مترجم: مریم رضایی منبع: Kellogg Insight : وقتی شرکتی عملکردش ضعیف می شود، خیلی از اعضای هیات مدیره به فکر اقدامی جدی می افتند: اینکه دستمزد مدیران را کاهش دهند. آنها فکر می کنند چنین اقدامی باعث می شود مدیران تشویق شوند عملکرد شرکت را ارتقا دهند تا به دستمزد سابق شان برگردند. ... ادامه خبر