از سرگرمی سازی کافی نیست و هر کسی از سرگرمی سازان، شایستگی برنده شدن ندارد و باید رقابتی در کار باشد تا این صنعت سرگرمی، از هر حرارت ممکنی استفاده کرده باشد. ادعای استعدادیابی برای چنین صنعتی، زیاده بزرگ و نامربوط است. سرگرمی سازان، ابزار دست صنعت سرگرمی سازی ای هستند که بر زمینه فشارها و ناخواستنی های مدرنیته (یا شبه مدرنیته)، بر درک عمومی و اجمالی از قفس آهنین استوار شده است. عموم هم ...
دوره طولانی ای است. پس فرصت طلایی هم زیاد داشتید. برسیم به شیوه مدیریتی تان. ساختمان برون مرزی صداوسیما بین کارمندان به گود عرب ها معروف بود. خب به دلیل فیزیک ساختمان که زیر زمین قرار دارد و دیگر اینکه در بخش برون مرزی تا آن زمان فقط زبان عربی وجود داشت. شما شبکه جهانی سحر را راه اندازی کردید و بعد به شبکه های العالم، الکوثر، پرس تی وی، آی فیلم و هیسپن تی. وی رسیدید! چطور این مسیر را طی کردید؟ ...
ه صورت نمادین به ما معرفی شده و صحبت های آنها شده کل تاریخ ما. ما در مملکتمان کمتر تاریخ مردم یا روایت اجتماعی داشته ایم. شاید تاریخ اجتماعی قرن های گذشته را فقط در پس یادداشت ها و نوشته های بزرگان یا سیاسیون دیدیم. یادی کنیم از کارهای آقای راوندی که تاریخ اجتماعی ایرانش هنوز نیاز به خلاصه نویسی دارد تا همه مردم ببینند چه چیزهای هیجان انگیزی برای گفتن وجود دارد. آزرم: البته محسن دامادی آن ...
پین آشنا شود؛ استارت آپی که از همان ابتدا در سال 94 زیر نظر گروه اینترنت ایران، موسوم به IIG کارش را آغاز کرده بود. وقتی از او بپرسید فضای کاری IIG را چگونه با فضای کاری حرفه ای و بین المللی مقایسه می کند، در پاسخ فضای فعلی را مانند یک مجموعه بزرگ آموزشی می بیند که هر روز یک درس تازه از آن می گیرد. بخش زیادی از این درس ها هم مربوط به مدیریت هستند چراکه امروز تیمی متشکل از 220 نفر را ...
خانه
