لزوم تغییر رویکرد مدیریت شهری در رشت

آیا به جای درگیری وتغییر مداوم مدیران شهری که ثبات مدیریتی انها یکی از مولفه های توسعه نهادی ومدیریتی است نمیتوانستیم به موضوعات ساماندهی دستفروشان بپردازیم و با ایجاد اشتغال پایدار کمی از درد ورنج این عزیزان وخانواده شان بکاهیم یا به قیمت از دست رفتن کرامت انسانی پرسنل زحمتکش وخدماتی شهرداری که با حداقل حقوق سرمیکنند با عدم توجه کافی به ایشان وحقوقشان به توسعه پریشان شهر پرداختیم. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)