شیوه مرسوم ارزیابی عملکرد واحدهای اجرایی در سازمان ها تحت عنوان ارزیابی پارامتریک شناخته می شود. فرض کنید یک مدیر درمان قصد دارد عملکرد بیمارستان های تحت نظارت خود را مقایسه کند و مبنای پرداخت مزایای انگیزشی قرار دهد ... ... ادامه خبر
جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
خانه
