باقری و ارائه ی یک الگوی فرماند هی از سبک رهبری وی است. روش: با توجه به اینکه تحقیق حاضر مسئله ای را مورد توجه قرار می د هد که پیش تر به این صورت و د ر این سطح به آن پرد اخته نشد ه است، پژوهشگران ضمن مرور کامل مبانی نظری پژوهش و نیز انجام مصاحبه های اکتشافی با جامعه ی آماری که بیشتر هم رزمان شهید باقری بود ه اند ، با استفاد ه از روش تحقیق اکتشافی و راهبرد ی پژوهشی تحلیل مضمون عوامل کلید ی مؤثر بر الگو ...
از ایمان و در هر سن و سال گه گاه گرفتار وسوسه های شیطانی می گردد، و گاه در خود احساس می کند که نیروی محرک شدیدی در درون جانش آشکار شده و او را به سوی گناه دعوت می کند، این وسوسه ها و تحریک ها، مسلما در سنین جوانی بیشتر است، در محیط های آلوده، همچون محیط های امروز که خود مراکز فساد در آن فراوان و آزادی نه به معنی حقیقی بلکه به شکل بیبند و باری همه جا را فرا گرفته و دستگاه های تبلیغاتی غالبا در خدمت ...
ها روی جنین اثر نامطلوبی برجا می گذارد . 4/ تجربه نشان د اد ه ماد رانی که بچه شیر می د هند و بارد ار می شوند ، فرصت یا توانی برای مراقبت صحیح از خود و بچه های شان ند ارند پس کمتر به پزشک متخصص مراجعه می کنند ، از کنترل پزشکی خارج می شوند و بارد اری پرخطری را تجربه می کنند . بارد اری هایی که با فاصله کمی از زایمان شکل می گیرد ، د ر اغلب موارد ناخواسته هستند و از یک باور غلط به ...
نظامی به عنوان سرمایه های انسانیِ با ارزش از طریق رهبری راهبرد ی فرماند هی را نشان د اد و مشخص شد که رهبری راهبرد ی و منابع انسانی، تأثیر مثبت و معناد اری بر چابکی سازمان های نظامی د ارند . کلیدواژگان: رهبری راهبرد ی، رهبری تحول گرا، رهبری مراود ه ای، د ید گاه مبتنی بر منبع، سازمان چابک، الگو سازی معاد لات ساختاری. نویسندگان: محسن اکبری ,رضا قیاسی فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی - سال دهم، شماره 13, (شماره چهارم)، زمستان 1394. برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید. ...
پژوهش بود . روش: این پژوهش از لحاظ نوع، کاربرد ی و از حیث روش، توصیفی از نوع پیمایشی همبستگی است. د ر این پژوهش710 نفر ازکارکنان فرماند هی انتظامی کرد ستان مورد مطالعه قرار گرفته اند که به د و بخش: الف) جامعه ی کارکنان که برای تعیین حجم نمونه از جد ول مورگان استفاد ه شد که تعد اد نمونه ی انتخابی290 نفربود و پس از توزیع پرسش نامه تعد اد 284 پرسش نامه ی کامل بازگرد اند ه شد ؛ ب) جامعه ی مد یران ...
چکیده مقاله: زمینه و هد ف: امروزه رفتار خوب یا بد پلیس می تواند نماد خوبی و بد ی حاکمیت د ر جامعه باشد . بر این اساس د ر سال های اخیر رویکرد پلیس د ر فرایند د اد رسی و کشف جرایم بر منع استفاد ه از خشونت و بهره مند ی از روش های علمی قرار گرفته است. باوجود این، باید مواظب بود که مأموران پلیس د ر برخورد با متهمان مرتکب اِعمال خشونت نشوند . عواملی که ممکن است د ر بروز خشونت د خالت د اشته باشند ...
آماری پژوهش حاضر کارکنان نیروی انتظامی استان گیلان به تعد اد 4930 نفر برآورد شد که با استفاد ه از فرمول کوکران نمونه ای به حجم 188 نفر تعیین، و با روش نمونه گیری تصاد فی ساد ه نمونه گیری انجام شد . یافته ها: بین ابعاد سبک رهبری تحول آفرین(ویژگی های آرمانی، رفتارهای آرمانی، ترغیب ذهنی، انگیزش الهام بخش، ملاحظات فرد ی) و تعهد سازمانی د ر سطح اطمینان 95% رابطه ی مثبت و معناد اری وجود د ارد . نتیجه گیری ...
آمد . یافته ها: بهبود معیارهایی از قبیل همکاری و انسجام عمل، قانون مند ی، چابکی، یکپارچگی، ارتقای مد اوم کارآمد ی، تخصصی سازی، توسعه ی همه جانبه ی سرمایه ی انسانی، ارتقای کفایت و تناسب منابع انسانی ناجا متناسب با تقاضاهای حال و آیند ه، توسعه ی د انش و فنّاوری پلیس، بهره گیری از قابلیت های موجود و تعامل سازند ه ی پلیس با مرد م می تواند نتیجه ی فرآیند محوری، به جای وظیفه محوری د ر امور خد ماتی ناجا ...
اجتماعی و ارتباطی گوناگون و شرکت د ر جهان پیرامون، همچون قد رد انی از ارزش های والد ین و جامعه بزرگ تر را بازی به کود کان می آموزد . .3 یاد گیری حل مسائل این آموزش با یک نیاز اساسی انسانی د ر ارتباط است. نیاز به توانمند ی انسانی، توانمند ی هوشمند انه و اجتماعی برای پیش برد ن اهد اف و رسیدن به آنها. این نیاز از طریق حل مسائل برآورد ه می شود و بازی امکان حل مسائل را به کود کان می ...
خانه
