سایر منابع:
سایر خبرها
المللی کار (4) مشتمل بر چهار رکن اساسی است که عبارت اند از: اصول و حقوق، اشتغال، حمایت اجتماعی و گفتمان اجتماعی با برابری جنسیتی و منع تبعیض. سازمان بین المللی کار در نظر دارد با تشکیل این گروه کاری به تحقق اشتغال کامل و مؤثر برای تمامی زنان و مردان در شرایط توأم با برابری، آزادی، امنیت و کرامت انسانی کمک کند. حق برخورداری از اشتغال و کار مناسب توأم با احترام به کرامت انسانی ...
...> 2. تسهیلات شغلی زنان در بخش خصوصی قانون رفتار برابر (10) فقط در مورد بخش خصوصی اعمال می شود و به طور کلی، ناظر بر لزوم اتخاذ اقدامات مثبت و حمایتی از زنان در زمینه کار و اشتغال است. (11) ازاین رو، در بخش خصوصی، اقدامات مثبت و تسهیلات شغلی باید با هدف ارتقای مشارکت زنان صورت پذیرد. در رابطه با بخش خصوصی برخی از تسهیلات نظیر ارایه آموزش های شغلی ضمن خدمت، پیش از خدمت، مشارکت در نهادها و ...
سلسله اقدامات مثبت و یا اِعمال تبعیض مثبت توسط دولت ها به نفع زنان است. ایراد اصلی نظام حقوق بشر زنان در غرب هم همین است که صرف برقراری تساوی و برابری میان زنان و مردان در اشتغال را شرط لازم و کافی برای تضمین برخورداری زنان از حقوق بشر می داند. حلقه مفقوده در آموزه ها و اقدامات کشورهای غربی در راستای ارتقای حقوق بشر زنان در زمینه کار و اشتغال، نادیده گرفتن ویژگی های طبیعی و خلقتی زنان و ...
اتخاذ می شود. 2. اقدامات مثبت ممکن است با هدف ایجاد تسهیلات بارداری، زایمان و پس ازآن، در زمینه مراقبت و نگهداری از فرزندان صورت پذیرد. اقدامات مثبت با هدف کاهش آثار منفی تسهیلات بارداری و زایمان بر وضعیت استخدام و اشتغال در بازار کار اتخاذ می شود. 3. اقدامات مثبت ممکن است با هدف تضمین برابری و موازنه میان حضور زنان و مردان در ارکان و نهادهای تصمیم ساز مهم اتخاذ می شود. این ...