مدیریت رشد به جای مدیریت استعداد

مترجم: سید حسین علوی لنگرودی/alavitarjomeh@gmail.com منبع: HRM : چرخش از مدیریت استعدادها به سمت مدیریت رشد می تواند به مدیران کمک کند تا مطمئن شوند هر کدام از اعضای تیم شان، در جهت تحقق رویاها و ایده های خود هستند، حرکتی که در مجموع باعث بهبود عملکرد کلی تیم خواهد شد ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)