از 1500پرستار در کشور سال گذشته ترک خدمت کردند. چرا پرستاران عاشق خدمت، دست از کار کشیدند رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: اکنون منطقه و جهان
استعفا و ترک شغل پرستاران بیش از مهاجرت است
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: مساله مهاجرت پرستاران در رسانه ها خیلی برجسته شده است اما میزان ترک شغل و استعفای پرستاران چندین برابر است و علت آن هم مشکلات معیشتی پرستاران است که اگر به آن توجه نشود می تواند نظام سلامت را فلج کند. به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکترعباس عبادی در نشست رئیس کل و اعضای شورای عالی نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت مجلس
وزارت بهداشت و وزارت امور خارجه برای ساماندهی مهاجرت پرستاران پای کار بیایند
عمدتا افراد بالای 30سال بودند اما اکنون بازه سنی مهاجرت پرستاران به افرادی رسیده که تازه فارغ التحصیل شده اند . مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستاری در امور بین الملل تصریح کرد: خروج پرستاران جوان و با تجربه از کشور در آینده می تواند به بحران تبدیل و با توجه به کمبود فعلی پرستار در کشور باید هر چه زودتر برای کاهش روند مهاجرت پرستاران اقداماتی در کشور انجام شود. کمبود 100 هزار پرستار
چرا پرستاران می روند؟
پرستاران وجود دارد. بر اساس گزارشی که فارس منتشر کرد، به گفته محمد میرزابیگی، رئیس کل سابق سازمان نظام پرستاری روزانه 5 تا 6 پرستار و بر اساس آمار محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، سالانه 2500 پرستار چمدان های مهاجرت خود را بسته و به خارج از کشور مهاجرت می کنند. در همین گزارش به نقل از احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در خصوص آخرین وضعیت مهاجرت پرستاران آمده است: آمار مهاجرت پرستاران رو
پرستاران منتظر اقدام مسئولان تا روز پرستار هستند
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: مشکلات متعدد پرستاران باعث نارضایتی و افزایش ترک خدمت و مهاجرت آنها شده است و اگر تا روز پرستار حداقل چند مشکل پرستاران حل نشود، نظام سلامت دچار چالش های جدی می شود. به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در جلسه دیدار مسئولان سازمان و اعضای شورای عالی نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس
کمبود پرستار؛ تهدید خاموشی
کاهش کارایی و افزایش خطر خطاهای پزشکی منجر شود. یکی از عوامل کلیدی بحرانی، شرایط اقتصادی و معیشتی ضعیف پرستاران است؛ پایین بودن حقوق و عدم وجود مزایای کافی، انگیزه ادامه کار در کشور را کاهش داده است. این مسئله به مهاجرت گسترده پرستاران به کشورهای خارجی، به ویژه کشورهای حاشیه خلیج فارس که شرایط بهتر و حقوق بالاتری ارائه می دهند، انجامیده است. عدم تناسب میان تعداد فارغ
دبیرکل خانه پرستار ایران: مهاجرت را وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است/ پرستار می بیند 200 دلار ...
بازدیدها: 95 دبیرکل خانه پرستار ایران با اشاره به وضع معیشت پرستاران و مهاجرت آنها گفت: عقل سلیم حکم می کند پرستار جایی که حقوق 4 هزار دلار است برود، نه 200 دلار. 200 دلار حقوق پایه نیست. آنهایی که نمی توانند مهاجرت کنند تغییر شغل می دهند و به سمت کارهای آزاد می روند. پرستارانی که به سمت کارهای آزاد رفته اند به مراتب وضعیت شان بهتر شده است. پرستاری که نمی تواند کاری کند هم در تاکسی های
غیبت اعتراضی پرستاران در همایش گرامیداشت روز پرستار/ ضرورت توجه جدی مسئولین به مطالبات کادر پرستاری
مهاجرت پرستاران، کاهش کیفیت خدمات درمانی و افزایش نارضایتی مردم اشاره کرد. ضرورت توجه جدی مسئولین به مطالبات پرستاران مسئولین باید با درک اهمیت نقش پرستاران در نظام سلامت، به مطالبات آن ها توجه جدی کنند و برای بهبود شرایط کاری و زندگی آن ها اقدامات لازم را انجام دهند.
مراسم روز پرستار با همکاری مشترک وزارت بهداشت و نظام پرستاری برگزار می شود
در نظر گرفت. خواسته کارکنان مختلف از دولت زیاد است اما امید داریم تا روز پرستار مجوز استخدام و افزاش مبالغ اضافه کاری و تعرفه گذاری صادر شود . پرداخت تعرفه های پرستاران به فروردین 1403 رسید رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: بخشی از مطالبات دانشگاه های علوم پزشکی پرداخت شده است. در برخی دانشگاه ها پرداخت ها به فروردین ماه رسیده است. دانشگاه هایی که پرداختی آن ها به سال
دبیرکل خانه پرستار به تجارت نیوز خبر داد: تصمیم های اتخاذشده دولت چهاردهم گام مثبتی در جهت بهبود شرایط ...
این فاصله طی سال های اخیر با توجه به عدم رسیدگی به وضعیت این قشر و ترک کار و مهاجرت تعداد زیادی از آنها بیشتر از قبل شده است. دبیر کل خانه پرستار درباره اقدامات دولت چهاردهم برای بهبود وضعیت پرستاران می گوید: با توجه به اینکه اعتراضات گسترده پرستاران به نوعی با روی کار آمدن دولت چهاردهم همزمان شد و در این بین گزینه پیشنهادی برای وزارت بهداشت و درمان نیز فردی بود که با مشکلات و دغدغه این
مطالبات پرستاران را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم
مطالبات پرستاران به طور کامل محقق نشده است. اشرفی ادامه داد: جامعه پرستاری استان آذربایجان شرقی در 43بیمارستان خصوصی، دولتی، نظامی و 200پرستار شاغل در بخش بهداشت، نزدیک به 11هزار نفر عضو فعال دارد که 7هزار نفر در بخش دولتی و بقیه در سایر بخش ها فعالیت دارند. وی گفت: 73درصد از پرستاران تبریز خانم هستند و از این تعداد، 75درصد در سنین باروری قرار دارند که اکنون با توجه به نیاز کشور به
سفر رئیس کل سازمان نظام پرستاری به تبریز
/> وی در دیدار با روسای هیات مدیره های نظام پرستاری استان آذربایجان شرقی گفت: کمبود پرستار یکی از مهمترین مشکلات پرستاری کشور است. میزان این کمبود در شهرهای مختلف متفاوت است. به عنوان مثال تبریز برای ارائه خدمات استاندارد در مراکز درمانی حداقل 10 هزار پرستار کمبود دارد. رئیس کل سازمان نظام پرستاری در این دیدار مهمترین مسائل صنفی و حرفه ای پرستاران و انتظارات جامعه پرستاری از دولت را تشریح کرد. مشروح صحبت های دکتر نجاتیان فردا منتشر می شود.
انتقاد از برخورد نادرست دانشگاه علوم پزشکی البرز/ احضار و تهدید پرستاران، راه حل مشکلات نیست
: پرستاران راه های مختلف را انتخاب می کنند این راه ها را هم سیستم پیش روی پرستاران قرار داده است؛ وقتی پرستار می بیند می تواند در اروپا 4 هزار دلار درآمد داشته باشد چرا باید انتخاب کند که در اینجا 200دلار بگیرد آن هم با مشکلات فراوانی که برایش ایجاد می کنند. تعداد زیادی از پرستاران ما مهاجرت کرده اند بخشی از پرستاران ترک شغل کرده اند و به کارهای آزاد روی آورده اند در یکی از شهرها پرستاران را تعلیق
مشکلات پرستاران زن به صورت ویژه بررسی می شود
را بررسی کنید که چند فرزند دارند. بسیاری از زنان پرستار به دلیل شرایط کاری حتی شرایط فرزنددار شدن ندارند . وی افزود: از طرفی میزان استخدام پرستاران بسیار پایین است. ما در مجلس قبلی چند موضوع مرتبط با مجوز استخدام برای پرستاران درخواست کردیم اما این امر محقق نشد. باید سازمان امور اداری و استخدامی و وزارت بهداشت به ما گزارش بدهند که این استخدام ها به چه ترتیب انجام شده است . وی ادامه داد: برای جبران کمبود نیرو و کاهش ساعات اضافه کار نیازمند کارهای ویژه هستیم. بانوان 70 درصد قشر سلامت را تشکیل می دهند و باید مشکلات آنها به صورت ویژه مورد پیگیری و توجه قرار بگیرد . ...
استخدام 12 هزار پرستار جدید تا یک ماه آینده
به گزارش بولتن نیوز به نقل از ایسنا، رئیس کل سازمان نظام پرستاری:با پدیده پرستاران غیرمجاز مواجه هستیم و در برخی بخش های غیردولتی همکاران از بخش های دیگر و غیر از پرستاری، به ارائه خدمات پرستاری مشغول هستند. یکی از خواسته های مهم پرستاران افزایش مبلغ اضافه کار است؛ در خیلی از استان ها پرستاران اعلام کرده اند که دیگر در اضافه کاری اجباری حاضر نخواهند شد. همچنین پرستاران خواستار استخدام هستند و مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12 هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. ...
