امنیت شغلی و ماجرای تفسیر یک ماده قانونی

به گزارش اتاق خبر ، به نقل از مهر، به اعتقاد کارشناسان و نمایندگان کارگری در تشکل ها و مجامع رسمی، در قانون کار اصل بر قرارداد دائم با نیروی کار است و در مشاغلی که ماهیت مستمر دارند، قرارداد با نیروی کار نیز باید دائم باشد ... ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)