چگونه به کارمندمان بگوییم که با ارتقایش موافقت نشده است؟

واین تراب می گوید: وقتی در فرآیند ارتقای شغلی با درخواست آدم موافقت نمی شود، فرد از نظر شخصی و حرفه ای ضربه می خورد. پس شما به عنوان مدیر، باید به دنبال راهی برای تقویت روحیه کارمندتان باشید. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)